Kurs fotografii cyfrowej od podstaw - wykorzystanie narzędzi ICT w zarządzaniu i procesach HR
Możliwość dofinansowania
Kurs fotografii cyfrowej od podstaw - wykorzystanie narzędzi ICT w zarządzaniu i procesach HR
Numer usługi 2026/01/14/8973/3258002
7 000,00 PLN
brutto
7 000,00 PLNnetto
233,33 PLNbrutto/h
233,33 PLNnetto/h
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaInformatyka i telekomunikacja / Administracja IT i systemy komputerowe
- Grupa docelowa usługi
Menagerowie i właściciele gabinetów kosmetycznych i beauty, osoby zarządzające zespołami i procesami HR w mikro, małych i średnich przedsiębiorstwach. Kurs adresowany jest również do każdego, kto dopiero rozpoczyna przygodę z fotografią.
- Minimalna liczba uczestników1
- Maksymalna liczba uczestników4
- Data zakończenia rekrutacji16-02-2026
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi30
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem usługi jest rozwój kompetencji menadżerskich w obszarze Digital- wykorzystanie narzędzi i systemów ICT, poprzez nabycie praktycznych umiejętności obsługi sprzętu cyfrowego, narzędzi online oraz rozwiązań teleinformatycznych wspierających zarządzanie zespołem, komunikację organizacyjną oraz digitalizację wybranych procesów HR w gabinecie kosmetycznym. Fotografia cyfrowa wykorzystywana jest jako zasób cyfrowy organizacji wspierający nowoczesne zarządzanie kapitałem ludzkimEfekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Charakteryzuje niezbędne zagadnienia z kompozycji obrazu, ustawień aparatu oraz oświetlenia. | Kryteria weryfikacji Definiuje istotne funkcje aparatu, jak czas, przesłona, ISO, oraz takie pojęcia jak kompozycja czy głębia ostrości. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Wymienia ustawienia aparatu fotograficznego | Kryteria weryfikacji Opisuje jak odpowiednio dobrać właściwe ustawienia aparatu i światła. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Ustala sobie cele i priorytety działania. | Kryteria weryfikacji Każdemu działaniu przypisuje priorytet, aby uzyskać założony cel. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Dopasowuje i wykorzystuje sprzęt ICT potrzebny do wykonania pracyw obszarze HR. | Kryteria weryfikacji Identyfikuje i dokumentuje zestawy sprzętowe oraz oprogramowanie niezbędne do efektywnego zarządzania procesami HR. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Identyfikuje główne i specjalistyczne funkcjonalności narzędzi /platform HRMS użytecznych w jego/jej organizacji | Kryteria weryfikacji Sporządza listę głównych i specjalistycznych funkcjonalności narzędzi/platform HRMS, które są użyteczne w jego/jej organizacji. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Rozpoznaje znaczenie i określa główne kierunki rozwoju narzędzi /systemów ICT w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim. | Kryteria weryfikacji Identyfikuje kluczowe trendy w rozwoju narzędzi oraz określa ich potencjalne zastosowanie w kontekście HR. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Identyfikuje znaczenie procesów digitalizacji w rozwoju organizacjii przekonuje innych do otwartej postawy w tym zakresie. | Kryteria weryfikacji Przygotowuje argumenty na rzecz digitalizacji i prowadzi dyskusję, w której przekonuje zespół do otwartego podejścia wobec wdrażania procesów cyfryzacji w organizacji. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Proponuje nowe rozwiązania i narzędzia IT do wykorzystania wewłasnej pracy. | Kryteria weryfikacji Inicjuje i uzasadnia wprowadzenie nowych narzędzi IT, które mogą poprawić efektywność własnej pracy. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Inne kwalifikacje
Uznane kwalifikacje
Pytanie 4. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kwalifikacji jest rozpoznawalny i uznawalny w danej branży/sektorze (czy certyfikat otrzymał pozytywne rekomendacje od co najmniej 5 pracodawców danej branży/ sektorów lub związku branżowego, zrzeszającego pracodawców danej branży/sektorów)?
TAK
Informacje
- Podstawa prawna dla Podmiotów / kategorii Podmiotówuprawnionych do wydawania dokumentów potwierdzających uzyskanie kwalifikacji, w tym w zawodzie
- Nazwa Podmiotu prowadzącego walidacjęCertyfikacja ICVC
- Nazwa Podmiotu certyfikującegoCertyfikacja ICVC
Program
Program
Zajęcia teoretyczne:
- Obsługa aparatu. Krótko o historii fotografii: jaskinia platońska, camera obscura, kamera otworkowa. Trójkąt ekspozycji. Pomiar światła, ostrości. Tryby pracy: Automatyczny, Preselekcja czasu, preselekcja przesłony, ręczny. głębia ostrości.
- Obsługa aparatu (smartfonu/lustrzanki) w kontekście biznesowym.
- Kompozycja, oświetlenie dla portretów pracowniczych i zdjęć firmowych.
- Zasady kompozycji, trójpodział, dynamika i statyka obrazu, linie prowadzące. Balans bieli. Oddanie ruchu - panoramowanie. Wykład, ćwiczenia.
- Portret. Rodzaje portretu, światło sztuczne i zastane. Portret klasyczny, psychologiczny. Obiektywy do fotografii portretowej. Ustawienie świateł, pozy. Praca domowa - autoportret
- Reportaż. Plany w fotografii, perspektywa
- Malowanie światłem, LOW KEY, HI KEY, lektury, fotografowie, których twórczość warto znać
- Podstawowa edycja zdjęć w programie Lightroom
- Tworzenie grafik na potrzeby social media (Facebook, Instagram, LinkedIn).
- Projektowanie materiałów rekrutacyjnych (ogłoszenia, posty).
- Produkcja krótkich filmów/ROLKI ( reels) - promowanie firmy
- Systemy ATS (Applicant Tracking Systems) i ich wykorzystanie.
- Budowanie efektywnych stron kariery (career pages).
- Wykorzystanie social mediów w rekrutacji (reklamy, posty)
- Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Power Automate) dla HR.
- Systemy do zarządzania dokumentacją (DMS) i bezpieczeństwo danych.
- Analiza danych HR (HR Analytics) - wsparcie decyzji.
Zajęcia praktyczne:
- Praca w zaaranżowanym studio z wykorzystaniem światła zastanego oraz błyskowego – portret
Usługa w swojej cenie zawiera koszty walidacji.
Kurs adresowany jest do każdego, kto dopiero rozpoczyna przygodę z fotografią jak również do menagerów, właścicieli gabinetów kosmetycznych i beauty, osób zarządzających zespołami i procesami HR w mikro, małych i średnich przedsiębiorstwach.
W ciągu dnia przewidziana jest przerwa 30 minut .
Usługa jest prowadzona w trybie godzin dydaktycznych. 50h dydaktycznych = 37,5 godziny zegarowej.
Metoda walidacji - Egzamin ICVC - test teoretyczny czas trwania 30 minut. Po zakończonej usłudze kursant napiszę test teoretyczny pod nadzorem podmiotu zewnętrznego.
Czas trwania zajęć teoretycznych - 20h.
Czas trwania zajęć praktycznych -30h.
Po ukończeniu szkolenia uczestnicy kursu otrzymują od nas:
Certyfikat
Certyfikat ICVC
Certyfikat na druku MEN
Harmonogram
Harmonogram
Liczba przedmiotów/zajęć: 14
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 14 Obsługa aparatu. Krótko o historii fotografii: jaskinia platońska, camera obscura, kamera otworkowa. Trójkąt ekspozycji. Pomiar światła, ostrości. | Prowadzący Zbigniew Pawłowski | Data realizacji zajęć 23-02-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 04:30 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 14 Przerwa | Prowadzący Zbigniew Pawłowski | Data realizacji zajęć 23-02-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 14 Obsługa aparatu (smartfonu/lustrzanki) w kontekście biznesowym. Kompozycja, oświetlenie dla portretów pracowniczych i zdjęć firmowych. | Prowadzący Zbigniew Pawłowski | Data realizacji zajęć 23-02-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:30 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 04:30 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 14 Zasady kompozycji, trójpodział, dynamika i statyka obrazu, linie prowadzące. Balans bieli. Oddanie ruchu - panoramowanie. Wykład, ćwiczenia. | Prowadzący Zbigniew Pawłowski | Data realizacji zajęć 24-02-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 04:30 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 14 Przerwa | Prowadzący Zbigniew Pawłowski | Data realizacji zajęć 24-02-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 14 Portret. Rodzaje portretu, światło sztuczne i zastane. Portret klasyczny, psychologiczny. Obiektywy do fotografii portretowej. Ustawienie świateł, pozy. | Prowadzący Zbigniew Pawłowski | Data realizacji zajęć 24-02-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:30 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 04:30 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 14 Reportaż. Plany w fotografii, perspektywa Malowanie światłem, LOW KEY, HI KEY, lektury, fotografowie, których twórczość warto znać | Prowadzący Zbigniew Pawłowski | Data realizacji zajęć 25-02-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 05:00 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 14 Przerwa | Prowadzący Zbigniew Pawłowski | Data realizacji zajęć 25-02-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 14 Podstawowa edycja zdjęć w programie Lightroom Tworzenie grafik na potrzeby social media (Facebook, Instagram, LinkedIn). | Prowadzący Zbigniew Pawłowski | Data realizacji zajęć 25-02-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:30 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 04:30 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 14 Projektowanie materiałów rekrutacyjnych (ogłoszenia, posty). Produkcja krótkich filmów/ROLKI ( reels) - promowanie firmy Systemy ATS (Applicant Tracking Systems) i ich wykorzystanie. | Prowadzący Katarzyna Dziedzic | Data realizacji zajęć 26-02-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 11:00 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 14 Budowanie efektywnych stron kariery (career pages). Wykorzystanie social mediów w rekrutacji (reklamy, posty) | Prowadzący Katarzyna Dziedzic | Data realizacji zajęć 26-02-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:00 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 14 Przerwa | Prowadzący Katarzyna Dziedzic | Data realizacji zajęć 26-02-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 13 z 14 Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Power Automate) dla HR. Systemy do zarządzania dokumentacją (DMS) i bezpieczeństwo danych. Analiza danych HR (HR Analytics) - wsparcie decyzji. | Prowadzący Katarzyna Dziedzic | Data realizacji zajęć 26-02-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:30 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 04:30 |
Przedmiot / temat zajęć 14 z 14 Egzamin ICVC-test teoretyczny | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 26-02-2026 | Godzina rozpoczęcia 18:00 | Godzina zakończenia 18:30 | Liczba godzin 00:30 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 7 000,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 7 000,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 233,33 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 233,33 PLN |
Rodzaj ceny W tym koszt walidacji brutto | Cena 170,00 PLN |
Rodzaj ceny W tym koszt walidacji netto | Cena 170,00 PLN |
Rodzaj ceny W tym koszt certyfikowania brutto | Cena 30,00 PLN |
Rodzaj ceny W tym koszt certyfikowania netto | Cena 30,00 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Liczba prowadzących: 2
1 z 2
Zbigniew Pawłowski
Fotograf z wieloletnim doświadczeniem zawodowym. Na co dzień zajmuje się fotografią ślubną
oraz portretową jak też produktową i rodzinną. Fotografią zajmuje się od 1996 roku pracując wówczas w studio foto/video. Współorganizator szkoleń z przedstawicielami producentów firm fotograficznych takich jak Canon jak też foto spacerów z firmą Olympus. Obecnie prowadzi własną działalność fotograficzną oraz stale podnosi kwalifikacje jako słuchacz studium fotograficznego Związku Polskich Artystów Fotografików w Warszawie. Doświadczenie zdobyte nie wcześniej niż 5 lat przed datą opublikowania usługi rozwojowej.
oraz portretową jak też produktową i rodzinną. Fotografią zajmuje się od 1996 roku pracując wówczas w studio foto/video. Współorganizator szkoleń z przedstawicielami producentów firm fotograficznych takich jak Canon jak też foto spacerów z firmą Olympus. Obecnie prowadzi własną działalność fotograficzną oraz stale podnosi kwalifikacje jako słuchacz studium fotograficznego Związku Polskich Artystów Fotografików w Warszawie. Doświadczenie zdobyte nie wcześniej niż 5 lat przed datą opublikowania usługi rozwojowej.
2 z 2
Katarzyna Dziedzic
Doświadczony trener z zakresu szkoleń: praca administracyjno-biurowa, programy Microsoft Office, przedsiębiorczość, social media, e-commerce, sprzedaż online w branżach beauty. Posiada doświadczenie i praktykę w pracy z grupą. Doświadczenie zdobyte nie wcześniej niż 5 lat przed datą opublikowania usługi rozwojowej.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnicy otrzymają skrypt szkoleniowy.
Informacje dodatkowe
Usługa w swojej cenie zawiera koszty walidacji
Zwolniony z VAT na podstawie ustawa VAT art. 43 ust. 1 pkt 26a
1 godzina = 45minut
Adres
Adres
al. IX Wieków Kielc 8/24
25-516 Kielce
woj. świętokrzyskie
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Klimatyzacja
- Wi-fi
Kontakt
Kontakt
Agnieszka Zięba
E-mail
agnieszka.zieba@akademia-zdrowia.pl
Telefon
(+48) 662 536 086