Certified Compensation and Benefits Professional (CCBP)
Możliwość dofinansowania
Certified Compensation and Benefits Professional (CCBP)
Numer usługi 2025/08/29/176328/2970919
4 000,00 PLN
brutto
4 000,00 PLNnetto
83,33 PLNbrutto/h
83,33 PLNnetto/h
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Grupa docelowa usługi
- Menedżerowie HR
- Właściciele, przedstawiciele kadry zarządzającej firmami
- Specjaliści działów HR, odpowiadający za tworzenie systemów motywacyjnych
- Osoby planujące udział w projekcie budowania systemów wynagrodzeń pracy w organizacji
- Minimalna liczba uczestników4
- Maksymalna liczba uczestników10
- Data zakończenia rekrutacji19-09-2025
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi48
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Przygotowanie uczestników do kompleksowego projektowania, wdrażania oraz zarządzania systemami wynagradzania i benefitów w organizacji, zgodnie z najlepszymi praktykami rynkowymi i zgodnością prawną, przy jednoczesnym wspieraniu strategii biznesowej i budowania zaangażowania pracowników.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Uczestnik posiada wiedzę z zakresu budowania systemów wynagrodzeń zasadniczych, zmiennych oraz benefitów. | Kryteria weryfikacji Poprawne odpowiedzi na pytania i case studies | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Efekty uczenia się Zna zasady budowy struktur płacowych opartych na wartości stanowiska, benchmarkach rynkowych i analizie kosztowej. | Kryteria weryfikacji Poprawne odpowiedzi na pytania i case studies | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Efekty uczenia się Rozumie powiązania między strategią HR a polityką wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych. | Kryteria weryfikacji Poprawne odpowiedzi na pytania i case studies | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Efekty uczenia się Zna aktualne przepisy prawa pracy i podatkowe związane z wynagrodzeniami i benefitami. | Kryteria weryfikacji Poprawne odpowiedzi na pytania i case studies | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Efekty uczenia się Potrafi przeprowadzić analizę wynagrodzeń oraz interpretować dane rynkowe z raportów płacowych. | Kryteria weryfikacji Poprawne odpowiedzi na pytania i case studies | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Efekty uczenia się Umie tworzyć i wdrażać politykę wynagrodzeń oraz zasady przyznawania benefitów. | Kryteria weryfikacji Poprawne odpowiedzi na pytania i case studies | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Efekty uczenia się Potrafi opracować strukturę wynagrodzeń opartą na wartościowaniu stanowisk. | Kryteria weryfikacji Poprawne odpowiedzi na pytania i case studies | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Efekty uczenia się Umie zaprojektować program motywacyjny i system premiowania. | Kryteria weryfikacji Poprawne odpowiedzi na pytania i case studies | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Efekty uczenia się Potrafi współpracować z interesariuszami w organizacji w celu wdrożenia rozwiązań Comp&Ben. | Kryteria weryfikacji Poprawne odpowiedzi na pytania i case studies | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Efekty uczenia się Jest gotowa do etycznego i odpowiedzialnego podejmowania decyzji w obszarze wynagrodzeń. | Kryteria weryfikacji Poprawne odpowiedzi na pytania i case studies | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Efekty uczenia się Potrafi argumentować i komunikować założenia polityki Comp&Ben zarządowi oraz pracownikom. | Kryteria weryfikacji Poprawne odpowiedzi na pytania i case studies | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
TAK
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
TAK
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
TAK
Program
Program
SESJA I. SYSTEM WYNAGRODZEŃ PAKIETOWYCH
SESJA II. WYNAGRODZENIE ZASADNICZE
SESJA III. WYNAGRODZENIE ZMIENNE
Harmonogram
Harmonogram
Liczba przedmiotów/zajęć: 19
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 19 System wynagrodzeń pakietowych | Prowadzący Aneta Ropek | Data realizacji zajęć 25-09-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 04:00 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 19 Przerwa | Prowadzący Aneta Ropek | Data realizacji zajęć 25-09-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 19 System wynagrodzeń pakietowych | Prowadzący Aneta Ropek | Data realizacji zajęć 25-09-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 19 System wynagrodzeń pakietowych | Prowadzący Aneta Ropek | Data realizacji zajęć 26-09-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 04:00 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 19 Przerwa | Prowadzący Aneta Ropek | Data realizacji zajęć 26-09-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 19 System wynagrodzeń pakietowych | Prowadzący Aneta Ropek | Data realizacji zajęć 26-09-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 19 Wynagrodzenie zasadnicze | Prowadzący Aneta Ropek | Data realizacji zajęć 09-10-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 04:00 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 19 Przerwa | Prowadzący Aneta Ropek | Data realizacji zajęć 09-10-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 19 Wynagrodzenie zasadnicze | Prowadzący Aneta Ropek | Data realizacji zajęć 09-10-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 19 Wynagrodzenie zasadnicze | Prowadzący Aneta Ropek | Data realizacji zajęć 10-10-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 04:00 |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 19 Przerwa | Prowadzący Aneta Ropek | Data realizacji zajęć 10-10-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 19 Wynagrodzenie zasadnicze | Prowadzący Aneta Ropek | Data realizacji zajęć 10-10-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 13 z 19 Wynagrodzenie zmienne | Prowadzący Aneta Ropek | Data realizacji zajęć 23-10-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 04:00 |
Przedmiot / temat zajęć 14 z 19 Przerwa | Prowadzący Aneta Ropek | Data realizacji zajęć 23-10-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 15 z 19 Wynagrodzenie zmienne | Prowadzący Aneta Ropek | Data realizacji zajęć 23-10-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 16 z 19 Wynagrodzenie zmienne | Prowadzący Aneta Ropek | Data realizacji zajęć 24-10-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 04:00 |
Przedmiot / temat zajęć 17 z 19 Przerwa | Prowadzący Aneta Ropek | Data realizacji zajęć 24-10-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 18 z 19 Wynagrodzenie zmienne | Prowadzący Aneta Ropek | Data realizacji zajęć 24-10-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 19 z 19 Walidacja | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 24-10-2025 | Godzina rozpoczęcia 16:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 01:00 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 4 000,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 4 000,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 83,33 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 83,33 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Liczba prowadzących: 1
1 z 1
Aneta Ropek
Trener praktyk sprzedaży i zarządzania. Coach. Konsultant biznesowy. Manager handlowy z kilkunastoletnim doświadczeniem zawodowym związanym ze sprzedażą. Ekspert w zakresie zarządzania zespołami, sprzedażą, coachingu kadry managerskiej i zespołów handlowych, technik sprzedaży i obsługi klientów. Konsultant badania analitycznym testem MindSonar – style myślenia w określonych kontekstach. Mediator w sprawach pracowniczych, cywilnych i gospodarczych. Wspiera Klientów w rozwiązywaniu konfliktów w organizacjach.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Prezentacje, narzędzia, case studies
Informacje dodatkowe
Szkolenie prowadzone jest przez IBD Business School Sp. z o.o., ul. Smocza 26/5, 01-041 Warszawa, NIP 522-23-83-056 REGON 010983354 KRS 0000244698
Warunki techniczne
Warunki techniczne
1. Szkolenie realizowane za pośrednictwem platformy Microsoft Teams
2. Minimalne wymagania sprzętowe: Procesor 1.1GHz lub szybszy, 2GB RAM, 3GB wolnego miejsca na dysku, system operacyjny Windows 7 lub nowszy, MacOS bądź Linux, rozdzielczość ekranu 1024 x 768, minimum128 MB pamięć grafiki
3. Minimalne wymagania systemowe:
iOS: iOS 11.
Windows: Windows 10 kompilacja 14393.
Android: System operacyjny Android 5,0.
Funkcje sieci Web. Najnowsza wersja przeglądarki Safari, Internet Explorer 11, Chrome, Edge lub Firefox.
Komputerów MacMacOS 10,13.
4. Minimalne wymagania łącza sieciowego: Zalecana szybkość minimalna prędkość pobierania 8 Mb/s / prędkość wysyłania 512 kb/s
5. Wymagana kamera oraz włączenie jej przez uczestnika w przypadku ćwiczeń grupowych, dyskusji, case studies
6. Link do platformy, na której realizowne jest szkolenie wysyłany jest na około 7 dni przed planowanym terminem zajęć i jest ważny do zakończenia szkolenia.
Kontakt
Kontakt
Daniel Grzeszkiewidz
E-mail
szkoleniaotwarte@ibd.pl
Telefon
(+48) 695 330 033