SPECJALISTA DS KADR I PŁAC – POZIOM 1, kurs z egzaminem.

• Kurs może odbywać się zarówno jednorazowo w tygodniu, jak i kilka razy, w trybie dziennym – co sprzyja intensywnej nauce i skupieniu podczas zajęć – lub w godzinach popołudniowych, co daje możliwość udziału osobom mającym inne zobowiązania.
• Dostępna jest również forma weekendowa, co zwiększa elastyczność i pozwala lepiej dopasować szkolenie do zróżnicowanych planów uczestników.
• Plan zajęć może ulegać drobnym modyfikacjom, w zależności od czasu potrzebnego na realizację poszczególnych ćwiczeń oraz tempa przyswajania materiału przez uczestników, tak by nauka przebiegała w sposób dostosowany do indywidualnych możliwości

W związku z powyższym nie został określony sztywny harmonogram – jesteśmy otwarci na potrzeby całej grupy i przygotujemy terminarz uwzględniający preferencje czasowe uczestników.

PROGRAM KURSU:

I. Prawo pracy

1. Zagadnienia z zakresu prawa pracy.

2. Obowiązki pracodawcy w zakresie prowadzenia dokumentacji pracowniczej, w tym akt osobowych pracownika.           

II. Bezpieczeństwo i higiena pracy

1. BHP- podstawowe obowiązki pracodawcy, szkolenia            

III. Program PŁATNIK

1. Komunikacja z ZUS przy użyciu programu PŁATNIK 

2. Konfiguracja programu.

3. Aktualizacja komponentów programu i danych płatnika.     

4. Obsługa rejestru płatników. 

5. Obsługa rejestru ubezpieczonych.   

6. Tworzenie dokumentów zgłoszeniowych (ZUS ZUA, ZUS ZZA, ZUS ZIUA, ZUS ZCNA, ZUS ZWUA).             

7. Generowanie (dla płatnika potwierdzonego w ZUS) miesięcznych, imiennych dokumentów rozliczeniowych.           

8. Generowanie deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA      

9. Tworzenie zestawów dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych.         

10. Przekaz elektroniczny- wysyłanie dokumentów do ZUS.    

11. Informacja miesięczna i roczna o składkach ubezpieczonego.        

12. Generowanie informacji ZUS IWA. 

13. Korekty dokumentów zgłoszeniowych.       

14. Korekty dokumentów rozliczeniowych wg kompletu rozliczeniowego z ZUS.         

IV. Płace

1. Systemy wynagrodzeń, regulaminy wynagradzania.

2. Podstawowe formy wynagradzania.

3. Poznanie programu do naliczania płac.        

4. Naliczanie list płac dla pracowników- wprowadzenie i ogólne zasady.

5. Oskładkowanie i opodatkowanie świadczeń wypłacanych i przekazywanych w naturze pracownikom. 

6. Opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, FP i FGŚP.        

7. Opodatkowanie wynagrodzeń pracowników etatowych.      

8. Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnych z tytułu umów cywilno- prawnych.        

9. Obligatoryjne składki wynagrodzenia- zasady naliczania i ćwiczenia praktyczne.

10. Obliczanie wynagrodzenia urlopowego oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop.

11. Świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

12. Ćwiczenia w naliczaniu wartości wynagrodzenia do wypłaty dla pracowników z uwzględnieniem zwolnień składkowo- podatkowych oraz nieobecności pracownika z zachowaniem i bez zachowania prawa do wynagrodzenia.    

13. Naliczanie wartości do wypłaty dla osób niebędących pracownikami.        

14. Obowiązki płatnika składek i podatków w praktyce.            

15. Sporządzanie deklaracji PIT-11, PIT4R, PIT8AR.       

16. Podsumowanie i powtórzenie- ćwiczenia z naliczania list płac i składników płacowych dla pracowników i osób niebędących pracownikami.

Po ukończeniu szkolenia i egzaminie uczestnicy otrzymują certyfikat potwierdzający kwalifikacje w zakresie: specjalista ds. kadr i płac.

Certyfikat ICVC/KP 20006.18 Specjalista ds. Kadr i Płac – potwierdza wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne osób pracujących w działach finansowo – księgowych, kancelariach i biurach doradztwa z zakresu księgowości i Human Resources.

W ramach szkolenia zapewniamy materiały piśmiennicze (notes, długopis, teczka) oraz dostęp do komputerów.

Po zakończeniu szkolenia uczestnicy otrzymują:

• prezentację multimedialną,
• certyfikat imienny potwierdzający ukończenie szkolenia wraz z efektami uczenia się (Certyfikat ICVC/KP 20006.18)

W przypadku osób korzystających z dofinansowania udziału w szkoleniu, wymagane jest spełnienie następujących warunków:

• Założenie konta na BUR i zapisanie się na usługę.
• Obecność na zajęciach na poziomie co najmniej 70% czasu trwania szkolenia.
• Obowiązkowe potwierdzanie obecności – w formie raportów logowania lub list obecności.

Godziny realizacji kursu:

1. Usługa realizowana jest w godzinach dydaktycznych, tj. za godzinę usługi szkoleniowej rozumie się 45 minut, podczas szkolenia przewidywane są przerwy na kawę. Walidacja wliczona jest w czas trwania usługi.
2. Szkolenie obejmuje 6 dni szkoleniowych.

Istnieje możliwość organizacji szkolenia dedykowanego, według Państwa zapotrzebowania w miejscu i czasie wskazanym przez Państwa. W razie zainteresowania ofertą indywidualną prosimy o kontakt.

Harmonogram szkolenia: szczegółowy harmonogram z podziałem na dni i godziny oraz przerwy, zostanie uzupełniony na 6 dni przed rozpoczęciem szkolenia, zgodnie z regulaminem BUR, po uwzględnieniu preferencji czasowych uczestników.

Dysponujemy wykwalifikowaną kadrą trenerską, posiadającą doświadczenie i kwalifikacje zawodowe do realizacji projektów szkoleniowych z różnorodnych zakresów. Ponadto wspieramy w organizacji szkoleń, eventów, konferencji, pomagamy w rekrutacji kadr, identyfikujemy możliwości pozyskania środków zewnętrznych