CZAS PRACY 2026 - praktyczne aspekty planowania i rozliczania czasu pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami.

1. Podstawy prawne czasu pracy

• Definicja i znaczenie czasu pracy w świetle obowiązujących przepisów.
• Obowiązki pracodawcy w zakresie organizacji czasu pracy, w tym uwzględnienie podróży służbowych i szkoleń.
• Aktualna praktyka stosowania przepisów dotyczących czasu pracy.

2. Kluczowe pojęcia związane z czasem pracy

• Norma i wymiar czasu pracy oraz ich zastosowanie w praktyce.
• Doba pracownicza i tydzień pracy.
• Okresy rozliczeniowe i ich znaczenie dla planowania czasu pracy.

3. Odpoczynek dobowy i tygodniowy

• Minimalne normy odpoczynku.
• Wyjątki od obowiązku zapewnienia odpoczynku.
• Skutki naruszenia przepisów o odpoczynku.

4. Systemy i rozkłady czasu pracy

• Charakterystyka systemów czasu pracy przewidzianych w Kodeksie pracy.
• Tworzenie i wdrażanie rozkładów czasu pracy.
• Dostosowanie systemu pracy do specyfiki zakładu pracy.

5. Harmonogramy czasu pracy

• Zasady planowania harmonogramów.
• Zmiany harmonogramów i ich dopuszczalność.
• Najczęstsze błędy w planowaniu czasu pracy.

6. Ewidencjonowanie czasu pracy

• Zakres i forma ewidencji czasu pracy.
• Ewidencja czasu pracy w różnych systemach czasu pracy.
• Dokumentowanie i przechowywanie dokumentacji pracowniczej.

7. Praca w godzinach nadliczbowych

• Pojęcie pracy nadliczbowej.
• Nadgodziny dobowe i średniotygodniowe.
• Limity pracy w godzinach nadliczbowych.

8. Rekompensata pracy nadliczbowej

• Dodatki do wynagrodzenia.
• Czas wolny za pracę w nadgodzinach.
• Zasady prawidłowego rozliczania nadgodzin.

9. Praca w dni wolne od pracy

• Praca w dni wolne wynikające z harmonogramu.
• Praca w niedziele i święta.
• Sposoby rekompensaty pracy w dniach wolnych.

10. Szczególne przypadki rozliczania czasu pracy

• Czas pracy w systemie zadaniowym.
• Czas pracy kadry kierowniczej.
• Nietypowe sytuacje rozliczeniowe.

11. Czas pracy a uprawnienia rodzicielskie

• Ograniczenia w planowaniu czasu pracy.
• Zakaz pracy w nadgodzinach i w porze nocnej.
• Elastyczna organizacja czasu pracy.

12. Specjalne grupy pracowników

• Pracownicy niepełnosprawni.
• Pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy.
• Indywidualne rozkłady czasu pracy.

13. Aktualne wytyczne i interpretacje

• Aktualne stanowiska Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
• Praktyka kontrolna Państwowej Inspekcji Pracy.
• Wybrane orzecznictwo sądów pracy dotyczące czasu pracy.
• Wpływ aktualnej praktyki na planowanie i rozliczanie czasu pracy w 2026 roku.

14. Warsztaty praktyczne

• Analiza przypadków z praktyki uczestników.
• Rozwiązywanie problemów związanych z planowaniem i rozliczaniem czasu pracy.
• Omawianie najczęstszych nieprawidłowości.

15. Odpowiedzialność pracodawcy

• Konsekwencje naruszeń przepisów o czasie pracy.
• Odpowiedzialność wykroczeniowa i finansowa.
• Ryzyka ujawniane podczas kontroli.

16. Podsumowanie szkolenia

• Wnioski praktyczne.
• Rekomendacje do wdrożenia w organizacji.
• Sesja pytań i odpowiedzi. 

W przypadku szkolenia w formule on-line modyfikacji mogą ulec forma i sposób realizacji zaplanowanych dla Państwa ćwiczeń.

🤝 Szkolenie realizowane w ramach programu partnerskiego

Materiały dydaktyczne [autorski podręcznik Uczestnika szkolenia, materiały dodatkowe wykorzystywane podczas warsztatów praktycznych]

Materiały piśmiennicze [notatnik, długopis]

ZGŁOSZENIE NA USŁUGĘ

Rezerwacji miejsca szkoleniowego można dokonać za pośrednictwem BUR.

Materiały dydaktyczne:

Standardowo zestaw materiałów szkoleniowych obejmuje:

-autorski podręcznik Uczestnika szkolenia, 

-materiały dodatkowe wykorzystywane podczas warsztatów praktycznych

-materiały piśmiennicze [notatnik, długopis]

-dyplom potwierdzający ukończenie szkolenia

-konsultacje poszkoleniowe

-każdy z Uczestników otrzyma indywidualną kartę rabatową upoważniającą do 10% zniżki na wszystkie kolejne szkolenia otwarte organizowane przez Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER