Akademia Master Certyfikowany Kurs Kierownika Działu kadr i płac.

Charakterystyka programu

Akademia MASTER to 6-miesięczny, zaawansowany program rozwoju zawodowego dla osób zajmujących się kadrami i płacami. Składa się z trzech modułów:

1. Akademia Kalkulacji Wynagrodzeń dla Wymagających
2. Akademia Prawa Pracy dla Wymagających
3. Zarządzanie Zespołem Kadrowo-Płacowym

Ukończenie wszystkich modułów potwierdzane jest Certyfikatem Kierownika Działu Kadr i Płac oraz elektronicznymi certyfikatami potwierdzającymi kompetencje w zawodach:

• Kierownik działu kadr i płac (kod zawodu 121201)
• Specjalista ds. wynagrodzeń (kod zawodu 242310)
• Specjalista ds. kadr (kod zawodu 242307)

Program:

1. Lekcja 1 - Prawne postawy rekrutacji ​i selekcji pracowników.​
2. Lekcja 2 - Zasady wynagradzania ​i motywowania pracowników. Wartościowanie pracy.
3. Lekcja 3 - B2B, umowy cywilno-prawne.
4. Lekcja 4 - Optymalizacja czasu pracy sposobem na optymalizację kosztów zatrudnienia.
5. Lekcja 5 - Prawne aspekty udzielania urlopów pracowniczych.
6. Lekcja 6 - Uprawnienia rodzicielskie.
7. Lekcja 7 - Zasady rozwiązywania umów.
8. Lekcja 8 - Prawna ochrona interesu pracodawcy.
9. Lekcja 9 - Mobbing i dyskryminacja w zatrudnieniu.
10. Lekcja 10 - Restrukturyzacja zatrudnienia. Współpraca ze związkami zawodowymi.
11. Lekcja 11 - Dokumentacja pracownicza.
12. Lekcja 12 - Pracownik i pracodawca ​w sądzie.
13. EGZAMIN po Akademii Kalkulacji Wynagrodzeń dla Wymagających.
14. Lekcja 1 - Oświadczenia i wnioski mające wpływ na rozliczanie podatku dochodowego. Rozliczanie kilku wypłat wynagrodzeń w miesiącu.
15. Lekcja 2 - Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca+nadgodziny+siła wyższa - wpływ nieobecności na wysokość wynagrodzenia.
16. Lekcja 3 - Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego, innych zwolnień od pracy, ekwiwalent za niewykorzystany urlop.
17. Lekcja 4 - Wynagrodzenia pracowników oddelegowanych i kierowców w transporcie międzynarodowym.
18. Lekcja 5 - Koszty autorskie.
19. Lekcja 6 - Umowy cywilnoprawne.
20. Lekcja 7 - Benefity pracownicze ze środków obrotowych oraz z ZFŚS na liście płac.
21. Lekcja 8 - Składniki uwzględniane
22. w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych​ cz. 1
23. Lekcja 9 - Składniki uwzględniane
24. w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych​ cz. 2
25. Lekcja 10 - Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków.
26. Lekcja 11 - Kalkulacja wynagrodzeń w sytuacjach szczególnych.
27. Lekcja 12 - Korekty na listach płac. Procedura kontroli listy płac.
28. EGZAMIN po Akademii Prawa Pracy dla Wymagających.
29. Lekcja 1 - Misja, wizja i wartości zespołu.
30. Lekcja 2 - Zasady organizacji pracy zespołu kadrowo-płacowego.

Forma i organizacja kształcenia

• Czas trwania kursu: 75 godzin zegarowych – 100 dydaktycznych - program realizowany jest w godzinach dydaktycznych,

Forma zajęć:

• Wykłady online na żywo - prezentacja, czat, wykład
  • Spotkania stacjonarne + dwudniowe warsztaty stacjonarne z zarządzania zespołem
  • Możliwość bieżących konsultacji z trenerami-ekspertami - czat, dedykowana zamknięta grupa

Weryfikacja efektów uczenia się oraz walidacja.

Po szkoleniu przeprowadzana będzie walidacja w formie testu teoretycznego. Pytania testowe przygotowane zostały przez niezależnego walidatora, zapewniając rozdzielność funkcji uczenia od walidacji. Test przeprowadzony będzie w formie online, poprzez wykorzystanie platformy zewnętrznej. Osoba walidująca nie jest obecna w części szkoleniowej. W harmonogramie szkolenia, został wskazany przybliżony optymalny czas przeprowadzenia walidacji.

• Podstawą zaliczenia kursu jest obecność przynajmniej na 80% godzin lekcyjnych, realizacja materiału 100%, na platformie szkoleniowej, raport z logowań na zajęcia, egzamin pisemny.  
• Osoba, która na egzaminie uzyskała co najmniej 60% punktów możliwych do osiągnięcia otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodnie ze wzorem zamieszczonym w załączniku nr 5 do Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, wydane na podstawie § 23 ust. 3 i 4 (Dz. U. 2023, poz. 2175).
• Osoba, która zdała egzamin na zasadach określonych przez Radę Programową tj. uzyskała co najmniej 60 % punktów możliwych do osiągnięcia otrzymuje zaświadczenie potwierdzające umiejętności w obrębię zawodu: Certyfikat potwierdzający umiejętności w obrębie zawodu: Kierownik działu kadr i płac (kod zawodu 121201) Specjalista ds. kadr (kod zawodu 242307) Specjalista ds. wynagrodzeń (kod zawodu 242310)
  • Lista obecności dla operatora - wykaz z logowań uczestnika

Dokumenty po ukończeniu:

• • zaświadczenie wystawione na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 r.
  • w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych
  • elektroniczne certyfikaty z kodami zawodu

Zakres merytoryczny

Program obejmuje całość zagadnień niezbędnych w pracy kadrowo-płacowej:

Prawo pracy i kadry:

• Prawne podstawy rekrutacji i selekcji
• Umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, B2B
• Uprawnienia rodzicielskie, urlopy, rozwiązywanie umów
• Prawna ochrona interesu pracodawcy, mobbing, dyskryminacja
• Restrukturyzacja zatrudnienia, współpraca ze związkami zawodowymi
• Dokumentacja pracownicza
• Postępowania sądowe pracownik–pracodawca

Wynagrodzenia i świadczenia:

• Zasady wynagradzania i motywowania, wartościowanie pracy
• Optymalizacja czasu pracy i kosztów zatrudnienia
• Oświadczenia i wnioski podatkowe
• Wynagrodzenia w różnych sytuacjach: części miesiąca, nadgodzin, urlopów, nieobecności
• Wynagrodzenia pracowników oddelegowanych, kierowców w transporcie międzynarodowym
• Koszty autorskie
• Benefity z ZFŚS i środków obrotowych
• Składniki podstawy wymiaru świadczeń chorobowych
• Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków
• Kalkulacja wynagrodzeń w sytuacjach szczególnych, korekty i procedury kontroli listy płac

Zarządzanie zespołem kadrowo-płacowym:

• Misja, wizja i wartości zespołu
• Zasady organizacji i optymalizacji pracy
• Warsztaty z zarządzania zespołem
• *termin warsztatów może ulec zmianie. Dokładny termin zostanie potwierdzony z około dwumiesięcznym wyprzedzeniem. Osoby, które nie będą mogły uczestniczyć we wskazanym terminie, mogą wziąć udział w kolejnej edycji wyłącznie w przypadku dostępnych miejsc.

Korzyści z udziału:

• Kompleksowa wiedza i praktyczne umiejętności z prawa pracy i płac
• Kontakt z ekspertami (prawnicy, menedżerowie biznesu, praktycy HR)
• Interaktywna formuła nauki i codzienne zadania do realizacji po wykładzie
• Elastyczność nauki (online + dostęp do nagrań przez rok po zakończonym kursie)
• Zwolnienie z VAT na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 26–29 ustawy o VAT

Formą zaliczenia kursu jest obecność na co najmniej 80% wykładach, 100%relizacji zadań na platformie i co najmniej 60 % uzyskanych punktów na egzaminie.

W trakcie zajęć słuchacze będą korzystać między innymi z następujących środków i materiałów dydaktycznych:

1. Poradnik metodyczny

 Część I: Prawo Pracy

Część II: Kalkulacja Wynagrodzeń

 Część III: Zarządzanie zespołem kadrowo-płacowym

2. Prezentacje do ćwiczeń i wykładów

3. Testy i ćwiczenia do zajęć praktycznych

4. Tabele, druki i kwestionariusze do ćwiczeń

Wykaz literatury – organizator kursu decyduje jaka literatura zostanie zaproponowana słuchaczom. Wykaz podręczników proponowanych do nauki na kursie zostaje udostępniony na platformie szkoleniowej kursanta. 

• Oprócz zapisu przez BUR uczestnik musi zakupić kurs dodać go do koszyka i zarejestrować się przez stronę internetową realizatora aby utworzyło się dla niego konto umożliwiające podpięcie dostępów do wybranego kursu
• Biorąc udział w usłudze rozwojowej wyrażasz zgodę na rejestrowanie oraz przesyłanie danych z logowań do operatora celem weryfikacji uczestniczenia w usłudze
• Ogólne warunki świadczenia usługi przez Eduwersum Collegium Rozwoju prowadzone przez HR na Szpilkach Sp. z o.o. dostępne są na stronie Regulamin - Eduwersum®

Godziny realizacji poszczególnych modułów szkolenia mogą ulec zamianie.

• Z przyczyn niezależnych od Wykonawcy (np. pogodowych lub losowych) harmonogram szkolenia może zostać nieznacznie zmieniony. Wszystkie informacje dostępne są na stronie Eduwersum i należy pobrać aktualny harmonogram przed rozpoczęciem zajęć.
• Terminy realizacji poszczególnych modułów szkolenia mogą ulec zamianie. 
• Harmonogram szkolenia może ulec niewielkim modyfikacjom ze względu na przypadki losowe

„Zawarto umowę z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Szczecinie na świadczenie usług rozwojowych z wykorzystaniem elektronicznych bonów szkoleniowych w ramach projektu Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe”.

SPOTKANIA NA ŻYWO - WYKŁADY ODBYWAJĄ SIĘ NA NARZĘDZIU CLICKMEETING.

Uczestnicy otrzymują link, który jest generowany przed każdym spotkaniem i przesyłany do uczestników drogą mailową oraz udostępniany na platformie akademii, do której uczestnik ma dostęp za pomocą indywidualnego loginu i hasła. 

Podczas spotkania uczestnicy mają możliwość dyskusji/zadawania pytań na bieżąco na czacie.

Do wykładów stosowany jest program https://clickmeeting.com/pl - umożliwiający weryfikację czasu logowania się uczestników. Na tej podstawie weryfikowana jest obecność uczestników na wykładzie na żywo. Dodatkowo uczestnicy mogą podpisać listę obecności online umieszczoną na platformie szkoleniowej Eduwersum. Dotyczy to w szczególności osób, które nie mogły uczestniczyć w wykładzie na żywo i odtwarzały nagranie wideo w późniejszym czasie.

Na platformie znajduje się część ćwiczeniowa, do której uczestnicy mają dostęp za pomocą swojego loginu i hasła – istnieje możliwość wygenerowania z niej postępów w kursie danego uczestnika.

WYMAGANIA TECHNICZNE DLA UCZESTNIKA:

1. Sprzęt: komputer, laptop, tablet lub telefon z dostępem do kamery (Biorąc udział w usłudze rozwojowej wyrażasz zgodę na rejestrowanie czasu logowania )
2. Połączenie z Internetem: połączenie z Internetem o minimalnych parametrach: pobieranie 10 mb/s, i wysyłanie minimum 5 mb/s. Prędkość swojego Internetu możesz sprawdzić tu: https://www.speedtest.net
3. Miejsce do nauki: pomieszczenie, w którym będziesz mieć stabilny sygnał WiFi i spokojne warunki do skupienia się.
4. Platforma szkoleniowa: Uczestnik otrzymuje login i hasło do platformy szkoleniowej Ewuwersum w formie online, gdzie otrzymuje dostęp do materiałów szkoleniowych oraz dostęp do zamkniętej (dedykowanej) grupy, gdzie odbywa się codzienna interakcja między uczestnikami. Przed rozpoczęciem każdego wykładu uczestnik otrzymuje mailem link do spotkania, który jest ważny na 10 min przed rozpoczęciem spotkania, aż do zakończenia wykładu
5. Usługa jest nagrywana na potrzeby ewentualnej kontroli. Narzędzie nie pozwala na włączania kamer uczestnikom szkolenia. Operator akceptując kartę akceptuje ten zapis.