Specjalista ds. Kadr i Płac - rekrutacja, obsługa kadrowo płacowa pracowników z programem Płatnik oraz Gratyfikant NEXO- forma weekendowa
Specjalista ds. Kadr i Płac - rekrutacja, obsługa kadrowo płacowa pracowników z programem Płatnik oraz Gratyfikant NEXO- forma weekendowa
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaPrawo i administracja / Prawo pracy
- Identyfikatory projektówNowy start w Małopolsce z EURESEM, Małopolski Pociąg do kariery
- Grupa docelowa usługi
Osoby dorosłe planujące lub realizujące zadania kadrowe w firmach MŚP i dużych, a także osoby bezrobotne szukające zawodu, który daje realną możliwość rozwoju:
• wszystkie osoby dorosłe chcące się przekwalifikować do zawodu z perspektywą rozwoju (wejście w obszar kadr),
• osoby pozostające bez pracy, chcące się przekwalifikować do obszaru kadr,
• początkujący/asystenci kadr (0–1 rok doświadczenia),
• pracownicy biur rachunkowych obsługujący kadry/płace,
• specjaliści HR/office managerowie przejmujący obowiązki kadrowe,
• właściciele mikro/małych firm samodzielnie prowadzący kadry,
• osoby pozostające bez pracy, chcące się przekwalifikować do obszaru kadr,
• Usługa dedykowana dla Uczestników projektów: „Małopolski pociąg do kariery – sezon 1” oraz „Nowy Start w Małopolsce z EURESem”.
- Minimalna liczba uczestników6
- Maksymalna liczba uczestników20
- Data zakończenia rekrutacji15-03-2026
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi36
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Przygotowanie uczestnika do samodzielnego i zgodnego z prawem prowadzenia procesów kadrowo - płacowych w praktyce - od rekrutacji i preselekcji, przez zatrudnienie, obsługę dokumentacji i czasu pracy, naliczeniu listy płac, aż po rozwiązanie umowy i wystawienie świadectwa pracy - z wykorzystaniem programu kadrowego GRATYFIKANT NEXO i Płatnik.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Rekrutacja i preselekcja (RODO) | Kryteria weryfikacji analizuje CV pod względem zapotrzebowania; wskaże zakres danych minimalnych | Metoda walidacji Debata swobodna |
Efekty uczenia się Zatrudnienie – komplet dokumentów | Kryteria weryfikacji poprawnie wypełni umowę o pracę; sporządzi informację o warunkach; przygotuje skierowanie i oświadczenia | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych |
Efekty uczenia się Umowa zlecenia (w tym student) | Kryteria weryfikacji dobierze właściwy status ZUS; wypełni umowę i oświadczenia; | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych |
Efekty uczenia się Prowadzenie akt osobowych | Kryteria weryfikacji przyporządkuje dokumenty do części akt; wskaże okres przechowywania | Metoda walidacji Debata swobodna |
Efekty uczenia się Planowanie czasu pracy | Kryteria weryfikacji ułoży grafik bez naruszeń norm; uwzględni święta/przerwy/noc; dotrzyma terminów publikacji | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych |
Efekty uczenia się Ewidencja czasu pracy i absencje | Kryteria weryfikacji uzupełni ewidencję (nadgodziny, noc, dyżury); poprawnie oznaczy L4/nieobecności; przygotuje rozliczenie miesiąca | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych |
Efekty uczenia się Nadgodziny i pora nocna – rozliczenia | Kryteria weryfikacji zna dodatki/odbiór; udokumentuje podstawę w ewidencji | Metoda walidacji Debata swobodna |
Efekty uczenia się Urlopy i ekwiwalent | Kryteria weryfikacji wyliczy wymiar urlopu; sporządzi wniosek; | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Uprawnienia rodzicielskie | Kryteria weryfikacji dobierze właściwy wniosek i termin; wskaże okresy ochronne; przygotuje pismo/odpowiedź | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Potrącenia z wynagrodzeń | Kryteria weryfikacji sklasyfikuje potrącenie; ustali kwotę wolną; | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych |
Efekty uczenia się Płatnik – zgłoszenia/rozliczenia | Kryteria weryfikacji poprawnie wypełni ZUA/ZCNA/ZIUA/ZWUA | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych |
Efekty uczenia się NEXO – zatrudnienie i czas pracy | Kryteria weryfikacji założy kartotekę; wprowadzi umowę i uprawnienia; utworzy grafik/ewidencję; wygeneruje PDF | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych |
Efekty uczenia się Rozwiązanie umowy i świadectwo pracy | Kryteria weryfikacji dobierze tryb; przygotuje pismo i rozliczenie; wystawi świadectwo (i ewentualnie korektę) | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych |
Efekty uczenia się Zlecenie – zamknięcie i archiwizacja | Kryteria weryfikacji zamknie zlecenie w NEXO; opisze archiwizację | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych |
Efekty uczenia się Kompetencje komunikacyjne | Kryteria weryfikacji jasno wyjaśni zasady (urlop, nadgodziny, terminy) i zaproponuje zgodne z prawem rozwiązanie | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych |
Efekty uczenia się Rozliczanie Listy Płac | Kryteria weryfikacji uczestnik potrafi samodzielnie rozliczyć wynagrodzenie od brutto do netto | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Kurs „Specjalista ds. kadr i płac” uczy w praktyce pełnej obsługi spraw kadrowo płacowych - od zatrudniania po rozwiązywanie umów z pracownikami i zleceniobiorcami. Otrzymasz konkretne, praktyczne narzędzia, dzięki którym pewnie poprowadzisz procesy kadrowe w firmie.
Po ukończeniu kursu:
- w pełni opanujesz obsługę programu kadrowego Insert GRATYFIKANT NEXO oraz Płatnik w zakresie prowadzenia spraw kadrowych,
- poznasz krok po kroku procedury i dobre praktyki „od papierów do systemu”,
- otrzymasz wzory dokumentów (umowy, informacje o warunkach zatrudnienia, oświadczenia, wnioski),
- nauczysz się prowadzić akta osobowe (A–E) w praktyce, z naciskiem na poprawność i porządek,
- przećwiczysz typowe przypadki na realnych przykładach i case’ach z życia działu kadr,
- będziesz rozliczać listy płac.
Zajęcia prowadzi doświadczona trenerka, która dzieli się własnym know-how i pokazuje rozwiązania, z których korzysta na co dzień - z naciskiem na przydatne umiejętności i gotowe checklisty do wdrożenia od razu po szkoleniu.
Program
- Źródła prawa pracy; hierarchia i zastosowanie w praktyce.
- Umowa o pracę – podstawowe elementy i obowiązki stron.
- Rodzaje umów o pracę; kiedy i jak je stosować.
- Wzór umowy o pracę oraz informacja o warunkach zatrudnienia – omówienie i wypełnianie.
- Rekrutacja i dane osobowe kandydata (RODO) – zakres, legalność zbierania, wzory dokumentów.
- Zatrudnienie pracownika – badania lekarskie, skierowania, komplet dokumentów.
- Umowy cywilnoprawne (ze szczególnym uwzględnieniem studenta) – zapisy, zwolnienia ZUS, dokumentacja.
- Dokumenty do umowy zlecenia po stronie zleceniodawcy – oświadczenia, RODO, rozliczenia.
- Czas pracy – normy, okresy rozliczeniowe, elastyczne rozkłady.
- Systemy czasu pracy: podstawowy, równoważny, zadaniowy, przerywany, weekendowy – wdrożenie i zastosowanie.
- Tworzenie harmonogramów (grafików) – zasady, termin publikacji, przykłady.
- Ewidencja czasu pracy
- Zwolnienia lekarskie i inne absencje
- Praca w nadgodzinach i w porze nocnej – limity, rekompensata, dodatki.
- Urlopy wypoczynkowe – nabywanie, planowanie, udzielanie; ekwiwalent.
- Uprawnienia rodzicielskie – urlopy i ochrona stosunku pracy.
- Potrącenia z wynagrodzeń – kolejność, kwoty wolne, najczęstsze błędy.
- Listy płac - kompleksowe rozliczenie
- Rozliczenia publicznoprawne: ZUS/US – zgłoszenia, deklaracje, terminy (w tym Płatnik – podstawy).
- Rozwiązanie stosunku pracy – tryby, okresy wypowiedzenia, obowiązki pracodawcy.
- Dokumentacja przy rozwiązaniu umowy – wypowiedzenia, porozumienia, rozwiązanie bez wypowiedzenia; rozliczenie pracownika.
- Rozwiązanie umowy o pracę w systemie NEXO PRO – kroki, dokumenty.
- Świadectwo pracy – przepisy, wypełnianie, korekty; wystawianie w NEXO PRO.
- Rozwiązanie umowy zlecenia – podstawy prawne, dokumenty, rozliczenia.
- Zamykanie umowy zlecenia w NEXO PRO – procedura, dokumenty, archiwizacja.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Brak wyników. | |||||
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 3 200,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 3 200,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 88,89 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 88,89 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Marlena Błaszak
Autorka szkoleń i materiałów dydaktycznych z zakresu kadr i płac, w tym programów szkoleniowych dla stanowiska Specjalista ds. Kadr, obejmujących praktyczne wykorzystanie systemów kadrowo-płacowych (m.in. INSERT NEXO PRO i Płatnik).
W pracy łączy wiedzę teoretyczną z praktyką, kładąc nacisk na przejrzystość procedur i zgodność z aktualnymi przepisami prawa.
Doświadczenie dydaktyczne zdobywała m.in. jako nauczyciel w szkole policealnej, gdzie kształciła przyszłych techników administracji i specjalistów ds. kadr, jej uczniowie zdobywali pozytywne oceny uzyskiwane z zewnętrznych egzaminów.
Obecnie współpracuje z najlepszymi firmami i instytucjami, realizując projekty doradcze i szkoleniowe dostosowane do realnych potrzeb biznesu.
Znana z rzetelności, dokładności i umiejętności przekazywania wiedzy w przystępny sposób, Marlena buduje wizerunek eksperta, który łączy kompetencje kadrowo-płacowe z szerokim spojrzeniem na procesy personalne i rozwój organizacji.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Po zakupie kursu uczestnik otrzymuje:
- Pakiet Startowy:
- Długopis,
- Notatnik,
- Segregator na dodatkowe dokumenty szkoleniowe,
- Skrypt szkoleniowy
- Akta osobowe ze wzorami dokumentów,
- Zamknięta grupa na Facebooku tylko dla uczestników.
2.Dodatkowy Certyfikat:
każdy uczestnik który zakupi szkolenie w ramach tego szkolenia otrzyma dodatkowy certyfikat
PROFESJONALNY REKRUTER: ogłoszenia o pracę, analiza kandydatów, rozmowy rekrutacyjne
i dokumentacja HR
Warunki uczestnictwa
- Ukończone 18 lat,
- brak przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku zgodnym z kierunkiem szkolenia,
- przystąpienie do procesu walidacji częściowej i całościowej.
Oprócz zgłoszenia przez BUR uczestnik musi skontaktować się telefonicznie z usługodawcą
BHP & HR CONSULTING w celu wypełnienia formularza zgłoszeniowego.
Informacje dodatkowe
Dostawca Usług współpracuje z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Krakowie, uprawniającą do realizacji usług rozwojowych z dofinansowaniem w formie elektronicznych bonów szkoleniowych w ramach projektów: „Małopolski pociąg do kariery – sezon 1” oraz „Nowy Start w Małopolsce z EURESem”.
1 godzina = 45 minut
Adres
Adres
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Klimatyzacja
- Wi-fi
- Laboratorium komputerowe
- pobliski parking