Specjalista ds. skutecznego zarządzania środowiskowego ze szczególnym uwzględnieniem normy ISO 14001:2015 - szkolenie.

Szkolenie ma charakter zaawansowanego szkolenie, interdyscyplinarnego nastawionego na praktyczną wiedzę popartą wprowadzeniem teoretycznym.

Zastosowane będą zaawansowane metody nauki: szkolenie nastawione na wiedzę i umiejetności praktyczne, duża wartość praktyczna szkolenia, nauka poprzez studium przypadku, ćwiczenia, wykłady angażujące słuchaczy.

Proces walidacji będzie realizowany w formie testu ale również obserwacji uczestników oraz analizy pracy (studium przypadku, analiza dodkonanych audytów wymulacyjnych).

Szkolenie prowadzone będzie w godzinach dydaktycznych ( 1 godzina dydaktyczna - 45 min.) i obejmować będzie 12 ww. godzin zajęć, w ramach nich uwzględniając również czas niezbędny do przeprowadzenia procesu walidacji. Zajęcia szkoleniowe rozłożone będą równomiernie na przestrzeni jednego dnia, w obrębie których każdego dnia zaplanowane zostały dwie przerwy jedna 15 min. druga 30 min. Przerwy wliczone są w czas trwania usługi. 

Z uwagi na elementarny charakter zagadnień omawianych podczas szkolenia osoby, które wezmą w nim udział nie muszą bezwzględnie legitymować się jakąkolwiek wiedzą w zakresie tematyki związanej z kwestiami zarządzania środowiskowego, w tym systemu zarządzania środowiskowego wg ISO 14001:2015.

W ramach szkolenia nie przewiduje się podziału na grupy. Liczba stanowisk szkoleniowych (miejsc siedzących) będzie adekwatna do ilości osób biorących udział w zajęciach szkoleniowych (1 osoba - 1 miejsce siedzące). Wyposażenie sali szkoleniowej stanowić będą krzesła, stoliki/biurka, ekran projekcyjny, sprzęt multimedialny w postaci projektora i laptopa.

Zajęcia szkoleniowe realizowane będą metodą praktyczno-teoretyczną (dualną) z dużym nastawieniem na część warsztatowo-praktyczną, aby możliwe było optymalne osiągnięcie zaplanowanych w jego kontekście efektów uczenia się. Warsztaty praktyczne odbywać się będą w trakcie całego szkolenia. Trener prowadzący szkolenie decyduje o jego formie i czasie realizajci.

Zakres tematyczny szkolenia przedstawia się w sposób następujący:

MODUŁ I: Podstawy zarządzania środowiskowego (2h teorii, 3h praktyki)

1.Główne założenia zarządzania środowiskowego.

2.Etyka środowiskowa.

3.Organy i instytucje do spraw ochrony środowiska oraz zakres ich kompetencji.

4.Normy prawne dotyczące ochrony zasobów środowiska: ochrona powietrza, ochrona wód, ochrona powierzchni ziemi i rekultywacja terenów zdegradowanych, ochrona przed hałasem, ochrona przed polami elektromagnetycznymi, ochrona kopalin, ochrona zwierząt oraz roślin.

5.Obowiązki ewidencyjne, monitoringowe i sprawozdawcze podmiotów korzystających ze środowiska: źródła obowiązków, sposób i zakres przekazywanych informacji, prowadzenie pomiarów, sankcje.

6.Opłaty za korzystanie ze środowiska.

7.Odpowiedzialność za szkody zaistniałe w środowisku (odpowiedzialność administracyjna, cywilna i karna).

8.Zasady odpowiedzialności w zakresie zapobiegania szkodom w środowisku: zakres zastosowania, obowiązki sprawcy szkody oraz organów, kalkulacja wysokości potencjalnych kosztów.

9.Warsztaty praktyczne.

Moduł II: System zarządzania środowiskowego wg ISO 14001:2015 (2h teoria, 3,5h praktyka) + walidacja + zakończenie szkolenia

1.Zaawansowane systemy zarządzania środowiskowego stosowane w UE. 

2.Model systemów zarządzania i rodziny norm serii ISO 14000.

3.Powiązania z innymi normami ISO oraz Rozporządzeniem EMAS (ang. Eco-Management and Audit Scheme – System Ekozarządzania i Audytu).

4.Wymagania ogólne dla systemu zarządzania środowiskowego.

5.Kontekst organizacji: Co decyduje o kształcie systemu zarządzania środowiskowego i jego specyfice? Jakie strony zainteresowane są istotne dla systemu zarządzania środowiskowego?

6.Planowanie w systemie zarządzania środowiskowego: Określenie ryzyka i szans w osiągnięciu zamierzonych efektów, w tym zapobieganiu negatywnemu wpływowi, Identyfikacja i ocena aspektów środowiskowych - metody identyfikacji aspektów środowiskowych z uwzględnieniem cyklu życia i przykładowe kryteria ich oceny, Metody określania zobowiązań dotyczących zgodności, w tym prawnej, Cele środowiskowe - zasady określania i dokumentowania.

7.Wsparcie: Zarządzanie zasobami ludzkimi, kompetencje osób mających wpływ na środowisko, Jak skutecznie podnosić świadomość osób mających wpływ na środowisko? Zasady komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej ze stronami zainteresowanymi, Udokumentowanie informacji systemu zarządzania środowiskowego i nadzór nad nimi.

8.Działania operacyjne: Jakie kryteria operacyjne wpływają na skuteczność systemu zarządzania środowiskowego, Zasady związane m.in. z gospodarką odpadami, opakowaniami, emisjami do powietrza, urządzeniami zawierającymi f-gazy, gospodarką wodno-ściekową, chemikaliami, nadzorem nad podwykonawcami, Nadzorowanie zmian planowanych do wdrożenia, Procesy zlecone na zewnątrz - jakie wymagania środowiskowe należy postawić? Gotowość i reagowanie na awarie.

9.Ocena systemu zarządzania środowiskowego:  Zasady monitorowania i pomiarów, Ocena zgodności z wymaganiami – metodologia i dokumentowanie, Audyt wewnętrzny – zasady planowania, przeprowadzania i dokumentowania, Przegląd zarządzania – omówienie danych wejściowych do przeglądu, dokumentowanie wyników.

10.Doskonalenie: Niezgodności, działania korygujące i zapobiegawcze, Ciągłe doskonalenie.

11.Etapy wdrażania i certyfikacja systemu zarządzania środowiskowego.

12.Warsztaty praktyczne:

• będą prowadzone w podgrupach 3-5 osobowych aby zajęcia były efektywne.

13.Przeprowadzenie procesu walidacji (zewnętrznej) założonych efektów uczenia się.

• walidacja będzie miała charakter dwuetapowy, walidacji w formie testu wiedzy oraz walidacji praktycznej obserwacja w warunkach symulowanych (audyt systemu lub studium przypadku).

14.Podsumowanie i zakończenie szkolenia, pytania do materiału.

Każdy z uczestników szkolenia otrzyma materiały dot. szkolenia w formie wydrukowanego skryptu, teczkę, notatnik, długopis. 

UWAGI DODATKOWE: Dokument potwierdza, że zostały zastosowane rozwiązania zapewniające rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji.tzn. osoba prowadząca usługę, nie dokonuje weryfikacji efektów uczenia się uczestników usługi. Trener przygotowuje walidację: zaprojektował efekty uczenia się, kryteria weryfikacji przez określenie metod ich oceny po przygotowanie zestawu pytań testowych. Trener rozda testy uczestnikom. Nie ingeruje w jakiejkolwiek formie w ocenę wyników testu ani w proces jego wypełniania.

Osoba walidująca zostaje zaangażowana dopiero na etapie oceny i weryfikacji efektów uczenia się uczestników. Nie prowadzi bezpośrednio działań związanych z tworzeniem i kompletowaniem dokumentacji walidacyjnej.

Osobą, które nie otrzymają dofinansowania co najmniej 70% na realizację ww. usługi rozwojowej ze środków poblicznych do kwoty netto zostanie doliczona stawka VAT 23%.  

Istnieje możliwość zwolnienia usługi z podatku VAT na podstawie § 3 ust. 1 pkt. 14 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20.12.2013r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień (DZ.U.2013, poz. 1722 z późn. zm.), w przypadku, gdy Przedsiębiorca/uczestnik otrzyma dofinansowanie na poziomie co najmniej 70% ze środków publicznych. Warunkiem zwolnienia jest dostarczenie do firmy szkoleniowej stosownego oświadczenia na co najmniej 1 dzień roboczy przed szkoleniem. W innej sytuacji należy doliczyć podatek VAT w wysokości 23%.

Usługodawca zapewnia dostępność do usługi rozwojowej osobą z szczególnymi potrzebami zgodnie z Standardami dostępności dla polityki spójności 2021-2027 – Standard Szkoleniowy. Jeśli ktoś z zainteresowanych potencjalnych Uczestników usługi rozwojowej ma szczególne potrzeby bardzo prosimy o kontakt z naszym biurem: mailowo, telefonicznie lub osobiście.

Jeśli będzie zachodzić potrzeba usługodawca zapewni aseystenta osobą tego wymagające, tłumacza migowego, przygotowania specjalnych materiałów zgodnie z wymogami jasnego języka (w zależności o zgłoszonych potrzeb). Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest pełnoletność, a warunkiem niezbędnym do nabycia kompetencji ustalonych dla szkolenia jest uczestnictwo w co najmniej 80% przewidzianych w jego ramach zajęć dydaktycznych.

Szkolenie prowadzi do nabycia tzw. zielonych kwalifikacji o charakterze zawodowym tj. takich, które są niezbędne do pracy w sektorze zielonej gospodarki, opartej na odnawialnych źródłach energii oraz nowoczesnych technologiach ukierunkowanych na niskoemisyjność i zasobooszczędność, a także na zarządzaniu środowiskowym w przedsiębiorstwach. Ponadto jego tematyka, w tym założenia programowe oraz nabyte przez jego uczestniczki/uczestników kwalifikacje umożliwią również ich rozwój w kierunku umiejętności zawodowych niezbędnych z punktu widzenia regionalnych/lokalnych specjalizacji, albowiem wynikają one zarówno z Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Śląskiego 2030, jak też Programu Rozwoju Technologii Województwa Śląskiego na lata 2019-2030. Usługodawca zapewnia dostępność do usługi osobom ze szczególnymi potrzebami zgodnie z Standardami dostępności dla polityki spójności 2021- 2027 - Standard szkoleniowy. W tym celu prosi o kontakt z osobą wskazaną w polu: Kontakt