Szkolenie z kompetencji miękkich.

Zajęcia trwają 50 godzin dydaktycznych i są podzielone na 6 spotkań, mają charakter warsztatowy, grupowy, nie noszą znamion coachingu i mentoringu i nie przewidują indywidualnych sesji z kursantem. Przerwy nie są wliczane w czas trwania usługi.

Pierwsze spotkanie trwa 8 godzin dydaktycznych i skoncentrowane jest na pracy w zespole, gdzie omówiony zostanie komunikacja w zespole, rola zaufania w zespole, zarządzanie konfliktami w zespole, podział ról w zespole i planowanie działań w zespole.

Drugie spotkanie trwa 8 godzin dydaktycznych i poświęcone jest zarządzaniu zespołem. W trakcie tego spotkania omówione zostaną treści odnoszące się do budowania efektywnego zespołu, budowania relacji, empatii i asertywności, motywowania i angażowania zespołu oraz rozwoju i doskonalenia zespołu.

Trzecie spotkanie trwa 8 godzin dotyczy rozwiązywania konfliktów. Omówiona zostanie definicja konfliktu i rola dynamiki konfliktu wraz z jego etapami, a także przedstawione zostaną techniki i style rozwiązywania konfliktów oraz techniki mediacyjne i negocjacyjne.

Czwarte spotkanie trwa 8 godzin dydaktycznych i 30 minut i koncentruje się na pracy ze stresem, gdzie poruszone zostaną tematy z zakresu definiowania czym jest stres, rozpoznawania jego objawów i regulacji emocji. Omówiony zostanie także cel i sposób budowania odporności na stres oraz wybrane techniki relaksacyjne.

Piąte spotkanie trwa 8 godzin dydaktycznych i 30 minut i poświęcone jest asertywności, gdzie przedstawione zostaną sposoby na budowanie postawy asertywnej, komunikatu "ja", mapy asertywności i asertywnego radzenia sobie w sytuacjach trudnych oraz omówiona będzie spójność komunikatów werbalnych i niewerbalnych.

Szóste spotkanie trwa 8 godzin dydaktycznych i 30 minut i skoncentruje się na rozwoju osobistym i rozwijaniu swojego potencjału. Przedstawione zostaną metody i techniki samodoskonalenia się polegające na budowaniu samoświadomości i pewności siebie, motywacji i wyznaczaniu celów, przywództwie i zarządzaniu sobą w relacjach z innymi oraz zarządzaniu sukcesem w rozwoju osobistym.

Walidacja odbywa się podczas ostatniej godziny ostatnich zajęć i jest w formie testu teoretycznego jednokrotnego wyboru i obserwacji symulowanych.

Materiały zostaną zapewnione przez organizatora szkolenia. 

• pliki dokumentów przygotowane w dowolnym formacie
• skrypty

Zawarto umowę z WUP w Toruniu w ramach projektu "Kierunek-Rozwój".