Płace i Kadry w Comarch ERP Optima – warsztaty komputerowe poziom podstawowy
Płace i Kadry w Comarch ERP Optima – warsztaty komputerowe poziom podstawowy
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie przedsiębiorstwem
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie dedykowane jest osobom rozpoczynającym pracę w działach kadrowo – płacowych z wykorzystaniem programu Comarch Optima Kadry i Płace –
tylko dla użytkowników oprogramowania Comarch ERP Optima
- Minimalna liczba uczestników5
- Maksymalna liczba uczestników30
- Data zakończenia rekrutacji30-09-2025
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi18
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Szkolenie ma celu zdobycie wiedzy i umiejętności z obsługi programu Comarch ERP Optima Kadry i Płace w podstawowym zakresie. Szkolenie umożliwia uzyskanie w zakresie podstawowym wiedzy, umiejętności i kwalifikacji zawodowych z zatrudniania pracowników, ustania stosunku pracy, prowadzenia dokumentacji kadrowo-płacowej. Sporządzania i rozliczania list płac jak również sporządzania miesięcznych rozliczeń ZUS i PIT.Na kursie nauczymy Państwa praktycznych aspektów pracy w kadrach oraz płacach.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się Uczestnik zakłada i konfiguruje firme w Comarch Optima | Kryteria weryfikacji Uczestnik tworzy nową firmę w Comarch optima. Parametryzuje pod kątem kadrowym i płacowym | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Efekty uczenia się Uczestnik wprowadza kartoteki pracownicze pod kątem kadrowym | Kryteria weryfikacji Uczestnik dodaje nowych pracowników, zatrudnia, zgłasza do zus i nalicza limity urlopowe na podstawie historii wykształcenia i zatrudnienia | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Efekty uczenia się Uczestnik wprowadza nieobecności i inne zdarzenia i nalicza wynagrodzenie | Kryteria weryfikacji Uczestnik wprowadza nieobecności typ. urlopy, l-4, NN i inne zdarzenia np. nadgodziny premie i potrącenia. Następnie tworzy i nalicza listy płac. Generuje listy płac, karty zasiłkowe | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Efekty uczenia się Uczestnik rozlicza zus i pit | Kryteria weryfikacji Uczestnik sporządza -rozliczenie miesięczne zus- tworzy kedu - rozliczenie miesięczne pit | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Efekty uczenia się Uczestnik prawidłowo wypełnia dokumenty kadrowe, takie jak umowa o pracę, informacja pracodawcy oraz świadectwo pracy | Kryteria weryfikacji Uczestnik wybiera odpowiednie pola i wpisuje prawidłowe dane w przygotowanych formularzach dokumentów kadrowych. | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Szkolenie realizowane jest w godzinach zegarowych.
Przerwy ustalane elastycznie, nie więcej niż 45 minut dziennie.
Walidacja wliczona w czas trwania szkolenia
Walidacja przeprowadzona w formie testu z wynikiem generowanym automatycznie, warunek rozdzielności funkcji jest zachowany .
Program kursu podstawowego
Moduł Płace i Kadry –
Warsztaty praktyczne
I stopnia ( 3 dni *6h zegarowych)Temat 1: Zakładanie i konfiguracja bazy danych podmiotu – warsztaty praktyczne.
Tworzenie kartotek pracowniczych w ujęciu kadrowym. (1 dzień)
- Wprowadzenie i konfiguracja firmy w programie Comarch Optima – tworzenie bazy danych oraz słowników programu.
- Parametryzacja danych firm
- Parametryzacja i ustawienia firmy w programie pod kątem kadrowo – płacowym
- Parametryzacja kadrowa
- Parametryzacja płacowa
- Parametry Zus i Pit
- Ustawienia PPK
- Dodanie nowej osoby do listy pracowników, zatrudnienie i zgłoszenie do ZUS z wykorzystaniem piku kedu.
- Wprowadzenie poprzedniego zatrudnienia, wykształcenia i naliczanie limitów urlopowych
- Zatrudnienie pracownika etatowego na okres próbny, czas określony i czas nieokreślony
- Tworzenie aktualizacji zapisów – wprowadzenie aneksu do programu przy uwzględnieniu zmiany wymiaru etatu oraz stawki zaszeregowania
- Tworzenie aktualizacji zapisów – wprowadzenie przedłużenia zatrudnienia – kolejnej umowy.
Temat 2: Tworzenie kartotek pracowniczych w ujęciu kadrowym – c.d. warsztaty praktyczne.
Tworzenie list płac i naliczanie wynagrodzeń (2 dzień)
- Zatrudnienie pracownika etatowego – c.d. warsztaty
- Wprowadzanie absencji i zdarzeń do programu np. urlopy, nieobecności całodzienne płatne i niepłatne, zasiłek ojcowski, premia, nadgodziny, potrącenia i itp.
- Praca z kalendarzem – plan pracy a nieobecności w kalendarzu.
- Import zwolnień lekarskich z PUE do optimy.
- Definiowanie składnika wynagrodzenia (np. Potrącenie od netto )
- Naliczanie listy płac pracowników etatowych przy uwzględnieniu różnych składników wynagrodzeń; ( dodawanie dodatków oraz tworzenie składników wynagrodzeń )
- Analiza naliczonych wynagrodzeń, generowanie podstaw obliczeniowych.
- Generowanie list płac, zamykanie i otwieranie wypłat i list płac
- Umowa zlecenie z „własnym” pracownikiem etatowym
- Wprowadzanie umów cywilnoprawnych
- Tworzenie i naliczanie list płac dla różnych typów umów cywilnoprawnych – ćwiczenia.
- Generowanie raportów dla pracownika: umów, aneksów, rachunków do umowy cywilnoprawnej, zaświadczenia o zatrudnieniu itp.
- Tworzenie i parametryzacja składników zajęć komorniczych zwykłych i alimentacyjnych, przypisywanie do grupy ograniczeń potrąceń oraz rozliczenie zajęcia komorniczego na liście płac
Temat 3: Tworzenie list płac i naliczanie wynagrodzeń – c.d. warsztaty praktyczne.
Rozliczenie miesięczne i roczne firmy w ZUS i US (3 dzień)
- Zwolnienie pracownika w systemie, rozliczenie uropu, naliczenie ekwiwalentu i zgłoszenie ZUS ZWUA wyrejestrowania z wykorzystaniem piku kedu.
- Rozliczanie zasiłków, generowanie kart zasiłkowych oraz zaświadczenia pracodawcy Z-3
- Tworzenie listy płac korygującej pracowników etatowych
- Umowa zlecenie rozliczana kwotowo i godzinowo – tworzenie list płac z kilkumiesięcznym systemem rozliczeniowym
- Elektroniczna wymiana danych z bankiem, tworzenie pliku z danymi w celu zaciągnięcia do banku
- Ustawienia schemat płatności gotówka/ROR
- Deklaracje do Urzędu Skarbowego i ZUS, ( Pit 4R / Pit 11 i plik KEDU)
- Sesja Q&A i Podsumowanie szkolenia
- Walidacja efektów uczenia się
Harmonogram
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 4 Temat 1: Zakładanie i konfiguracja bazy danych podmiotu – warsztaty praktyczne. | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 03-10-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 06:00 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 4 Temat 2: Tworzenie kartotek pracowniczych w ujęciu kadrowym – c.d. warsztaty praktyczne. | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 10-10-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 06:00 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 4 Temat 3: Tworzenie list płac i naliczanie wynagrodzeń – c.d. warsztaty praktyczne. Rozliczenie miesięczne i roczne firmy w ZUS i US | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 17-10-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 06:00 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 4 Test walidacyjny | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 20-10-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 00:30 |
Cena
Cena
Cennik
Rodzaj ceny | Cena |
---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 999,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 812,20 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 55,50 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 45,12 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnicy otrzymają materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej ww formacie PDF.
Warsztaty zarówno teoretyczne jak i praktyczne odbywają się na platformie Clickmeeting.
Po szkoleniu uczestnik otrzyma dostęp do nagrania szkolenia przez okres 180 dni.
Warunki uczestnictwa
Umiejętność obsługi komputera, internet, znajomość Windows.
Informacje dodatkowe
Po zapisie proszę o informację od jakiego operatora i w jakiej wysokości % otrzymał Pan/ Pani dofinansowanie.
Szkolenie będzie zwolnione z VAT tylko w przypadku posiadania dofinansowania w wysokości 70 % i więcej ze środków publicznych.
W przypadku niższego % dofinansowania do szkolenia należy doliczyć 23 % VAT
Zapraszamy do odwiedzenie naszej strony internetowej: https://kadryplaceedu.pl/szkolenia/
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Wymagania techniczne:
Pełne korzystanie ze szkolenia zapewni:
- posiadanie zainstalowanego oprogramowanie Comarch ERP Optima na komputerze, na którym będziesz korzystać ze szkolenia,
- jeśli nie posiadasz odpowiedniego oprogramowania zainstalowanego na komputerze, na którym będziesz uczestnikiem, istnieje możliwość pobrania bezpłatnej wersji demo programu (na 30 dni) pod linkiem obok:
https://www.comarch.pl/erp/comarch-optima/place-i-kadry/
* Możliwość testowania przez 30 dni oznacza, że do programu można wprowadzić dokumenty, których zakres dat mieści się w przedziale 30 dni. Jeśli ten zakres zostanie przekroczony, wówczas program się blokuje i nie ma możliwości wprowadzania danych.
- komputer wyposażony w mikrofon i kamerę, głośnik / słuchawki,
- dwa monitory – pozwolą na bardziej efektywną pracę na zajęciach, dzięki nim będziesz na bieżąco przerabiać ćwiczenia razem z prowadzącym.