Stres w edukacji wczesnodziecięcej: mechanizmy, regulacja i eco-ergonomia pracy

Ewa Brach‑Pogoda, mgr psychologii, psycholog stosowany (Uniwersytet Jagielloński), trener biznesu i konsultant HR z ponad 20‑letnim doświadczeniem w rozwoju kadr. Certyfikowana w narzędziach Extended DISC®, „Trener i Konsultant Zarządzania” oraz Analiza Transakcyjna 101. Od 2009 r. prowadzi własną firmę szkoleniowo‑doradczą, projektując i realizując szkolenia stacjonarne i online, webinary, konsultacje indywidualne oraz sesje Assessment/Development Center. Specjalizuje się w kompetencjach menedżerskich, interpersonalnych oraz komunikacji i współpracy zespołowej.
Wcześniej pełniła funkcje HR Managera ds. rozwoju i szkoleń w Grupie Maspex (2005‑2009) oraz Specjalisty ds. Szkoleń w Lajkonik Snacks (2009‑2011), odpowiadając m.in. za politykę szkoleniową, projekty AC/DC, wdrożenia programów rozwojowych i procesów zmiany organizacyjnej. Karierę zaczynała jako Koordynator ds. Szkoleń w Małopolskiej Agencji Doradczo‑Edukacyjnej, gdzie realizowała projekty szkoleń interpersonalnych i wdrożeń systemów zarządzania jakością.
Realizowała warsztaty, coaching i projekty HR dla kilkudziesięciu organizacji, m.in. Bank Zachodni WBK, PARP, Urząd Marszałkowski w Krakowie, Pepsico, PZU, UBS PSC, Tauron Dystrybucja, Capgemini, Lufthansa, Black Red White, Bosch Rexroth, PKO BP, Narodowe Centrum Nauki oraz licznych uczelni i firm produkcyjnych. Łączy psychologię i biznes, pomagając liderom budować skuteczne, empatyczne i odporne zespoły.