Usługa - Digital -wykorzystanie narzędzi i systemów ICT w obszarze HR

CZĘŚĆ I – Wykład trenera (08:00–13:30)

• Powitanie, cele i struktura szkolenia
• Znaczenie kompetencji cyfrowych w HR
• Przegląd narzędzi pracy zdalnej i komunikacji (Teams, Zoom, Slack, Google Workspace)
• Diagnoza potrzeb organizacji w zakresie ICT (indywidualnie i w grupach)

PRZERWA (13:30–13:45)

CZĘŚĆ II – Warsztaty praktyczne (13:45–16:00)

• Ćwiczenia: identyfikacja narzędzi ICT w organizacji
• Tworzenie mapy potrzeb HR vs. narzędzia cyfrowe
• Analiza środowiska pracy – wykorzystanie MS Office i systemu Windows
• Praktyczne usprawnienia w procesach HR
• Tworzenie checklist/instrukcji wspierających użytkowników

DZIEŃ II

CZĘŚĆ I – Wykład trenera (08:00–13:30)

• Trendy digitalizacji w HR: chmura, AI, self-service
• Rola HR jako lidera transformacji cyfrowej
• Praca zespołowa i komunikacja cyfrowa w praktyce
• Kampania promująca digitalizację wewnątrz organizacji

PRZERWA (13:30–13:45)

CZĘŚĆ II – Warsztaty praktyczne (13:45–15:00)

• Delegowanie, współdzielenie dokumentów, monitorowanie pracy
• Studium przypadków: dobór odpowiedniego systemu HCM
• Praca w grupach: wybór i uzasadnienie platformy
• Przygotowanie do wdrożenia: harmonogram, cele, wskaźniki sukcesu
• podsumowanie szkolenia /walidacja

Walidacja (15:00-16:00)

• Przeprowadzenie testu wiedzy i analiza wyników-

1. Test teoretyczny:Weryfikacja wiedzy uczestników realizowana jest w formie testu zamkniętego jednokrotnego wyboru (typ ABC). Test składa się z 10 pytań, z trzema możliwymi odpowiedziami do wyboru, z których tylko jedna jest prawidłowa. Przeprowadzany jest na zakończenie szkolenia, pod nadzorem walidatora.

2. Obserwacja w warunkach rzeczywistych

Uczestnik wykonuje indywidualne zadanie praktyczne, które polega na przygotowaniu i zaprezentowaniu rozwiązań wspierających wykorzystanie narzędzi ICT w pracy działu HR.

3. Walidator jest obecny wyłącznie pod koniec szkolenia i prowadzi zarówno test, jak i obserwację. Nie ingeruje w przebieg zadania, chyba że wymagane są techniczne wyjaśnienia. Obserwuje zachowania i działania uczestnika, ocenia zgodność wykonania zadania z przyjętymi kryteriami weryfikacji i dokumentuje wynik w arkuszu obserwacji.Pełni wyłącznie funkcję weryfikacyjną – nie prowadzi szkolenia.

Walidacja przeprowadzana jest w ostatnim dniu szkolenia tj. 04.11.2025r o godz 15:00-16:00

Przerwa została wliczona w godziny szkolenia, jest uwzględniona w harmonogramie

Zajęcia będą realizowane metodami interaktywnymi i aktywizującymi, rozumianymi jako metody umożliwiające uczenie się w oparciu o doświadczenie i pozwalające uczestnikom na ćwiczenie umiejętności tj.: ćwiczenia, burza mózgów, studium przypadków. metody walidacji

Uczestnicy usługi otrzymają prezentację dot. tematyki szkolenia w wersji .pdf drogą elektroniczną.

Po zakończonej usłudze Uczestnik otrzyma Zaświadczenie potwierdzające jego udział w szkoleniu.

Warunkiem uzyskania Zaświadczenia jest uczestnictwo w co najmniej 80% zajęć usługi rozwojowej oraz zaliczenie zajęć (prawidłowo wypełniony test po ukończeniu usługi).). Uczestnictwo w usłudze mierzone jest za pomocą raportów z logowań.

1 godzina usługi szkoleniowej = 60 minut

W przypadku uczestniczenia w usłudze osoby z niepełnosprawnością usługa zostanie dostosowana do jej potrzeb.

Możliwość monitoringu usługi

Usługa zostanie zrealizowana w formule zdalnej z wykorzystaniem aplikacji Microsoft Teams. Każdy z uczestników otrzyma indywidualny link umożliwiający udział w spotkaniu online, ważny przez cały okres realizacji usługi.

Uczestnik zobowiązany jest do spełnienia poniższych wymagań technicznych:

• Urządzenie końcowe: komputer wyposażony w kamerę oraz głośnik, z zainstalowanym aktualnym systemem operacyjnym (Windows, macOS lub Linux), posiadający minimum 2 GB pamięci RAM;
• Łącze internetowe: stabilne połączenie z siecią o minimalnej prędkości pobierania i wysyłania 5 Mb/s;
• Oprogramowanie: dostęp do aplikacji Microsoft Teams (lub przeglądarki internetowej obsługującej tę platformę), umożliwiający uczestnictwo w usłudze oraz dostęp do udostępnianych materiałów i prezentowanych treści.

Podstawą do rozliczenia usługi będzie raport systemowy, umożliwiający identyfikację wszystkich uczestników oraz potwierdzający wykorzystanie określonego narzędzia komunikacji zdalnej (Microsoft Teams).