Indywidualny mentoring z zakresu umiejętności coachingowych w ramach programu Body Connection™ Practitioner.

Możliwość dofinansowania

Indywidualny mentoring z zakresu umiejętności coachingowych w ramach programu Body Connection™ Practitioner.

Numer usługi 2025/07/07/34566/2862339
Logo Agata Olszewska-Sarapata Warsztat Rozwoju
Agata Olszewska-Sarapata Warsztat Rozwoju
2 214,00 PLN
brutto
1 800,00 PLN
netto
221,40 PLN
brutto/h
180,00 PLN
netto/h
zdalna w czasie rzeczywistym
Mentoring
10 h
01.12.2025 do 13.02.2026
0 zapisanych uczestników
Obserwuj
Zapisz się
Pobierz kartę usługi w PDF

Informacje podstawowe

Informacje podstawowe

  • Kategoria
    Zdrowie i medycyna / Psychologia i rozwój osobisty
  • Grupa docelowa usługi

    Usługa jest dedykowana dla uczestników programu Body Connection™ Practitioner.

  • Minimalna liczba uczestników
    1
  • Maksymalna liczba uczestników
    1
  • Data zakończenia rekrutacji
    28-11-2025
  • Forma prowadzenia usługi
    zdalna w czasie rzeczywistym
  • Liczba godzin usługi
    10
  • Podstawa uzyskania wpisu do BUR
    Znak Jakości Małopolskich Standardów Usług Edukacyjno-Szkoleniowych (MSUES) - wersja 2.0

Cel

Cel edukacyjny
Usługa prowadzi do rozwoju kompetencji coachingowych i przygotowuje do pozyskania akredytacji na poziomie ACC (ICF Associate Certified Coach) oraz samodzielnego prowadzenia sesji coachingowych i wspierania klientów w rozwoju osobistym i zawodowym zgodnie ze standardami i kluczowymi kompetencjami określonymi przez Interntional Coaching Federation.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się, kryteria weryfikacji i metody walidacji.
Efekty uczenia się Kryteria weryfikacji Metoda walidacji
Efekty uczenia się
Zawiera i realizuje ustalenia kontraktu coachingowego.
Kryteria weryfikacji
Opisuje, co wchodzi w zakres usługi coachingowej. Uzgadnia warunki współpracy oraz zakresy odpowiedzialności. Doprowadza do ustalenia przejrzystego kontraktu coachingowego dotyczącego relacji, procesu, planów oraz celów. Określa z klientem cel na proces i na sesję oraz miary sukcesu. Projektuje rozmowę w kierunku pożądanego przez klienta rezultatu.
Metoda walidacji
Wywiad ustrukturyzowany
Metoda walidacji
Prezentacja
Efekty uczenia się
Definiuje i wdraża sposoby na budowanie zaufania i poczucia bezpieczeństwa w procesie coachingowym.
Kryteria weryfikacji
Definiuje warunki wspierające zaufanie i poczucie w procesie coachingowym i je wdraża.
Metoda walidacji
Wywiad ustrukturyzowany
Metoda walidacji
Prezentacja
Efekty uczenia się
Przeprowadza proces odpowiadający na potrzeby klienta.
Kryteria weryfikacji
Monitoruje przebieg sesji. Dostosowuje proces oraz sposób prowadzenia sesji do potrzeb klienta. Stosuje adekwatne techniki i narzędzia coachingowe. Prezentuje postawę obecności i pewności podczas pracy z klientem. Rozpoznaje blokady w procesie coachingowym i wdraża sposoby na ich niwelowanie.
Metoda walidacji
Wywiad ustrukturyzowany
Metoda walidacji
Prezentacja
Efekty uczenia się
Prezentuje efektywną komunikację w pracy z klientem.
Kryteria weryfikacji
Definiuje kluczowe zasady skutecznej komunikacji w procesie coachingowym. Aktywnie słucha. Wdraża sposoby na zapewnienie jasności i zrozumienia. Rozpoznaje sygnały niewerbalne i wykorzystuje te informacje w prowadzeniu sesji. Rozróżnia kanały percepcyjne i stosuje język klienta. Dostrzega szerszy kontekst wypowiedzi klienta. Korzysta z narzędzi i technik ułatwiających klientowi dokonywanie odkryć i wspierających proces uczenia się. Zadaje pytania, które pomagają klientowi wykraczać poza dotychczasowe sposoby myślenia. Wspiera klienta w zmianie perspektywy. Zachęca klienta do podejmowania wyzwań.
Metoda walidacji
Wywiad ustrukturyzowany
Metoda walidacji
Prezentacja
Efekty uczenia się
Definiuje i wdraża kluczowe etapy sesji coachingowej.
Kryteria weryfikacji
Rozróżnia etapy rozmowy coachingowej. Płynnie przechodzi do kolejnych etapów sesji.
Metoda walidacji
Wywiad ustrukturyzowany
Metoda walidacji
Prezentacja
Efekty uczenia się
Wspiera klienta w uczeniu się i rozwoju. Opracowuje z klientem plan działania.
Kryteria weryfikacji
Pracuje z klientem nad integracją nowych wglądów i wniosków. Przekłada z klientem odkrycia z sesji/procesu na działania. Pomaga w identyfikowaniu działań, które poprowadzą klienta do pożądanych rezultatów i tworzeniu planu działania.
Metoda walidacji
Wywiad ustrukturyzowany
Metoda walidacji
Prezentacja
Efekty uczenia się
Definiuje i prezentuje postawę coachingową coacha.
Kryteria weryfikacji
Opisuje kluczowe zasady budowania relacji coachingowej. Definiuje i prezentuje podejście skoncentrowane na kliencie. Wykazuje, iż klienci są odpowiedzialni za swoje wybory. Wykorzystuje samoświadomość i intuicję z korzyścią dla klienta.
Metoda walidacji
Wywiad ustrukturyzowany
Metoda walidacji
Prezentacja

Kwalifikacje

Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.
Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
TAK
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
TAK
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
TAK

Program

Analiza zrealizowanych przez uczestniczkę sesji coachingowych zgodnie z standardami i kluczowymi kompetencjami coachingowymi wg International Coaching Federation

Informacja zwrotna w obszarach:

  1. Budowanie relacji coachingowej.
  2. Struktura sesji coachingowej.
  3. Kontraktowanie, proces ustalania celu klienta i pożądanego rezultatu sesji/procesu coachingowego.
  4. Tworzenie doświadczenia wspierającego rozwój klienta. Wybrane narzędzia coachingowe jako alternatywa do stosowanych przez uczestniczkę do zastosowania w tematach związanych z motywacją, budowaniem poczucia własnej wartości i pewności siebie, budowaniem wizji, ustalaniem priorytetów i podejmowaniem decyzji, radzeniem sobie ze stresem oraz wypaleniem i innych, w których uczestniczka pracuje z klientami.
  5. Dostosowanie komunikacji z klientem do jego preferowanych kanałów percepcyjnych.
  6. Praca z emocjami i przekonaniami w coachingu.
  7. Pytania sięgające sedna.
  8. Blokady w procesie coachingowym.
  9. Domykanie sesji coachingowej, planowanie działań.
  10. Pozycja coacha w relacji coachingowej.

Narzędzia i metody pracy:

  • rozmowa mentoringowa
  • analiza nagranych sesji coachingowych przeprowadzonych przez uczestnika
  • informacja zwrotna zgodnie ze standardami i kluczowymi kompetencjami coachingowymi określonymi przez ICF Global.
  • zalecenia i wskazówki dotyczące rozwoju umiejętności
  • sesje pytań i odpowiedzi

Część mentoringowa obejmuje 8 godzin usługi

Walidacja obejmuje 2 godziny usługi.

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 0
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęćProwadzącyData realizacji zajęćGodzina rozpoczęciaGodzina zakończeniaLiczba godzin
Brak wyników.

Cena

Cennik
Cennik
Rodzaj cenyCena
Rodzaj ceny
Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto
Cena
2 214,00 PLN
Rodzaj ceny
Koszt przypadający na 1 uczestnika netto
Cena
1 800,00 PLN
Rodzaj ceny
Koszt osobogodziny brutto
Cena
221,40 PLN
Rodzaj ceny
Koszt osobogodziny netto
Cena
180,00 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 2
1 z 2
Katarzyna Kuzak
Psycholog, ICF Master Certified Coach, Trener, Twórca Modelu Motyla™ – innowacyjnego podejścia do sesji coachingowych, autorka publikacji naukowych w dziedzinie coachingu. Założycielka Szkoły Coachingu Katarzyna Kuzak. Poza ekspertyzą w coachingu, rozwija umiejętności psychoterapeutyczne (Psychoterapia Systemowa), kształci się w nurcie Recall Healing oraz Cichych Ustawieniach Systemowych Berta Hellingera. Ma 6-letnie doświadczenie w realizacji usług szkoelniowo-mentoringowych dla coachów i osób przygotowujących się do zawodu coacha (min 120 godz. w ostatnich dwóch latach). W ostatnich dwóch latach przeprowadziła min 60 godzin mentoringu z zakresu umiejętności coachingowych.
2 z 2
Agata Olszewska-Sarapata
Psycholog, ICF Master Certified Coach, Trener, Twórca Body Connection Coaching™ – metody łączącej rozmowy coachingowe z głęboką pracą z ciałem. Ma 6-letnie doświadczenie w realizacji usług szkoleniowo-mentoringowych dla coachów oraz osób przygotowujących się do zdobycia zawodu coacha. Przeprowadziła ponad 400 godzin szkoleń z zakresu umiejętności coachingowych. W ostatnich dwóch latach przeprowadziła min 60 godzin mentoringu z zakresu umiejętności coachingowych.

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Uczestnik otrzyma workbook do procesu mentoringowego.

Warunki uczestnictwa

Zapis na usługę przy pomocy nadanego ID wsparcia.

Informacje dodatkowe

Przerwy nie są wliczone w czas trwania usługi. Godzina usługi mentoringu = 60 min.

Warunki techniczne

Usługa walidacji ostanie zrealizowana za pośrednictwem platformy ZOOM.

Opis warunków technicznych:

  1. Wymagania sprzętowe: System Windows z procesorem Intel Dual-Core o częstotliwości 2.XX GHz lub procesorem AMD (zalecane minimum 2 GB RAM). Mac z systemem MacOS 10.12 lub nowszym na wspieranym urządzeniu z procesorem Intel CPI (zalecane minimum 2 GB RAM).
  2. Zainstalowany system operacyjny: Windows 7 z dodatkiem Service Pack 1 lub nowszy. Upewnij się, że masz zaktualizowane sterowniki. MacOS 10.12 lub nowszy na wspieranym Macu.
  3. Zainstalowana przeglądarka internetowa: Ostatnie dwie główne wersje jednej z następujących przeglądarek: Google Chrome, Mozilla Firefox, Apple Safari, Microsoft Edge.
  4. Minimalna wymagana przepustowość łącza: Przy transferze wychodzącym - minimum 300 kb/s. Przy transferze przychodzącym - minimum 300 kb/s.
  5. Kamera, mikrofon i głośniki lub słuchawki.
  6. Nie jest wymagana instalacja oprogramowania ani umiejętności informatyczne, aby dołączyć się do usługi.
  7. Dołączenie następuje poprzez kliknięcie w indywidualny link wysłany mailem do uczestnika projektu przed usługą.

Kontakt

Agata Olszewska-Sarapata
E-mail
coaching.agata.olszewska@gmail.com
Telefon
(+48) 668 820 300