Szkolenie: Świadomy masaż – techniki pracy z ciałem i energią w duchu zrównoważonego rozwoju

Szkolenie trwa 16 godzin lekcyjnych w podziale:

teoria 4 godziny lekcyjne

praktyka 11 godzin lekcyjnych

egzamin wewnętrzny 1 godzina lekcyjna

Jedna godzina zajęć to jedna godzina lekcyjna rozumiana jako 45 min.

W czas trwania szkolenia nie są wliczane przerwy.

Dodatkowo w każdym dniu szkolenia przewidziane są przerwy: 1* 15 min oraz 1*60 min.

Dzień 1

Blok 1 Temat: Ekologia i zdrowie w usługach prozdrowotnych

Opis:

– Otwarcie szkolenia: omówienie celów, zasad współpracy i ćwiczenie wprowadzające budujące atmosferę zaufania i gotowości do pracy grupowej. 

– Wprowadzenie do zielonych kompetencji i zrównoważonego rozwoju 

– Zależność między zmianami klimatycznymi, środowiskiem a zdrowiem psychofizycznym człowieka

– Rola masażysty/terapeuty w kontekście transformacji ekologicznej

Blok 2 Temat: Zielony gabinet – praktyka i środowisko

Opis:

– Praktyczne rozwiązania środowiskowe w pracy masażysty: oszczędność energii, wody, minimalizacja odpadów

– Praca z materiałami ekologicznymi, techniki masażu bezolejowego

– Projektowanie „zielonej sesji” w parach – ćwiczenia praktyczne z refleksją

Blok 3 Temat: Praca z ciałem jako narzędzie regulacji w kontekście przeciążeń środowiskowych 

Opis:

– Wprowadzenie do psychosomatyki i neuroregulacji w odpowiedzi na stres środowiskowy i przebodźcowanie sensoryczne

– Rola świadomego dotyku i pracy z ciałem w przywracaniu równowagi psychosomatycznej

– 2-godzinna praktyka technik pracy z ciałem w parach: ćwiczenia wspierające rozluźnienie, ugruntowanie i autoregulację

– Refleksja, omówienie doświadczeń i analiza procesu z perspektywy efektów psychosomatycznych 

Dzień 2

Blok 4 Temat: Techniki świadomego kontaktu dotykowego – praca z napięciem w układzie nerwowym

– Praca z oddechem, napięciem mięśniowym i emocjonalnym w kontekście stresu środowiskowego

– Techniki regulacyjne i uważnego dotyku wspierające przywracanie równowagi psychofizycznej

– praca w parach z omówieniem zastosowanych podejść

– Superwizowana analiza technik i postawy uczestnika w relacji z odbiorcą

Blok 5 Analiza przypadków

Blok 6 egzamin wewnętrzny

Warunki organizacyjne dla przeprowadzenia szkolenia

Liczba uczestników: od 2 do 12 osób, bez podziału na podgrupy.

Wyposażenie sali:

ekran i tablica suchościeralna, materace/maty do ćwiczeń, jeden na dwie osoby

Tryb zajęć: warsztaty z ćwiczeniami indywidualnymi i grupowymi.

Materiały: prezentacja, ćwiczenia praktyczne w formie elektronicznej.

Sposób organizowania walidacji: 

1. Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie
   • Test przygotowany z wykorzystaniem narządzia Google Forms. 
   • Sposób przeprowadzenia testu:
     • Rozpoczecie walidacji - Uczestnik otrzymuje link do testu na adres mailowy podany w bazie BUR.
     • Wypełnia test i po zakończeniu naciska przycisk wyślij.
     • Odpowiedzi są sprawdzane automatycznie na podstawie wzorca ustawionego w formularzu testu i zapisywane do pliku.
     • Aby zaliczyć test uczestnik musi udzielić 70% prawidłowych odpowiedzi.
     • Wyniki monitorowane są na bieżąco.
     • Po zakończeniu testu walidator informuje uczestników o wynikach i sporządza stosowny protokół.
2. Obserwacja w warunkach symulowanych

Walidacja w formie obserwacji w warunkach symulowanych, podczas której uczestnik wykonuje praktyczne zadania w środowisku przygotowanym przez trenera.

W trakcie wykonywania zadania walidator obserwuje sposób pracy, kolejność działań oraz rezultat końcowy

Walidator korzysta z przygotowanego dla każdego uczestnika arkusza obserwacji symulowanej i zaznacza stopień osiągnięcia kryteriów dla zadania.

W trakcie trwania walidacji może zadawać pytania doprecyzowujące, ale nie podpowiada uczestnikowi rozwiązania.

Po zakończeniu zadania uczestnik otrzymuje wynik walidacji (zaliczył/nie zaliczył) z ewentualnymi uwagami walidatora. 

Dokumentowanie:

• walidator odnotowuje wyniki w arkuszu obserwacji (Arkusze obserwacji z zaznaczeniem osiągniętych efektów uczenia się
• uczestnik otrzymuje informację zwrotną,

Dokumentowanie:

walidator korzysta z karty oceny/arkusza walidacyjnego, w którym dokonuje opisów spełnienia kryteriów- notatka walidatora,

Podstawą do wydania dokumentu potwierdzającego nabycie kompetencji są trzy składowe: test teoretyczny, obserwacja w warunkach symulowanych oraz wywiad swobodny. 

Uczestnicy otrzymują w formie elektronicznej autorskie materiały szkoleniowe, opracowane specjalnie na potrzeby kursu. Zawierają one treści teoretyczne, opisy ćwiczeń praktycznych, narzędzia wdrożeniowe oraz wskazówki z zakresu zielonych kompetencji i wykorzystania nowoczesnych technologii (w tym sztucznej inteligencji) w pracy gabinetowej.

W szkoleniu mogą wziąć udział osoby:

Deklarują gotowość do aktywnego udziału w zajęciach praktycznych, pracy warsztatowej oraz elementach ewaluacyjnych (walidacja efektów uczenia się w toku szkolenia).

Deklarują gotowość do pracy z ciałem i emocjami, przy zachowaniu świadomości własnych granic i odpowiedzialności za swój dobrostan psychiczny w trakcie szkolenia

PODSTAWA ZWOLNIENIA Z VAT:

Podstawy prawne zwolnienia z vat : 1. Rozporządzenie Ministra Finansów z dn. 20.12.2013 r. paragraf 3 ust 1 pkt.14. Zwalnia się od

podatku usługi kształcenia zawodowego lub przekwalifikowania zawodowego , finansowane w co najmniej 70 % ze środków publicznych

oraz świadczenie usług i dostawę towarów ściśle z tymi usługami związane.