Pomiar odporności wg modelu MTQPlus

Możliwość dofinansowania

Pomiar odporności wg modelu MTQPlus

Numer usługi 2026/02/12/116773/3330240

BIZYOU SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

5 842,50 PLN

brutto

4 750,00 PLN

netto

254,02 PLN

brutto/h

206,52 PLN

netto/h

213,44 PLN

cena rynkowa

zdalna w czasie rzeczywistym

Usługa szkoleniowa

23 h

22.04.2026 do 11.05.2026

0 zapisanych uczestników

Obserwuj

Zapisz się

Pobierz kartę usługi w PDF

Informacje podstawowe

Kategoria

Biznes / Zarządzanie przedsiębiorstwem
Identyfikatory projektów

Akademia HR
Grupa docelowa usługi

Przeznaczona jest dla menedżerów, trenerów, coachów i ekspertów, specjalistów, dyrektorów HR oraz personalnych, właścicieli firm
Minimalna liczba uczestników

3
Maksymalna liczba uczestników

12
Data zakończenia rekrutacji

21-04-2026
Forma prowadzenia usługi

zdalna w czasie rzeczywistym
Liczba godzin usługi

23
Podstawa uzyskania wpisu do BUR

Standard Usług Szkoleniowo– Rozwojowych PIFS SUS 3.0

Cel

Cel edukacyjny

Szkolenie "Pomiar odporności psychicznej wg modelu MTQPlus" przygotowuje do diagnozy i planowania rozwoju odporności psychicznej w działaniach rozwojowych w organizacjach, sporcie i w życiu prywatnym.

Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji

Efekty uczenia się, kryteria weryfikacji i metody walidacji.
Efekty uczenia się	Kryteria weryfikacji	Metoda walidacji
Opisuje znaczenie coachingu i feedbacku w rozwoju zespołu oraz jednostki.	Wypowiada się, wskazując konkretne przykłady sytuacji, w których zastosowanie coachingu lub feedbacku poprawia efektywność pracy.	Test teoretyczny
Dostosowuje styl komunikacji do potrzeb i możliwości rozmówcy w środowisku online.	Modyfikuje sposób wypowiedzi i tempo rozmowy w zależności od reakcji i sygnałów odbiorcy	Test teoretyczny
Prowadzi konstruktywną sesję feedbackową z uwzględnieniem zasad komunikacji wspierającej	Formułuje informację zwrotną w sposób konkretny, zbalansowany i ukierunkowany na rozwój rozmówcy.	Test teoretyczny

Kwalifikacje

Kompetencje

Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.

Warunki uznania kompetencji

Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?

TAK

Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?

TAK

Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?

TAK

Program

Szkolenie jest adresowane do menedżerów, trenerów, coachów i ekspertów, specjalistów, dyrektorów HR oraz personalnych, właścicieli firm. Odbywa się w formie online w czasie rzeczywistym. Grupy liczą do 12 osób. Uczestnicy korzystają z własnego sprzętu komputerowego. Wymagany jest sprawny mikrofon i kamerka.

Usługa jest prowadzona w trybie godzin dydaktycznych (45min). Przerwy nie wliczają się w czas trwania usługi.

Program:

Cześć 1 – Przygotowanie - 1,5 godz. - praca własna Uczestnika

Część 2 – I dzień szkolenia on-line 9:00 – 15:00

Część 3 - II dzień szkolenia on-line 9:00 – 15.30

Sesje coachingowo-feedbacowe - 4 godz. w dniach między sesjami - samodzielne praktykowanie uczestników

Część 4 – III dzień szkolenia on-line 9:00 – 15.30

Część 4 – Walidacja i wsparcie organizacyjne

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 27

Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć	Prowadzący	Data realizacji zajęć	Godzina rozpoczęcia	Godzina zakończenia	Liczba godzin
Przedmiot / temat zajęć 1 z 27 Wprowadzenie do szkolenia MTQ	Prowadzący Katarzyna Lorenc	Data realizacji zajęć 22-04-2026	Godzina rozpoczęcia 09:00	Godzina zakończenia 09:30	Liczba godzin 00:30
Przedmiot / temat zajęć 2 z 27 Pochodzenie odporności psychicznej	Prowadzący Katarzyna Lorenc	Data realizacji zajęć 22-04-2026	Godzina rozpoczęcia 09:30	Godzina zakończenia 10:00	Liczba godzin 00:30
Przedmiot / temat zajęć 3 z 27 Kontrola i wpływ	Prowadzący Katarzyna Lorenc	Data realizacji zajęć 22-04-2026	Godzina rozpoczęcia 10:00	Godzina zakończenia 10:30	Liczba godzin 00:30
Przedmiot / temat zajęć 4 z 27 Kontrola - kontynuacja	Prowadzący Katarzyna Lorenc	Data realizacji zajęć 22-04-2026	Godzina rozpoczęcia 10:45	Godzina zakończenia 11:15	Liczba godzin 00:30
Przedmiot / temat zajęć 5 z 27 Zaangażowanie	Prowadzący Katarzyna Lorenc	Data realizacji zajęć 22-04-2026	Godzina rozpoczęcia 11:15	Godzina zakończenia 12:15	Liczba godzin 01:00
Przedmiot / temat zajęć 6 z 27 Wyzwanie	Prowadzący Katarzyna Lorenc	Data realizacji zajęć 22-04-2026	Godzina rozpoczęcia 12:45	Godzina zakończenia 13:45	Liczba godzin 01:00
Przedmiot / temat zajęć 7 z 27 Pewność siebie	Prowadzący Katarzyna Lorenc	Data realizacji zajęć 22-04-2026	Godzina rozpoczęcia 13:45	Godzina zakończenia 14:45	Liczba godzin 01:00
Przedmiot / temat zajęć 8 z 27 Podsumowanie dnia	Prowadzący Katarzyna Lorenc	Data realizacji zajęć 22-04-2026	Godzina rozpoczęcia 14:45	Godzina zakończenia 15:00	Liczba godzin 00:15
Przedmiot / temat zajęć 9 z 27 Refleksje i podsumowanie	Prowadzący Katarzyna Lorenc	Data realizacji zajęć 23-04-2026	Godzina rozpoczęcia 09:00	Godzina zakończenia 09:15	Liczba godzin 00:15
Przedmiot / temat zajęć 10 z 27 Wprowadzenie do pomiarów psychometrycznych	Prowadzący Katarzyna Lorenc	Data realizacji zajęć 23-04-2026	Godzina rozpoczęcia 09:15	Godzina zakończenia 09:30	Liczba godzin 00:15
Przedmiot / temat zajęć 11 z 27 Radzenie sobie z informacją zwrotną	Prowadzący Katarzyna Lorenc	Data realizacji zajęć 23-04-2026	Godzina rozpoczęcia 09:30	Godzina zakończenia 09:45	Liczba godzin 00:15
Przedmiot / temat zajęć 12 z 27 Zrozumienie skal i wyników	Prowadzący Katarzyna Lorenc	Data realizacji zajęć 23-04-2026	Godzina rozpoczęcia 09:45	Godzina zakończenia 10:15	Liczba godzin 00:30
Przedmiot / temat zajęć 13 z 27 Zrozumienie skal i wyników -kontynuacja	Prowadzący Katarzyna Lorenc	Data realizacji zajęć 23-04-2026	Godzina rozpoczęcia 10:30	Godzina zakończenia 11:00	Liczba godzin 00:30
Przedmiot / temat zajęć 14 z 27 Wzajemne oddziaływanie i niezależność skal	Prowadzący Katarzyna Lorenc	Data realizacji zajęć 23-04-2026	Godzina rozpoczęcia 11:00	Godzina zakończenia 11:45	Liczba godzin 00:45
Przedmiot / temat zajęć 15 z 27 Ćwiczenie niuansów profilu	Prowadzący Katarzyna Lorenc	Data realizacji zajęć 23-04-2026	Godzina rozpoczęcia 11:45	Godzina zakończenia 12:30	Liczba godzin 00:45
Przedmiot / temat zajęć 16 z 27 Ćwiczenie niuansów profilu	Prowadzący Katarzyna Lorenc	Data realizacji zajęć 23-04-2026	Godzina rozpoczęcia 13:00	Godzina zakończenia 15:00	Liczba godzin 02:00
Przedmiot / temat zajęć 17 z 27 Podsumowanie i kolejne kroki	Prowadzący Katarzyna Lorenc	Data realizacji zajęć 23-04-2026	Godzina rozpoczęcia 15:00	Godzina zakończenia 15:30	Liczba godzin 00:30
Przedmiot / temat zajęć 18 z 27 Refleksje i podsumowania	Prowadzący Katarzyna Lorenc	Data realizacji zajęć 11-05-2026	Godzina rozpoczęcia 09:00	Godzina zakończenia 10:00	Liczba godzin 01:00
Przedmiot / temat zajęć 19 z 27 Organizacja i jednostka	Prowadzący Katarzyna Lorenc	Data realizacji zajęć 11-05-2026	Godzina rozpoczęcia 10:00	Godzina zakończenia 10:30	Liczba godzin 00:30
Przedmiot / temat zajęć 20 z 27 Aktualne myślenie	Prowadzący Katarzyna Lorenc	Data realizacji zajęć 11-05-2026	Godzina rozpoczęcia 10:45	Godzina zakończenia 11:15	Liczba godzin 00:30
Przedmiot / temat zajęć 21 z 27 Niezależne dowody na model odporności psychicznej	Prowadzący Katarzyna Lorenc	Data realizacji zajęć 11-05-2026	Godzina rozpoczęcia 11:15	Godzina zakończenia 11:30	Liczba godzin 00:15
Przedmiot / temat zajęć 22 z 27 Pomiary MTQ	Prowadzący Katarzyna Lorenc	Data realizacji zajęć 11-05-2026	Godzina rozpoczęcia 11:30	Godzina zakończenia 11:45	Liczba godzin 00:15
Przedmiot / temat zajęć 23 z 27 Rozwijanie odporności psychicznej	Prowadzący Katarzyna Lorenc	Data realizacji zajęć 11-05-2026	Godzina rozpoczęcia 11:45	Godzina zakończenia 13:15	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat zajęć 24 z 27 Zastosowania odporności psychicznej	Prowadzący Katarzyna Lorenc	Data realizacji zajęć 11-05-2026	Godzina rozpoczęcia 13:45	Godzina zakończenia 14:45	Liczba godzin 01:00
Przedmiot / temat zajęć 25 z 27 Odporość psychiczna w szerszym kontekście	Prowadzący Katarzyna Lorenc	Data realizacji zajęć 11-05-2026	Godzina rozpoczęcia 14:45	Godzina zakończenia 15:15	Liczba godzin 00:30
Przedmiot / temat zajęć 26 z 27 Podsumowanie i zakończenie	Prowadzący Katarzyna Lorenc	Data realizacji zajęć 11-05-2026	Godzina rozpoczęcia 15:15	Godzina zakończenia 15:30	Liczba godzin 00:15
Przedmiot / temat zajęć 27 z 27 Walidacja	Prowadzący -	Data realizacji zajęć 11-05-2026	Godzina rozpoczęcia 15:30	Godzina zakończenia 16:00	Liczba godzin 00:30

Cena

Cennik

Cennik
Rodzaj ceny	Cena
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto	Cena 5 842,50 PLN
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto	Cena 4 750,00 PLN
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto	Cena 254,02 PLN
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto	Cena 206,52 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 1

1 z 1

Katarzyna Lorenc

Katarzyna Lorenc Z wykształcenia ekonomista o specjalizacji strategia przedsiębiorczości i polityka gospodarcza. Prezes Outsourcingu HR Lu-Bi Sp. z o.o. oraz firmy badawczo-doradczej BizYou Sp. z o.o., gdzie nadzoruje projekty badawcze, zmian kultury organizacyjnej oraz postaw i wzrostu wyników sprzedażowych. W swojej pracy wykorzystuje wieloletnie doświadczenie z zakresu badań organizacyjnych, myślenia systemowego, zarządzania projektami. Posiada ponad 20 letnie doświadczenie pracy w konsultingu, szkoleniach i coachingu. Jest koordynatorem projektów nastawionych na wzrost efektywności pracy dla korporacji polskich i międzynarodowych oraz konsultantem projektów przekształceń organizacyjnych i zmiany postaw. Wyróżniona 5 miejscem w rankingu wschodzących gwiazd biznesu Gazety Prawnej. Wiceprzewodnicząca Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy oraz wiceprezes Zarządu BCC, wicekanclerz Loży Warszawskiej Business Center Club oraz Ekspert BCC ds. rynku pracy oraz zarządzania i efektywności pracy. Inicjatorka, pomysłodawczyni oraz Przewodnicząca Kapituły ogólnopolskiego Konkursu „Pracownik Roku”. We współpracy z brytyjskim partnerem – światowym ekspertem w dziedzinie narzędzi psychometrycznych – firmą AQR Ltd. oraz Uniwersytetem w Hull, dostarcza najwyżej jakości narzędzi pomiaru i stale prowadzi badania nad efektywnością pracowników i menedżerów. W roku 2007 przeprowadziła unikatowe badania wpływu siły i odporności psychicznej na efektywność pracowników.

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Materiały on-line do ćwiczeń
Wsparcie trenera i opiekuna
1 jednostki badania
Przeprowadzenie ankiety poszkoleniowej
Dostęp do platformy i indywidulanego konta
Zestaw artykułów i podręcznik techniczny
Prezentację ze szkolenia
Usługa realizowana jest w godzinach dydaktycznych tj. za godzinę usługi szkoleniowej rozumie się 45 minut

Metody nauczania : prezentacja interaktywna, ćwiczenia, demonstracje, współdzielenie ekranu.

Informacje dodatkowe

Na podstawie § 3 ust. 1 pkt 14 Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień (tekst jednolity Dz.U. z 2020 r., poz. 1983).

Warunki techniczne

Dostęp do plaformy MS Teams.

Komputer stacjonarny/laptop, kamera wbudowana/na USB, mikrofon, słuchawki/ głośniki, system operacyjny minimum Windows XP/MacOS High Sierra, min 2 GB pamięci RAM, pamięć dysku minimum 10GB, łącze internetowe minimum 10 kb/s,

Oprogramowanie: Pakiet MS Office lub Open Office dla Windows/Linux lub Key Note lub Pages dla MacOS.

Przeglądarka internetowa: Windows: Internet Explorer 11+, Edge 12+, Firefox 27+, Chrome 30+, MacOS: Safari 7+, Firefox 27+,Chrome 30+, Linux: Firefox 27+, Chrome 30+.

Łącze internetowe: prędkość pobierania min 512 kbps.

Link umożliwiający uczestnictwo w spotkaniu on-line będzie aktywny przez cały okres trwania szkolenia.

Kontakt

Monika Czech-Dudek

E-mail

mczech@bizyou.pl

Telefon

(+48) 690 893 619

Pomiar odporności wg modelu MTQPlus