Dobrostan i odporność psychiczna
Dobrostan i odporność psychiczna
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie przeznaczone jest dla liderów, menedżerów, pracowników korporacyjnych, freelancerów, osób pracujących pod dużą presją, a także dla każdego, kto pragnie zwiększyć swoją odporność psychiczną i zadbać o dobrostan.
- Minimalna liczba uczestników5
- Maksymalna liczba uczestników25
- Data zakończenia rekrutacji01-03-2026
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi14
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem edukacyjnym jest rozwój praktycznych umiejętności wspierających dobrostan i odporność psychiczną w wymagających warunkach zawodowych i prywatnych. Uczestnicy poznają i przećwiczą metody zarządzania stresem, regulacji emocji oraz budowania nawyków wzmacniających równowagę, energię i skuteczność działania na co dzień.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Wiedza: Zna podstawowe pojęcia i mechanizmy związane ze stresem, dobrostanem i odpornością psychiczną. | Identyfikuje źródła stresu, rozróżnia eustres i dystres oraz opisuje wpływ stresu na funkcjonowanie i dobrostan. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Umiejętności: Dobiera strategie i techniki redukcji stresu oraz wzmacniania dobrostanu w typowych sytuacjach zawodowych i prywatnych. | Dobiera adekwatne techniki (np. uważność/relaksacja/narzędzia poznawcze) do opisu sytuacji i wskazuje właściwą sekwencję działań. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Kompetencje społeczne: Świadomie stosuje postawę proaktywną w dbaniu o dobrostan i wspiera budowanie zdrowych relacji w środowisku pracy. | Wskazuje zachowania ograniczające eskalację napięcia w relacjach (np. asertywność), rozpoznaje ryzykowne nawyki i wybiera rozwiązania wspierające równowagę w zespole. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
DOBROSTAN NASZ CODZIENNY
- Codzienność i jej wyzwania w świcie VUCA
- Jakie są kluczowe elementy wpływające na nasze samopoczucie?
- Dobrostan – możliwości i granice naszego wpływu
- Koncepcje dobrostanu od starożytności do współczesności (Selligman, Zimbardo i inni)
STRES – WYZWANIE DLA LIDERA I PRACOWNIKA
- Czym jest stres i jak wpływa na naszą psychikę?
- Źródła naszego codziennego stresu
- Rodzaje stresu – eustres i dystres. Jak rozpoznać różnice?
- Mechanizmy reakcji na stres i ich wpływ na organizm oraz decyzje.
- Jak stres wpływa na naszą odporność psychiczną i dobrostan?
ŹRÓDŁA MOJEJ CODZIENNEJ ENERGII
- Model 4xM dr Sue Varmy
- (Mindfulness Movement, Mastery, Meaningful engagement)
- Uważność i jego znaczenie w osiąganiu dobrostanu (elementy treningu uważności)
- Moje ciało jako źródło energii – o aktywności fizycznej, relaksacji
- Poszukiwanie obszarów mocy i „mistrzostwa” – koncepcja poczucia własnej skuteczności
- Silne zaangażowanie w „znaczące” działanie i w relacje społeczne
WZMACNIANIE KAPITAŁU PSYCHOLOGICZNEGO
- Co to jest psychologiczny kapitał, czyli o optymizmie, nadziei, poczuciu wpływu i odporności
- Jak rozwijać swój Psychologiczny Kapitał, pielęgnować go i nie utracić.
- Elementy filozofii Alberta Adlera – koncepcja wzrostu, celu i wyboru stylu życia
POZNAWCZE PODEJŚCIE DO STRESU
- Na ile, po co i jak można wpływać na swoje emocje i nastroje
- Model ABC Ellisa i co można z nim zrobić – rozwój umiejętności w zakresie kontroli myśli i emocji w sytuacji stresu.
- Racjonalna terapia zachowania – narzędzia do autoterapii
- Techniki poznawcze radzenia sobie ze stresem ( przeformułowanie, „journaling” i inne)
- Stosowanie ćwiczeń wyobrażeniowych,
- Umiejętność długofalowego radzenia sobie ze stresem – koncepcja zdrowego funkcjonowania (badanie z miasteczka Slough i inne)
ĆWICZENIA RELAKSACYJNE
- Elementy ćwiczeń uważności
- Relaksacja metodą Jacobsona, Schultza
- Elementy ćwiczeń oddechowych
- Elementy ćwiczeń z ciałem
ASERTYWNOŚĆ JAKO UMIEJĘTNOŚĆ OGRANICZAJĄCA WPŁYW STRESU
- Relacje zawodowe jako źródło stresu
- Pojęcie asertywności i zdrowej relacji w sytuacji zawodowej
- Elementy Analizy Transakcyjnej w praktyce – ćwiczenie wybranych sytuacji zawodowych
ZARZĄDZANIE SOBĄ W CZASIE PRACY JAKO METODA OBNIŻAJĄCA STRES
- Predyspozycje – Priorytety – Plany – czynniki sukcesu w lepszej organizacji pracy
- Prokrastynacja – czyli pokusy i utrudnienia w pracy biurowej i domowej
- Wystarczająco dobry plan – z marginesem zwinności
- Czas, miejsce pracy i styl – środowisko fizyczne efektywnej pracy
- Narzędzia planowania i wykorzystania czasu
FILOZOFIA W SŁUŻBIE CZŁOWIEKA
- Od Stoicyzmu do egzystencjalizmu – refleksje nad koncepcjami człowieka i ich praktycznym
- wykorzystaniu w codziennym życiu
- Terapia filozoficzna w działaniu
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 10 Dobrostan nasz codzienny | Prowadzący Jagoda Owczarek | Data realizacji zajęć 02-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 10 Stres – wyzwanie dla lidera i pracownika | Prowadzący Jagoda Owczarek | Data realizacji zajęć 02-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 10 Źródła mojej codziennej energii | Prowadzący Jagoda Owczarek | Data realizacji zajęć 02-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 10 Wzmacnianie kapitału psychologicznego | Prowadzący Jagoda Owczarek | Data realizacji zajęć 02-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 10 Poznawcze podejście do stresu | Prowadzący Jagoda Owczarek | Data realizacji zajęć 03-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 10 Ćwiczenia relaksacyjne | Prowadzący Jagoda Owczarek | Data realizacji zajęć 03-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 10 Asertywność jako umiejętność ograniczająca wpływ stresu | Prowadzący Jagoda Owczarek | Data realizacji zajęć 03-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 10 Zarządzanie sobą w czasie pracy jako metoda obniżająca stres | Prowadzący Jagoda Owczarek | Data realizacji zajęć 03-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 10 Filozofia w służbie człowieka | Prowadzący Jagoda Owczarek | Data realizacji zajęć 03-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 15:10 | Liczba godzin 01:10 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 10 Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | Prowadzący Jagoda Owczarek | Data realizacji zajęć 03-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 15:10 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 00:20 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 2 250,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 2 250,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 160,71 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 160,71 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Jagoda Owczarek
Jako trener szkoliła pracowników wszystkich szczebli zarządzania, pracowników produkcji oraz działów handlowych, call centre i obsługi klienta. Zrealizowała liczne projekty doradcze i rozwojowe we współpracy z Działami HR, między innymi badając kompetencji pracowników metodą DC i AC czy wdrażając systemy ocen okresowych. Współtworzyła i prowadziła zajęcia w ramach podyplomowych studiów Akademia Rozwoju Umiejętności Trenerskich dla Uniwersytetu SWPS. Przez 2 lata prowadziła projekt szkoleniowo-doradczy współfinansowany przez UE szkoląc z obszaru CSR małe i średnie przedsiębiorstwa.
Jest magistrem psychologii, ukończyła kurs trenerski asygnowany przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne. Posiada Certyfikat NLP Practitioner. Ukończyła także czteroletnie szkolenie w zakresie terapii psychoanalitycznej.
Doświadczenie zawodowe zdobyła pracując m.in. dla:
Bank BPH, PGNiG, Grupa Żywiec SA, Ergo Arena, Atena SA, ZUS, Stock Polska SA, Poczta Polska, Postdata SA, Blue Media
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnicy szkolenia otrzymują komplet materiałów szkoleniowych, które zawierają materiały:
― warsztatowe (arkusze pracy, opisy ćwiczeń, testy)
― opisowe (zawierające niezbędną wiedzę teoretyczną)
Informacje dodatkowe
Szkolenie jest zwolnione z VAT, jeśli jest finansowane w co najmniej 70% ze środków publicznych.
Prowadzącym zajęcia jest trener i konsultant klasy międzynarodowej o dużym doświadczeniu i praktyce w przemyśle, przeszkolony przez specjalistów zachodnich w zakresie nowoczesnych metod dydaktycznych.
W przypadku zajęć trwających powyżej 4 godzin uczestnikowi przysługuje przerwa 15 minut.