Język niemiecki dla kadry kierowniczej i menedżerów - 40-godzinny kurs na poziomie B2 onlinw
Możliwość dofinansowania
Język niemiecki dla kadry kierowniczej i menedżerów - 40-godzinny kurs na poziomie B2 onlinw
Numer usługi 2025/07/28/183815/2908312
4 800,00 PLN
brutto
4 800,00 PLNnetto
120,00 PLNbrutto/h
120,00 PLNnetto/h
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaJęzyki / Niemiecki
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie skierowane jest do osób pełniących funkcje kierownicze i menedżerskie w przedsiębiorstwach oraz instytucjach – zarówno w sektorze prywatnym, jak i publicznym – które:
- posługują się językiem niemieckim na poziomie co najmniej B1 i chcą rozwijać umiejętności językowe w kontekście zarządzania zespołem, komunikacji strategicznej oraz podejmowania decyzji,
- zarządzają pracownikami niemieckojęzycznymi lub współpracują z niemieckojęzycznymi partnerami biznesowymi (np. klientami, dostawcami, centralą firmy),
- planują rozwój zawodowy w środowisku międzynarodowym i chcą podnieść kompetencje językowe przydatne w codziennej pracy menedżera.
Do udziału zapraszamy m.in.:
- kierowników działów,
- team leaderów,
- menedżerów średniego i wyższego szczebla,
- właścicieli firm prowadzących współpracę z rynkami niemieckojęzycznymi,
- specjalistów HR i trenerów wewnętrznych.
- Minimalna liczba uczestników1
- Maksymalna liczba uczestników2
- Data zakończenia rekrutacji02-09-2025
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi40
- Podstawa uzyskania wpisu do BURZnak Jakości TGLS Quality Alliance
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem szkolenia jest rozwój kompetencji językowych uczestników w zakresie skutecznej i profesjonalnej komunikacji w języku niemieckim w kontekście zarządzania zespołem, prowadzenia rozmów służbowych oraz reprezentowania firmy na arenie międzynarodowej.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Wiedza – uczestnik po zakończeniu szkolenia:zna specjalistyczne słownictwo związane z zarządzaniem, organizacją pracy, komunikacją wewnętrzną i zewnętrzną w języku niemieckim, rozumie zasady prowadzenia rozmów z pracownikami i partnerami biznesowymi w języku niemieckim, zna typowe struktury językowe używane w wypowiedziach formalnych i kierowniczych (np. tryb rozkazujący, strony bierne, konjunktiv II do formułowania sugestii i propozycji). Umiejętności – uczestnik po zakończeniu szkolenia potrafi: prowadzić rozmowy z pracownikami w języku niemieckim (udzielanie informacji zwrotnej, delegowanie zadań, reagowanie na trudne sytuacje), uczestniczyć w spotkaniach, negocjacjach i prezentacjach, przedstawiając stanowisko firmy w sposób klarowny i profesjonalny, formułować pisemne komunikaty służbowe (e-maile, notatki, podsumowania) zgodnie z zasadami języka niemieckiego dla kadry zarządzającej. Kompetencje społeczne – uczestnik po zakończeniu szkolenia: wykazuje większą pewność siebie w kontaktach służbowych z niemieckojęzycznymi współpracownikami i kontrahentami, potrafi dobrać odpowiedni styl komunikacji (oficjalny/nieoficjalny) do sytuacji zawodowej, rozumie znaczenie precyzyjnej i uprzejmej komunikacji w środowisku międzykulturowym. | Kryteria weryfikacji Zadania praktyczne wykonywane podczas zajęć:symulacje rozmów służbowych z pracownikami i partnerami biznesowymi (feedback, delegowanie, motywowanie, rozwiązywanie problemów), odgrywanie scenek z typowych sytuacji menedżerskich, pisanie e-maili i komunikatów wewnętrznych w języku niemieckim. Test językowy (ustny i pisemny) na zakończenie kursu: sprawdzający znajomość słownictwa, struktur gramatycznych i umiejętność komunikacji w sytuacjach zawodowych (min. 60% poprawnych odpowiedzi jako próg zaliczenia). Obserwacja postępów uczestnika przez trenera w trakcie kursu: ocena zaangażowania, komunikatywności oraz umiejętności reagowania językowego w realnych kontekstach menedżerskich. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Metoda walidacji Wywiad ustrukturyzowany |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
TAK
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
TAK
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
TAK
Program
Program
Moduł 1: Komunikacja wewnętrzna w języku niemieckim (6 godz.)
- struktura wypowiedzi formalnych i nieformalnych
- styl komunikacji w zależności od sytuacji i rozmówcy
- typowe zwroty używane w zarządzaniu zespołem
- ćwiczenia: formułowanie próśb, poleceń, informacji
Moduł 2: Rozmowy z pracownikami – feedback i ocena (6 godz.)
- prowadzenie rozmów oceniających
- udzielanie konstruktywnej informacji zwrotnej
- język motywowania i rozwoju
- symulacje rozmów: trudna rozmowa z pracownikiem
Moduł 3: Delegowanie zadań i zarządzanie czasem (4 godz.)
- język delegowania obowiązków
- określanie priorytetów i terminów
- wyrażanie oczekiwań i sprawdzanie postępów
- ćwiczenia: zarządzanie projektami w języku niemieckim
Moduł 4: Spotkania i narady po niemiecku (6 godz.)
- otwieranie i prowadzenie spotkania
- wyrażanie opinii, zgody i sprzeciwu
- podejmowanie decyzji i podsumowywanie ustaleń
- symulacje spotkań zespołu i zarządu
Moduł 5: Korespondencja służbowa (4 godz.)
- profesjonalne e-maile: struktura, styl, zwroty
- typowe komunikaty: zaproszenia, podziękowania, polecenia
- ćwiczenia: pisanie wiadomości e-mail, notatek, komunikatów
Moduł 6: Prezentacje i wystąpienia publiczne (4 godz.)
- język prezentacji danych i rozwiązań
- formułowanie wniosków i rekomendacji
- ćwiczenia: przygotowanie i wygłoszenie krótkiej prezentacji
Moduł 7: Negocjacje i współpraca z partnerami zagranicznymi (4 godz.)
- strategia i język negocjacji
- zawieranie porozumień, kompromisów
- różnice kulturowe w komunikacji z Niemcami, Austriakami, Szwajcarami
- ćwiczenia: scenki negocjacyjne
Moduł 8: Podsumowanie i test końcowy (6 godz.)
- powtórzenie kluczowych struktur i słownictwa
- ustny test kompetencji językowych
- pisemne zadanie końcowe (symulacja e-maila / scenariusz rozmowy)
- indywidualna informacja zwrotna od trenera
Harmonogram
Harmonogram
Liczba przedmiotów/zajęć: 1
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 1 zajęcia z języka niemieckiego | Prowadzący Magdalena Mączyńska | Data realizacji zajęć 05-09-2025 | Godzina rozpoczęcia 07:00 | Godzina zakończenia 08:30 | Liczba godzin 01:30 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 4 800,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 4 800,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 120,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 120,00 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Liczba prowadzących: 1
1 z 1
Magdalena Mączyńska
Szkolenie prowadzi lektor języka niemieckiego z wieloletnim doświadczeniem w nauczaniu języka zawodowego i biznesowego.
Posiada:
wykształcenie kierunkowe,
co najmniej 5-letnie doświadczenie w pracy z dorosłymi na poziomach B1–C1,
doświadczenie w prowadzeniu szkoleń językowych dla firm i instytucji, m.in. z zakresu: komunikacji menedżerskiej, prezentacji, negocjacji, zarządzania zespołem oraz języka korporacyjnego.
Prowadzący specjalizuje się w kursach językowych dla pracowników działów HR, menedżerów oraz kadry kierowniczej. W pracy dydaktycznej kładzie nacisk na praktyczną komunikację, rozwój słownictwa branżowego i doskonalenie umiejętności językowych w realistycznych sytuacjach zawodowych.
Posiada:
wykształcenie kierunkowe,
co najmniej 5-letnie doświadczenie w pracy z dorosłymi na poziomach B1–C1,
doświadczenie w prowadzeniu szkoleń językowych dla firm i instytucji, m.in. z zakresu: komunikacji menedżerskiej, prezentacji, negocjacji, zarządzania zespołem oraz języka korporacyjnego.
Prowadzący specjalizuje się w kursach językowych dla pracowników działów HR, menedżerów oraz kadry kierowniczej. W pracy dydaktycznej kładzie nacisk na praktyczną komunikację, rozwój słownictwa branżowego i doskonalenie umiejętności językowych w realistycznych sytuacjach zawodowych.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Każdy uczestnik otrzyma kompilację materiałów dydaktycznych w formie elektronicznej.
Warunki uczestnictwa
Kurs przeznaczony jest dla osób zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych, menedżerskich oraz pracowników działów HR i administracji, które chcą podnieść kompetencje językowe w zakresie komunikacji biznesowej w języku niemieckim.
Wymagany poziom znajomości języka niemieckiego: minimum B1/B1+ (średniozaawansowany niższy/średni).
Uczestnik powinien posiadać podstawową umiejętność swobodnej komunikacji w języku niemieckim oraz chęć pracy nad rozwojem umiejętności menedżerskich w języku obcym.
W przypadku kursu online wymagany jest dostęp do komputera z kamerą i mikrofonem oraz stabilne łącze internetowe.
Uczestnicy zobowiązani są do aktywnego udziału w zajęciach oraz realizacji zadań i testów sprawdzających.
Powyższa usługa jest usługą przykładową, na życzenie utworzymy usługę w 100% spełniającą Państwa oczekiwania dotyczące tematyki, terminu czy długości kursu. Zapraszamy.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Dla kursów realizowanych online uczestnik powinien posiadać:
- komputer lub laptop z dostępem do internetu o przepustowości min. 10 Mbps,
- kamerę internetową i mikrofon (wbudowane lub zewnętrzne),
- zainstalowaną i działającą przeglądarkę internetową lub aplikację do prowadzenia zajęć (np. Zoom, Microsoft Teams, Google Meet),
- słuchawki lub głośniki zapewniające dobrą jakość dźwięku.
Kontakt
Kontakt
Magdalena Mączyńska
E-mail
mm70@wp.pl
Telefon
(+48) 691 838 045