Czas pracy - Szkolenie

Możliwość dofinansowania

Czas pracy - Szkolenie

Numer usługi 2025/11/17/182360/3153830

JKR TRAINING SZKOLENIA & DORADZTWO SPÓŁKA JAWNA IWONA MAZELANIK,JAROSŁAW DRZAZGA

Brak ocen dla tego dostawcy

2 146,35 PLN

brutto

1 745,00 PLN

netto

268,29 PLN

brutto/h

218,13 PLN

netto/h

123,75 PLN

cena rynkowa

Katowice / stacjonarna

Usługa szkoleniowa

8 h

18.03.2026 do 18.03.2026

0 zapisanych uczestników

Obserwuj

Zapisz się

Pobierz kartę usługi w PDF

Informacje podstawowe

Kategoria

Prawo i administracja / Prawo pracy
Grupa docelowa usługi

Szkolenie dedykowane jest menedżerom, którzy zarządzają pracownikami zatrudnionymi w różnych systemach czasu pracy oraz osobom zajmującym się planowaniem, ewidencjonowaniem i rozliczaniem czasu pracy pracowników.
Minimalna liczba uczestników

7
Maksymalna liczba uczestników

12
Data zakończenia rekrutacji

11-03-2026
Forma prowadzenia usługi

stacjonarna
Liczba godzin usługi

8
Podstawa uzyskania wpisu do BUR

Standard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej PIFS SUS 2.0

Cel

Cel edukacyjny

Uczestnicy szkolenia poznają jak zgodnie z przepisami prawidłowo zaplanować czas pracy pracownika, jak zaewidencjonować jego godziny pracy i nieobecności, czyli jak prowadzić ewidencję czasu pracy. Uczestnicy ponadto poznają jak prawidłowo rozliczyć czas pracy pracownika, aby przekazywane informacje komórkom płacowym dotyczące przepracowanego czasu pracy służyły do wypłaty, zgodnego z umową o pracę oraz przepisami z zakresu prawa pracy, wynagrodzenia pracownikowi.

Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji

Efekty uczenia się, kryteria weryfikacji i metody walidacji.
Efekty uczenia się	Kryteria weryfikacji	Metoda walidacji
Uczestnik zna podstawowe pojęcia z zakresu czasu pracy	Uczestnik opisuje charakterystykę: - czasu pracy - norm czasu pracy - okresu rozliczeniowego - wymiaru czasu pracy - doby pracowniczej - tygodnia pracy - pracy zmianowej - odpoczynku dobowego i tygodniowego	Test teoretyczny
Uczestnik zna systemy czasu pracy	Uczestnik wymienia i opisuje: - system podstawowego czasu pracy - system równoważnego czasu pracy - system zadaniowego czasu pracy - system weekendowego czasu pracy - system skróconego tygodnia pracy	Test teoretyczny
Uczestnik zna zasady planowania czasu pracy	Uczestnik wymienia zasady sporządzania harmonogramów czasu pracy i obowiązki pracodawcy związane z jego sporządzaniem	Test teoretyczny
Uczestnik zna zasady ewidencjonowania czasu pracy	Uczestnik wymienia godziny pracy oraz nieobecności pracownika w pracy podlegające ewidencjowaniu	Test teoretyczny
Uczestnik zna zasady rozliczania czasu pracy	Uczestnik dokonuje podsumowania czasu pracy pracownika wskazując: - pracę w godzinach nadliczbowych - pracę w porze nocnej - pracę w niedzielę i święta - dyżur - czas i rodzaje nieobecności pracownika	Test teoretyczny

Kwalifikacje

Kompetencje

Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.

Warunki uznania kompetencji

Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?

TAK

Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?

TAK

Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?

TAK

Program

Szkolenie odbywa się w grupach od 7 do 12 osób w sali szkoleniowej wyposażonej w stanowisko dla każdego z uczestników, projektor, flipcharty, markery.

Szkolenie trwa 8 godzin dydaktycznych.

W harmonogramie uwzględniono przerwy, które nie wliczają się do czasu trwania szkolenia.

Wymiar przerw 2 x 15 min i 1x30min / 1 dzień szkoleniowy.

Walidacja wliczona jest do czasu trwania szkolenia.

Szkolenie obejmuje część teoretyczną i praktyczną:

Zajęcia teoretyczne trwają 1,5 godz. dydaktycznych
Zajęcia praktyczne wynoszą 6,5 godz. dydaktycznych
- w tym walidacja 1 godz. dydaktyczna
- przerwy 1 godz. zegarowa

MODUŁ I

PODSTAWOWE ZAGADNIENIA DOTYCZĄCE CZASU PRACY

1. Wprowadzenie w tematykę szkolenia

2. Czym jest czas pracy

3. Normy czasu pracy

4. Okres rozliczeniowy

5. Wymiar czasu pracy

6. Doba pracownicza

7. Tydzień pracy

8. Praca zmianowa

9.Odpoczynek dobowy i tygodniowy

MODUŁ II

SYSTEMY I ROZKŁADY CZASU PRACY

1. System podstawowego czasu pracy

2. System równoważnego czasu pracy

3. System zadaniowego czasu pracy

4. System weekendowego czasu pracy

5. System skróconego tygodnia pracy

MODUŁ III

PLANOWANIE CZASU PRACY

1. Harmonogram

2. Rozkład czasu pracy

MODUŁ IV

EWIDENCJONOWANIE CZASU PRACY

1. Ewidencjonowanie godzin pracy

2. Ewidencjonowanie nieobecności

3. Karta czasu pracy pracownika

MODUŁ V

ROZLICZANIE CZASU PRACY

1. Praca w godzinach nadliczbowych

2. Praca w niedziele i święta

3. Praca w porze nocnej

4. Dyżur

MODUŁ VI

WALIDACJA

Test teoretyczny i omówienie wyników.

Celem tego modułu jest sprawdzenie wiedzy i umiejętności nabytych podczas szkolenia.

Podsumowanie szkolenia

- Ewaluacja szkolenia (ankieta uczestników).

- Wręczenie zaświadczeń o ukończeniu szkolenia.

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 10

Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć	Prowadzący	Data realizacji zajęć	Godzina rozpoczęcia	Godzina zakończenia	Liczba godzin
Przedmiot / temat zajęć 1 z 10 MODUŁ I PODSTAWOWE ZAGADNIENIA DOTYCZĄCE CZASU PRACY	Prowadzący Iwona Mazelanik	Data realizacji zajęć 18-03-2026	Godzina rozpoczęcia 09:00	Godzina zakończenia 10:00	Liczba godzin 01:00
Przedmiot / temat zajęć 2 z 10 MODUŁ II SYSTEMY I ROZKŁADY CZASU PRACY	Prowadzący Iwona Mazelanik	Data realizacji zajęć 18-03-2026	Godzina rozpoczęcia 10:00	Godzina zakończenia 10:30	Liczba godzin 00:30
Przedmiot / temat zajęć 3 z 10 Przerwa	Prowadzący Iwona Mazelanik	Data realizacji zajęć 18-03-2026	Godzina rozpoczęcia 10:30	Godzina zakończenia 10:45	Liczba godzin 00:15
Przedmiot / temat zajęć 4 z 10 MODUŁ III PLANOWANIE CZASU PRACY	Prowadzący Iwona Mazelanik	Data realizacji zajęć 18-03-2026	Godzina rozpoczęcia 10:45	Godzina zakończenia 12:15	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat zajęć 5 z 10 Przerwa	Prowadzący Iwona Mazelanik	Data realizacji zajęć 18-03-2026	Godzina rozpoczęcia 12:15	Godzina zakończenia 12:45	Liczba godzin 00:30
Przedmiot / temat zajęć 6 z 10 MODUŁ IV EWIDENCJONOWANIE CZASU PRACY	Prowadzący Iwona Mazelanik	Data realizacji zajęć 18-03-2026	Godzina rozpoczęcia 12:45	Godzina zakończenia 13:30	Liczba godzin 00:45
Przedmiot / temat zajęć 7 z 10 MODUŁ V ROZLICZANIE CZASU PRACY	Prowadzący Iwona Mazelanik	Data realizacji zajęć 18-03-2026	Godzina rozpoczęcia 13:30	Godzina zakończenia 14:00	Liczba godzin 00:30
Przedmiot / temat zajęć 8 z 10 Przerwa	Prowadzący Iwona Mazelanik	Data realizacji zajęć 18-03-2026	Godzina rozpoczęcia 14:00	Godzina zakończenia 14:15	Liczba godzin 00:15
Przedmiot / temat zajęć 9 z 10 MODUŁ V ROZLICZANIE CZASU PRACY	Prowadzący Iwona Mazelanik	Data realizacji zajęć 18-03-2026	Godzina rozpoczęcia 14:15	Godzina zakończenia 15:15	Liczba godzin 01:00
Przedmiot / temat zajęć 10 z 10 MODUŁ VI WALIDACJA	Prowadzący -	Data realizacji zajęć 18-03-2026	Godzina rozpoczęcia 15:15	Godzina zakończenia 16:00	Liczba godzin 00:45

Cena

Cennik

Cennik
Rodzaj ceny	Cena
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto	Cena 2 146,35 PLN
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto	Cena 1 745,00 PLN
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto	Cena 268,29 PLN
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto	Cena 218,13 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 1

1 z 1

Iwona Mazelanik

Doświadczenie zawodowe
25 lat doświadczenia w
obszarze HR, jako specjalista i praktyk w zakresie czasu pracy, organizacji szkoleń, prowadzenia rekrutacji
oraz obsługi kadrowej i płacowej; w tym:
4 lata -
doradca w obszarze HR - praca na stanowisku HR Biznes Partnera
4 lata -
doświadczenie menedżerskie – praca na stanowisku kierownika w obszarze HR
22 lata doświadczenia
jako trener kompetencji menadżerskich i miękkich
17 lat doświadczenia jako wspólnik spółki jawnej zajmującej się szkoleniem i doradztwem w zakresie rozwoju pracowników

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

PO SZKOLENIU UCZESTNICY:

1. otrzymują do wykonania zadanie praktyczne w formie poszkoleniowego planu wdrożenia

2. mogą skorzystać z jednego spotkania grupowego on-line z trenerem do miesiąca od zakończenia szkolenia mającego na celu zebranie informacji zwrotnych o wdrożeniu zadania indywidualnego, sukcesach/trudnościach we wdrożeniu zadania

3. mogą skorzystać z jednego spotkania indywidualnego on-line z trenerem do miesiąca od ukończenia szkolenia dającego możliwość uzyskania wsparcia indywidualnego w formie mentoringu w obszarze zadania wdrożeniowego

Informacje dodatkowe

Przed zapisem na usługę szkoleniową proszę o kontakt pod numerem: 608 052 658

Adres

ul. Tadeusza Boya Żeleńskiego 83

40-750 Katowice

woj. śląskie

Kontakt

Iwona Mazelanik

E-mail

iwona.mazelanik@jkrtraining.pl

Telefon

(+48) 608 052 658

Czas pracy - Szkolenie