Szkolenie: Opracowywanie raportów ESG.

Dzień 1 – Podstawy ESG i ramy regulacyjne

• Przywitanie uczestników, cele i organizacja szkolenia
• Rola raportowania ESG w strategii przedsiębiorstwa
• Przerwa (15 min)
• Przegląd regulacji i standardów ESG (CSRD, GRI, ESRS)
• Przerwa (15 min)
• Identyfikacja obszarów ESG w organizacji – warsztat

Dzień 2 – Interesariusze i istotność danych

• Analiza potrzeb i oczekiwań interesariuszy
• Przerwa (15 min)
• Dobór istotnych wskaźników i danych do raportu ESG
• Przerwa (15 min)
• Struktura i elementy raportu ESG – podejście praktyczne

Dzień 3 – Dane i narzędzia w raportowaniu ESG

• Zbieranie, weryfikacja i analiza danych ilościowych i jakościowych
• Przerwa (15 min)
• Narzędzia wspierające raportowanie ESG (platformy, arkusze, oprogramowanie)
• Przerwa (15 min)
• Warsztat narzędziowy na przykładach

Dzień 4 – Raport ESG w procesach organizacji

• Integracja raportowania ESG z innymi procesami w firmie
• Przerwa (15 min)
• Dobre praktyki w raportowaniu ESG – przykłady krajowe i zagraniczne
• Przerwa (15 min)
• Prezentacja wyników raportu ESG – czytelność i transparentność

Dzień 5 – Komunikacja i wykorzystanie raportu ESG

• Tworzenie komunikatu ESG dla różnych grup odbiorców
• Przerwa (15 min)
• Wykorzystanie raportu ESG w budowaniu wizerunku odpowiedzialnej marki
• Przerwa (15 min)
• Reagowanie na pytania i opinie dotyczące działań ESG – symulacje

Dzień 6 – CSRD, ESRS i analiza oddziaływania

• Wdrażanie rekomendacji wynikających z raportu ESG i monitorowanie postępów
• Przerwa (15 min)
• Analiza oddziaływania ESG
• Przerwa (15 min)
• CSRD i ESRS: zakres raportowania, harmonogramy i konsekwencje prawne

Dzień 7 – Podsumowanie i walidacja

• Analiza oddziaływania środowiskowego, społecznego i ładu korporacyjnego – podsumowanie
• Przerwa (15 min)
• Walidacja wiedzy: test teoretyczny
• Walidacja studium przypadku: zadanie praktyczne i omówienie wyników

Walidacja – test wiedzy

• Forma: test wyboru (online)
• Czas przeznaczony na wykonanie testu: 30 minut
• Próg zaliczenia: 70%
• Metoda testu: 10 pytań
• Osoba walidująca: Anna Pałka
• Narzędzie: test
• Walidacja - zadanie praktyczne – studium przypadku (pisemne)

Walidacja - zadanie praktyczne – studium przypadku (pisemne)

Liczba godzin szkolenie: merytoryka - 48h zegarowych ( przerwy nie są wliczone w czas trwania usługi)

Przerwy 3h 15min - razem 51h 15min całość szkolenia

Podsumowanie i wdrożenie rozwiązań

• Ocena efektywności szkolenia
• Opracowanie planu dalszych działań w zakresie raportowania ESG

Format szkolenia:

• Wykłady i prezentacje
• Warsztaty praktyczne i case studies umożliwiające aplikację wiedzy w realnym środowisku pracy
• Warsztaty i dyskusje grupowe służące refleksji i wymianie doświadczeń
• Analiza przykładów raportów ESG
• 1 godzina dydaktyczna = 45 minut (przerwy nie są wliczane w koszt realizacji usługi)

Warunki organizacyjne dla przeprowadzanej usługi:

• Praca indywidualna
• Praca w grupach
• Projekcja prezentacji za pomocą rzutnika
• Praca przy użyciu narzędzi flipchart ( opcjonalnie)

Przygotowanie do szkolenia:

Przed rozpoczęciem szkolenia, uczestnik może skorzystać z różnych form, metod i narzędzi, aby uzupełnić i uporządkować dotychczasową wiedzę.

1. Wstępne materiały edukacyjne

• Podręczniki i publikacje: rekomendowane książki, raporty branżowe i artykuły dotyczące ESG i zrównoważonego rozwoju

2. Kursy online

• Platformy edukacyjne: kursy dostępne m.in. na Akademii PARP oraz w bibliotekach branżowych, wprowadzające w podstawy raportowania ESG

Informacje dodatkowe:

• Uczestnicy nie muszą wykazywać się minimalnym doświadczeniem / stażem aby uczestniczyć w usłudze rozwojowej.
• Prowadzone w ramach szkolenia zajęcia są realizowane metodami interaktywnymi i aktywizującymi, rozumianymi jako metody umożliwiające uczenie się w oparciu o doświadczenie i pozwalające uczestnikom na ćwiczenie umiejętności.
• Usługa realizowana jest w godzinach zegarowych tj. za godzinę usługi szkoleniowej rozumie się 60 minut. Walidacja wliczona w czas trwania usługi. Przerwy nie wliczają się wczas trwania usługi.
• Fakt uczestnictwa w każdym dniu usługi rozwojowej musi zostać potwierdzony przez uczestnika własnoręcznym podpisem złożonym na udostępnionej przez organizatora liście obecności Uczestnicy/ Fakt uczestnictwa zostanie potwierdzony raportem z logowania.
• Usługa nie jest świadczona przez podmiot pełniący funkcję Beneficjenta lub partnera w którymkolwiek Regionalnym Programie lub FERS
• Usługa nie jest świadczona przez podmiot pełniący funkcję Beneficjenta lub partnera w danym projekcie oraz przez podmiot powiązany z Beneficjentem lub partnerem kapitałowo lub osobowo
• Usługa nie jest świadczona przez podmiot, z którym pracodawca lub delegowany pracownik korzystający ze wsparcia są powiązani kapitałowo lub osobowo
• Usługa nie obejmuje kosztów niezwiązanych bezpośrednio z usługą rozwojową, w szczególności koszty środków trwałych przekazywanych przedsiębiorcom lub ich pracownikom,
• Każdy uczestnik otrzyma niezbędne materiały

Oświadczenia:

• Usługodawca oświadcza, że proces walidacji jest zgodny z wytycznymi BUR
• Usługa nie wynika z obowiązku przeprowadzenia na zajmowanym stanowisku pracy z odrębnych przepisów prawa (np. wstępne i okresowe szkolenia z zakresu BHP, szkolenia okresowe potwierdzające kwalifikacje na zajmowanym stanowisku pracy); nie dotyczy umiejętności lub kompetencji podstawowych tj. (z ang. basic skills: literacy, numeracy, ICT skills); nie jest tożsama z usługą, która została wcześniej sfinansowana w ramach dofinansowania z innych źródeł.

„Zwolnienie z VAT na podstawie art.43 ust.1 pkt 29 lit.c ustawy o VAT i rozporządzenia Ministra Finansów z 20.12.2013 r. (§3 ust.1 pkt14)”

• sala wykładowa spełniająca standardy jakości w zakresie realizacji usług szkoleniowych, dostosowana do liczby uczestników usługi (w przypadku usługi realizowanej w formie stacjonarnej),
• sprzęt komputerowy dla trenera z dostępem do internetu,
• oprogramowanie umożliwiające prezentowanie treści oraz komunikację zdalną,
• rzutnik, ekran (w przypadku usługi realizowanej w formie stacjonarnej),
• materiały pomocnicze: flipchart, flamastry, karteczki samoprzylepne lub tablice interaktywne typu Miro (w przypadku realizacji usługi w formie zdalnej lub hybrydowej),
• materiały dla uczestników usługi,
• dostęp do aktów prawnych w zakresie zielonej transformacji.

• Po zrealizowanym szkoleniu uczestnik otrzyma zaświadczenie o ukończeniu usługi.
• Warunkiem uzyskania certyfikatu/zaświadczenia jest uczestnictwo w co najmniej 80% zajęć oraz zaliczenia zajęć w formie uzyskania wyniku pozytywnego/min. 70% punktów z testu wyboru.
• Dokument potwierdza, że zostały zastosowane rozwiązania zapewniające rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji tzn. osoba prowadząca usługę, nie dokonuje weryfikacji efektów uczenia się uczestników usługi.

• Osiągnięcie efektów uczenia się zostanie zweryfikowane w wymienionych formach walidacji i potwierdzone przez osobę wskazaną do walidacji w niniejszej karcie.

© 2025 Opus Magnus. Kopiowanie, rozpowszechnianie i modyfi kowanie bez zgody właściciela praw autorskich zabronione.

• Wszelkie materiały, karty szkoleniowe, treści merytoryczne oraz opracowania udostępnione w ramach realizacji usług wpisanych do Bazy Usług Rozwojowych (BUR) stanowią utwory w rozumieniu ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych. Zabrania się ich kopiowania, powielania, modyfikowania, udostępniania osobom trzecim, publikowania w jakiejkolwiek formie lub wykorzystywania w celach komercyjnych bez uprzedniej, wyraźnej zgody właściciela praw autorskich. Jakiekolwiek naruszenie praw autorskich, w tym plagiat lub nieuprawnione użycie materiałów, będzie stanowić podstawę do podjęcia działań prawnych.