Mindset w służbie publicznej: jak zachować sens, motywację i równowagę w pracy z misją. Szkolenie stacjonarne.

Szkolenie w głównej mierze oparte jest na ćwiczeniach indywidualnych, grupowych, dyskusji grupowej, grach symulacyjnych, prezentacji przykładów, mini wykładach.

Szkolenie prowadzone jest w formie godzin zegarowych - 1h = 60min.

W trakcie szkolenia przewidziane są dwie przerwy kawowe po 15 min. oraz jedna przerwa obiadowa 30 min. (wliczone w czas szkolenia).

Walidacja odbywa się na koniec szkolenia na podstawie testu teoretycznego oraz obserwacji w warunkach symulowanych.

Program szkolenia:

Czas trwania: 8 godzin zegarowych

I. Otwarcie szkolenia i integracja grupy

- Powitanie, omówienie celów i programu, ustalenie zasad współpracy. Ćwiczenie wprowadzające: „Co daje mi satysfakcję w mojej pracy?”

II. Moduł 1: Sens i misja w pracy publicznej

- Czym jest misja służby publicznej?

- Dlaczego tracimy poczucie sensu i jak je odzyskać?

- Wartości osobiste a wartości instytucji.

Ćwiczenie: „Mój osobisty powód, dla którego tu jestem”.

III. Przerwa kawowa

IV. Moduł 2: Mindset w praktyce – jak myśleć, żeby działać z energią

- Czym różni się mindset stały od rozwojowego.

- Jak nasze nastawienie wpływa na motywację i skuteczność.

- Ćwiczenie: „Zamiana przeszkód w szanse”.

- Praca w grupach: przykłady z życia urzędu / instytucji.

V. Przerwa obiadowa

VI. Moduł 3: Wypalenie zawodowe – jak je rozpoznać i mu zapobiegać

- Różnica między stresem, zmęczeniem a wypaleniem.

- Czynniki ryzyka w pracy z ludźmi i przepisami.

- Narzędzia samoregulacji i regeneracji.

Ćwiczenie: „Mój osobisty plan przeciwdziałania wypaleniu”.

VII. Przerwa kawowa

VIII. Moduł 4: Odporność psychiczna i równowaga emocjonalna w codziennej pracy

- Czym jest odporność psychiczna i jak ją rozwijać.

- Techniki mikrorelaksacji i zarządzania emocjami (mini ćwiczenia oddechowe, mentalne).

- Jak wspierać innych i budować dobrą atmosferę w zespole.

Mini scenki: „Trudny petent / współpracownik – jak zachować spokój?”

IX. Moduł 5: Mój wpływ – małe kroki, duże zmiany

- Jak wprowadzać pozytywny wpływ w swoim otoczeniu.

- Ćwiczenie końcowe: „Mój osobisty plan działania po szkoleniu”.

X. Podsumowanie i zakończenie szkolenia – podsumowanie, wnioski.

XI. Walidacja efektów uczenia się.

Materiały w postaci prezentacji i skryptów zostaną udostępnione dla uczestników podczas usługi oraz po jej realizacji.

Metodyka szkolenia: Szkolenie w głównej mierze oparte jest na mini wykładach, prezentacji przykładów, dyskusji grupowej, które odbywają się pomiędzy blokami teoretycznymi.

Szkolenie prowadzone jest w formie godzin zegarowych 1h= 60 min.

Zaświadczenie o ukończeniu usługi wydane zostanie uczestnikowi z min. 80% obecnością.