Hyper-V - Wirtualizacja tworzona na Microsoft Windows Server - szkolenie

Szkolenie skierowane jest zarówno do osób fizycznych, jak i do przedsiębiorców i ich pracowników, chcących zwiększyć zakres własnych umiejętności. Udział w usłudze umożliwi uczestnikowi uzupełnienie i uporządkowanie dotychczasowej wiedzy z wirtualizacji z Hyper-V.

Ramowy plan kształcenia:

I. Pre-test. Wirtualizacja – podstawowe pojęcia i modele.

1. 1. Pojęcie wirtualizacji i jej rola w nowoczesnych centrach danych.
   2. Hypervisor Type 1 vs Type 2 – różnice, zalety i zastosowania.
   3. Architektura Hyper-V.
   4. Wymagania sprzętowe i licencyjne.
   5. Generacje maszyn wirtualnych (Gen 1 i Gen 2).
   6. Integration Services.
   7. Stany maszyn wirtualnych i ich znaczenie.

II. Instalacja roli Hyper-V.

1. 1. Instalacja na Windows Server z GUI.
   2. Instalacja na Windows Server Core.
   3. Konfiguracja początkowa po instalacji.

III. Narzędzia administracyjne.

1. 1. Hyper-V Manager – możliwości i ograniczenia.
   2. MMC i snap-iny zarządzające.
   3. Zdalne zarządzanie Hyper-V.

IV. Warsztat praktyczny - dzień 1.

1. 1. Instalacja i konfiguracja roli Hyper-V.
   2. Tworzenie maszyn wirtualnych (Windows / Linux).
   3. Konfiguracja CPU, RAM i Dynamic Memory.
   4. Zarządzanie VM (start, stop, pause, export, import).
   5. Analiza zużycia zasobów przez maszyny wirtualne.

V. Architektura sieci w Hyper-V.

1. 1. Rola warstwy sieciowej w środowisku wirtualnym.
   2. Separacja ruchu hosta i maszyn wirtualnych.
   3. VLAN i podstawy segmentacji sieci.
   4. Storage lokalny i współdzielony.

VI. Virtual Switch.

1. 1. External – dostęp do sieci fizycznej.
   2. Internal – komunikacja host ↔ VM.
   3. Private – komunikacja VM ↔ VM.
   4. Scenariusze zastosowania poszczególnych typów.

VII. Karty sieciowe maszyn wirtualnych.

1. 1. Karty synthetic – wydajność i wymagania.
   2. Karty legacy – kompatybilność i ograniczenia.

VIII. Dyski wirtualne.

1. 1. VHD vs VHDX – różnice i ograniczenia.
   2. Dyski Fixed i Dynamic – wydajność i zastosowanie.

IX. Migracje maszyn wirtualnych.

1. 1. Live Migration – zasada działania.
   2. Wymagania sieciowe i sprzętowe.
   3. Storage Migration – migracja danych bez przestoju.

X. Warsztat praktyczny - dzień 2.

1. 1. Tworzenie i konfiguracja wirtualnych przełączników.
   2. Podłączanie VM do różnych typów sieci.
   3. Konfiguracja VLAN dla maszyn wirtualnych.
   4. Zarządzanie plikami VHDX (tworzenie, rozszerzanie, podpinanie, odpinanie).
   5. Przeprowadzanie Live Migration między hostami.
   6. Storage Migration bez przestoju maszyn wirtualnych.

XI. Monitoring środowiska Hyper-V.

1. 1. Rola monitoringu w środowiskach wirtualnych.
   2. Monitoring hosta a monitoring maszyn wirtualnych.
   3. Kluczowe metryki wydajności: CPU, pamięć, dyski, sieć.
   4. Wbudowane narzędzia Windows: Performance Monitor, Event Viewer.
   5. Windows Admin Center jako narzędzie monitorujące.
   6. Alertowanie i progi ostrzegawcze.

XII. Warsztat praktyczny - dzień 3.

1. 1. Konfiguracja liczników Performance Monitor.
   2. Analiza wydajności hosta i maszyn wirtualnych.
   3. Identyfikacja wąskich gardeł.
   4. Interpretacja zdarzeń Hyper-V w Event Viewer.

XIII. Diagnostyka i rozwiązywanie problemów.

1. 1. Metodyka troubleshootingu środowisk Hyper-V.
   2. Najczęstsze problemy: maszyna wirtualna nie uruchamia się, brak łączności sieciowej, niska wydajność VM, problemy z migracją, błędy związane z plikami VHDX, brak miejsca na storage.
   3. Rozróżnienie problemów hosta i VM.

XIV. Warsztat praktyczny - dzień 3.

1. 1. Analiza rzeczywistych scenariuszy awarii.
   2. Praca z logami Hyper-V.
   3. Identyfikacja przyczyny problemu.
   4. Przywracanie poprawnego działania środowiska.
   5. Checklisty diagnostyczne administratora Hyper-V.

XV. Backup i utrzymanie środowiska.

1. 1. Strategie backupu maszyn wirtualnych.
   2. Backup online i offline.
   3. Spójność danych (VSS).
   4. Podstawy Hyper-V Replica.
   5. Scenariusze DR (Disaster Recovery).
   6. Odtwarzanie maszyn wirtualnych po awarii.
   7. Dobre praktyki utrzymania środowiska produkcyjnego.

XVI. Walidacja.

Szkolenie wraz z walidacją trwa 24 godziny dydaktyczne (przerwy nie są wliczane do czasu trwania usługi) i realizowane jest w kameralnych grupach, maksymalnie 8-osobowych.

Udział uczestników szkolenia realizujących je w formie zdalnej w czasie rzeczywistym potwierdza raport generowany z platformy Zoom.

Wymagana jest frekwencja na poziomie min. 80%.

Szkolenie prowadzone jest z wykorzystaniem metod nauczania aktywizujących uczestników: dyskusja w grupie, burza mózgów, ćwiczenia.

Szkolenie rozpoczyna się pre-testem weryfikującym początkową wiedzę uczestnika usługi rozwojowej i zakończone jest wewnętrznym egzaminem (post-test) weryfikującym i potwierdzającym pozyskaną wiedzę, pozytywne jego zaliczenie honorowane jest certyfikatem potwierdzającym jego ukończenie i uzyskane efekty kształcenia.

Zawarto umowę z WUP w Toruniu w ramach Projektu Kierunek – Rozwój

Zaakceptowano Regulamin "Małopolskiego Pociągu do Kariery" dla instytucji szkoleniowych.

Całość opracowanych materiałów składa się z: opisów, wykresów, schematów, zdjęć i filmów. Po zakończeniu kształcenia wszyscy uczestnicy otrzymują materiały w formie skryptu dotyczące całości przekazywanej wiedzy.

Faktura za usługę rozwojową podlega zwolnieniu z VAT dla osób korzystających z dofinansowania powyżej 70% (zgodnie z § 3 ust. 1 pkt 14 Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 955 z późn. zm.)).

Szkolenie wraz z walidacją trwa 24 godziny dydaktyczne. Przerwy realizowane w trakcie szkolenia nie są wliczane do jego czasu trwania.

Pierwsza przerwa zaczyna się 10:15 i kończy 10:30.

Druga przerwa zaczyna się 12:00 i kończy 12:45.

Trzecia przerwa zaczyna się 14:15 i kończy 14:30.

Zawarto umowę z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Szczecinie na świadczenie usług rozwojowych z wykorzystaniem elektronicznych bonów szkoleniowych w ramach projektu Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe.

Warunki techniczne niezbędne do udziału w usłudze:

• Do połączenia zdalnego w czasie rzeczywistym pomiędzy uczestnikami, a trenerem służy program “Zoom Client for Meetings” (do pobrania ze strony https://zoom.us/download).
• Komputer/laptop z kamerką internetową z zainstalowanym klientem Zoom, minimum dwurdzeniowy CPU o taktowaniu 2 GHz.
• Mikrofon i słuchawki (ewentualnie głośniki).
• System operacyjny MacOS 10.7 lub nowszy, Windows 7, 8, 10, Linux: Mint, Fedora, Ubuntu, RedHat.
• Przeglądarkę internetowa: Chrome 30 lub nowszy, Firefox 27 lub nowszy, Edge 12 lub nowszy, Safari 7 lub nowsze.
• Dostęp do internetu. Zalecane parametry przepustowości łącza: min. 5 Mbps - upload oraz min. 10 Mbps - download, zarezerwowane w danym momencie na pracę zdalną w czasie rzeczywistym. Umożliwi to komfortową komunikację pomiędzy uczestnikami, a trenerem.
• Link umożliwiający dostęp do szkolenia jest aktywny przez cały czas jego trwania, do końca zakończenia danego etapu szkolenia. Każdy uczestnik będzie mógł użyć go w dowolnym momencie trwania szkolenia.