Od danych do faktur — od ludzi do systemów: Kompleksowe szkolenie dla pracowników
Od danych do faktur — od ludzi do systemów: Kompleksowe szkolenie dla pracowników
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Organizacja
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie jest przeznaczone dla:
- pracowników biurowych, administracyjnych, recepcyjnych i asystenckich,
- pracowników działów HR, kadr i płac,
- pracowników działów księgowości i finansów,
- osób odpowiedzialnych za obieg dokumentów w firmie,
- pracowników obsługi klienta i sprzedaży przetwarzających dane osobowe lub dokumenty,
- wszystkich pracowników, którzy w swojej codziennej pracy mają kontakt z danymi osobowymi, dokumentacją kadrową, finansową lub fakturami.
- Minimalna liczba uczestników3
- Maksymalna liczba uczestników20
- Data zakończenia rekrutacji18-01-2026
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi58
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem szkolenia jest wyposażenie uczestników w kompleksową wiedzę i praktyczne umiejętności dotyczące bezpiecznego i zgodnego z przepisami funkcjonowania firmy w trzech kluczowych obszarach: ochrony danych osobowych (RODO), księgowości z wykorzystaniem Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF) oraz procesów kadrowych i HR. Szkolenie ma na celu zbudowanie świadomości zależności pomiędzy tymi działami oraz przygotowanie pracowników do efektywnej i odpowiedzialnej pracy w cyfrowym, uporządkowanym i zgodnymEfekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Po ukończeniu szkolenia uczestnik:Wiedza – uczestnik zna i rozumie: Podstawowe pojęcia i zasady wynikające z RODO oraz ich zastosowanie w pracy biurowej, księgowej i kadrowej. Zasady funkcjonowania Krajowego Systemu e-Faktur oraz jego znaczenie dla obiegu dokumentów finansowych. Role, obowiązki i kluczowe procesy działu HR, w tym znaczenie poprawności danych kadrowych. Zależności pomiędzy RODO, księgowością i HR w kontekście przetwarzania informacji i dokumentów. Typowe ryzyka związane z bezpieczeństwem danych i dokumentacji oraz sposoby ich minimalizowania. Umiejętności – uczestnik potrafi: Bezpiecznie przetwarzać dane osobowe w codziennych zadaniach związanych z HR i księgowością. Rozpoznawać i prawidłowo reagować na potencjalne naruszenia ochrony danych. Prawidłowo przygotować dane do faktury oraz współpracować z KSeF, zgodnie z procedurami firmowymi. Zastosować dobre praktyki w zakresie obiegu dokumentów finansowych, kadrowych i administracyjnych. Analizować sytuacje problemowe (case studies) i podejmować zgodne z prawem decyzje dotyczące dokumentów i danych. Kompetencje społeczne – uczestnik jest gotów do: Odpowiedzialnego i świadomego działania w obszarach wymagających poufności oraz rzetelnego prowadzenia dokumentacji. Współpracy z działami HR, księgowości, księgowymi oraz IOD w celu zapewnienia zgodności i bezpieczeństwa organizacji. Przestrzegania procedur firmowych i prawnych w zakresie danych osobowych, obiegu faktur i dokumentacji kadrowej. Budowania kultury transparentności, odpowiedzialności i bezpieczeństwa informacji w miejscu pracy. | Kryteria weryfikacji test wiedzy oceniający zdobyta wiedzę | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Metoda walidacji Wywiad swobodny | ||
Kryteria weryfikacji ocena umiejętności praktycznegowykorzystania zdobytej wiedzy | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Program szkolenia
MODUŁ 1 — Fundamenty odpowiedzialnej organizacji
- Rola pracownika w budowaniu kultury bezpieczeństwa i transparentności
- Cyfryzacja procesów w firmie — dlaczego dotyczy każdego działu
- Obowiązki, dobre praktyki i typowe ryzyka
MODUŁ 2 — Informacja to zasób: RODO w praktyce
- Dane osobowe w środowisku pracy — jak je chronić
- Bezpieczne przetwarzanie informacji w dokumentach HR i księgowości
- Najczęstsze naruszenia i jak im zapobiegać
- Przykłady sytuacji łączących HR, księgowość i RODO
MODUŁ 3 — Dokument w erze cyfrowej: Księgowość i KSeF
- KSeF jako centralny system obiegu faktur
- Współpraca pracowników z księgowością — jak unikać błędów
- Jak dane finansowe łączą się z RODO i politykami firmy
- Praktyczne scenariusze pracy z dokumentami w KSeF
MODUŁ 4 — Ludzie i procesy: HR jako centrum organizacji
- Kluczowe procedury HR i ich wpływ na funkcjonowanie firmy
- Przepływ informacji między pracownikiem, HR i księgowością
- Odpowiedzialność pracownika za prawidłowość danych kadrowych i dokumentów
MODUŁ 5 — Praktyczne połączenie RODO + KSeF + HR
- Case studies:
- Faktura z danymi osobowymi pracownika — jak powinna być obsłużona?
- Zgubiony dokument urlopowy — jakie procedury uruchamiać?
- Dane kandydata a systemy finansowe — co wolno, a czego nie?
- Tworzenie spójnych standardów pracy
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 28 Rola pracownika w budowaniu kultury bezpieczeństwa i transparentności | Prowadzący Marcin Wrzoskiewicz | Data realizacji zajęć 19-01-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 10:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 28 Cyfryzacja procesów w firmie — dlaczego dotyczy każdego działu | Prowadzący Marcin Wrzoskiewicz | Data realizacji zajęć 19-01-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:15 | Godzina zakończenia 11:00 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 28 Przerwa | Prowadzący Marcin Wrzoskiewicz | Data realizacji zajęć 19-01-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:00 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 28 Cyfryzacja procesów w firmie — dlaczego dotyczy każdego działu | Prowadzący Marcin Wrzoskiewicz | Data realizacji zajęć 19-01-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 28 Obowiązki pracownika, dobre praktyki i typowe ryzyka | Prowadzący Marcin Wrzoskiewicz | Data realizacji zajęć 19-01-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 28 Dane osobowe w środowisku pracy — jak je chronić | Prowadzący Marcin Wrzoskiewicz | Data realizacji zajęć 20-01-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 11:00 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 28 Przerwa | Prowadzący Marcin Wrzoskiewicz | Data realizacji zajęć 20-01-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:00 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 28 Bezpieczne przetwarzanie informacji w dokumentach HR i księgowości | Prowadzący Marcin Wrzoskiewicz | Data realizacji zajęć 20-01-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 13:45 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 28 Najczęstsze naruszenia i jak im zapobiegać | Prowadzący Marcin Wrzoskiewicz | Data realizacji zajęć 20-01-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:45 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 28 Przykłady sytuacji łączących HR, księgowość i RODO | Prowadzący Marcin Wrzoskiewicz | Data realizacji zajęć 21-01-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 28 Case studies: obsługa danych osobowych pracowników, kandydatów, kontrahentów | Prowadzący Marcin Wrzoskiewicz | Data realizacji zajęć 21-01-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:30 | Godzina zakończenia 11:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 28 Przerwa | Prowadzący Marcin Wrzoskiewicz | Data realizacji zajęć 21-01-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:00 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 13 z 28 Case studies: obsługa danych osobowych pracowników, kandydatów, kontrahentów | Prowadzący Marcin Wrzoskiewicz | Data realizacji zajęć 21-01-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 14 z 28 Dyskusja nad ryzykami i najlepszymi praktykamiv | Prowadzący Marcin Wrzoskiewicz | Data realizacji zajęć 21-01-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 15 z 28 KSeF jako centralny system obiegu faktur | Prowadzący Marcin Wrzoskiewicz | Data realizacji zajęć 22-01-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 11:00 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 16 z 28 Przerwa | Prowadzący Marcin Wrzoskiewicz | Data realizacji zajęć 22-01-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:00 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 17 z 28 Współpraca pracowników z księgowością — jak unikać błędów | Prowadzący Marcin Wrzoskiewicz | Data realizacji zajęć 22-01-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 13:45 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 18 z 28 Jak dane finansowe łączą się z RODO i politykami firmy | Prowadzący Marcin Wrzoskiewicz | Data realizacji zajęć 22-01-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:45 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 19 z 28 Kluczowe procedury HR i ich wpływ na funkcjonowanie firmy | Prowadzący Marcin Wrzoskiewicz | Data realizacji zajęć 23-01-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 11:00 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 20 z 28 Przerwa | Prowadzący Marcin Wrzoskiewicz | Data realizacji zajęć 23-01-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:00 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 21 z 28 Przepływ informacji między pracownikiem, HR i księgowością | Prowadzący Marcin Wrzoskiewicz | Data realizacji zajęć 23-01-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 13:45 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 22 z 28 Odpowiedzialność pracownika za prawidłowość danych kadrowych i dokumentów | Prowadzący Marcin Wrzoskiewicz | Data realizacji zajęć 23-01-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:45 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 23 z 28 Case studies: Faktura z danymi osobowymi pracownika — jak powinna być obsłużona? | Prowadzący Marcin Wrzoskiewicz | Data realizacji zajęć 26-01-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 24 z 28 Case studies: Zgubiony dokument urlopowy — jakie procedury uruchamiać? | Prowadzący Marcin Wrzoskiewicz | Data realizacji zajęć 26-01-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:30 | Godzina zakończenia 11:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 25 z 28 Przerwa | Prowadzący Marcin Wrzoskiewicz | Data realizacji zajęć 26-01-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:00 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 26 z 28 Case studies Dane kandydata a systemy finansowe — co wolno, a czego nie? | Prowadzący Marcin Wrzoskiewicz | Data realizacji zajęć 26-01-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 27 z 28 Tworzenie spójnych standardów pracy | Prowadzący Marcin Wrzoskiewicz | Data realizacji zajęć 26-01-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:20 | Liczba godzin 01:20 |
Przedmiot / temat zajęć 28 z 28 Walidacja | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 26-01-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:20 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 00:10 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 10 150,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 10 150,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 175,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 175,00 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Marcin Wrzoskiewicz
02.2020 - ALEF Centrum Nauki, Rozwoju i Doradztwa - trener, szkoleniowiec
2020 College Medyczny- trener, szkoleniowiec
2020 Konsorcjum Naukowo-Edukacyjne - wykładowca, trener
2018 Akademia Humanistyczno-Ekonomiczna w Łodzi - wykładowca, trener
2014-2019 Specjalista ds. sprzedaży samochodów osobowych marki Mercedes-Benz "Rita Motors"
2013-2014 Specjalista ds. sprzedaży samochodów osobowych marki Hyundai- "Folwark samochodowy"
2012-2013 Specjalista ds. ubezpieczeń- PZU
1999-2012 Prowadzenie własnej firmy- Sprzedaż pamiątek regionalnych
1996-1997 Zamek w Chęcinach Obsługa Ruchu Turystycznego
1997-2002 Akademia Pedagogiczna im. Komisji Edukacji Narodowej, Kraków, Studia Magisterskie, Historia
2003-2004 Akademia Świętokrzyska, Kielce Studia Podyplomowe - Informatyka, Logopedia, Doradztwo zawodowe i coaching.
KURSY, SZKOLENIA, STUDIA PODYPLOMOWE
• Trener umiejętności społecznych
• AAC – Wspomagające i alternatywne metody komunikacji
• Szkolenie PECS- szybkie nauczenia umiejętności porozumiewania się osoby, które nie posiadają funkcjonalnej mowy.
• Narzędzia komunikacji interpersonalnej w codziennej pracy nauczyciela
• Rozwijanie zdolności poznawczych uczniów i kreatywności
• Nie straszny lęk i stres. Jak pomóc dzieciom i młodzieży radzić sobie z emocjami, lękiem i stresem?
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Materiały szkoleniowe w formie pdf w wersji elektronicznej na podany adres email uczestnicy szkolenia mogą otrzymać po zgłoszeniu chęci ich otrzymania usługodawcy
Warunki uczestnictwa
Warunkiem uczestnictwa jest zarejestrowanie się i założenie konta w Bazie Usług Rozwojowych oraz zapisanie się na szkolenie za pośrednictwem Bazy.
Informacje dodatkowe
Zajęcia będą realizowane w oparciu o miarę godziny lekcyjnej wynoszącej 45 min. Szkolenie będzie realizowane w formie stacjonarnej w siedzibie firmy, której pracownicy uczestniczą w szkoleniu. W zależności od czasu, potrzeb będą wykorzystywane różne elementy: ćwiczenia, testy, ankiety .
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Zajęcia odbywać będą się zdalnie w czasie rzeczywistym na platformie Jitsi Meet.
Procesor jednordzeniowy 1 GB lub szybszy Pamięć RAM 1 GB lub większa
: wymagane jest połączenie internetowe przewodowe lub bezprzewodowe (3G, 4G, LTE) o następujących parametrach: - dla transmisji wideo w jakości HD 720p minimalna przepustowość łącza internetowego wynosi: 1.5Mbps/1.5Mbps (wysyłanie/odbieranie). - dla transmisji wideo w jakości FullHD 1080p minimalna przepustowość łącza internetowego wynosi: 3Mbps/3Mbps (wysyłanie/odbieranie). Oprogramowanie: Urządzenie może ale nie musi mieć zainstalowanej aplikacji Jitsi Meet. Może działać poprzez stronę internetową: https://meet.jit.si/ System operacyjny: Urządzenie musi działać pod kontrolą jednego z systemów operacyjnych obsługiwany przez komunikator zoom: Android OS 4.0x lub nowszy macOS X 10.7 lub nowszy IOS 7.0 lub nowszy iPadOS 13 lub nowszy Windows 10 Home, Pro, lub Enterprise (Wersja “S” nie jest obsługiwana) Windows 8 or 8.1 Windows 7 Windows Vista with SP1 lub nowszy Windows XP with SP3 lub nowszy Ubuntu 12.04 lub nowszy Mint 17.1 lub nowszy Red Hat Enterprise Linux 6.4 lub nowszy Oracle Linux 6.4 lub nowszy CentOS 6.4 lub nowszy A Fedora 21 lub nowszy OpenSUSE 13.2 lub nowszy ArchLinux ( tylko 64-bitowy)