Szkolenie z działu : Kadry i Płace z obsługą programów Optima i Płatnik oraz podstawy księgowości. Tryb od podstaw. Kameralne grupy 2-3 osobowe.
Szkolenie z działu : Kadry i Płace z obsługą programów Optima i Płatnik oraz podstawy księgowości. Tryb od podstaw. Kameralne grupy 2-3 osobowe.
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaFinanse i bankowość / Rachunkowość/księgowość
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie przeznaczone jest dla osób chcących uzyskać kompetencje w zakresie kadr i płac oraz księgowości.
- Minimalna liczba uczestników2
- Maksymalna liczba uczestników3
- Data zakończenia rekrutacji28-02-2026
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi45
- Podstawa uzyskania wpisu do BURZnak Jakości Małopolskich Standardów Usług Edukacyjno-Szkoleniowych (MSUES) - wersja 2.0
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem szkolenia jest zdobycie kompetencji zawodowych oraz wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych wymaganych do pracy w działach kadr i płac z wykorzystaniem programów komputerowych PŁATNIK oraz OPTIMA oraz elementów księgowości uproszczonej.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Efekty uczenia się Wiedza: Uczestnik zna podstawy prawa pracy, zasady prowadzenia dokumentacji kadrowej i naliczania wynagrodzeń. Umiejętności: Uczestnik potrafi sporządzać dokumenty kadrowe, naliczać wynagrodzenia, przygotować listę płac i rozliczenia ZUS/PIT. Kompetencje społeczne: Uczestnik potrafi samodzielnie stosować przepisy i dba o poprawność oraz poufność danych kadrowych. | Kryteria weryfikacji Uczestnik poprawnie odpowiada na pytania testowe dotyczące prawa pracy, dokumentacji kadrowej i zasad naliczania wynagrodzeń (weryfikacja wiedzy). Uczestnik prawidłowo wykonuje podstawowe obliczenia płacowe oraz potrafi poprawnie sporządzić przykładowe dokumenty kadrowe (weryfikacja umiejętności). Uczestnik stosuje przepisy zgodnie z zasadami oraz wykazuje świadomość odpowiedzialnego i poufnego prowadzenia spraw kadrowych (weryfikacja kompetencji społecznych). | Test teoretyczny |
Cel biznesowy
Szkolenie pozwala na zdobycie nowego zawodu w dziedzinie kadr i płac oraz księgowości.Efekt usługi
Uczestnik kursu wie w jaki sposób oraz potrafi:
- prowadzić dokumentację pracowniczą,
- rozliczać pracowników z Urzędem Skarbowym i ZUS-em,
- korzystać z programów PŁATNIK oraz OPTIMA,
- rozliczać czas pracy,
- naliczać wynagrodzenia i narzuty za wynagrodzenia,
- obliczać wynagrodzenia za urlop, czas choroby, odprawę, ekwiwalenty pieniężne za urlop, czas choroby, podróże służbowe krajowe i zagraniczne,
- pracować w zgodzie z ustawą o ochronie danych osobowych,
- archiwizować akta osobowe.
Metoda potwierdzenia osiągnięcia efektu usługi
Test wiedzy jednokrotnego wyboru obejmujący zagadnienia prawa pracy, dokumentacji kadrowej i płac.
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
CZĘŚĆ TEORETYCZNA
- Podstawowe zagadnienia prawa pracy (prowadzenie i kompletowanie dokumentacji pracowniczej -nawiązanie stosunku pracy)
- Szczególne formy zatrudnienia oraz umowy cywilno – prawne
- Odpowiedzialność materialna pracowników za niewykonanie, nienależyte wykonanie pracy lub za mienie powierzone. Zajęcia wynagrodzenia, kolejność zajęć, wysokość. Potrącenia dobrowolne.
- Szczególne uprawnienia pracownicze wynikające z rodzicielstwa
- Czas pracy
- Urlopy pracowników
- Rozwiązywanie umów o pracę
- Wynagradzanie za pracę- ogólne warunki ustalania
- Ubezpieczenia społeczne ZUS
- Wynagrodzenie za czas choroby
- Świadczenia pozapłacowe
- Roszczenia w sprawie wynagrodzeń, odszkodowania, wynagrodzenia po ustaniu stosunku pracy
CZĘŚĆ PRAKTYCZNA
- Zakładanie akt osobowych
- Wypełnianie umowy o pracę, praktyczne uwagi, analiza konkretnych przypadków
- Wprowadzenie danych pracownika do systemu kadrowo- płacowego
- Zgłoszenie pracownika do ZUS w programie PŁATNIK
- Szczególne formy dokumentów dla poszczególnych grup pracowniczych
- Zawieranie umów cywilno-prawnych
- Wprowadzanie do systemu kadrowo-płacowego innych grup pracowniczych oraz pracowników obcych,
- Zgłaszanie do ZUS – inne formy kodów pracowniczych
- Rozliczanie delegacji
Elementy księgowości uproszczonej:
- Księga podatkowa – zasady ogólne
- Przychody rozliczane w PKPiR
- Koszty rozliczane w PKPiR
- Zamknięcie PKPiR
- Wprowadzenie do systemu Comarch Optima, moduł Kasa/Bank, Księga Podatkowa, Środki Trwałe, Kadry i Płace
- Sporządzanie deklaracji JPK V7
- Zaliczki na deklaracje: PIT-36/PIT-36L
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 7 Kadry i płace | Prowadzący Anna Kwiecień-Wilk | Data realizacji zajęć 03-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 05:30 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 7 Kadry i płace | Prowadzący Anna Kwiecień-Wilk | Data realizacji zajęć 05-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 05:30 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 7 Kadry i płace | Prowadzący Anna Kwiecień-Wilk | Data realizacji zajęć 10-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 05:30 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 7 Kadry i płace | Prowadzący Anna Kwiecień-Wilk | Data realizacji zajęć 12-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 05:30 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 7 Kadry i płace | Prowadzący Anna Kwiecień-Wilk | Data realizacji zajęć 17-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 06:00 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 7 Kadry i płace | Prowadzący Anna Kwiecień-Wilk | Data realizacji zajęć 19-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 06:00 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 7 Egzamin | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 19-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 15:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 01:00 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 4 050,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 4 050,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 90,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 90,00 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Anna Kwiecień-Wilk
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnicy otrzymują autorskie materiały szkoleniowe opracowane przez usługodawcę, przygotowane specjalnie na potrzeby kursu. Materiały obejmują m.in.: prezentacje, przykładowe dokumenty kadrowo-płacowe, zestawy ćwiczeń, instrukcje oraz podsumowania tematów.
Materiały są udostępniane w formie elektronicznej (PDF / pliki do pobrania) za pośrednictwem platformy szkoleniowej lub drogą mailową. Dostęp do materiałów mają wyłącznie uczestnicy, wyłącznie na czas trwania usługi. Materiały są chronione prawami autorskimi i nie mogą być kopiowane ani udostępniane osobom trzecim.
Warunki uczestnictwa
Ukończone 18 lat.
W przypadku dofinansowania koszt szkolenie cena netto=brutto, w przypadku braku dofinansowania należy doliczyć podatek VAT do ceny netto.
Informacje dodatkowe
Szkolenie przeznaczone jest również dla uczestników programu Kierunek Kariera Zawodowa oraz M-bon oraz TBR.
Zajęcia dydaktyczne trwające po 45 minut.
Materiały autorskie.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Uczestnik powinien posiadać:
✅ Komputer lub laptop z kamerą i mikrofonem (telefon niewystarczający)
✅ Stabilny internet min. 5 Mb/s (zalecane 10 Mb/s)
✅ Aktualną przeglądarkę Chrome / Firefox / Edge
✅ Zestaw słuchawkowy lub głośniki + mikrofon
✅ Oprogramowanie biurowe (MS Office lub LibreOffice)
✅ Możliwość uczestnictwa z kamerką i dźwiękiem
✅ Ciche, komfortowe miejsce pracy