Kadry, płace i księgowość - kompleksowy administracyjny kurs e-learningowy

STRUKTURA KURSU

Kurs składa się z 4 modułów tematycznych, obejmujących łącznie ok. 35 godzin dydaktycznych:

• Kadry i Płace
• Księgowość i rachunkowość
• łącznie: 35 godzin materiałów wideo, PDF, ćwiczeń i testów

Materiały dydaktyczne obejmują:

• nagrania video
• prezentacje PDF
• wzory dokumentów kadrowych i księgowych
• checklisty, schematy i tabele
• case studies + zadania praktyczne
• testy po modułach + egzamin końcowy

Dostęp: bezterminowy, 24/7

PROGRAM SZCZEGÓŁOWY

MODUŁ 1: Kadry – Podstawy Prawa Pracy i Dokumentacja Pracownicza

Cele modułu: przygotowanie do samodzielnego prowadzenia pełnej dokumentacji kadrowej zgodnie z Kodeksem pracy.

Zakres:

1. Podstawowe pojęcia i źródła prawa pracy
2. Obowiązki pracodawcy i pracownika
3. Rodzaje umów o pracę i cywilnoprawnych
4. Dokumenty pracownicze przed zatrudnieniem
5. Akta osobowe zgodne z RODO
6. Umowa o pracę - elementy, najczęstsze błędy, praktyczne przykłady
7. Umowy zlecenia i o dzieło - rozliczenia, ryzyka, pułapki prawne
8. Ewidencja czasu pracy - zasady tworzenia i prowadzenia
9. Systemy i rozkłady czasu pracy - grafiki, harmonogramy, nadgodziny
10. Urlopy wypoczynkowe - rodzaje, naliczanie i udzielanie
11. Zwolnienia lekarskie, usprawiedliwienia nieobecności, delegacje
12. Rozwiązanie umowy - wypowiedzenie, porozumienie, zwolnienie dyscyplinarne
13. Świadectwo pracy - zasady sporządzania i wydawania
14. Kontrole: PIP, ZUS - na co przygotować dokumentację

MODUŁ 2: Płace – Wynagrodzenia, podatki, ZUS i świadczenia pracownicze

Cele modułu: przygotowanie do samodzielnego naliczania wynagrodzeń, świadczeń i rozliczeń pracowniczych.

Zakres:

1. Podstawy systemów wynagrodzeń
2. Składniki wynagrodzenia - obowiązkowe i dobrowolne
3. Lista płac
4. Naliczanie wynagrodzenia zasadniczego
5. Wynagrodzenie za nadgodziny, pracę w nocy, święta i weekendy
6. Składki ZUS
7. Podatek dochodowy
8. Wynagrodzenie netto vs brutto
9. Zasiłki chorobowe, macierzyńskie, opiekuńcze
10. Wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent za urlop
11. Potrącenia, kary, zajęcia komornicze - zasady i limity
12. Umowy cywilnoprawne - rozliczenia i składki
13. Rozliczenia z ZUS i US - terminy, dokumenty, obowiązki

MODUŁ 3: Księgowość - podstawy prawne, formy opodatkowania i podatek VAT

Cele modułu: przygotowanie do samodzielnego wyboru optymalnej formy opodatkowania oraz prowadzenia rozliczeń VAT zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Zakres:

1. Podstawowe pojęcia księgowości i rachunkowości
2. Jednoosobowa działalność gospodarcza – założenie, rejestracja w CEIDG
3. Spółki osobowe i kapitałowe – rodzaje, różnice, obowiązki księgowe
4. Urząd Skarbowy, ZUS, KRS – współpraca, dokumenty, załatwianie spraw zdalnie
5. Rodzaje księgowości – ryczałt, KPiR, pełna księgowość – porównanie
6. Karta podatkowa – zasady, stawki, dla kogo najlepsza
7. Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych – stawki, limity, prowadzenie ewidencji
8. Skala podatkowa (podatek progresywny) – progi, zasady rozliczania
9. Podatek liniowy 19% – kiedy wybrać, zalety i wady, rozliczenia
10. Ulga na start – kto może skorzystać, jak długo obowiązuje, procedura
11. Składki ZUS – preferencyjne, pełne, Mały ZUS Plus – porównanie i obliczenia
12. Podatek VAT – istota, podstawy prawne, obowiązki przedsiębiorcy
13. Stawki VAT – 23%, 8%, 5%, 0%, zwolnienie – dla jakich towarów i usług
14. Rejestracja VAT – kiedy obowiązkowa, procedura, limity zwolnienia
15. Rozliczenia VAT – miesięczne vs kwartalne, które wybrać, zasady
16. Kody GTU i mechanizm podzielonej płatności (split payment)
17. Przykłady obliczania podatku VAT – faktury, marża, import usług
18. Case study: „Wybór optymalnej formy opodatkowania dla 3 rodzajów działalności"

Materiały modułowe: matryca podatku VAT, kalkulatory podatkowe, wzory dokumentów rejestracyjnych, przewodnik po VAT

MODUŁ 4: Księgowość Praktyczna – Ewidencje, Rozliczenia i Programy Księgowe

Cele modułu: przygotowanie do samodzielnego prowadzenia pełnej księgowości firmy, w tym obsługi programów księgowych oraz rozliczeń z US i ZUS.

Zakres:

1. Podatkowa Księga Przychodów i Rozchodów (KPiR) – budowa, zasady prowadzenia
2. Dokumenty księgowe – faktury, rachunki, paragony, noty korygujące
3. Ewidencja VAT – rejestr sprzedaży i zakupów, przykłady księgowań
4. JPK VAT (Jednolity Plik Kontrolny) – struktura, generowanie, wysyłanie
5. Deklaracje VAT-7 i VAT-7K – wypełnianie, terminy składania
6. Ewidencja środków trwałych i wyposażenia – rejestracja, dokumentacja
7. Amortyzacja środków trwałych – zasady, metody, obliczenia praktyczne
8. Samochód w działalności – rozliczanie VAT, koszty paliwa, amortyzacja, pułapki
9. Lokal w działalności – wprowadzenie majątku prywatnego, konsekwencje podatkowe
10. Deklaracje PIT – PIT-16, PIT-28, PIT-36, PIT-36L – kiedy i jak składać
11. Zamykanie miesiąca podatkowego – procedury, kontrole, dokumentacja
12. Zamykanie roku podatkowego – roczne rozliczenia, terminy, obowiązki
13. Program Optima – konfiguracja, księgowanie, generowanie deklaracji, eDeklaracje
14. Program Symfonia – założenie firmy, parametry, księgowanie z rejestru VAT
15. Codzienne i niecodzienne obowiązki księgowej – harmonogram pracy
16. Odpowiedzialność zawodowa księgowej – zakres, konsekwencje błędów
17. Case study: „Prowadzenie księgowości firmy przez pełny miesiąc – symulacja"
18. Typowe błędy w księgowaniu + jak ich unikać

Materiały modułowe: wzory deklaracji podatkowych, instrukcje obsługi programów Optima i Symfonia, checklisty zamknięcia miesiąca/roku, źródła wiedzy prawnej.

Uczestnicy kursu otrzymują komplet materiałów szkoleniowych niezbędnych do skutecznego przyswojenia wiedzy oraz praktycznego wykonywania zadań kadrowych, płacowych i księgowych. Materiały mają formę elektroniczną i są udostępniane na platformie szkoleniowej wraz z możliwością pobrania na własny komputer.

W ramach usługi uczestnik otrzymuje:

1. Nagrania wideo - ok. 35 godzin materiałów szkoleniowych, omawiających krok po kroku zagadnienia z zakresu kadr, płac i księgowości, wraz z przykładami i omówieniem najczęstszych błędów. Wszystkie nagrania są podzielone na krótkie, tematyczne lekcje tak, aby można było wracać tylko do wybranego zagadnienia.

2. Prezentacje szkoleniowe - zestaw prezentacji podsumowujących każde omówione zagadnienie. Zawierają skróty najważniejszych przepisów, praktyczne wskazówki, schematy postępowania, listy kontrolne oraz graficzne podsumowania ułatwiające naukę.

3. Szablony, wzory i formularze do wykorzystania w pracy - uczestnik otrzymuje gotowe dokumenty kadrowe i księgowe, które może wykorzystać w praktyce, m.in. umowy, aneksy, wypowiedzenia, świadectwa pracy, ewidencje czasu pracy, listy płac, formularze ZUS/US, wzory i inne materiały niezbędne do samodzielnego wykonywania obowiązków zawodowych.

4. Checklisty i instrukcje krok po kroku - praktyczne instrukcje do wykonywania wszystkich kluczowych czynności kadrowo-księgowych (np. jak zatrudnić pracownika, jak przygotować listę płac, jak przeprowadzić rozwiązanie umowy, jak prawidłowo zaksięgować dokumenty, jak przygotować się do kontroli ZUS/US).

5. Zadania i case studies - uczestnicy uczą się na realnych przykładach. Pozwala to przećwiczyć realne przypadki, z którymi spotyka się pracownik działu kadr, płac lub księgowości.

6. Testy sprawdzające i egzamin końcowy

7. Certyfikat i zaświadczenie ukończenia szkolenia - po zakończeniu kursu uczestnik otrzymuje dokumenty potwierdzające nabycie wiedzy i kompetencji z obszaru kadr, płac oraz księgowości. Dokumenty możliwe do pobrania w formie elektronicznej, a na życzenie również w wersji papierowej.

Dostęp do materiałów

Wszystkie materiały szkoleniowe są dostępne na platformie online 24/7, z możliwością wielokrotnego odtwarzania i pobierania. Uczestnik uzyskuje dostęp bezterminowy, bez limitu powtórzeń.

Szkolenie jest dostępne dla każdej osoby zainteresowanej zdobyciem wiedzy i umiejętności z zakresu kadr, płac i księgowości. Nie są wymagane wcześniejsze kwalifikacje ani doświadczenie w tym obszarze.

Szkolenie realizowane jest w formie e-learningu (kursu online), dlatego uczestnik powinien posiadać podstawowe warunki techniczne umożliwiające korzystanie z platformy szkoleniowej oraz materiałów edukacyjnych.

Uczestnik potrzebuje:

1. Dostępu do Internetu
2. Urządzenia z możliwością korzystania z Internetu
3. Przeglądarki internetowej
4. Adresu e-mail i umiejętności podstawowej obsługi komputera/innego urządzenia

Dodatkowe informacje

• Wszystkie materiały dostępne online.
• Platforma jest dostępna 24/7 z dowolnego miejsca.
• Nie jest wymagane instalowanie dodatkowego oprogramowania poza standardową przeglądarką internetową.