RSI 2030 - Specjalista ds. zrównoważonego rozwoju – wdrażanie zielonych rozwiązań w przedsiębiorstwach. Kwalifikacje.

Szkolenie skierowane jest do następujących grup docelowych:

Dorośli uczestnicy rynku pracy, w szczególności osoby pełniące lub przygotowujące się do pełnienia funkcji związanych z wdrażaniem polityk środowiskowych i zrównoważonego rozwoju: pracownicy przedsiębiorstw, administracji publicznej, instytucji edukacyjnych i doradczych, a także osoby odpowiedzialne za raportowanie ESG, zarządzanie projektami proekologicznymi oraz planowanie i realizację działań zgodnych z RSI 2030 i gospodarką o obiegu zamkniętym. Grupa obejmuje również wszystkich zainteresowanych zdobyciem kwalifikacji „Specjalista ds. zrównoważonego rozwoju”

Zgodność z RSI 2030 i projektem 10.17

Szkolenie jest w pełni zgodne ze Strategią Rozwoju Województwa Śląskiego „Śląskie 2030” oraz projektem 10.17 „Zielone Śląskie – rozwój zielonych kompetencji mieszkańców regionu”, wspierając rozwój kompetencji w obszarze zrównoważonego rozwoju, gospodarki o obiegu zamkniętym i transformacji energetycznej.

1. Powiązanie z RSI 2030 – Priorytety i kierunki działań:

• • Priorytet B – Szanse rozwojowe mieszkańców (B.1: Poprawa kompetencji mieszkańców województwa): szkolenie rozwija zielone kompetencje i przygotowuje uczestników do wykonywania zawodu Specjalisty ds. zrównoważonego rozwoju.
  • Priorytet C – Zielona transformacja gospodarki i przestrzeni (C.1: Gospodarka niskoemisyjna, C.2: Rozwój GOZ, C.3: OZE i adaptacja do zmian klimatu): uczestnicy zdobywają wiedzę i praktyczne umiejętności w zakresie ograniczania zużycia zasobów, raportowania ESG, wdrażania GOZ i odnawialnych źródeł energii.
  • Kierunek działań 2.3 „Rozwój zielonych kompetencji i edukacja ekologiczna mieszkańców”: usługa rozwija świadomość ekologiczną, postawy prośrodowiskowe i kompetencje społeczne wspierające współpracę międzysektorową.
  • Kierunek działań 3.1 „Rozwój nowoczesnych technologii dla zielonej gospodarki”: program obejmuje nowoczesne technologie środowiskowe i cyfrowe, wspierające efektywne zarządzanie zasobami i emisjami.

2. Powiązanie z projektem 10.17 „Zielone Śląskie”:

• • Szkolenie odpowiada na cel projektu, jakim jest wzrost kompetencji mieszkańców regionu w obszarze zielonej transformacji, w tym w zakresie gospodarki o obiegu zamkniętym, zrównoważonego zarządzania środowiskiem i wdrażania OZE.
  • Program umożliwia uczestnikom nabycie kwalifikacji zgodnych z rynkiem pracy i potrzebami zielonej gospodarki, zwiększając ich szanse na zatrudnienie w sektorach związanych z ochroną środowiska, doradztwem ekologicznym i ESG.
  • Usługa wspiera także rozwój społecznych kompetencji proekologicznych, zgodnych z założeniami Zielonego Ładu i Europejskich Ram Kompetencji na rzecz Zrównoważonego Rozwoju.

3. Rezultat dla regionu:

Szkolenie wzmacnia kapitał ludzki województwa śląskiego, przygotowując specjalistów zdolnych do wdrażania polityk środowiskowych, innowacji ekologicznych oraz partnerstw międzysektorowych. Dzięki temu przyczynia się do transformacji regionu w kierunku niskoemisyjnego, innowacyjnego i zrównoważonego Śląska zgodnie z RSI 2030 i projektem 10.17.

Zielone kompetencje nabywane podczas szkolenia

Uczestnicy w wyniku szkolenia nabędą następujące zielone kompetencje:

1. 1. Analiza wpływu działań gospodarczych na środowisko (ślad węglowy, ślad wodny, analiza cyklu życia produktu – LCA).
   2. Planowanie i wdrażanie działań proekologicznych w przedsiębiorstwach zgodnie z zasadami gospodarki o obiegu zamkniętym (GOZ).
   3. Identyfikacja i ocena ryzyk środowiskowych oraz planowanie działań korygujących.
   4. Zarządzanie projektami proekologicznymi (planowanie, harmonogram, budżet, interesariusze).
   5. Raportowanie i monitorowanie wskaźników ESG z wykorzystaniem narzędzi cyfrowych.
   6. Stosowanie polityki energetycznej i odnawialnych źródeł energii (OZE) w praktyce biznesowej.
   7. Budowanie partnerstw i prowadzenie negocjacji w obszarze wdrażania działań środowiskowych.
   8. Rozwiązywanie problemów środowiskowych i podejmowanie decyzji wspierających zrównoważony rozwój.
   9. Rozwój zielonych kompetencji społecznych – promowanie postaw proekologicznych i kształtowanie świadomości ekologicznej w zespole i otoczeniu lokalnym.

Obszary technologiczne RSI 2030 wspierane przez szkolenie

Szkolenie obejmuje obszary technologiczne wskazane w Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Śląskiego 2030, w tym:

• • Gospodarka o obiegu zamkniętym (GOZ): technologie odzysku i recyklingu odpadów, modele cyrkularne.
  • Energia i środowisko: odnawialne źródła energii (fotowoltaika, pompy ciepła, odzysk energii), technologie niskoemisyjne.
  • Nowoczesne technologie środowiskowe: filtry redukujące emisje, systemy HVAC, oczyszczacze powietrza, technologie retencji i oszczędzania wody.
  • Cyfryzacja i inteligentne systemy zarządzania środowiskiem: inteligentne liczniki energii i wody, platformy IT do monitorowania i raportowania ESG, systemy analizy danych środowiskowych.
  • Zielone innowacje w przedsiębiorstwach: eko-procesy produkcyjne, rozwiązania less waste, ekologiczne materiały i opakowania.

Kwalifikacje:

Szkolenie pozwala na nabycie kwalifikacji „Specjalista ds. zrównoważonego rozwoju (ICVC/SZR)”, która potwierdza przygotowanie do planowania, wdrażania i monitorowania działań na rzecz zrównoważonego rozwoju w organizacjach i instytucjach.

Kwalifikacja obejmuje:

• wiedzę z zakresu globalnych problemów środowiskowych, polityki energetycznej oraz odnawialnych źródeł energii,
• umiejętność analizy i oceny wpływu działalności gospodarczej na środowisko (LCA, ślad węglowy, ślad wodny),
• opracowywanie i wdrażanie programów ochrony środowiska zgodnych z zasadami gospodarki o obiegu zamkniętym (GOZ),
• zarządzanie projektami proekologicznymi i raportowanie wskaźników ESG,
• identyfikację i ocenę ryzyk środowiskowych,
• rozwój kompetencji komunikacyjnych i negocjacyjnych wspierających budowanie partnerstw międzysektorowych,
• podejmowanie decyzji i rozwiązywanie problemów środowiskowych,
• kształtowanie postaw proekologicznych i rozwój zielonych kompetencji społecznych.

Egzamin końcowy ma charakter teoretyczny i odbywa się w formie testu wiedzy sprawdzającego opanowanie zagadnień objętych szkoleniem. Egzamin przeprowadzany jest przez niezależnego walidatora, co zapewnia rozdzielenie procesu szkolenia od procesu walidacji.

W ramach usługi przewidziano także wewnętrzną walidację efektów uczenia się, poprzez wymienione w efektach usługi metody walidacji. Walidacja ta służy sprawdzeniu stopnia osiągnięcia efektów uczenia się, jednak nie zastępuje oficjalnego egzaminu certyfikacyjnego.

Sposób walidacji i egzamin:

Walidacja kompetencji uczestników prowadzona jest zgodnie z opisanymi efektami uczenia się i obejmuje:

• Test teoretyczny – weryfikujący wiedzę z zakresu zrównoważonego rozwoju, polityki energetycznej, GOZ i technologii środowiskowych.
• Analizę dowodów i deklaracji – przygotowanie projektu planu działań proekologicznych w przedsiębiorstwie, obejmującego harmonogram, ocenę ryzyk i rekomendacje działań.
• Obserwację udział w warsztatach i symulacjach (np. negocjacje proekologiczne, mapa ryzyk, mini-audyt).

Egzamin końcowy składa się z testu wiedzy.

Egzamin przeprowadzany jest przez niezależnego walidatora, co zapewnia rozdzielenie procesu szkolenia od walidacji.

Szkolenie realizowane jest w formie warsztatowej z elementami wykładów, pracy projektowej, analizy przypadków oraz ćwiczeń praktycznych.

Usługa realizowana jest w godzinach zegarowych.

Przerwy, walidacja i egzamin wliczone są w czas trwania usługi.

Dzień 1 – Fundamenty zrównoważonego rozwoju (9:00–17:00, 5h teoria, 3h praktyka)

• • 09:00–09:30 – Wprowadzenie: Zielone Śląskie, RSI 2030 i rola Specjalisty ds. ZR (teoria)
  • 09:30–11:00 – Analiza wpływu działalności gospodarczej na środowisko: LCA, ślad węglowy i wodny (teoria + case study)
  • 11:00–12:30 – Zarządzanie odpadami i gospodarka o obiegu zamkniętym (GOZ): hierarchia postępowania, technologie odzysku (teoria + ćwiczenia praktyczne)
  • 12:30–13:00 – Świadome zakupy i zielone łańcuchy dostaw: kryteria less waste, ocena dostawców (teoria + miniwarsztat)
  • 13:00–13:30 – Przerwa obiadowa
  • 13:30–15:00 – Warsztat: Identyfikacja ryzyk środowiskowych w firmie – mapa ryzyk i działania zapobiegawcze (praktyka grupowa)
  • 15:00–16:00 – Dyskusja moderowana: bariery i możliwości wdrażania działań proekologicznych lokalnie (praktyka)
  • 16:00–17:00 – Podsumowanie dnia, wskazanie działań do wdrożenia w miejscu pracy (praktyka)

Dzień 2 – Narzędzia i praktyka Specjalisty ds. ZR (9:00–17:00, 5h teoria, 3h praktyka)

• • 09:00–10:30 – Zarządzanie projektami zrównoważonego rozwoju: planowanie, budżet, interesariusze (teoria + ćwiczenie projektowe)
  • 10:30–12:00 – Raportowanie i pomiar efektów środowiskowych: ESG, narzędzia cyfrowe, mini-audyt energii i wody (teoria + praktyka)
  • 12:00–13:00 – Polityka energetyczna i odnawialne źródła energii: regulacje UE i przykłady w firmach (teoria)
  • 13:00–13:30 – Przerwa obiadowa
  • 13:30–14:30 – Odpowiedzialność firm wobec zmian klimatycznych: strategie redukcji emisji, dobre praktyki (teoria + dyskusja)
  • 14:30–15:30 – Warsztat komunikacyjno-negocjacyjny: symulacja wdrażania działań proekologicznych, budowanie partnerstw (praktyka)
  • 15:30–16:00 – Ochrona bioróżnorodności: działania lokalne w przedsiębiorstwach (teoria + ćwiczenie)
  • 16:00–17:00 – Walidacja i egzamin

MATERIAŁY:

Skrypt, notatnik, prezentacja

Informacja o zwolnieniu z VAT: Dz. U. poz. 1722 §3, ust. 1, pkt 14 z dnia 20 grudnia 2013 roku.

Uwaga do harmonogramu szkolenia:

Przerwa obiadowa ustalona jest na godz. 13:00 do 13:30, jednakże ze względu na warsztatowy charakter szkolenia oraz ewentualny jego przebieg – za zgodą trenera oraz uczestników godzina ww. przerwy może zostać zmieniona. Krótkie przerwy w szkoleniu organizowane będą na bieżąco.

Informacja dotycząca realizacji usługi zgodnie z wytycznymi:

Usługa rozwojowa realizowana w formie usługi stacjonarnej, zostanie zrealizowana zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami prawa i zaleceniami Ministerstwa Zdrowia i Głównego Inspektoratu Sanitarnego.