Akademia Mistrzostwa Kadrowo Płacowego - Certyfikowany kurs specjalisty ds. kadr i wynagrodzeń
Akademia Mistrzostwa Kadrowo Płacowego - Certyfikowany kurs specjalisty ds. kadr i wynagrodzeń
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaPrawo i administracja / Prawo pracy
- Identyfikatory projektówNowy start w Małopolsce z EURESEM, Małopolski Pociąg do kariery, Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe, Kierunek - Rozwój
- Grupa docelowa usługi
Kurs skierowany jest do praktyków z zakresu kadr, płac i rozliczania wynagrodzeń, zamierzających pogłębić wiedzę oraz podnieść swoje kwalifikacje zawodowe, a także dla osób, które chcą zmienić dotychczasowy zawód i pragną się rozwijać w tematyce kadr i płac.
Słuchaczami kursu dla kandydatów na specjalistę ds. kadr i płac mogą być osoby:
- posiadające co najmniej wykształcenie średnie,
- posiadające co najmniej podstawową umiejętność obsługi komputera,
- uznające potrzebę ustawicznego doskonalenia zawodowego przez cały okres pracy w zawodzie,
- rozumiejące istotę i znaczenie przestrzegania norm i zasad etycznych w pracy zawodowej.
*W projekcie może wziąć udział każdy, również osoby spoza wymienionych projektów.
"Usługa rozwojowa adresowana również dla Uczestników projektu Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe”.
- Minimalna liczba uczestników1
- Maksymalna liczba uczestników100
- Data zakończenia rekrutacji13-03-2026
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi120
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Kurs skierowany jest do kandydatów oraz specjalistów zainteresowanych tematyką z zakresu kadr, płac i rozliczania wynagrodzeń, zamierzających pogłębić wiedzę oraz podnieść swoje kwalifikacje zawodowe. Celem kursu jest przygotowanie do samodzielnej pracy w dziele kadrowo-płacowym poprzez zdobycie, usystematyzowanie i poszerzenie wiedzy z obszaru kadr i naliczania wynagrodzeń.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Gromadzi i archiwizuje dokumentację związaną z nawiązywaniem stosunku pracy | - archiwizuje dokumentację pracowniczą powstałą w procesie zatrudnienia, - prowadzi akta osobowe pracowników zgodnie z wytycznymi rozporządzenia | Test teoretyczny |
| Przygotowuję dokumentację związaną z nawiązaniem stosunku pracy, | - przygotowuje dokumentację niezbędną do nawiązania stosunku pracy, - przygotowuje wzory umów o pracę zgodne z obowiązującymi przepisami, - tworzy kwestionariusze danych osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami | Test teoretyczny |
| Posługuje się wiedzą w zakresie nawiązywania umów cywilnoprawnych | - wymienia elementy rozróżniające poszczególne umowy, - dostosowuje wybór odpowiedniej umowy zgodnie z zapotrzebowaniem pracodawcy | Test teoretyczny |
| Przygotowuje dokumentację związaną ze zmianą treści stosunku pracy | - przygotowuje dokumentację związaną ze zmianą warunków zatrudnienia, - wymienia dostępne metody pozwalające na zmianę warunków zatrudnienia | Test teoretyczny |
| Udziela i rozlicza urlopy i zwolnienia od pracy oraz planuje i rozlicza czas pracy | - ustala uprawnienia urlopowe pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami, - udziela zwolnień od pracy - tworzy harmonogramu czasu pracy, - rozlicza czas pracy, - klasyfikuje nadgodziny | Test teoretyczny |
| Ustala uprawnienia związane z rodzicielstwem | - opisuje uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, - ustala wymiar należnych urlopów związanych z rodzicielstwem, | Test teoretyczny |
| Przygotowuje dokumentację związaną z rozwiązaniem stosunku pracy, | - rozwiązuje umowę o pracę adekwatnie do zaistniałej sytuacji, - wyróżnia dostępne metody zakończenia stosunku pracy, - wystawia świadectwa pracy zgodnie z wymogami prawnymi | Test teoretyczny |
| Posługuje się wiedzą z zakresu bezpiecznych i higienicznych warunków pracy | - identyfikuje podstawowe obowiązki pracodawcy i pracownika w zakresie bhp, - wyróżnia rodzaje szkoleń bhp - opisuje procedurę postępowania powypadkowego | Test teoretyczny |
| Posługuje się wiedzą z zakresu zatrudniania cudzoziemców | - opisuje podstawy pobytu i podstawy pracy cudzoziemców, - wyróżnia zasady korzystania z ruchu bezwizowego | Test teoretyczny |
| Przygotowuje i sporządza listy płac | - rozlicza wynagrodzenia pracowników pod względem podatkowo-składkowym, - wyróżnia zasady rozliczeń poszczególnych składników wynagrodzeń, - posługuje się wiedzą na temat oświadczeń składanych pracodawcy, | Test teoretyczny |
| Ustala uprawnienia z tytułu choroby i macierzyństwa | - wyróżnia podstawowe uprawnienia pracowników w przypadku choroby, - wyróżnia uprawnienia rodzicielskie pracowników | Test teoretyczny |
| Ustala wysokość wynagrodzenia i zasiłków z tytułu choroby i macierzyństwa | - ustala podstawę zasiłku zgodnie z obowiązującymi przepisami, - rozlicza wynagrodzenia z tytułu choroby i macierzyństwa, - ustala prawo pracowników do urlopów związanych z rodzicielstwem | Test teoretyczny |
| Ustala wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy | - rozlicza wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca w przypadku choroby lub innej nieobecności | Test teoretyczny |
| Nalicza i ustala wysokość poszczególnych składników wynagrodzeń | - ustala wysokość i rozlicza wynagrodzenia urlopowe i inne zwolnienia od pracy, - ustala wysokość i rozlicza wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej, - ustala podstawę ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, - wyróżnia zasady naliczania odpraw, | Test teoretyczny |
| Przygotowuje dane i dokumenty do dokonania potraceń z wynagrodzeń i zasiłków | - dokonuje potrąceń z wynagrodzeń i zasiłków zgodnie z wymogami prawnymi, - wyróżnia kwoty wolne od potrąceń, - opisuje zasady dokonywania potrąceń, | Test teoretyczny |
| Przygotowuje dane i dokumenty do obliczenia wynagrodzeń z tytułu umów cywilno-prawnych | - rozlicza wynagrodzenia na podstawie umów cywilnoprawnych, - wyróżnia zasady rozliczeń poszczególnych umów cywilnoprawnych, | Test teoretyczny |
| Rozlicza publiczno-prawne zobowiązania wobec instytucji zewnętrznych | - wyróżnia instytucje, wobec których powstaje obowiązek rozliczeń publiczno-prawnych, - zna zasady dokonywania rozliczeń publiczno-prawnych i terminy ich stosowania, | Test teoretyczny |
| Opisuje zasady rozliczeń z PFRON oraz opisuje zasady uprawnień pracowników niepełnosprawnych | - opisuje zasady obejmowania pracodawców obowiązkiem wpłat na PFRON, - ustala wysokość zobowiązań wobec PFRON, - opisuje podstawowe obowiązki pracodawców zatrudniających pracowników z niepełnosprawnością - wyróżnia rodzaje i stopnie niepełnosprawności | Test teoretyczny |
| Posługuje się podstawowymi zagadnieniami niezbędnymi do rozpoczęcia pracy z programem | - sortuje i filtruje dane kadrowe, - generuje historię zapisów, - zna zasady nawigacji w programie, | Test teoretyczny |
| Wprowadza dane kadrowe | - wprowadza dane osobowe pracowników, - wprowadza uprawnienia urlopowe, - wprowadza dane niezbędne do rozliczeń podatkowo-składkowych, - tworzy umowy o pracę na podstawie wprowadzonych danych, | Test teoretyczny |
| Tworzy i nalicza listy płac | - rozlicza wynagrodzenia pracowników, - generuje zbiorcze listy płac, | Test teoretyczny |
| Wprowadza dodatki i potrącenia | - importuje dodatki i potrącenia z zewnętrznych źródeł, - wprowadza wysokość dodatków i potrąceń, | Test teoretyczny |
| Generuje przelewy | - tworzy deklaracje rozliczeniowe dla Urzędów Skarbowych oraz ZUS, - wyróżnia najważniejsze deklaracje rozliczeniowe, - opisuje zasady przekazywania deklaracji, - importuje dokumenty rozliczeniowe, | Test teoretyczny |
| Generuje wydruki i raporty | - tworzy wydruki i raporty niezbędne w działach kadrowo-płacowych, | Test teoretyczny |
| Instaluje i przygotowuje program do pracy | - instaluję i konfiguruje oprogramowanie, - zakłada kartoteki płatnika, - tworzy dokumenty zgłoszeniowe płatnika składek, | Test teoretyczny |
| Generuje dokumenty zgłoszeniowe ubezpieczonych | wprowadza dokumenty zgłoszeniowe ubezpieczonych, - importuje dokumenty zgłoszeniowe do programu Płatnik, - dokonuje korekt dokumentów zgłoszeniowych, - wyróżnia rodzaje dokumentów zgłoszeniowych, | Test teoretyczny |
| Generuje dokumenty rozliczeniowe ubezpieczonych | - wprowadza dokumenty rozliczeniowe ubezpieczonych, - importuje dokumenty rozliczeniowe do programu Płatnik, - dokonuje korekt dokumentów rozliczeniowych, - wyróżnia rodzaje dokumentów rozliczeniowych. | Test teoretyczny |
| Generuje dokumenty związane z ubezpieczeniami społecznymi do ZUS Weryfikuje i aktualizuje dane | - generuje wymagane dokumenty rozliczeniowe wobec Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, - wyróżnia następujące dokumenty – ZUS IWA, ZUS IMIR, ZUS ZSWA - dokonuje przekazu elektronicznego, - przekazuje dokumenty rozliczeniowe do Zakładu Ubezpieczeń społecznych | Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego to 6-miesięczny, certyfikowany program rozwoju zawodowego dla specjalistów ds. kadr i płac.
Program Akademii Mistrzostwa Kadrowo - Płacowego
- Źródła i zasady prawa pracy, prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy, mobbing i dyskryminacja - wykład
- Rodzaje i treść umów o pracę, kształtowanie treści stosunku pracy, kompletowanie danych i dokumentów nowego pracownika, profilaktyczna opieka zdrowotna nad pracownikami - wykład
- Umowa cywilnoprawna jako alternatywna forma zatrudnienia - wykład
- Zmiana warunków zatrudnienia -wykład
- Kształtowanie treści stosunku pracy, zmiana warunków zatrudnienia - warsztaty praktyczne
- Urlopy wypoczynkowe: udzielanie i rozliczanie urlopów wypoczynkowych w praktyce.
- Planowanie i rozliczanie czasu pracy w praktyce.
- Szczególne uprawnienia rodzicielskie. Uprawnienia pracownicze związane z ciążą i porodem, udzielanie zwolnień od pracy pracownikom wychowującym dzieci na podstawie praktycznych przykładów i orzecznictwa.
- Zasady i warunki rozwiązywania umów o pracę, w tym z przyczyn niedotyczących pracownika, treść i zasady wydawania świadectw pracy
- Przechowywanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej w praktyce, zgodnie z przepisami
- BHP dla specjalisty kadrowo-płacowego
- Podstawy zatrudniania cudzoziemców dla specjalistów ds. kadr, płac i HR, czyli legalizacja pobytu i pracy cudzoziemców pracujących w Polsce
- Ogólne zasady naliczania wynagrodzeń
- Kalkulacja wynagrodzenia od brutto do netto
- Omówienie oświadczenia PIT-2
- Kalkulacja wynagrodzenia od brutto do netto cz.1
- Zwolnienia podatkowo-składkowe
- Kalkulacja wynagrodzenia od brutto do netto cz.2
- Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca
- Godziny nadliczbowe
- Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za urlop, odprawy
- Świadczenia pieniężne z tytułu choroby i macierzyństwa cz.1
- Świadczenia pieniężne z tytułu choroby i macierzyństwa cz.2
- Świadczenia pieniężne z tytułu choroby i macierzyństwa
- Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków
- Wynagrodzenia za pracę na podstawie umów cywilnoprawnych
- Rozliczenia publiczno-prawne (ZUS, PIT)
- Podstawy zatrudniania pracowników z niepełnosprawnościami i rozliczenia z PFRON
- enova365 - obsługa programu kadrowo-płacowego w praktyce
- Płatnik - obsługa programu w teorii i praktyce
- Egzamin końcowy
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 51 KADRY: Źródła i zasady prawa pracy. Prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy - WYKŁAD I - czat, prezentacja | Prowadzący r. pr. Anna Telec | Data realizacji zajęć 19-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 51 Kształtowanie treści stosunku pracy, czyli jak poprawnie zatrudnić pracownika - WYKŁAD II - czat, prezentacja | Prowadzący Iwona Wołkiewicz | Data realizacji zajęć 24-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 51 Umowa cywilnoprawna jako alternatywna forma zatrudnienia - WYKŁAD III - czat, prezentacja | Prowadzący JOANNA CUR | Data realizacji zajęć 26-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 51 Zmiana treści stosunku pracy, czyli jak zmienić warunki zatrudnienia - WYKŁAD IV - czat, prezentacja | Prowadzący Monika Smulewicz | Data realizacji zajęć 31-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 51 Kształtowanie treści stosunku pracy - WARSZTATY - prezentacja, przykład, omówienie, rozwiązanie, czat | Prowadzący Iwona Wołkiewicz | Data realizacji zajęć 02-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 51 Urlopy wypoczynkowe - zasady udzielania urlopów wypoczynkowych - WYKŁAD V - czat, prezentacja | Prowadzący Iwona Wołkiewicz | Data realizacji zajęć 07-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 51 Urlopy wypoczynkowe - WARSZTATY CZ.I - prezentacja, przykład, omówienie, rozwiązanie, czat | Prowadzący Iwona Wołkiewicz | Data realizacji zajęć 09-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 51 Urlopy wypoczynkowe - WARSZTATY CZ.II - prezentacja, przykład, omówienie, rozwiązanie, czat | Prowadzący Iwona Wołkiewicz | Data realizacji zajęć 14-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 51 Urlopy wypoczynkowe - WARSZTATY CZ.III - prezentacja, przykład, omówienie, rozwiązanie, czat | Prowadzący Iwona Wołkiewicz | Data realizacji zajęć 16-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 51 Czas pracy - zasady rozliczania czasu pracy -WYKŁAD VI - czat, prezentacja | Prowadzący Monika Smulewicz | Data realizacji zajęć 21-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 51 Czas pracy - WARSZTATY CZ.I - prezentacja, przykład, omówienie, rozwiązanie, czat | Prowadzący Monika Smulewicz | Data realizacji zajęć 23-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 51 Czas pracy - WARSZTATY CZ.II - prezentacja, przykład, omówienie, rozwiązanie, czat | Prowadzący Monika Smulewicz | Data realizacji zajęć 28-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 13 z 51 Czas pracy - WARSZTATY CZ.III - prezentacja, przykład, omówienie, rozwiązanie, czat | Prowadzący Monika Smulewicz | Data realizacji zajęć 30-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 14 z 51 Szczególne uprawnienia związane z rodzicielstwem - WYKŁAD VII - czat, prezentacja | Prowadzący JOANNA CUR | Data realizacji zajęć 05-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 15 z 51 Szczególne uprawnienia związane z rodzicielstwem - WARSZTATY - prezentacja, przykład, omówienie, rozwiązanie, czat | Prowadzący mec. Katarzyna Łodygowska | Data realizacji zajęć 07-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 16 z 51 Rozwiązywanie stosunku pracy, czyli kiedy czas się rozstać i jak to zrobić zgodnie z prawem i z klasą - WYKŁAD VIII - czat, prezentacja | Prowadzący r. pr. Anna Telec | Data realizacji zajęć 12-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 17 z 51 Dokumentacja pracownicza w praktyce - WYKŁAD IX - czat, prezentacja | Prowadzący Iwona Wołkiewicz | Data realizacji zajęć 14-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 18 z 51 Podstawy zatrudniania cudzoziemców - WYKŁAD XI - czat, prezentacja | Prowadzący IZABELA FLORCZAK | Data realizacji zajęć 19-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 19 z 51 Podstawy zatrudniania cudzoziemców - WYKŁAD XII - czat, prezentacja | Prowadzący IZABELA FLORCZAK | Data realizacji zajęć 21-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 20 z 51 Podstawy zatrudniania cudzoziemców - WYKŁAD - czat, prezentacja | Prowadzący IZABELA FLORCZAK | Data realizacji zajęć 26-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 21 z 51 Kolokwium | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 29-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 11:00 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 22 z 51 Ogólne zasady naliczania wynagrodzeń - WYKŁAD I - czat, prezentacja | Prowadzący MARTYNA BOGDANIUK | Data realizacji zajęć 23-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 23 z 51 Jak obliczyć wynagrodzenie pracownika, czyli od brutto do netto - WYKŁAD II - czat, prezentacja | Prowadzący AGNIESZKA WACHOWICZ | Data realizacji zajęć 25-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 24 z 51 Omówienie oświadczenia PIT-2 - WARSZTATY - przykład - omówienie - rozwiązanie - czat | Prowadzący AGNIESZKA WACHOWICZ | Data realizacji zajęć 30-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 25 z 51 Kalkulacja wynagrodzenia od brutto do netto - ćwiczenia cz.1 - zadania, omówienie, czat | Prowadzący MARTYNA BOGDANIUK | Data realizacji zajęć 02-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 26 z 51 Zwolnienia podatkowo-składkowe - WYKŁAD III - czat, prezentacja | Prowadzący AGNIESZKA WACHOWICZ | Data realizacji zajęć 09-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 27 z 51 Kalkulacja wynagrodzenia od brutto do netto cz.2 - WARSZTATY - przykład - omówienie - rozwiązanie - czat | Prowadzący Daniel Druzd | Data realizacji zajęć 14-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 28 z 51 Wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca - Wykład IV+ Warsztaty - wykład - prezentacja +przykład - omówienie - rozwiązanie - czat | Prowadzący MARTYNA BOGDANIUK | Data realizacji zajęć 16-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 29 z 51 Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za urlop, odprawy - WYKŁAD V - czat, prezentacja | Prowadzący AGNIESZKA WACHOWICZ | Data realizacji zajęć 21-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 30 z 51 Wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za urlop, odprawy - Warsztaty | Prowadzący MARTYNA BOGDANIUK | Data realizacji zajęć 27-08-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 31 z 51 Godziny nadliczbowe - WYKŁAD + ĆWICZENIA - wykład - prezentacja +zadania, omówienie, czat | Prowadzący MARTYNA BOGDANIUK | Data realizacji zajęć 01-09-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 32 z 51 Świadczenia pieniężne z tytułu choroby i macierzyństwa cz.1 - WYKŁAD VII - czat, prezentacja | Prowadzący AGNIESZKA WACHOWICZ | Data realizacji zajęć 03-09-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 33 z 51 Świadczenia pieniężne z tytułu choroby i macierzyństwa cz.2 - WYKŁAD VIII - czat, prezentacja | Prowadzący AGNIESZKA WACHOWICZ | Data realizacji zajęć 08-09-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 34 z 51 Świadczenia pieniężne z tytułu choroby i macierzyństwa - ĆWICZENIA cz.3 - zadania, omówienie, czat | Prowadzący MARTYNA BOGDANIUK | Data realizacji zajęć 10-09-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 35 z 51 Świadczenia pieniężne z tytułu choroby i macierzyństwa cz.2 - WARSZTATY - przykład, omówienie, rozwiązanie, czat | Prowadzący AGNIESZKA WACHOWICZ | Data realizacji zajęć 15-09-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 36 z 51 Świadczenia pieniężne z tytułu choroby i macierzyństwa cz.3 - WARSZTATY - przykład, omówienie, rozwiązanie, czat | Prowadzący AGNIESZKA WACHOWICZ | Data realizacji zajęć 17-09-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 37 z 51 Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków - WYKŁAD IX + WARSZTATY - wykład - prezentacja +przykład - omówienie - rozwiązanie - czat | Prowadzący AGNIESZKA WACHOWICZ | Data realizacji zajęć 22-09-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 38 z 51 Wynagrodzenia za pracę na podstawie umów cywilnoprawnych - WYKŁAD X - czat, prezentacja | Prowadzący Daniel Druzd | Data realizacji zajęć 24-09-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 39 z 51 Wynagrodzenia za pracę na podstawie umów cywilnoprawnych - WYKŁAD XI - czat, prezentacja | Prowadzący AGNIESZKA WACHOWICZ | Data realizacji zajęć 29-09-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 40 z 51 Rozliczenia publiczno-prawne (ZUS, PIT) - WYKŁAD XII - czat, prezentacja | Prowadzący Daniel Druzd | Data realizacji zajęć 01-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 41 z 51 Podstawy zatrudniania pracowników z niepełnosprawnościami i rozliczenia z PFRON - WYKŁAD XIII - czat, prezentacja | Prowadzący Anna Pałecka - Błaszczyk | Data realizacji zajęć 06-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 42 z 51 Kolokwium zaliczeniowe: pracownik obsługi płacowej - test teoretyczny | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 08-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 11:00 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 43 z 51 Enova - WYKŁAD I - czat, prezentacja | Prowadzący Justyna Kurbiel | Data realizacji zajęć 13-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 44 z 51 Wprowadzanie danych kadrowych - WYKŁAD II - czat, prezentacja | Prowadzący Justyna Kurbiel | Data realizacji zajęć 15-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 45 z 51 Umowy cywilno-prawne - WYKŁAD III - czat, prezentacja | Prowadzący Justyna Kurbiel | Data realizacji zajęć 20-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 46 z 51 Listy płac - WYKŁAD IV - czat, prezentacja | Prowadzący Justyna Kurbiel | Data realizacji zajęć 22-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 47 z 51 PŁATNIK - WYKŁAD I - czat, prezentacja | Prowadzący Justyna Kurbiel | Data realizacji zajęć 27-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 48 z 51 PŁATNIK - WYKŁAD II - czat, prezentacja | Prowadzący Justyna Kurbiel | Data realizacji zajęć 29-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 49 z 51 PŁATNIK - WYKŁAD III - czat, prezentacja | Prowadzący Justyna Kurbiel | Data realizacji zajęć 03-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 50 z 51 PŁATNIK - WYKŁAD IV - czat, prezentacja | Prowadzący Justyna Kurbiel | Data realizacji zajęć 06-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 51 z 51 EGZAMIN KOŃCOWY I termin | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 27-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 06:00 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 4 197,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 4 197,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 34,98 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 34,98 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
AGNIESZKA WACHOWICZ
Iwona Wołkiewicz
Daniel Druzd
Michał Szweda
Justyna Kurbiel
Doświadczenie i kwalifikacje zdobyte nie wcześniej niż 5 lat
Anna Pałecka - Błaszczyk
mec. Katarzyna Łodygowska
r. pr. Anna Telec
MARTYNA BOGDANIUK
IZABELA FLORCZAK
Monika Smulewicz
JOANNA CUR
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego to 6-miesięczny, certyfikowany program rozwoju zawodowego dla specjalistów ds. kadr i płac.
Program dydaktyczny Akademii Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego obejmuje kursy z dziedziny prawa pracy, w tym nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, udzielania urlopów i zwolnień od pracy oraz planowania i rozliczania czasu pracy. Ćwiczenia praktyczne stanowią elementarną część metodologii nauczania tych ważnych zagadnień.
W programie Akademii dużą uwagę poświęcamy również naliczaniu wynagrodzeń i zasiłków. Uczestnicy otrzymują zaproszenie do udziału w warsztatach online, podczas których wspólnie z trenerami - ekspertami z dziedziny prawa pracy oraz kalkulacji wynagrodzeń rozwiązują kazusy i zadania. Podczas kursu uczestnicy zgłębiają również wiedzę w dziedzinie obsługi programu kadrowo-płacowego enova365 oraz obsługi programu Płatnik.
Dlaczego warto?
Metodyka prowadzenia kursów przewiduje bieżące wsparcie ekspertów, którymi są wyjątkowi specjaliści z bogatym doświadczeniem w swoim obszarze. Formuła Akademii daje możliwość zadawania pytań do trenera i bieżącego konsultowania pojawiających się wątpliwości. Interakcje pomiędzy Uczestnikami a Ekspertami oraz codzienne wspólne zadania w grupie sprawiają, że zapał do zdobywania wiedzy jest silny i efektywny. Formuła Akademii zakłada, że uczysz się w najbardziej dogodnym dla siebie miejscu i czasie a jednocześnie nie jesteś sam.
W Akademii Mistrzostwa w kompleksowy sposób omawiamy całość zagadnień, które stanowią codzienne wyzwania w pracy specjalistów ds. kadr i płac. Absolwenci programu dysponują rozległą wiedzą, podstawami prawnymi oraz umiejętnością praktycznego zastosowania przepisów prawa pracy, przy zachowaniu najwyższych standardów, profesjonalizmu i zasad szeroko pojętej etyki zawodowej.
Dodatkowo:
- Spotkania online na żywo zapewniają realny kontakt z prowadzącymi wykłady i warsztaty
- Spotkania są nagrywane a dostęp do nagrań możliwy jest 24 godziny na dobę
- Materiały merytoryczne dostępne są przez rok po zakończeniu Akademii
- Po ukończeniu kursu i zaliczeniu egzaminu końcowego uczestnicy otrzymują zaświadczenie MEN i Certyfikat potwierdzające opanowanie umiejętności w obrębie zawodów: Specjalista ds. kadr - kod zawodu 242307 oraz Specjalista ds. wynagrodzeń - kod zawodu 242310
Organizacja usługi
Szkolenie prowadzone jest w formie warsztatów poprzedzonych wykładem oraz w formule mieszanej – wykładowo-warsztatowej, podczas którego prowadzący przedstawia liczne przykłady i interpretacje. Ponadto zaprasza uczestników do samodzielnego rozwiązywania zadań, które systematyzują i porządkują wiedzę, jak również pomagają w zdobyciu praktyki z zakresu kadr i rozliczania wynagrodzeń. Uczestnicy zapoznają się i rejestrują zdarzenia kadrowo-płacowe oraz przygotowują rozliczenia w najpopularniejszym na rynku systemie kadrowo-płacowym enova365. Realizacja zakładanego celu kształcenia następuje poprzez:
- aktywny udział słuchaczy w zajęciach,
- naukę własną słuchacza,
- studiowanie literatury przedmiotu,
- prace kontrolne w postaci testów, zadań lub innych form.
Wiedza przekazana podczas zajęć musi zostać ugruntowana w drodze samodzielnego studiowania materiałów szkoleniowych, rozwiązywania przygotowanych przez wykładowcę ćwiczeń praktycznych, sprawdzianów wiedzy oraz korzystania z notatek własnych słuchacza.
Opis organizacji kursu – zgodnie z wymaganiami BUR
Łączny czas trwania kursu został podany w godzinach zegarowych (120 h), zgodnie z wytycznymi systemu, i obejmuje wyłącznie:
- czas trwania wykładów i warsztatów realizowanych w czasie rzeczywistym.
- udział w wykładach i warsztatach online (zajęcia po każdym wykładzie – przeznaczoną na utrwalenie i praktyczne zastosowanie wiedzy)
Zajęcia odbywają się w godzinach dydaktycznych 160 godzin dydaktycznych = 120 godzin zegarowych, zgodnie z zatwierdzonym harmonogramem. Wszystkie treści programowe są realizowane w sposób zapewniający możliwość nabycia efektów uczenia się zgodnych z założeniami kursu.
Weryfikacja efektów uczenia się
Formą zaliczenia kursu jest obecność przynajmniej na 80% godzin lekcyjnych, 100% realizacja kursu na platformie i pozytywny wynik z końcowego egzaminu pisemnego.
Osoba, która na egzaminie uzyskała co najmniej 60% punktów możliwych do osiągnięcia otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodnie ze wzorem zamieszczonym w załączniku nr 5 do Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, wydane na podstawie § 23 ust. 3 i 4 (Dz. U. 2023, poz. 2175).
Osoba, która zdała egzamin na zasadach określonych przez Radę Programową tj. uzyskała co najmniej 60 % punktów możliwych do osiągnięcia otrzymuje zaświadczenie potwierdzające umiejętności w obrębię zawodu: specjalista ds. wynagrodzeń - klasyfikacja zawodów i specjalności - 242310, specjalista ds. kadr - klasyfikacja zawodów i specjalności - 242307.
Podstawą do sporządzenia protokołu zaliczenia jest imienna lista obecności, wyniki prac kontrolnych oraz protokół komisji egzaminacyjnej z przeprowadzonego egzaminu.
Informacje dodatkowe
Po zakupie kursu specjalisty ds. kadr i płac uczestnik otrzymuje:
- Dostęp do Platformy Szkoleniowej Eduwersum w tym:
- ponad 800 stron materiałów szkoleniowych PDF,
- bogata biblioteka wzorów dokumentów, które ułatwią i usprawnią Ci pracę,
- zbiór aktów prawnych dedykowanych danej tematyce wykładowej,
- zadanie dzienne wraz z rozwiązaniami,
- możliwość zadawania pytań do trenera,
- nagrania wideo z wykładów na żywo i warsztatów,
- praktyczne zadania warsztatowe rozwiązywane na żywo z trenerem
- Trzy książki: "Wszystko co musisz wiedzieć o czasie pracy", "Wszystko co musisz wiedzieć o świadczeniach z tytułu choroby i macierzyństwa" oraz "Wszystko co musisz wiedzieć o urlopach i zwolnieniach od pracy"
- Dwa segregatory na dodatkowe materiały szkoleniowe PDF
Dodatkowo po ukończeniu kursu i zaliczeniu egzaminu końcowego uczestnik otrzymuje zaświadczenie wystawione na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych oraz certyfikat potwierdzający umiejętności w obrębie zawodów Specjalista ds. kadr - kod zawodu 242307 oraz Specjalista ds. wynagrodzeń - kod zawodu 242310
Nasze usługi podlegają zwolnieniu z VAT (na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 26-29 ustawy o VAT w Polsce)
Warunki uczestnictwa
- Oprócz zapisu przez BUR uczestnik musi zakupić kurs dodać go do koszyka i zarejestrować się przez stronę internetową realizatora aby utworzyło się dla niego konto umożliwiające podpięcie dostępów do wybranego kursu
- Biorąc udział w usłudze rozwojowej wyrażasz zgodę na rejestrowanie oraz przesyłanie danych z logowań do operatora celem weryfikacji uczestniczenia w usłudze
- Ogólne warunki świadczenia usługi prze Eduwersum Collegium Rozwoju prowadzone przez HR na Szpilkach Sp. z o.o. dostępne są na stronie Regulamin - Eduwersum®
Informacje dodatkowe
Godziny realizacji poszczególnych modułów szkolenia mogą ulec zamianie.
- Z przyczyn niezależnych od Wykonawcy (np. pogodowych lub losowych) harmonogram szkolenia może zostać nieznacznie zmieniony. Wszystkie informacje dostępne są na stronie Eduwersum i należy pobrać aktualny harmonogram przed rozpoczęciem zajęć.
- Terminy realizacji poszczególnych modułów szkolenia mogą ulec zamianie.
- Harmonogram szkolenia może ulec niewielkim modyfikacjom ze względu na przypadki losowe
„Zawarto umowę z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Szczecinie na świadczenie usług rozwojowych z wykorzystaniem elektronicznych bonów szkoleniowych w ramach projektu Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe”.
Zakres tematyczny usługi związany z cyfrową gospodarką - kursy z obsługi programów - Płatnik , enova365 pozwalające na cyfrowe zarządzanie dokumentacją i procesem kadrowo - płacowym w firmie.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
POTKANIA NA ŻYWO - WYKŁADY ODBYWAJĄ SIĘ NA NARZĘDZIU CLICKMEETING.
Uczestnicy otrzymują link, który jest generowany przed każdym spotkaniem i przesyłany do uczestników drogą mailową oraz udostępniany na platformie akademii, do której uczestnik ma dostęp za pomocą indywidualnego loginu i hasła.
Podczas spotkania uczestnicy mają możliwość dyskusji/zadawania pytań na bieżąco na czacie.
Do wykładów stosowany jest program https://clickmeeting.com/pl - umożliwiający weryfikację czasu logowania się uczestników. Na tej podstawie weryfikowana jest obecność uczestników na wykładzie na żywo. Dodatkowo uczestnicy mogą podpisać listę obecności online umieszczoną na platformie szkoleniowej Eduwersum. Dotyczy to w szczególności osób, które nie mogły uczestniczyć w wykładzie na żywo i odtwarzały nagranie wideo w późniejszym czasie.
Na platformie znajduje się część ćwiczeniowa, do której uczestnicy mają dostęp za pomocą swojego loginu i hasła – istnieje możliwość wygenerowania z niej postępów w kursie danego uczestnika.
WYMAGANIA TECHNICZNE DLA UCZESTNIKA:
- Sprzęt: komputer, laptop, tablet lub telefon z dostępem do kamery (Biorąc udział w usłudze rozwojowej wyrażasz zgodę na rejestrowanie czasu logowania )
- Połączenie z Internetem: połączenie z Internetem o minimalnych parametrach: pobieranie 10 mb/s, i wysyłanie minimum 5 mb/s. Prędkość swojego Internetu możesz sprawdzić tu: https://www.speedtest.net
- Miejsce do nauki: pomieszczenie, w którym będziesz mieć stabilny sygnał WiFi i spokojne warunki do skupienia się.
- Platforma szkoleniowa: Uczestnik otrzymuje login i hasło do platformy szkoleniowej Ewuwersum w formie online, gdzie otrzymuje dostęp do materiałów szkoleniowych oraz dostęp do zamkniętej (dedykowanej) grupy, gdzie odbywa się codzienna interakcja między uczestnikami. Przed rozpoczęciem każdego wykładu uczestnik otrzymuje mailem link do spotkania, który jest ważny na 10 min przed rozpoczęciem spotkania, aż do zakończenia wykładu
- Usługa jest nagrywana na potrzeby ewentualnej kontroli. Narzędzie nie pozwala na włączania kamer uczestnikom szkolenia.