Budowanie wizerunku - marki firmy - usługa szkoleniowa kończąca się egzaminem

Dzień 1:

1. Wprowadzenie do mediów społecznościowych i ich roli w budowaniu marki
2. Twoja nisza rynkowa. Analiza marki, zasobów i potencjału
3. Wybór grupy docelowej
4. Jak budować profil w mediach społecznościowych? (wprowadzenie)

Dzień 2:

1. Jak budować profil w mediach społecznościowych (c.d.)?
2. Tworzenie angażujących treści pisanych dla mediów społecznościowych
3. Podstawy wideo content marketingu
4. Praktyczne warsztaty z tworzenia treści wideo – użycie aplikacji CapCut, Captions i OpenAI

Dzień 3:

1. Strategie dystrybucji treści na różnych platformach społecznościowych.
2. Zaawansowane techniki tworzenia treści w mediach społecznościowych
3. Wykorzystanie sztucznej inteligencji w marketingu społecznościowym.
4. Analiza danych i mierzenie skuteczności działań marketingowych
5. Zarządzanie kryzysowe w mediach społecznościowych

Dzień 4:

1. Budowanie i zarządzanie społecznością online
2. Techniki angażowania i zwiększania zaangażowania odbiorców.
3. Przygotowanie własnego planu marketingowego na media społecznościowe.
4. Obserwacja uczestnika w warunkach symulowanych + wywiad ustrukturyzowany (walidacja dot. potwierdzenia uzyskania kwalifikacji ZRK)
5. Test wiedzy - test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie (walidacja dot. potwierdzenia uzyskania kwalifikacji ZRK)

Szkolenie odbywa się w godzinach dydaktycznych, czyli 1 godzina szkolenia równa się 45 minut.

W ciągu dnia zostały uwzględnione 4 przerwy o łącznie długości 120 minut które nie są wliczane do czasu trwania usługi.

Prowadzone w ramach szkolenia zajęcia realizowane są metodami interaktywnymi i aktywizującymi, rozumianymi jako metody umożliwiające uczenie się w oparciu o doświadczenie i pozwalające uczestnikom na ćwiczenie umiejętności.

Usługa jest dostępna dla wszystkich osób zainteresowanych tematyką budowania wizerunku pracodawcy, bez konieczności posiadania wcześniejszej wiedzy czy doświadczenia w tym zakresie.

Walidacja efektów uczenia się odbywa się przed komisją dwuosobową i obejmuje trzy części:

• Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie
• Obserwacji uczestnika w warunkach symulowanych (symulacja) z uwzględnieniem case study.
• Rozmową z komisją (wywiadem ustrukturyzowanym).

Podział godzin:

Teoria: 21 h dydaktycznych = 15 godzin 45 minut czasu zegarowego

Praktyka: 11 h dydaktycznych = 8 godzin 15 minut czasu zegarowego

Przerwy: 480 minut = 8 godzin czasu zegarowego

W czasie szkolenia uczestnicy otrzymają skrypt szkoleniowy.

Usługa rozwojowa nie jest świadczona przez podmiot pełniący funkcję Operatora lub Partnera Operatora w danym projekcie PSF lub w którymkolwiek Regionalnym Programie lub FERS albo przez podmiot powiązany z Operatorem lub Partnerem kapitałowo lub osobowo. Usługa rozwojowa nie jest świadczona przez podmiot będący jednocześnie podmiotem korzystającym z usług rozwojowych o zbliżonej tematyce w ramach danego projektu. Usługa rozwojowa nie obejmuje wzajemnego świadczenia usług w projekcie o zbliżonej tematyce przez Dostawców usług, którzy delegują na usługi siebie oraz swoich pracowników i korzystają z dofinansowania, a następnie świadczą usługi w zakresie tej samej tematyki dla Przedsiębiorcy, który wcześniej występował w roli Dostawcy tych usług. Cena usługi nie obejmuje kosztów niezwiązanych bezpośrednio z usługą rozwojową, w szczególności kosztów środków trwałych przekazywanych Przedsiębiorcom lub Pracownikom przedsiębiorcy, kosztów dojazdu i zakwaterowania.

Miejsce usługi Hotel Ruben, sala srebrna, al. Konstytucji 3 Maja 1a, Zielona Góra

Informacja organizacyjna: Pierwszy dzień szkolenia: 13.01.2026 r. odbędzie się w Sali Winiarskiej.

Zajęcia realizowane w dniach 14–16.01.2026 r. będą prowadzone w Sali Srebrnej.

Uczestnik szkolenia otrzyma certyfikat ukończenia szkolenia dopiero po pozytywnym wyniku testu sprawdzającego wiedzę , który odbędzie się na ostatnich zajęciach. Warunkiem otrzymania zaświadczenia o ukończeniu szkolenia jest pozytywny wynik testu końcowego oraz frekwencja na minimalnym poziomie 80%.

Usługa może korzystać ze zwolnienia z podatku VAT w przypadku Uczestników, dla których poziom dofinansowania usługi rozwojowej wynosi co najmniej 70% wartości usługi. Zwolnienie stosowane jest zgodnie z § 3 ust. 1 pkt 14 Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień, pod warunkiem spełnienia przesłanek określonych w przepisach prawa.