Kurs języka angielskiego na poziomie A2/B1- HR i rozwój osobisty

PROGRAM KURSU

Lekcja 1: Getting to Know You

• • Present Simple (I am, You are, He works…)
  • Pytania: What's your name? Where are you from? What do you do?

Plan zajęć:

1. 1. Rozgrzewka: Rozmowa o imieniu, miejscu zamieszkania, zawodzie
   2. Ćwiczenie: Tworzenie autoprezentacji (z pomocą pytań)
   3. Symulacja HR: „Pierwszy dzień w pracy” – przedstaw się zespołowi
   4. Refleksja: Co było trudne? Co chcesz zapamiętać?

Lekcja 2: Daily Routines & Time

• • Present Simple + adverbs of frequency (always, usually, sometimes)
  • Time expressions: at 7 am, in the morning

Plan zajęć:

1. 1. Rozgrzewka: „What time do you wake up?”
   2. Ćwiczenie: Opisz swój dzień pracy
   3. Symulacja HR: Zaplanuj dzień onboardingowy dla nowego pracownika
   4. Refleksja: Jakie słowa były nowe? Co warto powtórzyć?

Lekcja 3: Describing People

• • Przymiotniki: tall, friendly, ambitious…
  • Konstrukcje: He is…, She has got…

Plan zajęć:

1. 1. Rozgrzewka: „Describe someone you admire”
   2. Ćwiczenie: Tworzenie profilu idealnego kandydata
   3. Symulacja HR: Opisz kandydata podczas rozmowy kwalifikacyjnej
   4. Refleksja: Jakie cechy są najważniejsze w Twojej branży?

Lekcja 4: Jobs & Workplaces

• • Job titles: manager, recruiter, intern…
  • Places: office, remote work, coworking space

Plan zajęć:

1. 1. Rozgrzewka: „What jobs do you know in English?”
   2. Ćwiczenie: Dopasuj zawody do opisów
   3. Symulacja HR: Tworzenie ogłoszenia o pracę
   4. Refleksja: Jak opisać swoją firmę po angielsku?

Lekcja 5: Talking About Skills

• • Modal verb “can”: I can work in a team…
  • Soft skills: communication, leadership, flexibility

Plan zajęć:

1. 1. Rozgrzewka: „What can you do well?”
   2. Ćwiczenie: Gra „Skill cards” – opisz umiejętność
   3. Symulacja HR: Rozmowa kwalifikacyjna – „Tell me about your strengths”
   4. Refleksja: Jakie umiejętności są Twoją mocną stroną?

Lekcja 6: Making Plans

• • Future: going to + verb
  • Time expressions: next week, tomorrow, on Monday

Plan zajęć:

1. 1. Rozgrzewka: „What are you going to do this weekend?”
   2. Ćwiczenie: Tworzenie planu tygodnia dla zespołu HR
   3. Symulacja HR: Umawianie rozmowy kwalifikacyjnej
   4. Refleksja: Jak wyrażać plany zawodowe?

Lekcja 7: Giving Directions

• • Imperatives: go straight, turn left…
  • Prepositions: next to, opposite, behind

Plan zajęć:

1. 1. Rozgrzewka: Opisz drogę do swojej pracy
   2. Ćwiczenie: Rysowanie mapy biura i opisywanie tras
   3. Symulacja HR: Prowadzenie nowego pracownika po biurze
   4. Refleksja: Jakie zwroty są najbardziej przydatne?

Lekcja 8: At the Office

• • Office vocabulary: printer, desk, meeting room…
  • Present Continuous: I’m sending an email / She’s having a meeting

Plan zajęć:

1. 1. Rozgrzewka: „What do you do at work?”
   2. Ćwiczenie: Opisz zdjęcie biura (realne lub fikcyjne)
   3. Symulacja HR: Przygotowanie stanowiska pracy dla nowego pracownika
   4. Refleksja: Co jest typowe dla Twojego miejsca pracy?

Lekcja 9: Emails & Messages

• • Email phrases: Dear…, I hope you’re well…, Best regards…
  • Requests: Could you please…, I’d like to…

Plan zajęć:

1. 1. Rozgrzewka: Analiza przykładowego maila HR
   2. Ćwiczenie: Pisanie wiadomości z zaproszeniem na rozmowę
   3. Symulacja HR: Odpowiedź na zapytanie kandydata
   4. Refleksja: Różnice między stylem formalnym a nieformalnym

Lekcja 10: Interviews & Questions

• • Question forms: What do you like? Why do you want this job?
  • Polite phrases: I’d love to…, I’m interested in…

Plan zajęć:

1. 1. Rozgrzewka: „What questions do you expect in an interview?”
   2. Ćwiczenie: Tworzenie listy pytań i odpowiedzi
   3. Symulacja HR: Pełna rozmowa kwalifikacyjna (rola kandydata i rekrutera)
   4. Refleksja: Co poszło dobrze? Co warto poprawić?

Lekcja 11: Feedback & Evaluation

• • Modal verbs: should, could, must
  • Phrases: I think you should…, Maybe try…, It’s important to…

Plan zajęć:

1. 1. Rozgrzewka: „What feedback have you received recently?”
   2. Ćwiczenie: Tworzenie zdań z „should” i „could” w kontekście pracy
   3. Symulacja HR: Przeprowadzenie rozmowy ewaluacyjnej
   4. Refleksja: Jak dawać konstruktywny feedback?

Lekcja 12: Conflict & Resolution

• • Conditionals: If you talk to him…, He might understand
  • Phrases: I understand your point, but…, Let’s find a solution…

Plan zajęć:

1. 1. Rozgrzewka: „Have you ever had a conflict at work?”
   2. Ćwiczenie: Tworzenie scenariuszy konfliktowych i ich rozwiązań
   3. Symulacja HR: Mediacja między pracownikami
   4. Refleksja: Jakie zwroty pomagają w trudnych rozmowach?

Lekcja 13: Motivation & Goals

• • Comparatives: more motivated, better organized
  • Phrases: My goal is to…, I want to improve…

Plan zajęć:

1. 1. Rozgrzewka: „What motivates you at work?”
   2. Ćwiczenie: Tworzenie mapy celów zawodowych
   3. Symulacja HR: Rozmowa o planie rozwoju pracownika
   4. Refleksja: Jak wyrażać cele i ambicje po angielsku?

Lekcja 14: Training & Learning

• • Past Simple: I attended…, I learned…
  • Vocabulary: workshop, course, skills, trainer

Plan zajęć:

1. 1. Rozgrzewka: „What was your last training?”
   2. Ćwiczenie: Opis szkolenia i jego efektów
   3. Symulacja HR: Planowanie programu szkoleniowego
   4. Refleksja: Jak mówić o nauce i rozwoju?

Lekcja 15: Teamwork & Collaboration

• • Expressions: I agree, That’s a good idea, Maybe we could…
  • Vocabulary: team, cooperation, support, responsibility

Plan zajęć:

1. 1. Rozgrzewka: „Do you prefer working alone or in a team?”
   2. Ćwiczenie: Opis idealnego zespołu
   3. Symulacja HR: Rozmowa o roli w zespole projektowym
   4. Refleksja: Jak budować relacje w pracy?

Lekcja 16: Stress & Wellbeing

• • Vocabulary: stressed, relaxed, overwhelmed, calm
  • Modal verbs: should, need to, can (You should take a break…)

Plan zajęć:

1. 1. Rozgrzewka: „How do you feel today?”
   2. Ćwiczenie: Dopasowywanie emocji do sytuacji zawodowych
   3. Symulacja HR: Rozmowa z pracownikiem o wypaleniu zawodowym
   4. Refleksja: Jak mówić o emocjach w pracy?

Lekcja 17: Career Paths

• • Future forms: will, going to
  • Vocabulary: promotion, transfer, training, goal

Plan zajęć:

1. 1. Rozgrzewka: „Where do you see yourself in 5 years?”
   2. Ćwiczenie: Tworzenie mapy kariery (Career Map)
   3. Symulacja HR: Rozmowa o awansie i rozwoju
   4. Refleksja: Jak wyrażać ambicje i cele zawodowe?

Lekcja 18: Presenting Yourself

• • Present Perfect: I have worked…, I’ve completed…
  • Vocabulary: achievement, experience, strength

Plan zajęć:

1. 1. Rozgrzewka: „What are you proud of professionally?”
   2. Ćwiczenie: Tworzenie krótkiej autoprezentacji
   3. Symulacja HR: Elevator pitch – 60 sekund o sobie
   4. Refleksja: Co warto podkreślić w rozmowie o pracę?

Lekcja 19: Giving Presentations

• • Signposting: First of all…, Let’s move on…, In conclusion…
  • Vocabulary: topic, audience, slide, question

Plan zajęć:

1. 1. Rozgrzewka: „Have you ever given a presentation in English?”
   2. Ćwiczenie: Tworzenie struktury prezentacji
   3. Symulacja HR: Prezentacja projektu lub pomysłu
   4. Refleksja: Jak budować pewność siebie podczas wystąpień?

WALIDACJA

Walidacja efektów uczenia się odbywa się na ostatnich zajęciach poprzez test teoretyczny online, który automatycznie ocenia odpowiedzi uczestnika i generuje wynik końcowy. Test składa się z pytań zamkniętych wielokrotnego wyboru, zadań typu „dobierz”, „uzupełnij lukę” oraz zadań sprawdzających rozpoznawanie struktur gramatycznych i słownictwa zawodowego. Test obejmuje materiał z całego kursu i weryfikuje opanowanie kluczowych efektów uczenia się na poziomie A2/B1.

Materiały dodatkowe

• • Quizlet zestawy słówek (HR, soft skills, emotions)
  • Role-play scenariusze (rozmowa kwalifikacyjna, feedback, prezentacja)
  • Krótkie teksty i dialogi (CV, e-mail, ogłoszenie o pracę)
  • TED Talks / YouTube (np. Simon Sinek, Amy Cuddy – z napisami)

Usługa zwolniona z VAT na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 29 lit c ustawy o podatku od towarów i usług – usługa w całości finansowana ze środków publicznych.