Przygotowywanie organizacji do zmian w środowisku pracy wynikających z wdrożenia rozwiązań z zakresu zielonej transformacji.

Dzień 1 – Zielona transformacja w branży rozwoju osobistego i pracy z ciałem

• Wprowadzenie do idei zielonej transformacji
• Wpływ zmian na modele pracy, współpracy i świadczenia usług
• Przykłady wdrożeń ekologicznych w gabinetach, studiach i firmach rozwojowych
• Analiza wpływu transformacji na relacje z partnerami i klientami
• Warsztat: jak wygląda moja organizacja w kontekście zielonej transformacji?

Dzień 2 – Nowe kompetencje i psychologia zmian

• Zielone i cyfrowe kompetencje przyszłości w branży rozwoju osobistego
• Diagnoza i planowanie rozwoju kompetencji we współpracy B2B
• Psychologiczne aspekty wprowadzania zmian – jak budować zaangażowanie
• Przyczyny oporu wobec zmian i sposoby jego przełamywania
• Studium przypadku: komunikowanie zmian proekologicznych w zespole i wśród klientów

Dzień 3 – Komunikacja, plan działań i wdrożenie zmian

• Jak tworzyć komunikację wspierającą zieloną transformację
• Angażowanie partnerów, współpracowników i klientów w działania ekologiczne
• Planowanie i włączanie zmian w kulturę organizacji lub sieci współpracy
• Opracowanie indywidualnego planu działań proekologicznych
• Podsumowanie i walidacja efektów nauki

Metody pracy

• mini-wykłady z elementami dyskusji,
• praca w grupach i indywidualna,
• analiza przypadków,
• ćwiczenia warsztatowe,
• testy i narzędzia autodiagnozy,
• opracowanie indywidualnego planu wdrożenia.

Informacje dodatkowe:

1. W ramach wszystkich tematów zaplanowanych na szkoleniu wykorzystywane będą techniki i metody pozwalające na rozwój umiejętności: ćwiczenia, dyskusje, testy, scenki, case study, wykłady, w szczególności case study, ćwiczenia do samodzielnego lub grupowego wykonania przez uczestników usługi.
2. Prowadzone w ramach szkolenia zajęcia będą realizowane metodami interaktywnymi i aktywizującymi, rozumianymi jako metody umożliwiające uczenie się w oparciu o doświadczenie i pozwalające uczestnikom na ćwiczenie umiejętności.
3. Usługa obejmuje 8 godzin teorii oraz 12 godziny praktyki.
4. Godzina usługi wynosi 45 min (godzina dydaktyczna). Przerwy nie są wliczone w czas trwania usługi.
5. Usługa zostanie zakończona weryfikacją nabytych przez uczestników usługi efektów uczenia się, przeprowadzoną zgodnie ze standardami określonymi w rozporządzeniu Ministra Funduszy i Polityki Regionalnej z dnia 28 lipca 2023 r. w sprawie rejestru podmiotów świadczących usługi rozwojowe (Dz.U. z 2023 r. poz. 1686).
6. Walidacja.

• usługi jest wliczona do procesu kształcenia, a tym samym do czasu trwania usługi rozwojowej zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie regulacjami. Metody walidacji: test teoretyczny oraz ćwiczenie praktyczne - studium przypadku w formie pisemnej.
• Dostawca Usług zapewnia warunki organizacyjne wraz z niezbędnymi materiałami do prawidłowego przeprowadzenia walidacji. Przyjęte metody walidacji w pełni pozwalają na sprawdzenie uzyskania przez uczestnika oczekiwanych kompetencji w obszarze wiedza,umiejętności i kompetencje społeczne. Osiągnięcie efektów uczenia się zostanie zweryfikowane w wymienionych formach walidacji i potwierdzone przez osobę wskazaną do walidacji w niniejszej karcie.

1. Warunkiem uzyskania certyfikatu/zaświadczenia jest uczestnictwo w co najmniej 80% zajęć oraz zaliczenia zajęć w formie uzyskania wyniku pozytywnego min. 75% punktów z walidacji.
2. Fakt uczestnictwa w szkoleniu oraz walidacji zostanie potwierdzony listą obecności.
3. Usługa nie jest świadczona przez podmiot, z którym pracodawca lub delegowany pracownik korzystający ze wsparcia są powiązani kapitałowo lub osobowo. Usługa nie jest świadczona przez podmiot pełniący funkcję Beneficjenta lub partnera w danym projekcie.

Materiały szkoleniowe formie skryptu (wydruk) oraz workbook do procesu rozwojowego.

1. Zapis na usługę z wykorzystaniem odpowiedniego ID wsparcia
2. Obecność na zajęciach - minimum 80% czasu trwania całej usługi rozwojowej
3. Przystąpienie do walidacji
4. Wypełnienie ankiet oceniających usługę

1. Warunki niezbędne do osiągnięcia celu głównego są jednocześnie warunkami do otrzymania przez Uczestnika zaświadczenia o ukończeniu udziału w usłudze rozwojowej. Warunkiem uzyskania zaświadczenia/ certyfikatu jest uczestnictwo w co najmniej 80% zajęć usługi rozwojowej oraz przystąpienie do walidacji. Zaplanowano przerwy, które nie są wliczone w czas trwania szkolenia. Po zakończeniu udziału w usłudze rozwojowej i spełnieniu założonych wymogów (szkoleniu), uczestnik otrzymuje odpowiednie zaświadczenie/certyfikat o jej ukończeniu oraz zobowiązuję się do wypełnienia ankiety oceny szkolenia w BUR.
2. Usługodawca nie jest podmiotem pełniącym funkcję Beneficjenta lub partnera w którymkolwiek Regionalnym Programie lub FER.
3. Podstawa zwolnienia z podatku VAT (w związku ze stawką VAT zw.): § 3 ust. 1 pkt 14 Rozporządzenia MinistraFinansów z dnia 20.12.2013r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień (Dz. U. z 2013r.