LISTA PŁAC w praktyce 2026 roku – szczególne przypadki, skomplikowane zagadnienia i wyzwania

PROGRAM ZOSTANIE ZAKTUALIZOWANY, NA 14 DNI PRZED TERMINEM SZKOLENIA, GDZIE ZOSTANĄ UWZGLĘDNIONE AKTUALANE PRZEPISY

1. Zasady rozliczania listy płac:

- ustalenie momentu powstania przychodu,

- ogólne zasady naliczania listy płac.

2. Wynagrodzenie po przekroczeniu progu podatkowego

3. Dwie wypłaty w miesiącu.

4. Naliczanie listy płac

- umowa o pracę + umowa zlecenia z własnym pracownikiem,

- umowa o pracę i inne świadczenia,

- rozliczenie zwrotu nadpłaconej pensji przez osobę nadal będącą pracownikiem płatnika, - błędne nieodprowadzenie składek

– potrącenie za zgodą pracownika,

- błędne nieodprowadzenie składek

– brak zgody pracownika,

- świadczenia dla pracowników na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym, świadczenia po śmierci pracownika.

5. Rozliczenie 30-to krotności.

6. Ustalanie wysokości ryczałtów.

7. Zbiegi potrąceń komorniczych

– zmiany w rozstrzyganiu zbiegów

8. Potrącenia przy kilku wypłatach w miesiącu

9. Potrącenia z zasiłków chorobowych.

10. Ustalenie podstawy chorobowej zleceniobiorcy.

11. Uzupełnienie podstawy chorobowej – różne składniki wynagrodzenia.

12.Korekta listy płac.

13.Uznanie umowy o dzieło za umowę o pracę:

- podatkowe skutki,

- zwrot przez pracownika zaległych składek zapłaconych przez płatnika.

14. Uznanie umowy o dzieło za umowę zlecenia;

- zakwestionowanie umowy o dzieło przez ZUS,

- podatkowe skutki.

15. Wpłaty do PPK:

- zbyt wczesne odprowadzenie wpłat do PPK,

- zbyt późne odprowadzenie składek do PPK,

- wpłaty do PPK po ustaniu zatrudnienia.

- rezygnacja z PPK

– rozliczenie miesiąca.

WALIDACJA Szkolenie jest realizowane w godzinach dydaktycznych. W polu Liczba godzin usługi wymiar godzin szkolenia jest przedstawiony w godzinach dydaktycznych (1 godzina dydaktyczna usługi = 45 minut). Dodatkowo każdego dnia w trakcie szkolenia przewidziane są dwie przerwy: 15 minutowa przerwa kawowa. Przerwy nie są ujęte w polu „Liczba godzin dydaktycznych”, ale są wliczone do tabeli z harmonogramem zajęć.

Na zakończenie szkolenia zostanie przeprowadzona walidacja nabytych efektów uczenia się (test teoretyczny) trwająca 15 minut. Wynik testów podawany jest po sprawdzeniu, od razu po zakończeniu walidacji. Do udziału w usłudze zapraszamy osoby, które posiadają podstawową wiedzę w tym temacie.

W czasie zajęć wykorzystywane są autorskie materiały dydaktyczne przygotowane przez wykładowcę. Materiał merytoryczny oparty będzie o przykłady i ćwiczenia, dzięki którym uczestnicy szkolenia będą mogli w praktyczny sposób poznać zastosowanie obecnie obowiązujących przepisów a także podzielić się między sobą doświadczeniem w zakresie omawianej problematyki. Materiały zostaną przesłane mailami uczestnikom, najpóźniej na 2 dni przed szkoleniem.

Jeśli usługa dofinansowana jest co najmniej w 70% może skorzystać ze zwolnienia w VAT, w taki wypadku należy dostarczyć oświadczenie (proszę o informację na maila szkolenia@bkszkolenia.pl )

Ramy Czasowe

9.oo-10.30 wykład 90 minut - 2 godz.lekcyjne

10.30-10.45 przerwa 15 minut

10.45 -12.15 wykład 90 minut – 2 godz.lekcyjne

12.15-12.30 przerwa 15 minut

12.30-14.00 wykład 90 minut -2 godz.lekcyjne = 6 godzin lekcyjnych co daje 5 godz zegarowych

• Szkolenie realizowane jest w formie wykładu online - wirtualnego szkolenia nadawanego na specjalnie przygotowanej platformie. Uczestnicy będą na żywo brali udział w szkoleniu z możliwością zadawania pytań na czacie. Podczas szkolenia poza widokiem wykładowcy będzie również dostępna tablica multimedialna, oraz prezentacja materiałów którymi będzie zarządzał wykładowca.
• W czasie wykładu stosowane są metody i techniki nauczania skoncentrowane na praktycznych aspektach rozwiązywania problemów.
• Autorskie materiały szkoleniowe uczestnicy otrzymują w terminie 2 dni przed szkoleniem w formie PDF na wskazany w zgłoszeniu czytelny adres e:mail.
• Po zakończeniu szkolenia uczestnik otrzymuje imienny certyfikat potwierdzający jego udział w szkoleniu wysłany w formie PDF na wskazany w zgłoszeniu czytelny adres e;mail
• Po zakończonym szkoleniu uczestnicy oceniają szkolenie poprzez pozostawienie opinii w formie ankiety, która pozwoli na podsumowanie efektów i jakości zrealizowanego szkolenia.