KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY: Prawo pracy i prowadzenie dokumentacji w oświacie z uwzględnieniem zmian od września 2025 r.
KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY: Prawo pracy i prowadzenie dokumentacji w oświacie z uwzględnieniem zmian od września 2025 r.
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaPrawo i administracja / Prawo pracy
- Grupa docelowa usługi
- dyrektorzy szkół i placówek oświatowych
- pracownicy kadr i sekretariatów szkół
- pracownicy jednostek samorządu terytorialnego obsługujący oświatę
- osoby odpowiedzialne za dokumentację pracowniczą w szkołach
- księgowi i pracownicy finansowi jednostek oświatowych
- Minimalna liczba uczestników8
- Maksymalna liczba uczestników60
- Data zakończenia rekrutacji26-02-2026
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi4
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Podniesienie i aktualizacja kompetencji uczestników w zakresie stosowania przepisów prawa pracy w oświacie oraz prawidłowego prowadzenia dokumentacji pracowniczej, z uwzględnieniem zmian obowiązujących od września 2025 r.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Uczestnik zna zasady stosowania Karty Nauczyciela i Kodeksu pracy wobec pracowników szkół różnych typów | poprawne wskazanie podstaw prawnych zatrudniania nauczycieli i pracowników samorządowych, | Test teoretyczny |
| prawidłowe rozróżnienie statusu pracowników w szkołach samorządowych i niesamorządowych. | Test teoretyczny | |
| Uczestnik potrafi prawidłowo nawiązać stosunek pracy z nauczycielami i pracownikami samorządowymi. | poprawne dobranie rodzaju umowy lub podstawy zatrudnienia, | Test teoretyczny |
| prawidłowe wskazanie elementów umowy o pracę lub aktu mianowania. | Test teoretyczny | |
| Uczestnik potrafi prawidłowo prowadzić dokumentację pracowniczą w szkole. | prawidłowe stosowanie zasad ochrony danych osobowych. | Test teoretyczny |
| poprawne prowadzenie akt osobowych i ewidencji czasu pracy, | Test teoretyczny | |
| Uczestnik potrafi prawidłowo stosować przepisy dotyczące zmiany i rozwiązania stosunku pracy nauczycieli. | poprawne wskazanie trybów zmiany warunków pracy, | Test teoretyczny |
| prawidłowe określenie podstaw rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. | Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Program
- Podstawy prawa pracy w oświacie – Karta Nauczyciela i Kodeks pracy
- Zatrudnianie nauczycieli i pracowników szkół – procedura krok po kroku
- Zmiany w przepisach obowiązujące od września 2025 r.
- Nawiązywanie i zmiana stosunku pracy nauczycieli
- Rozwiązanie i wygaśnięcie stosunku pracy
- Prowadzenie dokumentacji pracowniczej w szkole
- Urlopy nauczycieli szkół feryjnych i nieferyjnych
- Urlopy i zwolnienia pracowników szkoły
- Uprawnienia rodzicielskie w oświacie
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Brak wyników. | |||||
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 490,77 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 399,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 122,69 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 99,75 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnicy otrzymują materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej, obejmujące prezentację, wzory dokumentów, checklisty oraz zestawienia najważniejszych przepisów.
Warunki uczestnictwa
Szkolenie przeznaczone jest dla osób posiadających podstawową wiedzę z zakresu funkcjonowania szkół lub doświadczenie w pracy administracyjno-kadrowej.
Informacje dodatkowe
Szkolenie może być finansowane ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Poziom dofinansowania wynosi do 70% kosztów kształcenia ustawicznego, a w przypadku mikroprzedsiębiorców – do 90% kosztów szkolenia, zgodnie z obowiązującymi zasadami KFS oraz decyzją właściwego powiatowego urzędu pracy.
Uczestnicy zobowiązani są do udziału w pełnym wymiarze szkolenia oraz w procesie walidacji efektów uczenia się, zgodnie z zasadami KFS.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Szkolenie realizowane w formie online. Wymagany jest dostęp do komputera lub urządzenia mobilnego z Internetem, aktualna przeglądarka internetowa oraz możliwość odtwarzania dźwięku.