Płace i Kadry w Comarch ERP Optima– warsztaty komputerowe poziom średniozaawansowany
Płace i Kadry w Comarch ERP Optima– warsztaty komputerowe poziom średniozaawansowany
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie przedsiębiorstwem
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie dedykowane jest osobom już pracującym w działach kadrowo – płacowych z wykorzystaniem programu Optima Kadry i Płace –
tylko dla użytkowników oprogramowania Comarch ERP Optima
- Minimalna liczba uczestników5
- Maksymalna liczba uczestników30
- Data zakończenia rekrutacji20-10-2025
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi18
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Szkolenie ma celu zdobycie wiedzy i umiejętności z obsługi programu Comarch ERP Optima Kadry i Płace. Szkolenie umożliwia uzyskanie i uzupełnienie wiedzy, umiejętności i kwalifikacji zawodowych z zatrudniania pracowników, ustania stosunku pracy, prowadzenia dokumentacji kadrowo-płacowej. Sporządzania i rozliczania list płac. Tworzenia i definiowania składników jak również parametryzacji kalendarzy.Na kursie nauczymy Państwa praktycznych aspektów pracy w kadrach oraz płacach.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Uczestnik zakłada i konfiguruje firme w Comarch Optima | Kryteria weryfikacji Uczestnik tworzy nową firmę w Comarch optima. Parametryzuje pod kątem kadrowym i płacowym | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Efekty uczenia się Uczestnik wprowadza kartoteki pracownicze pod kątem kadrowym | Kryteria weryfikacji Uczestnik dodaje nowych pracowników, zatrudnia, zgłasza do zus i nalicza limity urlopowe na podstawie historii wykształcenia i zatrudnieniaUczestnik wprowadza nieobecności typ. urlopy, l-4, NN i inne zdarzenia np. nadgodziny premie i potrącenia. Następnie tworzy i nalicza listy płac. Generuje listy płac, karty zasiłkowe | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Efekty uczenia się Uczestnik wprowadza nieobecności i inne zdarzenia i nalicza wynagrodzenie i definiuje składniki | Kryteria weryfikacji Uczestnik wprowadza nieobecności typ. urlopy, l-4, NN i inne zdarzenia np. nadgodziny premie i potrącenia. Następnie tworzy i nalicza listy płac. definiuje składniki wynagrodzeń Nalicza potrącenie komornicze i tworzy listę płac korygującą | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Efekty uczenia się Uczestnik rozlicza rózne przypadki naliczeń | Kryteria weryfikacji Uczestnik sporządza -rozliczenie oddelegowanych, obcokrajowców zaliczki netto i brutto oraz prawa autorskie | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Efekty uczenia się Uczestnik tworzy kalendarze w różnych systemach czasu pracy oraz odbiory godzin nadliczbowych | Kryteria weryfikacji Uczestnik tworzy szablony kalendarzy w podstawowym i równoważnym czasie pracy oraz sporządza odbiory godzin | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Szkolenie realizowane jest w godzinach zegarowych.
Przerwy ustalane elastycznie, nie więcej niż 45 minut dziennie.
Walidacja wliczona w czas trwania szkolenia
Walidacja przeprowadzona w formie testu z wynikiem generowanym automatycznie, warunek rozdzielności funkcji jest zachowany .
Program kursu średniozaawansowanego
Moduł Płace i Kadry –
Warsztaty praktyczne
II stopnia ( 2 dni *6h)Temat 1: Zakładanie i konfiguracja bazy danych podmiotu – omówienie.
Tworzenie kartotek pracowniczych, rozliczenia list płac przy uwzględnieniu różnych przypadków oraz składników oraz tworzenie list płac korygujących (1 dzień)
- Wprowadzenie, konfiguracja programu Comarch tworzenie bazy danych
- Wprowadzenie nowych osób do listy pracowników, zatrudnianie na etacie.
- Wprowadzanie absencji i zdarzeń do programu np. urlopy, nieobecności całodzienne płatne i niepłatne, zasiłek ojcowski, premia, nadgodziny, potrącenia i itp.
- Naliczanie listy płac pracowników etatowych przy uwzględnieniu różnych składników wynagrodzeń; ( dodawanie dodatków oraz tworzenie składników wynagrodzeń )
- Definiowanie składników wynagrodzeń (np. pakiety medyczne, benefity sportowe ryczałt samochodowy, potrącenie od netto ) – przy uwzględnieniu partycypacji kosztów pracownik-pracodawca.
- Tworzenie listy płac korygującej pracowników etatowych
- Generowanie kart zasiłkowych oraz zaświadczenia pracodawcy Z-3
- Naliczanie listy płac właścicieli
- Tworzenie list płac organów zarządu itp.
- Umowa zlecenie rozliczana kwotowo i godzinowo – tworzenie listy płac z kilkumiesięcznym systemem rozliczeniowym,
- Tworzenie składników – umów cywilnoprawnych
- Elektroniczna wymiana danych z bankiem, tworzenie pliku z danymi w celu zaciągnięcia do banku;
- Deklaracje do Urzędu Skarbowego i ZUS, ( Pit 4R / Pit 11)
Temat 2: Praca z kalendarzem, tworzenie typów kalendarzy i ich konfiguracja – warsztaty praktyczne.
Tworzenie list płac i naliczanie różnych przypadków w zatrudnieniu (1 dzień)
- Praca z kalendarzem, tworzenie typów kalendarzy i ich konfiguracja, ustalanie i rozliczanie czasu pracy przy podstawowym i równoważnym systemie czasu pracy. Odbiory nadgodzin.
- Tworzenie i parametryzacja składników zajęć komorniczych zwykłych i alimentacyjnych, przypisywanie do grupy ograniczeń potrąceń oraz rozliczenie zajęcia komorniczego na liście płac
- Naliczenie wynagrodzeń z uwzględnieniem praw autorskich
- Naliczanie listy płac dla obcokrajowców
- Naliczanie listy płac dla pracowników oddelegowanych
- Rozliczenie listy płac zaliczki brutto/netto
- Raportowanie dla pracownika oraz dla grupy pracowników
- Sesja Q&A i Podsumowanie szkolenia
- Walidacja efektów uczenia się
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Brak wyników. | |||||
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 1 199,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 974,80 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 66,61 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 54,16 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnicy otrzymają materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej ww formacie PDF.
Warsztaty zarówno teoretyczne jak i praktyczne odbywają się na platformie Clickmeeting.
Po szkoleniu uczestnik otrzyma dostęp do nagrania szkolenia przez okres 180 dni.
Warunki uczestnictwa
Umiejętność obsługi komputera, internet, znajomość Windows.
Informacje dodatkowe
Po zapisie proszę o informację od jakiego operatora i w jakiej wysokości % otrzymał Pan/ Pani dofinansowanie.
Szkolenie będzie zwolnione z VAT tylko w przypadku posiadania dofinansowania w wysokości 70 % i więcej ze środków publicznych.
W przypadku niższego % dofinansowania do szkolenia należy doliczyć 23 % VAT
Zapraszamy do odwiedzenie naszej strony internetowej: https://kadryplaceedu.pl/szkolenia/
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Wymagania techniczne:
Pełne korzystanie ze szkolenia zapewni:
- posiadanie zainstalowanego oprogramowanie Comarch ERP Optima na komputerze, na którym będziesz korzystać ze szkolenia,
- jeśli nie posiadasz odpowiedniego oprogramowania zainstalowanego na komputerze, na którym będziesz uczestnikiem, istnieje możliwość pobrania bezpłatnej wersji demo programu (na 30 dni) pod linkiem obok:
https://www.comarch.pl/erp/comarch-optima/place-i-kadry/
* Możliwość testowania przez 30 dni oznacza, że do programu można wprowadzić dokumenty, których zakres dat mieści się w przedziale 30 dni. Jeśli ten zakres zostanie przekroczony, wówczas program się blokuje i nie ma możliwości wprowadzania danych.
- komputer wyposażony w mikrofon i kamerę, głośnik / słuchawki,
- dwa monitory – pozwolą na bardziej efektywną pracę na zajęciach, dzięki nim będziesz na bieżąco przerabiać ćwiczenia razem z prowadzącym.