Kurs kadry i płace od podstaw

1. Prawo pracy

• podstawowe zasady prawa pracy
• nawiązanie stosunku pracy
• nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy
• odpowiedzialność materialna pracowników
• odpowiedzialność porządkowa pracowników
• regulamin wynagradzania i regulamin pracy - przykłady
• forma i treść umowy o pracę, niezbędna dokumentacja, akta osobowe
• rozwiązanie oraz wygaśnięcie umowy o pracę
• szczegółowa treść świadectwa pracy, sposób i tryb jego wydawania, prostowania i uzupełniania
• szczególne przypadki rozwiązania umowy o pracę
• uprawnienia pracownika i pracodawcy w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę
• czas pracy. normy i ogólny wymiar czasu pracy. okresy odpoczynku
• praca w godzinach nadliczbowych. urlopy pracownicze i inne nieobecności
• ewidencja czasu pracy
• uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
• podstawowe obowiązki pracodawcy i pracownika w zakresie bhp

1. Wynagrodzenia

• wprowadzenie do wynagrodzeń
• zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym pracowników i z tytułu umów cywilno-prawnych
• ustalanie wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą
• rodzaje świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
• praktyczne przykłady
• sporządzanie list płac (co powinna zawierać lista płac) oraz rozliczanie umów cywilnoprawnych – zajęcia praktyczne
• omówienie rodzajów formularzy ubezpieczeniowych oraz ich wypełnianie
• kody występujące w dokumentacji wysyłanej do ZUS korekta listy płac

1. Prowadzenie kadr i płac w praktyce

• zakładanie i prowadzanie dokumentacji pracowniczej
• omówienie przepisów rozporządzenia w sprawie dokumentacji pracowniczej.
• przechowywanie akt pracowniczych
• elektroniczna dokumentacja pracownicza
• konsekwencje prawne nieprawidłowego prowadzenia dokumentacji pracowniczej
• omówienie funkcji programu kadrowo-płacowego
• zatrudnienie i zwolnienie pracownika oraz naliczanie wynagrodzenia w programie
• omówienie funkcji Programu Płatnik
• wykorzystanie programu Płatnik
• zakładanie kartotek ubezpieczonych, generowanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych

4. Podsumowanie wiadomości - ćwiczenia praktyczne na przykładach, test teoretyczny

W ramach odpłatności zapewniamy: materiały szkoleniowe w postaci skryptu przygotowanego przez wykładowcę, w trakcie zajęć słuchacze otrzymają dodatkowe materiały ćwiczeniowe i teoretyczne (online)

Kurs jest przeznaczony dla osób zainteresowanych zdobyciem lub zaktualizowaniem posiadanej wiedzy oraz chcących prowadzić sprawy kadrowe i płacowe

Program kursu obejmuje 66 godzin dydaktycznych (49,5 godzin zegarowych). Harmonogram uwzględnia przerwy 15 i 20 minutowe.

Składa się z części wykładowo-ćwiczeniowej i pracy własnej słuchacza. Formą zaliczenia kursu jest: przynajmniej 80% udział w zajęciach lekcyjnych potwierdzony listą obecności podpisywaną przez uczestnika podczas każdego spotkania

Po zaliczeniu kursu słuchacz otrzymuje "Zaświadczenie o ukończeniu kursu” na podstawie § 23 ust.3 rozporządzenia MEN z dnia 6 października 2023 r. (Dz. U. poz. 652). Szkolenie jest zwolnione z podatku VAT w związku z uzyskanym wpisem do ewidencji jednostek objętych systemem oświaty – art.43 ust.1 pkt. 26 lit. a) Ustawy o VAT).

Kurs odbywa się na platformie MS Teams. Przed rozpoczęciem kursu słuchacze otrzymują indywidualne loginy i hasła do zalogowania się na kursie. Słuchacz musi dysponować komputerem/laptopem/tabletem z dostępem do internetu. Mikrofon i kamera nie są obowiązkowe. Pytania można zadawać wykładowcy bezpośrednio podczas kursu pisząc na czacie spotkania lub pisząc maila do wykładowcy.