Profesjonalna obecność na LinkedIn – od profilu eksperta do strategii biznesowej w duchu zrównoważonego rozwoju

Blok 1. Wprowadzenie do LinkedIn

Opis: Uczestnicy poznają specyfikę LinkedIn jako największej globalnej sieci biznesowej. Dowiedzą się, czym różni się od mediów społecznościowych nastawionych na rozrywkę (Facebook, Instagram) i dlaczego LinkedIn jest kluczowym narzędziem w budowaniu wizerunku eksperckiego, sprzedaży B2B, HR i employer brandingu. Omówiony zostanie interfejs i podstawowe funkcje, aby uczestnicy mogli sprawnie poruszać się po platformie i rozumieć logikę jej działania.

Powiązanie: RSI 2030 – Transformacja cyfrowa i wyzwania społeczne (s. 34, 47)

Blok 2. Podstawy marketingu na LinkedIn

Opis: Moduł wprowadza w podstawowe strategie marketingowe na LinkedIn – od budowania świadomości marki (brand awareness), przez generowanie leadów i prospecting, po employer branding i personal branding. Uczestnicy poznają sposoby mierzenia efektów działań (zasięgi, interakcje, konwersje, leady). Dzięki temu będą potrafili dopasować działania do celów biznesowych i lepiej ocenić skuteczność własnych działań.

Powiązanie: RSI 2030 – Kompetencje na rzecz rozwoju innowacji (s. 49)

Blok 3. Profil osobisty krok po kroku

Opis: Warsztatowy moduł, w którym uczestnicy dowiedzą się, jak krok po kroku stworzyć profesjonalny profil na LinkedIn. Omówione zostaną: zdjęcie profilowe i tło, nagłówek, sekcja „Info”, doświadczenie, rekomendacje i umiejętności. Uczestnicy poznają zasady dostosowania profilu do różnych celów: kariery, sprzedaży, rekrutacji czy budowania eksperckości. Efektem jest praktyczny, zoptymalizowany profil zwiększający widoczność i atrakcyjność w sieci.

Powiązanie: PRT 2019–2030 – Rozwój kompetencji cyfrowych i marketingowych (s. 19–21)

Blok 4. Budowanie sieci kontaktów

Opis: Uczestnicy poznają strategie pozyskiwania i rozwijania kontaktów na LinkedIn. Dowiedzą się, czym różni się sieć 1., 2. i 3. stopnia oraz jak wpływa to na dostęp do osób i informacji. Omówione zostaną zasady netykiety przy wysyłaniu zaproszeń (np. z krótką wiadomością) oraz równowaga między ilością a jakością kontaktów. Uczestnicy stworzą plan budowania własnej sieci zgodny z ich celami zawodowymi i biznesowymi.

Powiązanie: RSI 2030 – Śląski ekosystem innowacji i współpraca sieciowa (s. 51–56)

Blok 5. Treści na LinkedIn

Opis: Moduł poświęcony jest tworzeniu angażujących treści. Omówione zostaną różne formaty publikacji (posty, artykuły, wideo, ankiety, newslettery) oraz sposób działania algorytmu LinkedIn. Uczestnicy nauczą się budować posty zgodnie z zasadami storytellingu i CTA, stosować hashtagi i formatowanie, by zwiększać widoczność i interakcje. Zyskają umiejętność planowania treści w oparciu o cele marketingowe i wizerunkowe.

Powiązanie: RSI 2030 – Inteligentne specjalizacje: technologie informacyjno-komunikacyjne (ICT) (s. 77)

Blok 6. Kompozycja grafik, zdjęć i video

Opis: Uczestnicy poznają zasady projektowania materiałów wizualnych na LinkedIn. Omówione zostaną podstawowe zasady kompozycji (światło, kontrast, proporcje, minimalizm), wybór zdjęć (autentyczne vs stock), a także formaty wideo (długość, pierwsze 3 sekundy, napisy). Moduł obejmuje również najczęstsze błędy (przeładowanie tekstem, niska jakość obrazu, brak spójności) oraz przegląd narzędzi do szybkiej edycji (Canva, CapCut, generatory AI).

Powiązanie: PRT 2019–2030 – Technologie informacyjne i komunikacyjne, innowacje marketingowe (s. 42–44)

Blok 7. Angażowanie się w sieci

Opis: Moduł uczy aktywnego uczestnictwa w dyskusjach i budowania relacji poprzez komentarze, reakcje i wiadomości. Uczestnicy poznają zasady netykiety, przykłady dobrej i złej praktyki oraz koncepcję social sellingu i miękkiego networkingu. Zrozumieją, jak angażować się w sposób autentyczny i wspierający budowę marki osobistej i organizacyjnej.

Powiązanie: RSI 2030 – Wyzwania społeczne, kapitał społeczny i kompetencje sieciowe (s. 47–49)

Blok 8. Strategia obecności

Opis: Uczestnicy nauczą się planować i wdrażać strategię obecności na LinkedIn. Omówione zostanie, jak definiować cele (osobiste i biznesowe), budować rutyny działań (15 min dziennie, 1 h tygodniowo) oraz mierzyć postępy.

Powiązanie: RSI 2030 – Postanowienia strategiczne i rozwój kompetencji (s. 105–107)

Blok 9. Zielone kompetencje i zrównoważony rozwój w komunikacji na LinkedIn

Opis: Uczestnicy nauczą się, jak prezentować na LinkedIn działania ekologiczne i CSR, komunikować cele ESG oraz wzmacniać wizerunek odpowiedzialnej firmy. Moduł łączy obszar marketingu z transformacją ekologiczną i pokazuje, jak treści prośrodowiskowe zwiększają wiarygodność marki.

Powiązanie: RSI 2030 – Transformacja w kierunku Zielonego Śląska i Zielona gospodarka (s. 41, 81)

Blok 10. Walidacja usługi

Sprawdzenie testów teoretycznych oraz analizy dowodów i deklaracji.

Każdy uczestnik otrzyma niezbędne materiały w postaci skryptu szkoleniowego, notatnika oraz długopisu.

Warunkiem uzyskania zaświadczenia jest uczestnictwo w co najmniej 80% zajęć oraz uzyskania 80% punktów z testu wiedzy.

Ujęte godziny szkolenia są godzinami dydaktycznymi tj. 1 godz. = 45 minut

Dokument potwierdza, że zostały zastosowane rozwiązania zapewniające rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji. tzn. osoba prowadząca usługę, nie dokonuje weryfikacji efektów uczenia się uczestników usługi.

Trener przygotowuje walidację: zaprojektował efekty uczenia się, kryteria weryfikacji przez określenie metod ich oceny po przygotowanie zestawu pytań testowych. Trener rozda testy uczestnikom . Nie ingeruje w jakiejkolwiek formie w ocenę wyników testu ani w proces jego wypełniania.

Osoba walidująca zostaje zaangażowana dopiero na etapie oceny i weryfikacji efektów uczenia się uczestników. Nie prowadzi bezpośrednio działań związanych z tworzeniem i kompletowaniem dokumentacji walidacyjnej.

Informacja organizacyjna:

Każdy uczestnik proszony jest o zabranie ze sobą laptopa lub tabletu.

W przypadku braku sprzętu prosimy o wcześniejszy kontakt – dostawca usługi zapewni odpowiednie urządzenie.