Wynagrodzenia- wyliczanie wraz z obowiązkami publiczno- prawnymi- kurs

1.   Wyliczenie wynagrodzenia – aktualna zasada.

2.  Obowiązki publiczno-prawne w zakresie wynagrodzeń.

a.  Ubezpieczenia społeczne - Zakład Ubezpieczeń Społecznych 

-   Ubezpieczenia społeczne.

-   Ubezpieczenia zdrowotne.

-   Składki poza ubezpieczeniowe – FP, FS, FGŚP, FEP.

-   Świadczenia z ubezpieczenia chorobowego.

-   Świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego.

-   Składki ZUS cudzoziemców.

b.  Podatek dochodowy od osób fizycznych

-   Opodatkowanie stosunku pracy.

-   Koszty uzyskania przychodu.

-   Wpływ Nowego Ładu na obliczanie wynagrodzeń.

-   PIT-2.

-   Stosowanie „zerowego PIT”:

-   Ulga dla młodych.

-   Ulga na powrót.

-   Ulga dla rodzin.

-   Ulga senioralna.

-   Opodatkowanie umów cywilnoprawnych.

-   Obowiązek podatkowy cudzoziemców.

3.  Wynagrodzenie za pracę.

4.  Minimalne wynagrodzenie za pracę.

5.  Systemy wynagradzania.

6.  Wymiar czasu pracy.

7.   Systemy czasu pracy.

8.  Praca w nadgodzinach.

9.  Godziny pracy pracownika nie pełnoetatowego.

10. Czas wolny za godziny nadliczbowe.

11.  Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe.

12. Ryczałt za nadgodziny.

13. Praca w porze nocnej.

14. Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca.

15. Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy.

16. Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy.

17.  Rozliczanie przychodu po przekroczeniu progu podatkowego.

18. Rozliczanie przychodu po przekroczeniu rocznego limitu podstawy składek ZUS.

19. Odprawy.

20. Zbiegi tytułów do ubezpieczeń – zasada.

21. Rozliczanie umów zlecenia.

22. Rozliczanie umów zlecenia z cudzoziemcem.

23. Rozliczanie umów o dzieło.

24. Wyliczenie wynagrodzenia z PPK.

25. Niezdolność do pracy.

26. Okres wyczekiwania.

27. Okres zasiłkowy.

28. Wynagrodzenie chorobowe.

29. Podstawa zasiłku chorobowego.

30. Minimalna podstawa wymiaru świadczeń chorobowych.

31. Obliczanie wysokości wynagrodzenia i zasiłku chorobowego.

32. Świadczenie rehabilitacyjne.

33. Zasiłek opiekuńczy.

34. Zasiłek macierzyński.

35. Rozliczenie wypłaconych świadczeń podlegających rozliczeniu w ciężar składek na ubezpieczenia społeczne.

36. Wyliczenie wynagrodzenia za pracę.

37. Wynagrodzenie z wynagrodzeniem chorobowym.

38. Wynagrodzenie z zasiłkiem chorobowym.

39. Wynagrodzenie w przypadku przepracowania niepełnego miesiąca.

40. Wynagrodzenie i niepełny wymiar etatu.

41. Tworzenie listy płac- rozliczenie kilku wypłat w jednym miesiącu.

42. Wykorzystanie MS Excel do obliczania podstawy zasiłkowej

43. Obsługa dostępnych narzędzi on line – kalkulatory on line dotyczące parametów kadrowo płacowych (wynagrodzenie, staż urlopowy, współczynnik ekwiwalentowy, odsetki, itp.)

44. Praktyczne ćwiczenia w obsłudze wyszukiwarek internetowych (np. Google) oraz stron rządowych (np. ISAP, RCL, GOV.pl) przy szukaniu ustaw, rozporządzeń, wzorów dokumentów - praca na Ustawie o Systemie Ubezpieczeń Społecznych oraz Ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych i i i innych.

45. Zajęcia praktyczne.

46. Planowanie zmiany.

47. Panel dyskusyjny.

Warunki niezbędne do spełnienia, aby realizacja usługi pozwoliła na osiągniecie głównego celu: 80 % obecności na zajęciach.

Kurs realizowany jest w formie wykładu, prezentacji PPT, case study, sesji pytań i odpowiedzi po omówieniu poszczególnych bloków.

Kurs realizowany jest w formie zdalnej w czasie rzeczywistym, interakcja z trenerem może odbywać się za pomocą czatu lub głosowo bez podziału na grupy.

Usługa realizowana jest w godzinach dydaktycznych (45 min) + przerwy (15 i 30 min), które zaplanowano w godzinach: 10:30-10:45 oraz 12:15-12:45 (przerwy nie wliczają się w czas trwania godzin usługi)

Kurs obejmuje 21 godzin w tym: 15 godzin teoretycznych i 6 godzin praktycznych.

Kurs dedykowany jest dla osób, które chcą rozpocząć karierę w dziale kadr i płac albo poszerzyć swoje kwalifikacje zawodowe oraz dla wszystkich, którzy pragną poznać zasady wyliczania wynagrodzeń.

Po kursie przewidziana jest walidacja realizowana w formie testu teoretycznego z wynikiem generowanym automatycznie, uczestnik kursu otrzymuje link do testu.

Uczestnik kursu otrzymuje na wskazany adres mailowy materiały pomocnicze (prezentacja PPT, materiały dydaktyczne , konieczne dokumenty w tym wyciągi z ustaw i rozporządzeń) niezbędne do realizacji usługi oraz certyfikat ukończenia szkolenia w wersji elektronicznej (PDF).

Są możliwości zastosowania zwolnienia z podatku VAT dla Uczestników, których poziom dofinansowania wynosi co najmniej 70% (na podstawie § 3 ust. 1 pkt 14 Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień (tekst jednolity Dz.U. z 2020 r., poz. 1983).

Warunki techniczne niezbędne do udziału w usłudze:

1. kurs odbywa się za pomocą platformy ClickMeeting
2. wymagania sprzętowe – komputer/laptop lub inne urządzanie do zdalnej komunikacji wbudowana lub zewnętrzna kamera oraz mikrofon, co zapewnia możliwość dwustronnej komunikacji oraz właściwego nadzoru nad przebiegiem usługi
3. nie ma wymogów co do łącza rekomendujemy prędkość 3/1,5 MB na sekundę
4. niezbędne oprogramowanie – przeglądarka MOZILLA FIREFOX LUB GOOGLE CHROME
5. okres ważności linku – dzień odbywania się kursu (kurs w czasie rzeczywistym)
6. generowany jest plik aktywności (rejestr czasu logowania i wylogowania się uczestników) w celu kontroli/audytu przez jednostkę kontrolną oraz wizerunek uczestnika jak wymaga tego regulamin
7. Jeśli wymaga tego regulamin jednostki finansującej, kurs jest nagrywany