SEP eksploatacja i dozór szkolenie + egzamin

Grupa docelowa:

Grupą docelową szkolenia SEP G1 Eksploatacja i Dozór są osoby pracujące lub planujące pracę przy eksploatacji oraz nadzorze urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych do 1 kV. Szkolenie skierowane jest do elektryków, techników, inżynierów, pracowników utrzymania ruchu, a także osób odpowiedzialnych za dozór instalacji elektrycznych. Uczestnikami mogą być zarówno początkujący, jak i doświadczeni pracownicy.

 Warunki organizacyjne:

• Szkolenie odbywa się w grupach maksymalnie 8-12 osobowych, co zapewnia optymalne warunki nauki oraz dostęp do stanowisk treningowych.
• Szkolenie prowadzone jest w trybie godzin zegarowych (60 min), a w harmonogramie przewidziane są przerwy, które nie wliczają się w czas trwania szkolenia.

*Szkolenie obejmuje 4 godziny teorii, 3 godziny praktyki oraz 1 godzinę egzaminu.

Program usługi:

SEP:

1. Wprowadzenie:

• Podstawy prawne i normy związane z eksploatacją urządzeń elektroenergetycznych
• Obowiązki osób posiadających uprawnienia G1 w zakresie E (eksploatacji) i D (dozoru)

2. Budowa i zasada działania urządzeń elektroenergetycznych:

• Urządzenia, instalacje i sieci elektroenergetyczne do 1 kV i powyżej
• Transformatory, rozdzielnie, silniki elektryczne, generatory
• Aparatura kontrolno-pomiarowa i zabezpieczenia

3. Eksploatacja urządzeń elektroenergetycznych:

• Prace eksploatacyjne – użytkowanie, obsługa, konserwacja, naprawy i montaż
• Warunki techniczne bezpiecznego użytkowania urządzeń

4. Dozór nad urządzeniami i instalacjami:

• Zakres odpowiedzialności osób dozoru
• Dokumentacja techniczna i prowadzenie rejestrów eksploatacyjnych
• Nadzór nad przestrzeganiem zasad BHP i przepisów

5. Ochrona przeciwporażeniowa:

• Rodzaje zabezpieczeń przeciwporażeniowych
• Środki ochrony indywidualnej i zbiorowej
• Zasady pierwszej pomocy przy porażeniu prądem

6. Prace pod napięciem i w pobliżu napięcia:

• Zasady organizacji i wykonywania prac pod napięciem
• Strefy ochronne, środki bezpieczeństwa

7. Przepisy BHP, PPOŻ i organizacyjne:

• Aktualne przepisy prawa pracy, BHP i ochrony przeciwpożarowej
• Instrukcje eksploatacji i organizacja stanowiska pracy

8. Przygotowanie do egzaminu kwalifikacyjnego:

• Omówienie przykładowych pytań egzaminacyjnych
• Konsultacje i wyjaśnienie trudnych zagadnień

9. Egzamin kwalifikacyjny przed komisją SEP / SIMP / URE

Ten plan może być dostosowany do specyfiki danej grupy uczestników lub rodzaju instalacji, z którymi pracują.

1. Adresaci szkolenia

Szkolenie jest przeznaczone dla osób chcących podjąć pracę w sektorze energetyki wiatrowej, w szczególności techników serwisowych, monterów, osób zmieniających branżę i planujących rozpoczęcie pracy przy eksploatacji i konserwacji turbin wiatrowych na lądzie. Kandydaci powinni być pełnoletni, nie mieć przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na wysokości oraz wykazywać gotowość do pracy w trudnych warunkach środowiskowych.

2. Warunki organizacyjne

• Szkolenie odbywa się w grupach maksymalnie 8-12 osobowych, co zapewnia optymalne warunki nauki oraz dostęp do stanowisk treningowych.
• Każda grupa ma przydzielone dedykowane stanowiska szkoleniowe
• Szkolenie prowadzone jest w trybie godzin zegarowych (60 min), a w harmonogramie przewidziane są przerwy, które nie wliczają się w czas trwania szkolenia.

3. Walidacja efektów uczenia się

W celu potwierdzenia osiągnięcia efektów uczenia się każdy uczestnik poddawany jest ocenie teoretycznej oraz praktycznej. Walidacja obejmuje:

• Ocena instruktorów – analiza umiejętności i postępów uczestnika na podstawie obserwacji w trakcie zajęć praktycznych.
• Test teoretyczny przed Komisją SIMP

brak

- buty i odzież ochronną

-ukończone 18 lat

Jeżeli nie zostanie osiągnięta minimalna ilość 4 uczestników ośrodek ma prawo odwołać lub przesunąć szkolenie.

Prosimy przybyć do ośrodka szkoleniowego min. 10 min. przed rozpoczęciem szkolenia.

Szkolenie może być prowadzone przez innych instruktorów niż wskazani, o stosownych kwalifikacjach.

Usługa rozwojowa nie jest świadczona przez podmiot pełniący funkcję Operatora lub Partnera Operatora w danym projekcie PSF lub w którymkolwiek Regionalnym Programie lub FERS albo przez podmiot powiązany z Operatorem lub Partnerem kapitałowo lub osobowo. Usługa rozwojowa nie jest świadczona przez podmiot będący jednocześnie podmiotem korzystającym z usług rozwojowych o zbliżonej tematyce w ramach danego projektu.

Usługa rozwojowa nie obejmuje wzajemnego świadczenia usług w projekcie o zbliżonej tematyce przez Dostawców usług, którzy delegują na usługi siebie oraz swoich pracowników i korzystają z dofinansowania, a następnie świadczą usługi w zakresie tej samej tematyki dla Przedsiębiorcy, który w