Szkoła Coachów

SZKOŁA COACHÓW:

SESJE SZKOLENIOWE Cykl warsztatów, które rozwijają wszystkie kluczowe kompetencje coachingowe konieczne do pracy w roli Coacha zgodnie z wymogami SET Accreditatipn Program.

MENTOR COACHING GRUPOWY /8 godzin/ Warsztaty coachingowe zapewniające wymaganą dla akredytacji ilość godzin Mentor Coachingu.

ZJAZD — COACHING: UMIEJĘTNOŚCI (Techniki zaawansowane)

Dzień 1 (sobota)

Blok I: Pętla coachingowa – kluczowe umiejętności coacha (PRAKTYKA)

• Zadawanie pytań
• Słuchanie
• Odzwierciedlanie

Blok II: Przegląd sesji coachingowej (PRAKTYKA)

• Sesja przeglądowa
• Rozszerzony model GROW

Dzień 2 (niedziela)

Blok III: Praca z celem i tożsamością w coachingu (TEORIA + PRAKTYKA)

• Praca z celem generalnym
• Coaching mocnych cech
• Coaching tożsamości

Blok IV: Techniki zaawansowane i trening praktyczny (PRAKTYKA)

• Technika inkarnacji
• Trening umiejętności coachingowych w triadach

ZJAZD — COACHING: ZASADY (wartości, przekonania, emocje)

Dzień 1 (sobota)

Blok I: Myśli i przekonania w pracy coacha (TEORIA + PRAKTYKA)

• Autorefleksja: „Jak myślę o sobie i innych?”
• Wartości i przekonania coacha
• Coaching przekonań

Blok II: Wartości jako fundament coachingu (TEORIA + PRAKTYKA)

• Identyfikacja wartości
• System wartości coacha
• Coaching wartości

Dzień 2 (niedziela)

Blok III: Emocje — świadomość i praca z emocjami (TEORIA + PRAKTYKA)

• Emocje jako źródło informacji
• Rozpoznawanie emocji
• Rozumienie emocji
• Wykorzystanie emocji w sesji
• Zarządzanie emocjami

Blok: Style coachingowe i samoświadomość coacha (TEORIA + PRAKTYKA)

• Style coachingowe
• Analiza własnego stylu
• Mój styl coachingowy — autodiagnoza

ZJAZD — COACHING W BIZNESIE

Dzień 1 (sobota)

Blok I: Coaching w biznesie i relacja trójstronna (TEORIA + PRAKTYKA)

• Specyfika coachingu biznesowego
• Coach–Klient–Sponsor: rola i granice
• Sesja trójstronna: cele, zasady, dokumenty
• Materiały i komunikacja przed sesją trójstronną

Blok II: Proces coachingowy w organizacjach (TEORIA + PRAKTYKA)

• Kiedy coaching biznesowy działa?
• Sesja zerowa
• Ustalanie celów

Dzień 2 (niedziela)

Blok III: Domykanie procesu coachingowego (TEORIA + PRAKTYKA)

• Sesja podsumowująca
• Ewaluacja efektywności procesu coachingowego

Blok IV: Narzędzia w coachingu biznesowym (TEORIA + PRAKTYKA)

• Arkusze, testy, kwestionariusze
• Formalna strona współpracy coachingowej
• Dokumentacja i standardy

ZJAZD — MENTOR COACHING & AKREDYTACJA (1 dzień – 8 h)

Blok I: Akredytacje i kompetencje (TEORIA)

• Proces akredytacji ICF
• Kompetencje kluczowe ICF
• Kompetencje coacha wg SET Accreditation Program
• Poziom ACC – wymagania i zasady

Blok II: Mentor coaching i superwizje (PRAKTYKA)

• Superwizje sesji coachingowych
• Informacja zwrotna rozwojowa
• Trening umiejętności

Walidacja przeprowadzona za pomocą testu teoretycznego z wynikiem generowanym automatycznie (test przygotowany w arkuszach Google).

Walidacja wlicza się w liczbę godzin usługi

Przerwy nie wliczają sie w liczbę godzin usługi.

Uczestnik podczas całego szkolenia ma nieorganiczny dostęp do przekąsek i napojów czy toalety,

Uczestnik otrzymuje autorski podręcznik szkoleniowy w formie papierowej oraz teczkę na notatki i materiały dodatkowe rozdawane podczas zajęć. Uczestnik otrzymuje również dostęp do platformy elearningowej Moodle, gdzie ma dostep do wszystkich materiałów z zajęć.

Warunki niezbędne do spełnienia, aby realizacja usługi pozwoliła na osiągnięcie głównego celu:

• zaangażowanie, otwarta postawa uczestników, którzy planują wykorzystywać coaching lub jego elementy w swojej pracy
• dla lepszego przyswojenia wiedzy uczestnik otrzymuje zadania wdrożeniowe do wykonania między zajęciami 
• dla lepszego przyswojenia wiedzy uczestnik ma możliwość powrotu do materiałów z zajeć udostepnionych na platformie elearningowej MOODLE.

Usługa prowadzona w godzinach zegarowych.

Grupa docelowa - Każdy kto chce rozwijać kompetencje profesjonalnego coacha według standardów i Kodeksu Etycznego ICF. Trenerzy, menadżerowie, dyrektorzy, konsultanci, doradcy zawodowi i wszyscy Ci, którzy wykorzystują bądź chcieliby wykorzystywać coaching w swojej pracy oraz osoby zainteresowane rozwojem zawodowym i osobistym.

Warunki organizacyjne:

• ćwiczenia prowadzone są w parach lub trójkach
• trener prowadzi sesje demo w celu zaprezentowania narzędzi/modelu
• dyskusja
• udzielanie informacji zwrotnej

Liczba godzin szkolenia 72h, w tym:

• zajecia teoretyczne - 30h
• zajęcia praktyczne - 42h

Jeżeli w harmonogramie dany moduł jest opisany teoria i praktyka tzn że óół modułu to praktyka pół modułu teoria.

Uczestnicy otrzymują materiały w formie papierowej (podręcznik i handouty wysyłane kurierem przed szkoleniem. Koszt wysyłki ponosi usługodawca) oraz elektronicznej, wraz z dostępem do platformy, na której zamieszczone są wszystkie materiały, wykorzystywane podczas zajeć.

Każdy kto chce rozwijać kompetencje profesjonalnego coacha według standardów i Kodeksu Etycznego ICF. Trenerzy, menadżerowie, dyrektorzy, konsultanci, doradcy zawodowi i wszyscy Ci, którzy wykorzystują bądź chcieliby wykorzystywać coaching w swojej pracy oraz osoby zainteresowane rozwojem zawodowym i osobistym.

Realizator usługi nie finansuje kosztów dojazdu, zakwaterowania, wyżywienia i środków trwałych.

Po zakończeniu udziału w szkoleniu z min. 80% obecnością oraz pozytywnej walidacji, uczestnik otrzyma zaświadczenie o ukończeniu usługi. Na szkoleniu jest sporządzana lista obecności.

PODSTAWA PRAWNA ZWOLNIENIA Z VAT

Grupa SET Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, zarejestrowana w Sądzie Rejonowym dla m. St. Warszawy, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego o numerze KRS 0000419093, numerze NIP 7542937209 i REGON 160192998, jest Organem Prowadzącym dla placówki oświatowej działającej pod nazwą Centrum Kształcenia Ustawicznego Grupy SET z siedzibą w Warszawie (01-248) przy ulicy Jana Kazimierza 45, lokal AD 0106, o numerze REGON 368844891.

Centrum Kształcenia Ustawicznego Grupy SET z siedzibą w Warszawie wpisane jest do ewidencji szkół i placówek niepublicznych prowadzonej przez m.st. Warszawa pod numerem 6/K/17.

Usługa zwolniona z VAT na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 29 ustawy o podatku od towarów i usług.

Po zakończeniu udziału w szkoleniu z min. 80% obecnością oraz pozytywnej walidacji, uczestnik otrzyma zaświadczenie o ukończeniu usługi. Na szkoleniu jest sporządzana lista obecności.