KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY: Czas pracy 2026 – warsztaty praktyczne
KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY: Czas pracy 2026 – warsztaty praktyczne
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaPrawo i administracja / Prawo pracy
- Grupa docelowa usługi
- pracownicy działów kadr i HR
- specjaliści ds. kadr i płac
- osoby odpowiedzialne za planowanie i ewidencjonowanie czasu pracy
- kadra zarządzająca i kierownicy komórek organizacyjnych
- właściciele firm i menedżerowie odpowiedzialni za prawidłową organizację pracy
- Minimalna liczba uczestników8
- Maksymalna liczba uczestników60
- Data zakończenia rekrutacji20-03-2026
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi4
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Podniesienie i aktualizacja kompetencji uczestników w zakresie czasu pracy, ze szczególnym uwzględnieniem zmian wprowadzonych w prawie pracy od 2025 r. i praktycznych aspektów planowania, rozliczania i ewidencjonowania czasu pracy w 2026 r.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Uczestnik zna zasady ustalania wymiaru czasu pracy w różnych systemach czasu pracy oraz w 2026 r. | poprawne ustalenie wymiaru czasu pracy w miesięcznych i dłuższych okresach rozliczeniowych, | Test teoretyczny |
| poprawne ustalenie wymiaru czasu pracy w miesięcznych i dłuższych okresach rozliczeniowych, | Test teoretyczny | |
| Uczestnik potrafi planować harmonogramy pracy i ewidencjonować czas pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami. | prawidłowe tworzenie harmonogramów pracy dla części i pełnego okresu rozliczeniowego, | Test teoretyczny |
| Test teoretyczny | ||
| prawidłowe dokumentowanie zmian w harmonogramach i ewidencji czasu pracy. | Test teoretyczny | |
| Uczestnik potrafi prawidłowo rozliczać godziny nadliczbowe, pracę w dni wolne, niedziele i święta. | prawidłowe wyliczenie dodatków za nadgodziny i rekompensaty za pracę w dniach wolnych, | Test teoretyczny |
| prawidłowe ustalenie „normalnego wynagrodzenia” oraz udzielenie czasu wolnego. | Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
PROGRAM:
- Czas pracy w 2026 – zmiany w prawie pracy
- praca zdalna i nowe regulacje w Kodeksie pracy
- uprawnienia rodziców i dodatkowe dni wolne
- znaczenie informacji o dodatkowych warunkach pracy
- Wymiar i rozliczenie czasu pracy
- planowanie w miesięcznych i dłuższych okresach rozliczeniowych
- systemy czasu pracy, ruchomy czas pracy, dłuższe okresy rozliczeniowe
- Okresy odpoczynku
- odpoczynek dobowy i tygodniowy
- równoważenie naruszonego odpoczynku
- Harmonogramy pracy
- tworzenie i dokumentowanie harmonogramów
- harmonogramy dla części okresu rozliczeniowego
- Ewidencja czasu pracy
- ewidencja pracowników i zleceniobiorców
- wyjścia prywatne i służbowe
- Godziny nadliczbowe i ich rozliczanie
- przesłanki, rekompensata i dodatki
- Praca w niedziele i święta oraz w dni wolne z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy
- uprawnienia pracowników i sposoby rekompensaty
- Czas pracy kadry zarządzającej i kierowników komórek organizacyjnych
- Dyżury poza normalnymi godzinami pracy – zasady rekompensaty
- Konsekwencje naruszenia norm dotyczących czasu pracy – skutki finansowe i prawne dla organizacji i osób odpowiedzialnych
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Brak wyników. | |||||
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 527,67 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 429,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 131,92 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 107,25 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnicy otrzymują materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej, w tym prezentacje, przykłady obliczeń harmonogramów i godzin nadliczbowych, checklisty do ewidencji czasu pracy oraz zestawienia zmian w prawie pracy.
Warunki uczestnictwa
Szkolenie przeznaczone jest dla osób posiadających podstawową wiedzę z zakresu prawa pracy i organizacji czasu pracy lub doświadczenie w pracy z harmonogramami i ewidencją czasu pracy.
Informacje dodatkowe
Szkolenie może być finansowane ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Poziom dofinansowania wynosi do 70% kosztów kształcenia ustawicznego, a w przypadku mikroprzedsiębiorców – do 90% kosztów szkolenia, zgodnie z obowiązującymi zasadami KFS oraz decyzją właściwego powiatowego urzędu pracy.
Uczestnicy zobowiązani są do udziału w pełnym wymiarze szkolenia oraz w procesie walidacji efektów uczenia się, zgodnie z zasadami KFS.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Szkolenie realizowane w formie online. Wymagany jest dostęp do komputera lub urządzenia mobilnego z Internetem, aktualna przeglądarka internetowa oraz możliwość odtwarzania dźwięku.