Cyfrowa Transformacja i Zielone Kompetencje – Wykorzystanie AI i potencjału ludzkiego w organizacjach przyszłości do działań proekologicznych
Cyfrowa Transformacja i Zielone Kompetencje – Wykorzystanie AI i potencjału ludzkiego w organizacjach przyszłości do działań proekologicznych
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Grupa docelowa usługi
Usługa "Cyfrowa Transformacja i Zielone Kompetencje – Wykorzystanie AI i potencjału ludzkiego w organizacjach przyszłości do działań proekologicznych" skierowana jest do osób dorosłych pracujących lub planujących podjąć zatrudnienie w sektorach i organizacjach wdrażających lub planujących wdrażanie działań związanych z zieloną transformacją, zrównoważonym rozwojem oraz cyfrową ekologią.
- Minimalna liczba uczestników3
- Maksymalna liczba uczestników15
- Data zakończenia rekrutacji16-10-2025
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi24
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do samodzielnego projektowania i wdrażania działań proekologicznych z wykorzystaniem sztucznej inteligencji (AI) oraz budowania kompetencji cyfrowych i społecznych wspierających zieloną transformację organizacji. Uczestnicy szkolenia będą identyfikować możliwości zastosowania narzędzi AI w działaniach środowiskowych, skutecznie angażować współpracowników w działania ESG, komunikować wartości zrównoważonego rozwoju w zespole i na zewnątrz.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Uczestnik po realizacji szkolenia rozpoznaje środowiskowe zagrożenia związane z cyfryzacją i AI | Kryteria weryfikacji Definiuje i wymienia co najmniej 2 zagrożenia środowiskowe. Proponuje rozwiązania ograniczające ich wpływ. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Ocenia wpływ osobistych i zespołowych działań na środowisko | Kryteria weryfikacji Wskazuje konkretne zachowania wpływające na środowisko. Opisuje skutki tych działań. Proponuje zmiany. | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Efekty uczenia się Planuje działania proekologiczne w zespole | Kryteria weryfikacji Opracowuje plan działań. Określa role i odpowiedzialności. | Metoda walidacji Prezentacja |
Efekty uczenia się Komunikuje ideę zrównoważonego rozwoju w organizacji | Kryteria weryfikacji Formułuje przekaz uwzględniający język korzyści. Dobiera formę komunikacji. | Metoda walidacji Prezentacja |
Efekty uczenia się Angażuje i motywuje innych do proekologicznych działań | Kryteria weryfikacji Wskazuje metody angażowania zespołu. Określa warunki skutecznego wdrożenia. | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Efekty uczenia się Ocenia zgodność działań z zasadami zrównoważonego rozwoju | Kryteria weryfikacji Analizuje przykładowy proces organizacyjny. Wskazuje obszary niezgodności i zmiany. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Tworzy projekt edukacyjny nt. zielonych kompetencji | Kryteria weryfikacji Określa cele i grupę docelową. Dobiera metody i narzędzia edukacyjne. | Metoda walidacji Prezentacja |
Efekty uczenia się Dokumentuje działania środowiskowe na potrzeby raportowania ESG | Kryteria weryfikacji Analizuje zebrane dane zgodnie z wytycznymi. Wypełnia przykładową matrycę ESG. Interpretuje wyniki. | Metoda walidacji Analiza dowodów i deklaracji |
Efekty uczenia się Buduje współpracę zespołową wokół celów środowiskowych | Kryteria weryfikacji Określa role, tworzy zasady współpracy. | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych |
Efekty uczenia się Wykorzystuje narzędzia AI do planowania działań proekologicznych | Kryteria weryfikacji Opisuje zastosowanie 2 narzędzi AI. Wybiera optymalne do danego problemu. | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Szkolenie ma formę warsztatów, dyskusji moderowanych, pracy indywidualnej, pogadanki, demonstracji. Program usługi szkoleniowej obejmuje część teoretyczną w ilości 12h oraz część warsztatową 12h (połączone ze sobą bloki tematyczne).
Usługa jest realizowana w godzinach zegarowych. Przewidziane są przerwy dla uczestników szkolenia i trenera wg potrzeb grupy. Czas przerw wliczony jest w czas szkolenia.
Dzień 1 – Świadomość ekologiczna i energia w miejscu pracy
- Zielone kompetencje – czym są i dlaczego ich potrzebujemy
- Analiza zużycia energii w organizacjach
- Ocena wpływu osobistych i zespołowych zachowań na środowisko
- Przeciwdziałanie marnotrawstwu zasobów – analiza przypadków i ćwiczenia
Dzień 2 – Cyfrowa ekologia i sztuczna inteligencja
AI w służbie ekologii – przykłady i możliwości
Przegląd rozwiązań AI wspierających działania prośrodowiskowe w MŚP (np. predykcja zużycia energii, analiza danych ESG, optymalizacja procesów).
Cyfrowy ślad węglowy i zagrożenia środowiskowe związane z technologią
Jak mierzyć wpływ cyfryzacji i automatyzacji – narzędzia analityczne.
Praca warsztatowa: projektowanie działań proekologicznych z użyciem AI
Symulacja wdrożenia AI w firmie. Praca zespołowa nad doborem technologii.
Krytyczne myślenie i etyka AI – decyzje środowiskowe
Analiza zagrożeń, ograniczeń i etycznych aspektów wdrażania AI w obszarze środowiska.
Omówienie projektów i przygotowanie do prezentacji
Dzień 3 – Zielona transformacja i zespoły
- Angażowanie zespołu w działania środowiskowe
- Promowanie zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialności
- Przeprowadzanie szkoleń środowiskowych i budowanie kultury zielonej organizacji
- Tworzenie strategii środowiskowej – ćwiczenie praktyczne
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Brak wyników. | |||||
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 5 200,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 5 200,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 216,67 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 216,67 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Dominika Meller
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnik otrzymuje notatnik i potrzebne materiały do wykonania zadań i poleceń trenera.
Warunki uczestnictwa
Na szkolenie będą kwalifikowane tylko osoby, które spełniają warunki zwolnienia z VAT - tj. osoby, które otrzymały dofinansowanie w ramach naboru i projektu Nabór nr FESL.10.17-IP.02-070/23 (dot. zielonych kompetencji dla województwa Śląskiego).
Szkolenie ma formę warsztatów grupowych, dyskusji moderowanych, pracy zespołowej oraz indywidualnej, pogadanki, prezentacji. Program usługi szkoleniowej obejmuje część teoretyczną w ilości 12h oraz część warsztatową 12h (połączone ze sobą bloki tematyczne).
Usługa jest realizowana w godzinach zegarowych. Przewidziane są przerwy dla uczestników szkolenia i trenera wg potrzeb grupy. Czas przerw wliczony jest w czas szkolenia.
Informacje dodatkowe
W cenę szkolenia wliczona jest cena walidacji.
Adres
Adres
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Klimatyzacja
- Wi-fi