Kadry i płace w praktyce

Możliwość dofinansowania

Kadry i płace w praktyce

Numer usługi 2025/08/20/187703/2950594

Wyższa Szkoła Finansów i Informatyki im. prof. Janusza Chechlińskiego w Łodzi

Brak ocen dla tego dostawcy

4 800,00 PLN

brutto

4 800,00 PLN

netto

30,00 PLN

brutto/h

30,00 PLN

netto/h

Łódź / mieszana (stacjonarna połączona z usługą zdalną w czasie rzeczywistym)

Studia podyplomowe

160 h

25.10.2025 do 31.07.2026

0 zapisanych uczestników

Obserwuj

Zapisz się

Pobierz kartę usługi w PDF

Informacje podstawowe

Kategoria

Finanse i bankowość / Rachunkowość/księgowość
Grupa docelowa usługi

Adresatami studiów podyplomowych Kadry i płace w praktyce są osoby planujące pracować w działach kadrowo-płacowych, a także pracownicy takich działów jak: Zarządzanie Kadrami i HR, którzy chcieliby poszerzyć i uaktualnić swoją wiedzę dotyczącą tego obszaru.
Minimalna liczba uczestników

10
Maksymalna liczba uczestników

30
Data zakończenia rekrutacji

13-10-2025
Forma prowadzenia usługi

mieszana (stacjonarna połączona z usługą zdalną w czasie rzeczywistym)
Liczba godzin usługi

160
Podstawa uzyskania wpisu do BUR

art. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 742, z późn. zm.)
Zakres uprawnień

Kształcenie na studiach podyplomowych prowadzonych przez uczelnie

Cel

Cel edukacyjny

Celem studiów podyplomowych Kadry i płace w praktyce jest przekazanie słuchaczom wiedzy oraz praktycznych umiejętności z zakresu prawa pracy, prawa podatkowego, wynagrodzeń, dokumentacji kadrowej, podatkowej oraz ZUS . Studenci będą mogli również nabyć praktyczną wiedzę dotyczącą naliczania wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych oraz wykonywania innych, niezbędnych funkcji kadrowych.

Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji

Efekty uczenia się, kryteria weryfikacji i metody walidacji.
Efekty uczenia się	Kryteria weryfikacji	Metoda walidacji
Efekty uczenia się Ma uporządkowaną wiedzę z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i prawa podatkowego.	Kryteria weryfikacji wskazuje źródła prawa pracy i ich hierarchię	Metoda walidacji Test teoretyczny
	Kryteria weryfikacji rozpoznaje rodzaje umów o pracę i cywilnoprawnych	Metoda walidacji Test teoretyczny
	Kryteria weryfikacji wyjaśnia obowiązki płatnika składek i podatku	Metoda walidacji Test teoretyczny
Efekty uczenia się Zna zasady sporządzania dokumentacji kadrowej i płacowej	Kryteria weryfikacji rozróżnia dokumenty związane z nawiązaniem, trwaniem i rozwiązaniem stosunku pracy	Metoda walidacji Test teoretyczny
	Kryteria weryfikacji wskazuje różnice w dokumentacji dla różnych form zatrudnienia	Metoda walidacji Test teoretyczny
Efekty uczenia się Potrafi naliczyć wynagrodzenie pracownika oraz sporządzić i przekazać deklaracje do ZUS i urzędu skarbowego	Kryteria weryfikacji oblicza wynagrodzenie etatowe z uwzględnieniem składek i podatku	Metoda walidacji Test teoretyczny
	Kryteria weryfikacji poprawnie wypełnia deklaracje ZUS (DRA, RCA, RSA)	Metoda walidacji Test teoretyczny
	Kryteria weryfikacji przygotowuje deklaracje podatkowe (PIT-11, PIT-4R)	Metoda walidacji Test teoretyczny
Efekty uczenia się Posługuje się systemami kadrowo-płacowymi	Kryteria weryfikacji wprowadza dane osobowe i kadrowe pracownika, generuje listy płac i raporty, tworzy deklaracje ZUS i US	Metoda walidacji Prezentacja

Kwalifikacje

Kompetencje

Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.

Warunki uznania kompetencji

Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?

TAK

Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?

TAK

Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?

TAK

Program

1- Moduł Kadry

a/ Problematyka zatrudnienia pracowniczego i niepracowniczego
b/ Sposób ustalania stosunku pracy oraz zmiany warunków pracy i płacy
c/ Odpowiedzialność pracownika i pracodawcy
d/ Dokumentacja pracownicza
e/ System oceny pracowników
f/ Materialne i pozamaterialne narzędzia motywowania pracowników
g/ Problematyka zwolnień grupowych
h/ Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy

2- Moduł Płace

a/ Rozliczanie czasu pracy, urlopów i zwolnień od pracy
b/ Obowiązki pracodawcy jako płatnika składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne
c/ Obowiązki pracodawcy jako płatnika zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz innych należności
d/ Rozliczenie z Urzędem Skarbowym w zakresie podatku dochodowego
e/ Pozapłacowe świadczenia pracownicze (podróże służbowe, ryczałty i ekwiwalenty za używanie prywatnego samochodu do celów służbowych, ZFŚS, świadczenia związane z bezpieczeństwem i higieną pracy, pozostałe świadczenia pracownicze)
f/ Ochrona stosunku pracy. Wygaśnięcie i rozwiązanie umowy o pracę
g/ System kadrowo-płacowy /zajęcia na komputerach/
h/ MSR 19 Świadczenia pracownicze

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 0

Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć	Prowadzący	Data realizacji zajęć	Godzina rozpoczęcia	Godzina zakończenia	Liczba godzin	Forma stacjonarna
Brak wyników.

Cena

Cennik

Cennik
Rodzaj ceny	Cena
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto	Cena 4 800,00 PLN
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto	Cena 4 800,00 PLN
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto	Cena 30,00 PLN
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto	Cena 30,00 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 2

1 z 2

Paweł Kaczorowski

Doktor nauk ekonomicznych, doradca zawodowy, trener. Tematyka szkoleń m.in.: zarządzanie projektami, zarządzanie przedsiębiorstwem, ekonomia, marketing internetowy, rozliczanie projektów EFS, przygotowanie projektów EFS.
Doświadczenie w zarządzaniu i rozwojem zespołem pracowników, wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu przedsiębiorstwami.
14 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami. Wieloletnie doświadczenie w przygotowaniu projektów w zakresie koncepcyjnym, merytorycznym i finansowym.

2 z 2

Beata Gmyrek-Bronka

Biuro rachunkowe

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Materiały dydaktyczne: prezentacje przekazywane w formie elektronicznej.

Warunki uczestnictwa

Warunkiem przyjęcia na studia jest ukończenie studiów I, II stopnia lub jednolitych studiów magisterskich.

Informacje dodatkowe

Usługa zwolniona z VAT: ustawa z dn. 11.03.2004 r. o podatku od towarów i usług (z późn. zm.) art. 43 ust.1 pkt 26 lit. b

Kadra naukowo-dydaktyczna obejmuje więcej niż jest zamieszczonych w karcie usługi.

Usługa może być dofinansowana bonami szkoleniowymi

Warunki techniczne

Dostęp do internetu o parametrach minimum 2 mbps download/upload oraz urządzenie elektroniczne (z systemem Windows, MacOS, iOS lub Android) z kamerką i mikrofonem.

W przypadku korzystania z zajęć na smartfonie/tablecie, konieczne będzie zainstalowanie aplikacji Teams.

Adres

ul. Walerego Wróblewskiego 18/1101

93-578 Łódź

woj. łódzkie

Szkolenie realizowane pod adresem wskazanym powyżej. Do dyspozycji uczestników będzie sala szkoleniowa, wyposażona w 15 stanowisk dla uczestników (biurka i krzesła) oraz stanowisko dla prowadzącego (biurko i krzesło), tablicę suchościeralną oraz rzutnik. W oknach zamontowano rolety nieprzepuszczające światła, co znacznie ułatwia prezentację materiałów multimedialnych. W budynku są windy. Sala jest klimatyzowana.

Udogodnienia w miejscu realizacji usługi

Klimatyzacja
Wi-fi
Laboratorium komputerowe

Kontakt

Paulina Kosińska

E-mail

paulina.kosinska@wsfi.edu.pl

Telefon

(+48) 782 004 300

Kadry i płace w praktyce