GWO - Zielona energia bez ryzyka – uprawnienia operatora urządzeń transportowych w środowisku turbin wiatrowych (kwalifikacje GWO moduły CHBU i SLU).

SZKOLENIE zawiera 2 moduły poszerzone o zakres wiedzy oraz zielone umiejętności zawodowe i techniczne, w szczególności w kontekście pracy w sektorze OZE. Program zawiera elementy odnoszące się do zarządzania środowiskowego, efektywności energetycznej i odpowiedzialności ekologicznej.

MODUŁ Bezpieczne użytkowanie wind serwisowych - urządzeń transportu techników turbin wiatrowych (GWO SLU).

1. Wprowadzenie: Budowanie zielonych miejsc pracy - zgodne z cele zrównoważonego rozwoju (Agenda 2030)
2. Znaczenie wyzwań środowiskowych w pracy technika turbin wiatrowych.
3. Prawodawstwo i certyfikacja
4. Inspekcja windy przed użyciem
5. Używanie windy
6. Ewakuacja z windy
7. Zapobieganie awariom urządzeń, które mogą skutkować zanieczyszczeniem środowiska (wycieki substancji)
8. Zasady optymalnego zużycia energii oraz prawidłowej eksploatacji urządzeń w myśl "0" awarii - aspekt środowiskowy.
9. Oszczędność energii przy używaniu maszyn - wpływ sektora OZE na klimat i środowisko - szanse i zagrożenia.
10. Ocena Ryzyka Środowiskowego: Analiza potencjalnych zagrożeń środowiskowych związanych z upadkami z wysokości, jak np.zanieczyszczenie gleby, wody, fauny i flory.

Walidacja przeprowadzana jest przez Magdalenę Łyp na podstawie poprawności stosowania zdobytej wiedzy i umiejętności "Checklista" oraz obserwacji w warunkach symulowanych. Test wiedzy z zakresu stosowania zielonych praktyk oraz ocena postawy uczestnika zgodnej z ideami zrównoważonej zmiany w energetyce.

MODUŁ: Bezpieczna organizacja transportu ładunków za pomocą urządzeń transportowych - dźwigowych (GWO CHBU).

1. Zielone kompetencje: zakres i odpowiedzialność środowiskowa
2. Bezpieczeństwo podczas operacji podnoszenia
3. Urządzenia do podnoszenia
4. Sprzęt do podnoszenia
5. Sprawdzanie urządzeń i sprzętu przed użyciem
6. Plan podnoszenia i zastosowania
7. Obsługa urządzeń do podnoszenia w tym zapobieganie awariom środowiskowym dzięki skutecznemu serwisowi urządzeń.
8. Zasady zrównoważonego gospodarowania częściami zamiennymi i materiałami eksploatacyjnymi
9. Rola właściwego zarządzania gospodarki odpadami (np. odpowiednia segregacja i utylizacja substancji chemicznych użytych do serwisu i utrzymania urządzeń w sprawności technicznej)
10. Dokumentowanie i raportowanie incydentów środowiskowych
11. Ćwiczenia praktyczne oraz analiza przypadków środowiskowych (case study z branży),
12. Parkowanie urządzeń po skończonej pracy
13. Ocena Ryzyka Środowiskowego: Analiza potencjalnych zagrożeń środowiskowych związanych z upadkami z wysokości, jak np.zanieczyszczenie gleby, wody, fauny i flory.

Walidacja przeprowadzana jest przez Magdalenę Łyp na podstawie poprawności stosowania zdobytej wiedzy - test teoretyczny i umiejętności "Karta oceny" podczas obserwacji w warunkach symulowanych.

Szkolenie oraz walidacja prowadzone są w czasie godzin zegarowych:

1. MODUŁ GWO SLU wraz z kompetencjami w ramach zrównoważonego rozwoju: 8 godzin (60 minut zajęć teoretycznych; 330 minut zajęć praktycznych, 60 minut walidacja, 30 minut przerwa na lunch)
2. MODUŁ GWO CHBU wraz z kompetencjami w ramach zrównoważonego rozwoju: 16 godzin (360 minut zajęć teoretycznych; 510 minut zajęć praktycznych, 30 minut walidacja, 2x30 przerwa na lunch).

Zakres godzinowy realizacji szkolenia zawiera czas przeznaczony na przerwy zgodnie z zasadami organizacji szkoleń i BHP i jest wliczony w organizację usługi.

STOSOWANE FORMY EDUKACJI: pogadanka, prezentacja treści teoretycznych, zastosowanie narzędzi organizacyjnych typu "checklista zielonego technika". Ćwiczenia praktyczne oparte na scenariuszach prawdopodobnych zadań, ćwiczenia symulacyjne: reagowanie na zmienne zagrożenie podczas wykonywania zadań, wykorzystanie narzędzi typu „analiza wpływu środowiskowego”, czy też "climat fresk - gra logiczna" pobudzające refleksję uczestnika (np. krótkie autooceny)

WALIDACJA: Każdy z modułów szkoleniowych kończy się walidacją i egzaminem prowadzonym w formie testu pisemnego (np. CHBU, Rola energetyki wiatrowej w budowie bezpiecznego i zrównoważonego systemu energetycznego), poprawności wykonania zadań- moduł egzaminacyjny w technologii VR (SLU). Szkolenie zawiera również ogólną ocenę opisową nabytych efektów kształcenia się przeprowadzonym przez osobę wskazaną do walidacji. Na podstawie zbiorczych wyników nadawane są kwalifikacje. Certyfikacja przeprowadzana jest przez jednostkę uprawnioną do jej przeprowadzania przez organizację GWO. Rozdzielność szkolenia od walidacji - rozdzielność osobowa. Osoba szkoląca nie ocenia wiedzy iumiejętności swoich kursantów w zakresie, w którym nauczała. Końcową walidację prowadzi odrębna osoba.

MATERIAŁY I POMOCE DYDAKTYCZNE: Podczas realizacji szkolenia wykorzystywane są prezentacje multimedialne, checklisty kontrolne oraz formularze operacyjne, uczestnikowi umożliwiane jest sporządzanie notatek.

Zalety zdobywania zielonych umiejętności:

1. Podniesienie świadomości ekologicznej: Szkolenie uczy, jak oceniać wpływ działań technicznych na środowisko naturalne, co umożliwia uczestnikom podejmowanie bardziej odpowiedzialnych i mniej szkodliwych dla przyrody decyzji.
2. Większa efektywność i oszczędność zasobów: Stosowanie ekologicznych rozwiązań pomaga ograniczyć zużycie surowców i energii, co przekłada się zarówno na ochronę środowiska, jak i na zmniejszenie kosztów działalności.
3. Zmniejszenie emisji CO₂: Uczestnicy uczą się, jak działać zgodnie z ideą neutralności klimatycznej, co pozwala im pracować w sposób bardziej energooszczędny i przyjazny dla klimatu.
4. Świadome podejście do środowiska: Szkolenie przekazuje uczestnikom praktyczną wiedzę na temat ekologicznych standardów w miejscu pracy, dzięki czemu stają się oni bardziej zaangażowanymi i odpowiedzialnymi członkami zespołów działających w obszarze odnawialnych źródeł energii.
5. Wzrost atrakcyjności na rynku pracy: Umiejętności związane z ekologicznym podejściem do pracy stają się coraz bardziej pożądane, zwłaszcza w sektorze OZE, co przekłada się na większe szanse zatrudnienia i rozwój kariery zawodowej.

Powiązanie szkolenia z programem rozwoju technologii dla województwa śląskiego:

Technologie wytwarzania energii z odnawialnych źródeł (2.3) Szkolenie przygotowuje uczestników do pracy w sektorze energetyki wiatrowej, co odpowiada punktowi 2.3.6: „Nowe lub ulepszonetechnologie konwersji energii wiatru”.

Technologie inteligentnych sieci i energetyki prosumenckiej (2.4) Szkolenie rozwija kompetencje w zakresie pracy w sektorze OZE (energia wiatrowa)

Uczestnicy podczas szkolenia korzystają z dostarczonych przez dostawcę usługi materiałów dydaktycznych niezbędnych do realizacji szkolenia i osiągnięcia efektów szkolenia.

Dla uczestników z dofinansowaniem min. 70% kwoty szkolenia - stawka „zw” – „§ 3 ust. 1 pkt 14 Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień”

W szkoleniu mogą wziąć udział osoby pełnoletnie, które (na podstawie oświadczenia zdrowotnego) nie mają przeciwskazań zdrowotnych do udziału w przedmiotowym szkoleniu. szkoleniu. Szkolenie zawiera formę prowadzenia zajęć w oparciu o technologię VR. Uczestnicy wykonują zadania praktycznie samodzielnie ale również pracują w grupach.

Uczestnicy powinni posiadać wygodne ubranie oraz obuwie robocze - ochronne w klasie S3, pozostałe środki ochrony indywidualnej zostaną zabezpieczone przez organizatorów szkolenia.

Pierwszego dnia szkolenia lub przed jego rozpoczęciem należy mieć założony numer WindaID

http://winda.globawindsafety.org