Specjalista ds. szkoleń: a) Od czego zacząć swoją przygodę ? Jak przekazywać swoją wiedzę dla innych ? b) Fundusze europejskie Szkolenie uwzględnia kompetencje zielone i cyfrowe.

Program szkolenia obejmuje następujące moduły tematyczne, zaprojektowane, aby wyposażyć uczestników w kompleksowe narzędzia i techniki niezbędne do skutecznego prowadzenia procesów szkoleniowych:

Część A tj. Szkolenie dotyczące programu trenerskiego:

1. Rola trenera w biznesie i organizacji - omówienie kluczowych funkcji i odpowiedzialności trenera.

2. Komunikacja w procesie szkoleniowym - techniki efektywnej komunikacji stosowane przez trenerów.

3. Warsztaty psychoedukacji i komunikacji interpersonalnej - rozwijanie umiejętności w zakresie empatii i efektywnej wymiany informacji.

4. Zarządzanie dynamiką grupową - techniki zarządzania interakcjami w grupie oraz osobistą efektywnością trenera podczas szkoleń.

5. Charakterystyka i dynamika procesów grupowych - analiza faz rozwoju grupy i roli trenera w każdej z nich.

6. Techniki rozwiązywania konfliktów - metody efektywnego adresowania i rozwiązywania konfliktów w kontekście trenerskim.

7. Za kulisami pracy trenera - praktyczne aspekty organizacji i przygotowania do szkoleń.

8. Autoprezentacja i wystąpienia publiczne - budowanie umiejętności prezentacyjnych niezbędnych dla trenerów.

9. Aktywizujące metody szkoleniowe - zastosowanie interaktywnych i angażujących technik nauczania.

10. Nauczanie dorosłych - dostosowanie metod i technik do specyfiki grupy dorosłych uczestników.

11. Diagnostyka potrzeb rozwojowych - metodologia i narzędzia do identyfikacji potrzeb szkoleniowych uczestników.

12. Projektowanie szkoleń - metody tworzenia skutecznych i celowych programów szkoleniowych.

13. Ewaluacja i działania poszkoleniowe - metody oceny efektywności szkoleń i wprowadzanie działań doskonalących.

14. Zarządzanie stresem w pracy trenera - strategie radzenia sobie ze stresem zawodowym.

15. Trener w akcji - praktyczny warsztat trenerski - ćwiczenia praktyczne umożliwiające zastosowanie nabytych umiejętności.

16. Kompetencje Zielone w pracy trenera.

Część B dotycząca szkolenia w zakresie funduszy europejskich.

Program szkolenia:

1. Wprowadzenie do funduszy unijnych

Struktura funduszy unijnych.

Podstawowe zasady alokacji środków.

1. Proces pozyskiwania funduszy na projekty:
   1. Projekty inwestycyjne RPO, KPO
   2. Projekty dotacyjnena działania szkoleniowe:
      1. krajowe ( KFS, Akademia HR, Firmy w trudnościach, Akademiacyfryzacji)
      2. lokalne ( Operatorzy, działalnosć lokalna)

Analiza możliwości finansowania projektów. Opracowywanie wniosków o dofinansowanie.

1. 1. 1. Zarządzanie projektem unijnym

Planowanie projektu.

Monitoring postępów i rozliczanie środków.

1. 1. 1. Prawidłowa sprawozdawczość i audyt

Sporządzanie raportów z realizacji projektów. Współpraca z audytorami.

1. 1. 1. Doradztwo i szkolenia

Wsparcie beneficjentów dotacji.

Organizacja szkoleń dla potencjalnych beneficjentów.

1. 1. 1. Aktualne trendy i programy Unijne

Śledzenie zmian w polityce funduszy unijnych. Przegląd aktualnych programów unijnych.

1. 1. 1. Studium przypadku i ćwiczenia praktyczne- Analiza rzeczywistych projektów unijnych.

Praktyczne ćwiczenia z opracowywania wniosków i raportów - praca nad wnioskiem/ tworzenie wniosków wraz z budżetem i harmonogramem w generatorze wniosków aplikacyjnych.

1. 1. 1. Zielone kompetencje w procesie pozyskiwania funduszy europejskiego.

Tematyka powiązana jest z obszarami i grupami technologii wskazanymi w Regionalnej Strategii Innnowacji Województwa Śląskiego 2030 oraz Programie Rozwoju Technologii Województwa Śląskiego na lata 2019-2030tj. "Technologie informacyjne i komunikacyjne" oraz Technologie dla ochrony środowiska" oraz wykazem przykładowych zielonych umiejętności opracowanych przez KE w ramach kwalifikacji ESCO.

Zakres tematyki zielonych i cyfrowych kompetencji:

1. 1. 1. 1. obszar technologiczny: technologie informacyjne i komunikacyjne ; technologie dla ochrony środowiska. Narzędzia takie jak Meta Ads i Canva są kluczowe dla działań marketingowych oraz efektywnego zarządzania danymi i kampaniami reklamowymi są to, wspierające narzędzia komunikacji urządzeń, technologie mają na celu wspomagać zarządzanie środowiskiem co jest zgodne z programem Rozwoju Technologii Województwa Śląskiego na lata 2019-2030, poprzez wykorzystanie instrumentów/narzędzi które mają na celu sprzyjać ochronie środowiska oraz podejmować działania na rzecz rozwoju zrównoważonej konsumpcji i produkcji
         2. Automatyzacja procesów: nauka automatyzacji działań marketingowych za pomocą narzędzi Meta Ads oraz szablonów Canvy, które umożliwiają efektywniejsze zarządzanie zasobami, ,
         3. Cyfryzacja usług: rozwój cyfrowych kanałów komunikacji, umożliwi integrację z systemami zarządzania relacjami klienta.
      2. Narzędzia ułatwiające pracę przy procesie pozyskania środków europejskich na szkolenia:
         1. BUR - poznanie, zrozumienie, zasady funkcjonowania
         2. AI -chat GPT

17.Walidacja i certyfikacja - Test kończący szkolenie.

Ten rozbudowany program szkoleniowy jest zaprojektowany, aby uczestnicy mogli nie tylko zgłębić teoretyczne podstawy, ale również przetestować i udoskonalić swoje umiejętności w praktycznych warunkach, co zapewnia kompleksowe przygotowanie do profesjonalnego prowadzenia szkoleń i warsztatów.

Kurs realizowany w godzinach dydaktycznych - 1 godzina dydaktyczna to 45 minut.

Każdy uczestnik otrzymuje po szkoleniu następujące materiały / pomoce szkoleniowe:

a) opracowane materiały edukacyjne -skrypt szkoleniowy w wersji papierowej,

b) prezentacja która była wyświetlana podczas szkolenia

c) pomoce dydaktyczne takie jak: literatura branżowa, raporty branżowe,

1.Wymagany poziom obecności na zajęciach min. 80 % czasu szkoleniowego.

2.Zwolnienie z VAT na podstawie § 3 ust. 1 pkt 14 Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień (tekst jednolity Dz.U. z 2020r., poz. 1983).

3.Istnieje możliwość przygotowania szkolenia indywidulnie pod potrzeby uczestnika jesteśmy elastyczni w zakresie doboru tematyki oraz dogodnego terminu.

UWAGA:

Szkolenie realizowane dla 1 osoby -szkolenie indywidualne.

Przerwy realizowane według indywidulanych uzgodnień z uczestnikami, planowane przerwy to: 11.00-11.10 oraz 13.00-13.10.

MINIMALNE WYMAGANIA TECHNICZNE:

- Procesor 2-rdzeniowy 2GHz lub lepszy (zalecany 4-rdzeniowy); - 2GB pamięci RAM

(zalecane 4GB)

- System operacyjny Windows 8 (zalecany Windows 10), Mac OS wersja 10.13 (zalecana

najnowsza wersja) - Przeglądarka internetowa Google Chrome (zalecana), Mozilla Firefox

lub Safari (zaktualizowane do najnowszej wersji)

- Stałe łącze internetowe o prędkości 1,5 Mbps (zalecane 2,5 Mbps z obrazem w jakości

HD) - kamera, mikrofon oraz głośniki lub słuchawki - wbudowane lub zewnętrzne

Aplikacja Clikmeeting jest kompatybilna ze wszystkimi urządzeniami stacjonarnymi oraz

mobilnymi (tj. laptop, tablet, telefon komórkowy)

Link do szkolenia zostanie przekazany uczestnikom drogą mailową najpóźniej w przeddzień rozpoczęcia szkolenia.

Dane dostępowe do usługi zostaną opublikowane w karcie usługi nie później niż w przeddzień rozpoczęcia szkolenia.