Szkolenie: Wizerunek firmy i produktywność zespołu w oparciu o kompetencje cyfrowe i zielone.

Usługa realizowana jest w formie szkolenia online w czasie rzeczywistym (synchronicznie). Organizator zapewnia uczestnikom dostęp do paltmormy Clickmeeting, która umożliwia prowadzenie zajęć na żywo w formie wideo i audio, udostępnianie prezentacji, ekranu i materiałów, czat, reakcje i zadawanie pytań, realizację testu końcowego online. Uczestnicy łączą się z trenerem poprzez link do platformy wideokonferencyjnej Click Meating , umożliwiającej udział w zajęciach na żywo, zadawanie pytań, pracę na materiałach, wykonywanie ćwiczeń oraz udział w dyskusjach. Zajęcia prowadzone są z wykorzystaniem prezentacji, przykładów praktycznych, analiz przypadków, ćwiczeń indywidualnych.

Szkolenie trwa 18 godzin zegarowych - 3x 6 godzin

W harmonogramie uwzględniono przerwy, które wliczają się do czasu trwania szkolenia. Organizator zastrzega, że przerwy mogą ulec niewielkiemu przesunięciu ze względu na charakter szkolenia i wykonywane ćwiczenia praktyczne.

Wymiar przerw 2 x 15 min i 1x30min / 1 dzień szkoleniowy.

Walidacja wliczona jest do czasu trwania szkolenia.

Uczestnicy otrzymują dostęp do materiałów szkoleniowych w formie elektronicznej. Trener na bieżąco monitoruje postęp uczestników poprzez pytania kontrolne, krótkie zadania praktyczne i aktywizację podczas modułów.

Walidacja efektów uczenia się odbywa się poprzez test teoretyczny online przeprowadzony na zakończenie szkolenia. Test składa się z pytań jednokrotnego wyboru oraz pytań sytuacyjnych, odnoszących się do wszystkich czterech efektów uczenia się.

Test przeprowadzany jest w formie elektronicznej, a jego wynik decyduje o uzyskaniu kwalifikacji.

DZIEŃ 1 – Cyfrowe podstawy wizerunku firmy i odpowiedzialności środowiskowej (6 godz.)

Moduł 1. Wizerunek firmy w środowisku cyfrowym – czynniki, zasady, dobre praktyki (3 godz.)

Uczestnik identyfikuje elementy wpływające na reputację marki online oraz rozróżnia poprawne i niepoprawne formy komunikacji cyfrowej. Analizuje przykłady komunikacji stosowanej w firmach oraz ocenia ich zgodność z wartościami organizacji. Moduł rozwija kompetencje DIGCOMP w obszarze komunikacji cyfrowej i obecności online.

Moduł 2. Etyka cyfrowa i odpowiedzialność pracownika w sieci (1,5 godz.)

Uczestnik wskazuje zasady netykiety i odpowiedzialnego działania w środowisku cyfrowym. Rozpoznaje zachowania ryzykowne w internecie i ocenia ich wpływ na wizerunek firmy.

Moduł 3. Zielone kompetencje w pracy cyfrowej – ekologia, spójność, zasobooszczędność (1,5 godz.)

Uczestnik rozróżnia działania proekologiczne w pracy biurowej, identyfikuje procesy ograniczające zużycie papieru i energii oraz wskazuje narzędzia wspierające niskoemisyjne procesy cyfrowe.

DZIEŃ 2 – Produktywność i współpraca w środowisku cyfrowym (6 godz.)

Moduł 4. Organizacja pracy cyfrowej – planowanie, priorytety, porządkowanie danych (2 godz.)

Uczestnik stosuje metody organizacji pracy cyfrowej, dobiera rozwiązania do planowania zadań oraz opisuje zasady porządkowania danych i dokumentów.

Moduł 5. Narzędzia współpracy online – praca w chmurze, wymiana plików, komunikacja (2 godz.)

Uczestnik rozpoznaje funkcje narzędzi do współpracy online, identyfikuje możliwości pracy w chmurze i wskazuje sposoby usprawniania komunikacji w zespole.

Moduł 6. Higiena cyfrowa i równowaga online–offline (2 godz.)

Uczestnik analizuje wpływ przepracowania cyfrowego na efektywność, wskazuje dobre praktyki równoważenia pracy i odpoczynku oraz rozróżnia strategie minimalizowania przeciążenia informacyjnego.

DZIEŃ 3 – Cyfrowy wizerunek zespołu, bezpieczeństwo i projektowanie zasad pracy (6 godz.)

Moduł 7. Wizerunek zespołu w sieci – spójność i profesjonalizm (1,5 godz.)

Uczestnik identyfikuje zasady budowania profesjonalnego wizerunku zespołu oraz ocenia wpływ zachowań grupowych na odbiór organizacji. Analizuje przykłady działań wspierających lub naruszających spójność wizerunku.

Moduł 8. Bezpieczeństwo cyfrowe – zagrożenia, ochrona danych, prawidłowe reakcje (2,5 godz.)

Uczestnik rozpoznaje zagrożenia cyfrowe (phishing, malware, fałszywe pliki), opisuje zasady tworzenia haseł i kopii zapasowych oraz wskazuje sposoby zabezpieczania danych klientów i firmy.

Moduł 9. Cyfrowy kodeks marki – projekt zespołowy (2 godz.)

Uczestnik opracowuje zestaw zasad dotyczących komunikacji, bezpieczeństwa i ekologii cyfrowej. Analizuje potrzeby organizacji i dobiera odpowiednie praktyki wspierające jej wizerunek i efektywność.

W przypadku dofinansowania usługi szkoleniowej na poziomie co najmniej 70% szkolenie jest zwolnione z podatku VAT.

Podstawa prawna: art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c ustawy o podatku od towarów i usług oraz § 3 ust. 1 pkt 14 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień (Dz.U. z 2015 r. poz. 736).

Organizator zapewnia uczestnikom dostęp do paltmormy Clickmeeting, która umożliwia prowadzenie zajęć na żywo w formie wideo i audio, udostępnianie prezentacji, ekranu i materiałów, czat, reakcje i zadawanie pytań, realizację testu końcowego online.

Od uczestników wymagane jest:

– urządzenie z dostępem do internetu (komputer, laptop, telefon lub tablet),

– mikrofon umożliwiające aktywny udział,

– aktualna przeglądarka internetowa.

Organizator zapewnia wsparcie techniczne przed rozpoczęciem szkolenia oraz instrukcję logowania do platformy.