Angielski w pracy w dziale HR. Indywidualny kurs języka angielskiego na poziomie B2 (metoda komunikatywna).

Głównym celem kursu jest osiągnięcie płynności językowej i możliwości swobodnego posługiwania się biznesowym językiem angielskim na poziomie B2+ w sytuacjach zawodowych. Kursant poszerzy słownictwo z zakresu twardego i miękkiego HRu, upłynni swoje wypowiedzi ustne związane z pracą oraz będzie sobie radzić w różnych codziennych sytuacjach zawodowych (udział w spotkaniach czy rozmowach kwalifikacyjnych, tworzenie dokumentacji służbowej, podejście dyplomatyczne w rozmowie, używanie formalnego słownictwa).

Komunikacyjna metoda nauczania:  Skupia się na praktycznym użyciu języka w codziennych sytuacjach związanych z pracą. Wykorzystywanie technik aktywizujących, takich jak: odgrywanie ról, gry językowe, projekty typu case study, technologia multimedialna, aby zaangażować ucznia w naukę. Metoda komunikacyjna oznacza równoległe doskonalenie czterech sprawności językowych: mówienia, rozumienia ze słuchu, czytania ze zrozumieniem i pisania. Jednak głównym celem jest rozwijanie umiejętności komunikacji przez kursanta, tak, by był w stanie używać języka obcego odpowiednio do sytuacji i kontekstu. 

Walidacja w formie wywiadu ustrukturyzowanego wg kryteriów opisanych w zakładce cele.

Program ramowy:

1. Przedstawianie siebie i swojego doświadczenia zawodowego: Nauczysz się opowiadać o swoich obowiązkach w pracy oraz strukturze firmy.
2. Uczestniczenie w spotkaniach biznesowych i rozmowach handlowych: Poznasz zwroty i wyrażenia przydatne podczas spotkań biznesowych oraz negocjacji.
3. Prowadzenie prezentacji i telekonferencji: Nauczysz się skutecznie prezentować swoje pomysły lub produkty oraz przewodzić telekonferencjom.
4. Przygotowanie do podróży służbowych: Poznasz słownictwo związane z organizacją podróży i rezerwacją hoteli czy biletów lotniczych.
5. Efektywna komunikacja w zespole: Przećwiczysz komunikację z koleżankami/kolegami z pracy oraz rozwiązywanie problemów w grupie.
6. Negocjacje biznesowe: Nauczysz się wyrażać swoje stanowisko, negocjować warunki umów i osiągać porozumienia.
7. Praca w dziale HR: Nauczysz się słownictwa z zakresu twardego i miękkiego HRu, przećwiczysz typowe sytuacje komunikacyjne w dziale HR
8. Struktury leksykalno-gramatyczne na poziomie B2

Wiedza - struktury leksykalno-gramatyczne wymagane na poziomie B2

Umiejętności - czytanie, słuchanie ze zrozumieniem, formułowanie wypowiedzi ustnej

Kompetencje społeczne - radzenie sobie w jęz. angielskim z rozmówcą w różnorodnych sytuacjach komunikacyjnych w miejscu pracy

Godzina szkoleniowa to 45 minut. 41 godzin szkoleniowych to 30 godzin zegarowych i 45 minut. Brak przerw. Wszystkie godziny szkoleniowe stanowią praktyczną naukę języka.

Materiały szkoleniowe (teksty, ćwiczenia itp.) przygotowane przez osobę prowadzącą są zawarte w cenie usługi.

Przed rozpoczęciem szkolenia uczestnik rozwiązuje test poziomujący. Obowiązuje podpisanie umowy.

Szkolenie odbywa się w formie zajęć online w terminach uzgodnionych przed rozpoczęciem kursu.

Na ostatnich zajęciach będzie przeprowadzona walidacja.

Szkolenie odbywa się na platformie MS Teams. Wymagany jest dostęp do komputera/laptopa lub innego urządzenia z dostępem do Internetu, kamerą i mikrofonem. Zalecane jest ściągnięcie aplikacji MS Teams (aplikacja bezpłatna). Warunki minimalne łącza internetowego prędkość pobierania – 1 Mb/s; prędkość wysyłania 1 Mb/s.