Specjalista ds. prewencji wypalenia zawodowego i wzmacniania potencjału zespołu - przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu i wzmacnianie potencjału w biznesie i w środowisku pracy kadry kierowniczej, liderów w organizacji, managerów. Usługa zakończona egzaminem.

Moduł 1: Wypalenie zawodowe – rozpoznawanie i prewencja

Definicja i etapy wypalenia zawodowego.

Czynniki ryzyka w środowisku pracy.

Autodiagnoza i diagnoza zespołu.

Rola lidera w prewencji.

Moduł 2: Zarządzanie energią i odporność psychiczna lidera

Źródła energii osobistej (fizycznej, emocjonalnej, mentalnej).

Techniki redukcji stresu i regeneracji.

Budowanie odporności psychicznej i elastyczności w działaniu.

Równowaga praca–życie.

Moduł 3: Wzmacnianie potencjału w zespole

Style przywództwa wspierające dobrostan.

Motywowanie i angażowanie pracowników.

Komunikacja wspierająca i feedback wzmacniający.

Tworzenie kultury organizacyjnej opartej na wartościach.

Walidacja - Egzamin

Walidacja oraz egzamin odbywają się w ostatnim dniu szkolenia i wliczają się w czas trwania szkolenia.

Certyfikacja przez jednostkę uprawnioną do certyfikacji.

ROZDZIELNOŚĆ OSOBOWA WALIDACJI I CERTYFIKACJI: Rozdzielność szkolenia od walidacji - rozdzielność osobowa. Osoba szkoląca nie ocenia wiedzy i umiejętności swoich kursantów w zakresie, w którym nauczała. Końcową walidację i certyfikację prowadzi odrębna osoba.

Wielkości grup – nie dotyczy,

Liczba i rodzaju stanowisk pracy – nie dotyczy,

Narzędzia i/lub materiały dydaktyczne będą rozdawane sukcesywnie przy każdym module.

Uczestnicy otrzymują materiały dydaktyczne w formie wydrukowanej prezentacji oraz arkusze autodiagnozy i planów działań.

-> 1 godzina szkolenia, to godzina dydaktyczna.

-> Przerwy nie wliczają się w czas usługi.

-> Zwolnienie z VAT na podstawie § 3 ust. 1 pkt 14 rozporządzenia Ministra Finansów z 20 grudnia 2-13 r. (Dz. U. 2018 poz. 701).