Akademia Mistrzostwa Kadrowo Płacowego - Certyfikowany kurs specjalisty ds. kadr i wynagrodzeń

Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego to 6-miesięczny, certyfikowany program rozwoju zawodowego dla specjalistów ds. kadr i płac.

Program Akademii Mistrzostwa Kadrowo - Płacowego

1. Źródła i zasady prawa pracy, prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy, mobbing i dyskryminacja - wykład
2. Rodzaje i treść umów o pracę, kształtowanie treści stosunku pracy, kompletowanie danych i dokumentów nowego pracownika, profilaktyczna opieka zdrowotna nad pracownikami - wykład
3. Umowa cywilnoprawna jako alternatywna forma zatrudnienia - wykład
4. Zmiana warunków zatrudnienia -wykład
5. Kształtowanie treści stosunku pracy, zmiana warunków zatrudnienia - warsztaty praktyczne
6. Urlopy wypoczynkowe: udzielanie i rozliczanie urlopów wypoczynkowych w praktyce.
7. Planowanie i rozliczanie czasu pracy w praktyce.
8. Szczególne uprawnienia rodzicielskie. Uprawnienia pracownicze związane z ciążą i porodem, udzielanie zwolnień od pracy pracownikom wychowującym dzieci na podstawie praktycznych przykładów i orzecznictwa.
9. Zasady i warunki rozwiązywania umów o pracę, w tym z przyczyn niedotyczących pracownika, treść i zasady wydawania świadectw pracy
10. Przechowywanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej w praktyce, zgodnie z przepisami
11. BHP dla specjalisty kadrowo-płacowego
12. Podstawy zatrudniania cudzoziemców dla specjalistów ds. kadr, płac i HR, czyli legalizacja pobytu i pracy cudzoziemców pracujących w Polsce
13. Ogólne zasady naliczania wynagrodzeń
14. Kalkulacja wynagrodzenia od brutto do netto
15. Omówienie oświadczenia PIT-2
16. Kalkulacja wynagrodzenia od brutto do netto cz.1
17. Zwolnienia podatkowo-składkowe
18. Kalkulacja wynagrodzenia od brutto do netto cz.2
19. Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca
20. Godziny nadliczbowe
21. Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za urlop, odprawy
22. Świadczenia pieniężne z tytułu choroby i macierzyństwa cz.1
23. Świadczenia pieniężne z tytułu choroby i macierzyństwa cz.2
24. Świadczenia pieniężne z tytułu choroby i macierzyństwa
25. Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków
26. Wynagrodzenia za pracę na podstawie umów cywilnoprawnych
27. Rozliczenia publiczno-prawne (ZUS, PIT)
28. Podstawy zatrudniania pracowników z niepełnosprawnościami i rozliczenia z PFRON
29. enova365 - obsługa programu kadrowo-płacowego w praktyce
30. Płatnik - obsługa programu w teorii i praktyce
31. Egzamin końcowy

Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego to 6-miesięczny, certyfikowany program rozwoju zawodowego dla specjalistów ds. kadr i płac.

Program dydaktyczny Akademii Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego obejmuje kursy z dziedziny prawa pracy, w tym nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, udzielania urlopów i zwolnień od pracy oraz planowania i rozliczania czasu pracy. Ćwiczenia praktyczne stanowią elementarną część metodologii nauczania tych ważnych zagadnień.

W programie Akademii dużą uwagę poświęcamy również naliczaniu wynagrodzeń i zasiłków. Uczestnicy otrzymują zaproszenie do udziału w warsztatach online, podczas których wspólnie z trenerami - ekspertami z dziedziny prawa pracy oraz kalkulacji wynagrodzeń rozwiązują kazusy i zadania. Podczas kursu uczestnicy zgłębiają również wiedzę w dziedzinie obsługi programu kadrowo-płacowego enova365 oraz obsługi programu Płatnik.

Dlaczego warto?

Metodyka prowadzenia kursów przewiduje bieżące wsparcie ekspertów, którymi są wyjątkowi specjaliści z bogatym doświadczeniem w swoim obszarze. Formuła Akademii daje możliwość zadawania pytań do trenera i bieżącego konsultowania pojawiających się wątpliwości. Interakcje pomiędzy Uczestnikami a Ekspertami oraz codzienne wspólne zadania w grupie sprawiają, że zapał do zdobywania wiedzy jest silny i efektywny. Formuła Akademii zakłada, że uczysz się w najbardziej dogodnym dla siebie miejscu i czasie a jednocześnie nie jesteś sam.

W Akademii Mistrzostwa w kompleksowy sposób omawiamy całość zagadnień, które stanowią codzienne wyzwania w pracy specjalistów ds. kadr i płac. Absolwenci programu dysponują rozległą wiedzą, podstawami prawnymi oraz umiejętnością praktycznego zastosowania przepisów prawa pracy, przy zachowaniu najwyższych standardów, profesjonalizmu i zasad szeroko pojętej etyki zawodowej.

Dodatkowo:

• Spotkania online na żywo zapewniają realny kontakt z prowadzącymi wykłady i warsztaty
• Spotkania są nagrywane a dostęp do nagrań możliwy jest 24 godziny na dobę
• Materiały merytoryczne dostępne są przez rok po zakończeniu Akademii
• Po ukończeniu kursu i zaliczeniu egzaminu końcowego uczestnicy otrzymują zaświadczenie MEN i Certyfikat potwierdzające opanowanie umiejętności w obrębie zawodów: Specjalista ds. kadr - kod zawodu 242307 oraz Specjalista ds. wynagrodzeń - kod zawodu 242310

Organizacja usługi

Szkolenie prowadzone jest w formie warsztatów poprzedzonych wykładem oraz w formule mieszanej – wykładowo-warsztatowej, podczas którego prowadzący przedstawia liczne przykłady i interpretacje. Ponadto zaprasza uczestników do samodzielnego rozwiązywania zadań, które systematyzują i porządkują wiedzę, jak również pomagają w zdobyciu praktyki z zakresu kadr i rozliczania wynagrodzeń. Uczestnicy zapoznają się i rejestrują zdarzenia kadrowo-płacowe oraz przygotowują rozliczenia w najpopularniejszym na rynku systemie kadrowo-płacowym enova365. Realizacja zakładanego celu kształcenia następuje poprzez: 

• aktywny udział słuchaczy w zajęciach, 
• naukę własną słuchacza,  
• studiowanie literatury przedmiotu, 
• prace kontrolne w postaci testów, zadań lub innych form. 

Wiedza przekazana podczas zajęć musi zostać ugruntowana w drodze samodzielnego studiowania materiałów szkoleniowych, rozwiązywania przygotowanych przez wykładowcę ćwiczeń praktycznych, sprawdzianów wiedzy oraz korzystania z notatek własnych słuchacza.  

Opis organizacji kursu – zgodnie z wymaganiami BUR

Łączny czas trwania kursu został podany w godzinach zegarowych (120 h), zgodnie z wytycznymi systemu, i obejmuje wyłącznie:

• czas trwania wykładów i warsztatów realizowanych w czasie rzeczywistym.
• udział w wykładach i warsztatach online (zajęcia po każdym wykładzie – przeznaczoną na utrwalenie i praktyczne zastosowanie wiedzy)

Zajęcia odbywają się w godzinach dydaktycznych 160 godzin dydaktycznych = 120 godzin zegarowych, zgodnie z zatwierdzonym harmonogramem. Wszystkie treści programowe są realizowane w sposób zapewniający możliwość nabycia efektów uczenia się zgodnych z założeniami kursu.

Weryfikacja efektów uczenia się

Formą zaliczenia kursu jest obecność przynajmniej na 80% godzin lekcyjnych, 100% realizacja kursu na platformie i pozytywny wynik z końcowego egzaminu pisemnego.

Osoba, która na egzaminie uzyskała co najmniej 60% punktów możliwych do osiągnięcia otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodnie ze wzorem zamieszczonym w załączniku nr 5 do Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, wydane na podstawie § 23 ust. 3 i 4 (Dz. U. 2023, poz. 2175).

Osoba, która zdała egzamin na zasadach określonych przez Radę Programową tj. uzyskała co najmniej 60 % punktów możliwych do osiągnięcia otrzymuje zaświadczenie potwierdzające umiejętności w obrębię zawodu: specjalista ds. wynagrodzeń - klasyfikacja zawodów i specjalności - 242310, specjalista ds. kadr - klasyfikacja zawodów i specjalności - 242307. 

Podstawą do sporządzenia protokołu zaliczenia jest imienna lista obecności, wyniki prac kontrolnych oraz protokół komisji egzaminacyjnej z przeprowadzonego egzaminu. 

Informacje dodatkowe

Po zakupie kursu specjalisty ds. kadr i płac uczestnik otrzymuje:

1. Dostęp do Platformy Szkoleniowej Eduwersum w tym:

• ponad 800 stron materiałów szkoleniowych PDF,
• bogata biblioteka wzorów dokumentów, które ułatwią i usprawnią Ci pracę,
• zbiór aktów prawnych dedykowanych danej tematyce wykładowej,
• zadanie dzienne wraz z rozwiązaniami,
• możliwość zadawania pytań do trenera,
• nagrania wideo z wykładów na żywo i warsztatów,
• praktyczne zadania warsztatowe rozwiązywane na żywo z trenerem

1. Trzy książki: "Wszystko co musisz wiedzieć o czasie pracy", "Wszystko co musisz wiedzieć o świadczeniach z tytułu choroby i macierzyństwa" oraz "Wszystko co musisz wiedzieć o urlopach i zwolnieniach od pracy"
2. Dwa segregatory na dodatkowe materiały szkoleniowe PDF

Dodatkowo po ukończeniu kursu i zaliczeniu egzaminu końcowego uczestnik otrzymuje zaświadczenie wystawione na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych oraz certyfikat potwierdzający umiejętności w obrębie zawodów Specjalista ds. kadr - kod zawodu 242307 oraz Specjalista ds. wynagrodzeń - kod zawodu 242310

Nasze usługi podlegają zwolnieniu z VAT (na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 26-29 ustawy o VAT w Polsce)

• Oprócz zapisu przez BUR uczestnik musi zakupić kurs dodać go do koszyka i zarejestrować się przez stronę internetową realizatora aby utworzyło się dla niego konto umożliwiające podpięcie dostępów do wybranego kursu
• Biorąc udział w usłudze rozwojowej wyrażasz zgodę na rejestrowanie oraz przesyłanie danych z logowań do operatora celem weryfikacji uczestniczenia w usłudze
• Ogólne warunki świadczenia usługi prze Eduwersum Collegium Rozwoju prowadzone przez HR na Szpilkach Sp. z o.o. dostępne są na stronie Regulamin - Eduwersum®

Godziny realizacji poszczególnych modułów szkolenia mogą ulec zamianie.

• Z przyczyn niezależnych od Wykonawcy (np. pogodowych lub losowych) harmonogram szkolenia może zostać nieznacznie zmieniony. Wszystkie informacje dostępne są na stronie Eduwersum i należy pobrać aktualny harmonogram przed rozpoczęciem zajęć.
• Terminy realizacji poszczególnych modułów szkolenia mogą ulec zamianie. 
• Harmonogram szkolenia może ulec niewielkim modyfikacjom ze względu na przypadki losowe

„Zawarto umowę z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Szczecinie na świadczenie usług rozwojowych z wykorzystaniem elektronicznych bonów szkoleniowych w ramach projektu Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe”.

Zakres tematyczny usługi związany z cyfrową gospodarką - kursy z obsługi programów - Płatnik , enova365 pozwalające na cyfrowe zarządzanie dokumentacją i procesem kadrowo - płacowym w firmie.

POTKANIA NA ŻYWO - WYKŁADY ODBYWAJĄ SIĘ NA NARZĘDZIU CLICKMEETING.

Uczestnicy otrzymują link, który jest generowany przed każdym spotkaniem i przesyłany do uczestników drogą mailową oraz udostępniany na platformie akademii, do której uczestnik ma dostęp za pomocą indywidualnego loginu i hasła. 

Podczas spotkania uczestnicy mają możliwość dyskusji/zadawania pytań na bieżąco na czacie.

Do wykładów stosowany jest program https://clickmeeting.com/pl - umożliwiający weryfikację czasu logowania się uczestników. Na tej podstawie weryfikowana jest obecność uczestników na wykładzie na żywo. Dodatkowo uczestnicy mogą podpisać listę obecności online umieszczoną na platformie szkoleniowej Eduwersum. Dotyczy to w szczególności osób, które nie mogły uczestniczyć w wykładzie na żywo i odtwarzały nagranie wideo w późniejszym czasie.

Na platformie znajduje się część ćwiczeniowa, do której uczestnicy mają dostęp za pomocą swojego loginu i hasła – istnieje możliwość wygenerowania z niej postępów w kursie danego uczestnika.

WYMAGANIA TECHNICZNE DLA UCZESTNIKA:

1. Sprzęt: komputer, laptop, tablet lub telefon z dostępem do kamery (Biorąc udział w usłudze rozwojowej wyrażasz zgodę na rejestrowanie czasu logowania )
2. Połączenie z Internetem: połączenie z Internetem o minimalnych parametrach: pobieranie 10 mb/s, i wysyłanie minimum 5 mb/s. Prędkość swojego Internetu możesz sprawdzić tu: https://www.speedtest.net
3. Miejsce do nauki: pomieszczenie, w którym będziesz mieć stabilny sygnał WiFi i spokojne warunki do skupienia się.
4. Platforma szkoleniowa: Uczestnik otrzymuje login i hasło do platformy szkoleniowej Ewuwersum w formie online, gdzie otrzymuje dostęp do materiałów szkoleniowych oraz dostęp do zamkniętej (dedykowanej) grupy, gdzie odbywa się codzienna interakcja między uczestnikami. Przed rozpoczęciem każdego wykładu uczestnik otrzymuje mailem link do spotkania, który jest ważny na 10 min przed rozpoczęciem spotkania, aż do zakończenia wykładu
5. Usługa jest nagrywana na potrzeby ewentualnej kontroli. Narzędzie nie pozwala na włączania kamer uczestnikom szkolenia.