Techniki Sprzedaży i Obsługi Klienta – Wprowadzenie do skutecznej pracy w branży sprzedażowej (stopień I)
Techniki Sprzedaży i Obsługi Klienta – Wprowadzenie do skutecznej pracy w branży sprzedażowej (stopień I)
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Sprzedaż
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie skierowane jest do szerokiego grona osób związanych z sektorem handlowym lub planujących rozpocząć w nim karierę. Uczestnikami mogą być zarówno osoby całkowicie początkujące, które dopiero wchodzą w świat sprzedaży i obsługi klienta, jak i te, które posiadają już pierwsze doświadczenia w tym obszarze, lecz chcą je rozwinąć i wzmocnić. Program będzie również wartościowy dla osób z wieloletnim stażem, które nigdy wcześniej nie usystematyzowały swojej wiedzy oraz nie pracowały w oparciu o sprawdzone, powszechnie stosowane techniki sprzedażowe i obsługowe. Szkolenie pozwoli każdej z tych grup zbudować solidne fundamenty, ugruntować kompetencje i wprowadzić do codziennej pracy skuteczne metody oparte na najlepszych praktykach rynkowych.
- Minimalna liczba uczestników1
- Maksymalna liczba uczestników5
- Data zakończenia rekrutacji23-09-2025
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi19
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Kurs przygotowuje do samodzielnego prowadzenia skutecznej sprzedaży oraz profesjonalnej obsługi klienta w oparciu o sprawdzone techniki i standardy rynkowe. Uczestnicy nauczą się identyfikować typy klientów, skutecznie budować relacje oraz pracować z klientami trudnymi i strategicznymi. Szkolenie umożliwia zdobycie lub uzupełnienie kompetencji potrzebnych w zawodach związanych ze sprzedażąi obsługą klienta, niezależnie od dotychczasowego doświadczenia uczestnika.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się Zna i rozumienie podstawowe techniki sprzedaży. | Kryteria weryfikacji Uczestnik szkolenia potrafi wymienić i opisać podstawowe techniki sprzedaży, takie jak cross-selling, up-selling, oraz techniki zamykania sprzedaży. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Rozróżnia główne etapy procesu sprzedaży. | Kryteria weryfikacji Wymienia i opisuje poszczególne etapy wraz z ich celem. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Zna podstawowe elementy profesjonalnej obsługi klienta. | Kryteria weryfikacji Wskazuje działania zgodne z przyjętymi standardami obsługi. | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Efekty uczenia się Radzi sobie w pracy z klientem „trudnym”. | Kryteria weryfikacji Dobiera technikę obsługi do sytuacji konfliktowej. | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Program:
Blok I – Fundamenty sprzedaży i obsługi klienta (4,5 godz.)
- Rola sprzedaży i obsługi klienta w strategii firmy
- Znaczenie dla wyników i wizerunku firmy
- Sprzedaż jako proces i element budowania marki
- Modele sprzedaży
- Sprzedaż transakcyjna vs sprzedaż relacyjna
- Kiedy stosować który model
- Etapy procesu sprzedaży
- Pozyskanie klienta
- Rozpoznanie potrzeb
- Prezentacja oferty
- Finalizacja i obsługa posprzedażowa
- Typologia klientów
- Segmentacja według cech i zachowań
- Rozpoznawanie typów osobowości
- Dostosowanie stylu komunikacji do klienta
- Komunikacja w sprzedaży
- Komunikacja werbalna i niewerbalna
- Techniki aktywnego słuchania
- Pierwsze wrażenie i jego wpływ na relację
Blok II – Techniki sprzedaży i budowania relacji (5 godz.)
- Budowanie zaufania
- Pierwszy kontakt z klientem
- Zasady długotrwałej współpracy
- Prezentacja oferty
- Struktura skutecznej prezentacji
- Język korzyści i dopasowanie przekazu
- Praca z potrzebami klienta
- Techniki finalizacji sprzedaży
- Rozpoznawanie sygnałów gotowości do zakupu
- Skuteczne metody zamykania transakcji
- Reagowanie na wątpliwości klienta
- Radzenie sobie z oporami klienta
- Identyfikacja źródeł oporu
- Argumentacja i negocjacje
- Zachowanie profesjonalizmu w trudnych momentach
Blok III – Obsługa klienta i sytuacje trudne (4,5 godz.)
- Standardy obsługi klienta
- Definicja i znaczenie standardów
- Tworzenie spójnych zasad obsługi w firmie
- Trudne sytuacje w kontakcie z klientem
- Rozpoznawanie źródeł trudnych interakcji
- Praca z emocjami własnymi i klienta
- Techniki radzenia sobie z obiekcjami
- Metody odpowiadania na zastrzeżenia
- Przekuwanie obiekcji w korzyści
- Obsługa klienta trudnego i strategicznego
- Indywidualne podejście do wymagających klientów
- Budowanie lojalności klientów strategicznych
- Utrzymanie relacji po sprzedaży
- Follow-up i dosprzedaż
- Monitoring satysfakcji klienta
Blok IV – Profesjonalizacja i rozwój w branży sprzedażowej (5 godz.)
- Zarządzanie czasem w pracy sprzedażowej
- Planowanie dnia i tygodnia
- Ustalanie priorytetów
- Unikanie rozpraszaczy
- Etyka w sprzedaży i obsłudze klienta
- Różnica między perswazją a manipulacją
- Budowanie reputacji i zaufania
- Kluczowe wskaźniki efektywności (KPI)
- Wskaźniki ilościowe i jakościowe
- Analiza wyników i działania korygujące
- Ćwiczenia praktyczne – symulacje rozmów
- Odgrywanie scenek sprzedażowych
- Analiza i omówienie działań uczestników
- Plan rozwoju osobistego
- Wyznaczanie celów zawodowych
- Określenie obszarów do dalszego doskonalenia
Harmonogram
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|---|
Brak wyników. |
Cena
Cena
Cennik
Rodzaj ceny | Cena |
---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 3 952,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 3 952,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 208,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 208,00 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Dawid Jaworski
Z powodzeniem realizował projekty dla instytucji publicznych i firm prywatnych, współpracując m.in. ze Specjalnymi Strefami Ekonomicznymi,, Polską Agencją Rozwoju Przedsiębiorczości czy też Ministerstwem Rozwoju i Technologii. Jego doświadczenie obejmuje także pracę w sektorze finansowym i ubezpieczeniowym, w tym w takich instytucjach jak Nationale-Nederlanden, mFinanse S.A., TUiR Warta oraz PZU S.A.
Specjalizuje się w opracowywaniu strategii rozwoju firm, optymalizacji procesów, wdrażaniu rozwiązań cyfrowych oraz pozyskiwaniu inwestorów i finansowania na rozwój działalności. Cechuje go wysoka kultura osobista, umiejętność budowania trwałych relacji biznesowych oraz skuteczna praca pod presją czasu.
W pracy trenerskiej i doradczej stawia na praktyczne rozwiązania, indywidualne podejście do potrzeb klienta oraz przekuwanie pomysłów w mierzalne efekty biznesowe.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnicy szkolenia otrzymują kompletny skrypt szkoleniowy obejmujący najważniejsze pojęcia, informacje, definicje, przykłady oraz zagadnienia omawiane podczas zajęć, a także materiały wspierające proces nauki, takie jak długopis i notes.
Warunki uczestnictwa
Osoba pełnoletnia.
Adres
Adres
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Klimatyzacja
- Wi-fi
- Laboratorium komputerowe