SZKOLENIE - TRENING KREATYWNEGO MYŚLENIA I ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW
SZKOLENIE - TRENING KREATYWNEGO MYŚLENIA I ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Organizacja
- Grupa docelowa usługi
Trening kreatywnego rozwiązywania problemów skierowany jest do osób, które w swojej pracy poszukują
nowych, sprawdzonych rozwiązań dla problemów. Szkolenie zainspiruje do wykorzystania nowych metod i
narzędzi w poszukiwaniu rozwiązań i podejmowaniu decyzji. Oprócz walorów związanych z rozwinięciem
kreatywnego potencjału pracowników, trening pozwala również na lepszą integrację zespołu i lepsze
poznanie się uczestników.
Usługa również adresowana dla Uczestników Projektu:
- Małopolski Pociąg do Kariery – sezon 1
- Nowy start w Małopolsce z EURESem
- Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe
- Kierunek - Rozwój
- Działanie 5.11 Kształcenie Ustawiczne
- Bony rozwojowe dla pracodawców z województwa Łódzkiego
- Zawodowa reaktywacja
- Zawarto umowę z WUP w Toruniu w ramach Projektu Kierunek – Rozwój
- Minimalna liczba uczestników1
- Maksymalna liczba uczestników8
- Data zakończenia rekrutacji26-11-2025
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi10
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem szkolenia jest :- otwarcie komunikacji w grupie uczestników szkolenia nakierowanej na doskonalenie metod pracy,
- poznanie kluczowych zasad efektywnego i twórczego rozwiązywania problemów oraz określenie,
warunków niezbędnych dla efektywności działania w tym zakresie
- poznanie i przećwiczenie wybranych technik pracy indywidualnej i zespołowej wspomagających efektywne i twórcze rozwiązywanie problemów,
- określenie własnych mocnych stron i obszarów rozwoju w zakresie tematyki szkolenia.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Rozwinięcie zdolności kreatywnego myślenia | Kryteria weryfikacji Uczestnicy nauczą się generować nieszablonowe pomysły | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji Zwiększą swoją zdolność do przełamywania rutynowego myślenia i poszukiwania innowacyjnych rozwiązań. | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Doskonalenie umiejętności identyfikowania i definiowania problemów | Kryteria weryfikacji Uczestnicy zdobędą umiejętność precyzyjnego diagnozowania problemów. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji Nauczą się patrzeć na problem z różnych perspektyw, aby lepiej go zrozumieć. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Czas trwania warsztatu to 1 dzień szkoleniowy.
Usługa realizowana jest w godzinach dydaktycznych.
Usługa trwa:
- 10 h dydaktycznych x 45 minut
- 45 minut przerwy
- 2 x 10 min test wiedzy- walidacja
Przerwy nie są wliczone w czas trwania usługi.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
PROGRAM SZKOLENIA
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
PRETEST
MODUŁ I :
ISTOTA KREATYWNOŚCI I TWÓRCZEGO MYŚLENIA- Wprowadzenie do kreatywności
Zdolności twórczego myślenia
Zasady rządzące procesem twórczym
Znaczenie kreatywności dla rozwoju organizacji
Pobudzenie i efektywne wykorzystanie twórczego myślenia pracowników
MODUŁ II
KREATYWNOŚĆ W ASPEKCIE INDYWIDUALNYM – WARSZTATY
Bariery blokujące kreatywność
Kreatywność i jej właściwości w odniesieniu do postawionych sobie celów
Motywacja do twórczego myślenia
Motywacja do twórczego zachowania
Etapy procesu twórczego myślenia
Określenie kierunku działania
Przygotowania do tworzenia nowych pomysłów
MODUŁ III
STYMULOWANIE INDYWIDUALNEJ KREATYWNOŚCI – WARSZTATY
Sposoby wprowadzania się w stan sprzyjający uruchamianiu postaw kreatywnych
Wygenerowanie pomysłów
Wybór pomysłów
Budzenie własnej ciekawości
Zespołowe rozwiązywanie problemów
MODUŁ IV
METODY I TECHNIKI WSPOMAGAJĄCE ROZWIĄZYWANIE PROBLEMÓW
Formułowanie problemu
Badanie przyczyn powstawania problemów
Poszukiwanie, wybór i ocena rozwiązań
Drzewo decyzyjne
Mapy rozwiązań
Wprowadzanie rozwiązań
Podział ról w zespole według kwalifikacji
MODUŁ V
WYBRANE METODY ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW I INNYCH TWÓRCZYCH DZIAŁAŃ
Praktyczne ćwiczenia i studia przypadków
Praca w grupach nad konkretnymi trudnymi sytuacjami
Symulacje i role play w rozwiązywaniu problemów
Feedback od trenera i współuczestników
POSTTEST
Na koniec szkolenia odbędzie się test teoretyczny sprawdzający wiedzę z zakresu nabytych kompetencji.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 9 WALIDACJA - PRETEST - test | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 03-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 09:10 | Liczba godzin 00:10 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 9 ISTOTA KREATYWNOŚCI I TWÓRCZEGO MYŚLENIA- Wprowadzenie do kreatywności | Prowadzący Adam Górecki | Data realizacji zajęć 03-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:10 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:20 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 9 PRZERWA | Prowadzący Adam Górecki | Data realizacji zajęć 03-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 10:40 | Liczba godzin 00:10 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 9 KREATYWNOŚĆ W ASPEKCIE INDYWIDUALNYM – WARSZTATY | Prowadzący Adam Górecki | Data realizacji zajęć 03-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:40 | Godzina zakończenia 12:55 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 9 PRZERWA | Prowadzący Adam Górecki | Data realizacji zajęć 03-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:55 | Godzina zakończenia 13:20 | Liczba godzin 00:25 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 9 STYMULOWANIE INDYWIDUALNEJ KREATYWNOŚCI – WARSZTATY | Prowadzący Adam Górecki | Data realizacji zajęć 03-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:20 | Godzina zakończenia 15:35 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 9 PRZERWA | Prowadzący Adam Górecki | Data realizacji zajęć 03-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 15:35 | Godzina zakończenia 15:45 | Liczba godzin 00:10 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 9 METODY I TECHNIKI WSPOMAGAJĄCE ROZWIĄZYWANIE PROBLEMÓW / WYBRANE METODY ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW I INNYCH TWÓRCZYCH DZIAŁAŃ | Prowadzący Adam Górecki | Data realizacji zajęć 03-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 15:45 | Godzina zakończenia 17:05 | Liczba godzin 01:20 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 9 WALIDACJA - POSTTEST - test | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 03-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 17:05 | Godzina zakończenia 17:15 | Liczba godzin 00:10 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 1 107,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 900,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 110,70 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 90,00 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Adam Górecki
międzynarodowych korporacjach, wzbogacone o wiele szkoleń
krajowych i zagranicznych.
Pracował w dwóch największych na świecie firmach w swoich
branżach (IKEA, Electrolux).
Był wice szefem firm, ds. sprzedaży, w Yawal i Final w ramach projektu
interim management. Był dyrektorem sprzedaży krajowej w: Amica
Wronki, Electrolux Poland (reprezentował firmę odnośnie marek
Electrolux, AEG, Zanussi), Merloni Indesit Polska (Ariston). Pracował w
Leroy Merlin oraz był szefem sprzedaży w IKEA w Polsce.
Zarządzał działami sprzedaży liczącymi kilkadziesiąt osób oraz był
odpowiedzialny za kilkusetmilionowe budżety sprzedaży.
Z prowadzonych przez niego szkoleń skorzystało już ponad 21 500
osób, w czasie ponad 3100 dni szkoleniowych.
Specjalizacja trenerska:
sprzedaż detaliczna i hurtowa oraz
obsługa klienta, B2C, B2B,
komunikacja interpersonalna
zarządzanie zespołami,
przywództwo,
negocjacje,
zarządzanie zmianą, wprowadzanie
i komunikacja strategii,
prowadzenie szkoleń, spotkań -
wystąpień,
organizacja pracy i czasu,
priorytetyzacja,
coaching menedżerski i On the Job
Training, mentoring,
work-life balance – integration, rozwój osobisty.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Materiały szkoleniowe w wersji papierowej, teczki, notesy skrypt oraz długopisy dla każdego uczestnika. Po szkoleniu wysłany e-mail z e-bookiem tematycznym.
Informacje dodatkowe
„Zawarto umowę z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Szczecinie na świadczenie usług rozwojowych z wykorzystaniem elektronicznych bonów szkoleniowych w ramach projektu Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe”.
Szkolenia dofinansowane są zwolnione z podatku VAT. ZWOLNIENIE Z VAT przysługuje firmom, gdy: * jest w całości finansowane ze środków publicznych w myśl ustawy o finansach publicznych. Zgodnie z treścią art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c ustawy o podatku od towarów i usług (Dz. U. z 2017 r. poz. 1221 ze zm.) powyższa usługa szkoleniowa może zostać zwolniona z naliczenia podatku VAT.
Usługa również adresowana dla Uczestników Projektu:
- Małopolski Pociąg do Kariery – sezon 1
- Nowy start w Małopolsce z EURESem
- Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe
- Kierunek - Rozwój
- Działanie 5.11 Kształcenie Ustawiczne
- Bony rozwojowe dla pracodawców z województwa Łódzkiego
- Zawodowa reaktywacja
- Zawarto umowę z WUP w Toruniu w ramach Projektu Kierunek – Rozwój
- Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe