Wartości i wzorce myślenia a efektywność myślenia - warsztaty certyfikacyjne MindSonar®

Warsztaty certyfikacyjne kierowane są do trenerów biznesowych, coachów, trenerów mentalnych, menedżerów i specjalistów HR, a także do osób, które chcą posiąść wiedzę na temat wzorców myślenia, motywów działania i strategii mentalnych ludzi oraz nauczyć się wpływać na ich postawy, a także angażować ich w pozytywną zmianę.

Ramowy program usługi obejmuje:

• naukę wzorców myślenia i systemów wartości ludzi,
• interpretację wyników profili psychologicznych i rozpoznawanie strategii mentalnych,
• stosowanie technik coachingowych do zmiany wzorców myślenia,
• stosowanie nowych narzędzi tworzonych na świecie przez międzynarodowych konsultantów MindSonar do budowania zespołów, odświeżania motywacji, rozwiązywania konfliktów w zespołach, itp.

Można założyć, że główna część teoretyczna obejmuje dwa pierwsze dni on-line. Pozostały czas pracy - to praca praktyczna. Przyjmujemy, że podczas warsztatów certyfikacyjnych MindSonar, praktyka zajmuje 80% czasu dydaktycznego, a więc 8 godzin teorii i 29 praktyki.

Praca odbywa się w grupach, ćwiczenia mogą odbywać się parami lub trójkami lub w podziale na podgupy. Modele dostosowane są do liczebności grupy, jej dynamiki oraz potrzeb dydaktycznych. Zwykle nauka umiejętności odbywa się w następującym schemacje dydaktycznym:

1. prowadzący przekazuje cel i podaje instrukcję
2. Prowadzący prowadzi demonstrację z jednym z uczestników (pokaz na żywo)
3. Uczestnicy ćwiczą parami, trójkami lub w grupach.

Usługa liczona jest w godzinach zegarowych. W przypadku warsztatów online dzień szkoleniowy zawiera dwie płatne 15 minutowe przerwy. W przypadku warsztatów na sali szkoleniowej każdego dnia usługa zawiera dwie płatne przerwy 15 minutowe i niepłatną godzinę lunchową pomiędzy ok. godziny 13.00 a 14.00. Każdy dzień szkoleniowy rozpoczyna ćwiczenie startowe zwykle nawiązujące do wiedzy i umiejętności dnia poprzedniego lub wprowadzające do treści dnia bieżącego (czas trwania ok. 30-45 minut). Warsztaty certyfikacyjne są zbudowane na procesach psychologicznych, czasami wydłużają się poprez zaangażowanie uczestników - w takim wypadku niewskazane jest ich przerywanie. Dlatego higieniczne przerwy 15 minutowe nie zostały podane stricte w harmonogramie przedstawionym w poniższej tabeli.

Manual szkoleniowy, prezentacje - pdf. Uczestnicy nie potrzebują posiadać specjalnego oprogramowania do odczytu.

Doświadczenie we wspieraniu innych w zmianie - wywiad bezpośredni z uczestnikiem lub opinia w środowisku na temat uczestnika (w przypadku coachów i trenerów biznesu).

Warunkiem uzyskania certyfikatu oraz prawa do korzystania z narzędzia jest: 1. Uczestnictwo w 90% czasu zajęć certyfikacji. 2. Zaliczenie egzaminu (test wiedzy).

Harmonogram szkolenia może ulec nieznacznej zmianie (10%) w zależności od indywidualnych procesów nauki uczestników, wielkości grupy oraz jej profilu zawodowego.

W przypadku, gdy usługa finansowana jest ze środków publicznych w conajmniej 70% możliwe jest wystawienie faktury ze zwolnieniem z vat: § 3 ust. 1 pkt 14 Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20.12.2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień (Dz. U. z 2023 r. poz. 955 ze zm.)

Potwierdzenie frekwencji na szkoleniu on line - raport generowany w aplikacji Zoom, na sali szkoleniowej - lista obecności.

Zoom, wymagania techniczne i sprzętowe dające gwarancję dobrego połączenia, działająca kamerka i mikrofon z aktualnym systemem operacyjnym (Windows, macOS lub Linux) i co najmniej 2 GB pamięci RAM, szybkość pobierania i wysyłania co najmniej 5Mb/s. - dotyczy części on-line.