Usługa w zakresie efektywnego zarządzania BHP
Usługa w zakresie efektywnego zarządzania BHP
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaInne / Edukacja
- Identyfikatory projektówMałopolski Pociąg do kariery
- Grupa docelowa usługi
Dla pracodawców i osób kierujących pracownikami, pracowników służby BHP, pracowników działów personalnych (HR), administracyjnych oraz organizacyjnych, osób przygotowujących się do objęcia funkcji związanych z nadzorem nad bezpieczeństwem pracy, pracowników instytucji i organizacji, przedstawicieli związków zawodowych, społecznych inspektorów pracy.
- Minimalna liczba uczestników2
- Maksymalna liczba uczestników5
- Data zakończenia rekrutacji16-02-2026
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi12
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem szkolenia jest rozwój kompetencji w zakresie praktycznego zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Uczestnicy zdobędą wiedzę z zakresu prawa pracy, dokumentacji powypadkowej, metod analizy ryzyka oraz nauczą się identyfikować zagrożenia i wdrażać działania naprawcze.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się 1. WIEDZAUczestnik szkolenia: 1. Zna podstawowe i szczegółowe przepisy prawa pracy w zakresie BHP (m.in. Kodeks pracy, rozporządzenia wykonawcze, normy PN-EN) 2. Potrafi wskazać obowiązki pracodawcy, służby BHP i pracowników w kontekście zapewnienia bezpiecznych warunków pracy 3. Rozróżnia rodzaje wypadków przy pracy i chorób zawodowych, ich cechy oraz skutki prawne i organizacyjne 4.Zna etapy i dokumentację procedury powypadkowej, w tym sposób działania zespołu powypadkowego 5.Zna wymagania dotyczące oceny ryzyka zawodowego, metody i narzędzia jej przeprowadzania (w tym Risc Core) | Kryteria weryfikacji 1.Poprawne wskazanie aktów prawnych oraz ich zastosowań w kontekście scenariuszy2.Klasyfikacja zdarzeń jako wypadek/choroba zawodowa na podstawie opisu sytuacji 3. Opis i uporządkowanie dokumentów wchodzących w skład dokumentacji powypadkowej 4. Wskazanie etapów i elementów oceny ryzyka zgodnie z obowiązującymi wytycznymi | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się 2. UMIEJĘTNOŚCIUczestnik szkolenia: 1. Identyfikuje potencjalne zagrożenia zawodowe w środowisku pracy (fizyczne, chemiczne, psychospołeczne itd.) 2. Samodzielnie przeprowadza analizę zagrożeń i przygotowuje szczegółowy wykaz nieprawidłowości na stanowisku pracy 3. Sporządza kompletną dokumentację powypadkową (protokół powypadkowy, karta wypadku, statystyka) 3. Opracowuje ocenę ryzyka zawodowego (ORZ) dla wybranego stanowiska z wykorzystaniem metod Risc Core lub równoważnych 4. Analizuje przykładowe sytuacje (zdjęcia, opisy, nagrania) i wskazuje możliwe działania korygujące oraz zapobiegawcze | Kryteria weryfikacji 1.Wykonanie listy zagrożeń dla konkretnego stanowiska pracy na podstawie materiałów źródłowych2.Wypełnienie dokumentacji powypadkowej na podstawie symulowanego zdarzenia 3.Opracowanie i przedstawienie ORZ z opisem zastosowanych metod 4.Poprawna analiza przypadków i wskazanie uchybień wraz z rekomendacjami działań | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Efekty uczenia się KOMPETENCJE SPOŁECZNEUczestnik szkolenia: 1.Wykazuje postawę odpowiedzialności za bezpieczeństwo swoje i innych w miejscu pracy 2.Angażuje się we współpracę w zespole przy analizie ryzyka i zdarzeń wypadkowych 3.Potrafi skutecznie komunikować się z zespołem w kontekście BHP – przekazuje jasne i zrozumiałe komunikaty, formułuje zalecenia 4, Działa zgodnie z zasadami kultury bezpieczeństwa – promuje dobre praktyki, rozpoznaje i zgłasza nieprawidłowości | Kryteria weryfikacji 1.Opisuje zasady kultury bezpieczeństwa oraz wskazuje ich znaczenie dla organizacji2.Współpracuje w zespole przy opracowywaniu dokumentacji, przyjmuje role, koordynuje działania 3.Dobiera odpowiednie formy i narzędzia komunikacji (np. notatki służbowe, komunikaty ustne) do sytuacji i odbiorców | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Dzień 1 –Część pierwsza : BHP w teorii i praktyce (zajęcia teoretyczne)
- Moduł 1 (08:00–11:00): Podstawy BHP w organizacji
- Rola pracodawcy i służby BHP
- Przegląd regulacji prawnych
Przerwa 11:00-11:15
Część druga
- Moduł 2 (11:15–14:15): Wypadki i choroby zawodowe (zajęcia praktyczne )
- Definicje i procedury
- Dokumentacja powypadkowa
- Zespół powypadkowy i jego zadania
- Ćwiczenia: protokół, karta wypadku, statystyka
Dzień 2 – Część pierwsza : Analiza ryzyk i działania korygujące (zajęcia teoretyczne)
- Moduł 3 (08:00–11:00): Identyfikacja zagrożeń
- Pomieszczenia pracy, środowisko, czynniki ryzyka
Przerwa 11:00-11:15
Część druga
- Moduł 4 (11:15–14:15): Ocena ryzyka zawodowego (zajęcia praktyczne)
- Metodologia Risc Core
- Opracowanie dokumentacji ORZ
- Podsumowanie szkolenia: przeprowadzenie testu wiedzy i analiza wyników. (14:00–14:15)
1 godzina szkoleniowa trwa 45 minut, przerwy uwzględnione lecz nie wliczają się w czas trwania szkolenia.
Wybrana metoda walidacji umożliwia zweryfikowanie zarówno wiedzy, umiejętności jak i kompetencji społecznych.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 7 Dzień 1 moduł 1 –Część pierwsza : BHP w teorii i praktyce (zajęcia teoretyczne) | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 17-02-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 11:00 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 7 Przerwa | Prowadzący Zygmunt Gałka | Data realizacji zajęć 17-02-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:00 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 7 Część druga moduł 2 Wypadki i choroby zawodowe (zajęcia praktyczne ) | Prowadzący Zygmunt Gałka | Data realizacji zajęć 17-02-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 14:15 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 7 Dzień 2 – Część pierwsza Moduł 3 : Analiza ryzyk i działania korygujące (zajęcia teoretyczne) | Prowadzący Zygmunt Gałka | Data realizacji zajęć 18-02-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 11:00 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 7 Przerwa | Prowadzący Zygmunt Gałka | Data realizacji zajęć 18-02-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:00 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 7 Część druga Moduł 4 - Ocena ryzyka zawodowego (zajęcia praktyczne) | Prowadzący Zygmunt Gałka | Data realizacji zajęć 18-02-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 02:45 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 7 Walidacja | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 18-02-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 14:15 | Liczba godzin 00:15 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 1 439,96 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 1 439,96 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 120,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 120,00 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Zygmunt Gałka
Inspektor ochrony przeciwpożarowej, Ratownik kwalifikowanej pierwszej pomocy (KPP), Instruktor nauczania pierwszej pomocy przedmedycznej w systemie oświaty. Od lat z powodzeniem prowadzi szkolenia i warsztaty z zakresu: prowadzenia działalności gospodarczej, BHP i ochrony przeciwpożarowej, pierwszej pomocy, kompetencji miękkich, edukacji dla bezpieczeństwa.Od ponad 5 lat w pracy dla sektora MŚP- realizuje szkolenia w zakresie zarządzania organizacją , zrealizował 120h w okresie 24 miesięcy licząc wstecz od dnia rozpoczęcia usługi. Wszystkie usługi doradcze jak i szkoleniowe realizuje w formie stacjonarnej, zdalnej oraz hybrydowej.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnicy usługi otrzymają prezentację dot. tematyki szkolenia w wersji .pdf drogą elektroniczną.
usługa jest realizowana w godzinach zegarowych ( 1 h szkoleniowa = 45 min)
Szkolenia dofinansowane są zwolnione z podatku VAT. ZWOLNIENIE Z VAT przysługuje firmom, gdy: * jest w całości finansowane ze środków publicznych w myśl ustawy o finansach publicznych. Zgodnie z treścią art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c ustawy o podatku od towarów i usług (Dz. U. z 2017 r. poz. 1221 ze zm.) powyższa usługa szkoleniowa może zostać zwolniona z naliczenia podatku VAT.
** jest w co najmniej 70% finansowane ze środków publicznych , zgodnie z § 3 ust. 1 pkt 14 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013 r.w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień (Dz. U. z 2015 r. poz. 736 ze zm.)
Informacje dodatkowe
Nie pasuje Ci termin szkolenia? Skontaktuj się z nami!
Telefon: 530 642 270
Mail: kontakt@dofinansowanekursy.pl
Usługa realizowana w ramach projektu Małopolski Pociąg do Kariery
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Usługa zostanie przeprowadzona w sposób zdalny poprzez aplikację Microsoft Teams. Do Uczestników oraz Operatora zostaną przesłane linki, których otwarcie w aplikacji umożliwi uczestnictwo w usłudze.
Okres ważności linku obejmuje czas trwania usługi.
Każdy z uczestników musi być wyposażony w:
- uczestnik dysponuje urządzeniem spełniającym następujące wymagania sprzętowe: komputer wyposażony w kamerę i głośnik z aktualnym systemem operacyjnym (Windows, macOS lub Linux) i co najmniej 2 GB pamięci RAM;
- uczestnik dysponuje łączem sieciowym spełniającym następujące parametry: szybkością pobierania i wysyłania co najmniej 5Mb/s;
- uczestnik dysponuje niezbędnym oprogramowaniem umożliwiającym dostęp do prezentowanych treści i materiałów;
Podstawą do rozliczenia usługi, jest wygenerowanie z systemu raportu, umożliwiającego identyfikację wszystkich uczestników oraz zastosowanego narzędzia.