Studia podyplomowe_Master of Business Administration (MBA) ESG – Strategiczne przywództwo w zrównoważonym biznesie
Możliwość dofinansowania
Studia podyplomowe_Master of Business Administration (MBA) ESG – Strategiczne przywództwo w zrównoważonym biznesie
Numer usługi 2025/06/29/12546/2844884
13 200,00 PLN
brutto
13 200,00 PLNnetto
36,67 PLNbrutto/h
36,67 PLNnetto/h
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie przedsiębiorstwem
- Grupa docelowa usługi
Studia skierowane są w szczególności do:
- kadry kierowniczej i menedżerów średniego i wyższego szczebla,
- ekspertów ds. Zrównoważonego Rozwoju, CSR, HR i Compliance,
- przedstawicieli administracji publicznej i sektora NGO,
- konsultantów i osób planujących rozwój kariery w obszarze ESG.
- Minimalna liczba uczestników1
- Maksymalna liczba uczestników40
- Data zakończenia rekrutacji30-09-2025
- Forma prowadzenia usługimieszana (stacjonarna połączona z usługą zdalną w czasie rzeczywistym)
- Liczba godzin usługi360
- Podstawa uzyskania wpisu do BURart. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 742, z późn. zm.)
- Zakres uprawnieńKształcenie na studiach podyplomowych prowadzonych przez uczelnie
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Studia podyplomowe Master of Business Administration ESG - Strategiczne przywództwo w zrównoważonym biznesie zostały stworzone z myślą o osobach, które chcą świadomie rozwijać swoje kompetencje w zakresie nowoczesnego zarządzania i zrównoważonego rozwoju. Program koncentruje się na kształceniu liderów zdolnych do tworzenia i wdrażania strategii ESG w sposób spójny z celami organizacyjnymi oraz obowiązującymi regulacjami.W odróżnieniu od wielu programów skupiających się głównie na raportowaniu
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Wiedza:Posiada zaawansowaną wiedzę na temat koncepcji ESG (Environmental, Social, Governance) jako podstawowego elementu współczesnego zarządzania organizacją. Definiuje powiązania między aspektami środowiskowymi, społecznymi, strategicznymi, wartością oraz kulturą organizacji. Definiuje kluczowe wyzwania i dobre praktyki w zakresie dekarbonizacji, gospodarki obiegu zamkniętego, zarządzania kapitałem ludzkim, odpowiedzialności społecznej oraz etyki w kontekście ESG. Definiuje krajowe i unijne regulacje dotyczące zrównoważonego rozwoju, w tym CSRD, ESRS, CSDDD i taksonomię UE. Posiada wiedzę o metodach, technikach analiz danych i raportowania ESG, definiuje zasady funkcjonowania zrównoważonych finansów oraz wykorzystania nowoczesnych narzędzi cyfrowych, w tym sztucznej inteligencji w zarządzaniu i komunikacji ESG. | Kryteria weryfikacji Charakteryzuje koncepcję ESG i jej znaczenie w zarządzaniu organizacją. Rozróżnia aspekty środowiskowe, społeczne i ładu korporacyjnego oraz definiuje ich powiązania ze strategią i kulturą organizacyjną. Uzasadnia znaczenie regulacji krajowych i unijnych oraz zna zasady funkcjonowania zrównoważonych finansów i narzędzi cyfrowych, w tym sztucznej inteligencji, w kontekście ESG. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Metoda walidacji Wywiad swobodny | ||
Efekty uczenia się Umiejętności:Definiuje poziom dojrzałości ESG organizacji, rozpoznać kluczowe obszary ryzyka i szans, a także projektować, wdrażać i doskonalić strategie ESG spójnie z celami biznesowymi i zasadami zrównoważonego rozwoju. Posługuje się zaawansowanymi narzędziami analitycznymi, cyfrowymi i rozwiązaniami wykorzystującymi sztuczną inteligencję w celu monitorowania, raportowania i optymalizacji działań ESG. Przedstawia wyniki i cele ESG interesariuszom oraz skutecznie zarządzać procesem zmiany w organizacji. | Kryteria weryfikacji Planuje i wdraża strategie ESG, rozpoznaje kluczowe ryzyka i szanse oraz monitoruje ich realizację z wykorzystaniem narzędzi analitycznych i cyfrowych. Obsługuje narzędzia AI w raportowaniu i optymalizacji działań ESG. Przedstawia wyniki interesariuszom i zarządza procesem zmiany w organizacji. | Metoda walidacji Prezentacja |
Metoda walidacji Wywiad swobodny | ||
Efekty uczenia się Kompetencje społeczne:Jest gotów do pełnienia roli odpowiedzialnego lidera ESG, zdolnego do inspirowania i prowadzenia zespołów oraz organizacji przez proces transformacji w kierunku ESG. Podejmuje decyzje zgodne z zasadami etyki i odpowiedzialności społecznej, uwzględniając potrzeby różnych grup interesariuszy. Jest gotów do współpracy w różnych środowiskach zawodowych, potrafi prowadzić dialog z partnerami oraz wspierać rozwój kultury organizacyjnej ukierunkowanej na ESG. Wykazuje zdolność do krytycznej analizy działań własnych i organizacyjnych w kontekście odpowiedzialności społecznej, a także do inicjowania nowoczesnych rozwiązań związanych z zrównoważonym rozwojem. | Kryteria weryfikacji Charakteryzuje postawę odpowiedzialnego lidera ESG. Uzasadnia znaczenie etyki i odpowiedzialności społecznej w podejmowaniu decyzji oraz wykazuje gotowość do współpracy i dialogu z interesariuszami. Krytycznie analizuje działania własne i organizacji oraz inicjuje nowe rozwiązania w obszarze zrównoważonego rozwoju. | Metoda walidacji Debata swobodna |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
TAK
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
TAK
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
TAK
Program
Program
Studia podyplomowe trzysemestralne w formie blended learning.
Usługa zdalna w czasie rzeczywistym 352 h
Usługa stacjonarna 8 h
Więcej informacji: https://www.ue.katowice.pl/studia-podyplomowe.html
Główny cel usługi został wskazany w celu edukacyjnym.
Lp. | Przedmiot | Liczba godzin teoretycznych | Liczba godzin praktycznych | Punkty ECTS |
1 | ESG jako fundament współczesnego zarządzania | 8 | 8 | 3 |
2 | Strategia ESG i zarządzanie zmianą | 10 | 46 | 9 |
3 | Zarządzanie środowiskowe (E) | 16 | 32 | 8 |
4 | Społeczna odpowiedzialność i kapitał ludzki (S) | 12 | 28 | 7 |
5 | Ład korporacyjny i etyka w kontekście ESG (G) | 16 | 24 | 7 |
6 | Finanse i inwestycje ESG | 16 | 16 | 5 |
7 | Raportowanie ESG: analiza danych, sporządzanie raportów i atestacja | 20 | 60 | 13 |
8 | Sztuczna inteligencja i nowe technologie w ESG | - | 24 | 4 |
9 | Transformacja organizacyjna i zmiana kultury organizacyjnej | 12 | 12 | 4 |
| Razem | 110 | 250 | 60 |
Absolwent otrzymuje świadectwo ukończenia studiów podyplomowych, które zawiera program kierunku wraz ze zrealizowanymi godzinami i punktami ECTS.
W czas trwania usługi wykazany w harmonogramie zostały wliczone godziny dydaktyczne wraz z przerwami.
Przerwy:
blok 4h zajęć od 8.55 do 12.25 - przerwa 10.35 do 10.45
blok 6h zajęć od 8.55 do 14.15 - przerwa 10.35 do 10.45 oraz 12.25 do 12.35
blok 8h zajęcia od 8.55 do 16.05 - przerwa 10.35 do 10.45 oraz 12.25 do 12.35 oraz 14.10 do 14.30
Do każdego bloku zajęć jest dodatkowa "przerwa higieniczna" do dyspozycji osoby prowadzącej:
blok 4 h zajęć + 20 minut przerwa higieniczna
blok 6h zajęć + 30 minut przerwa higieniczna
blok 8h zajęć + 30 minut przerwa higieniczna
Sposób walidacji został ujęty w zakładce: Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji.
Harmonogram
Harmonogram
Liczba przedmiotów/zajęć: 0
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin | Forma stacjonarna |
|---|---|---|---|---|---|---|
Brak wyników. | ||||||
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 13 200,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 13 200,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 36,67 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 36,67 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Liczba prowadzących: 6
1 z 6
dr hab. Robert Wolny, prof. UE
Doktor habilitowany nauk ekonomicznych w dyscyplinie ekonomia, profesor Uniwersytetu Ekonomicznego; Prorektor ds. Rozwoju i Współpracy z Otoczeniem w Uniwersytecie Ekonomicznym w Katowicach; Kierownik Katedry Badań nad Gospodarką Cyfrową; w latach 2012-2021 dyrektor Centrum Badań i Rozwoju Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach; w latach 2016-2020 prodziekan Wydziału Ekonomii i Szkoły Studiów I i II Stopnia. Autor ponad 160 prac naukowych. Kierownik i wykonawca wielu projektów naukowych oraz projektów badawczych na rzecz praktyki gospodarczej. Członek: sieci badawczej ERECO-PGV; Polskiego Naukowego Towarzystwa Marketingu; Polskiego Towarzystwa Badaczy Rynku i Opinii; Przewodniczący Rady Programowej Teatru Rozrywki w Chorzowie. Doświadczenie zawodowe zdobyte nie wcześniej niż 5 lat.
2 z 6
mgr Janusz Maksymowicz
Specjalista i fan podejścia procesowego oraz systemów jakości w różnych branżach i przedsiębiorstwach. W TUV-NORD Polska pełni różne funkcje związane z rozwojem i sprzedażą usług certyfikacji systemów jakości (w tym dla przemysłu samochodowego, kolejowego i lotniczego). Od 2010 roku wykładowca na uczelniach wyższych. Trener na zajęciach związanych z jakością, przepisami lotniczymi i czynnikiem ludzkim. Absolwent Wychowania Ekologicznego (Katolicki Uniwersytet Lubelski) oraz Podyplomowych Studiów Zarządzania Infrastrukturą Lotniskową (Politechnika Krakowska) oraz MBA Przemysł 4,0 (WSB-NLU). Założyciel, członek i przewodniczący komisji rewizyjnej Stowarzyszenia Edukacja dla Zrównoważonego Rozwoju „EKOS". Doświadczenie zawodowe zdobyte nie wcześniej niż 5 lat.
3 z 6
prof. dr hab. Tomasz Ingram
Specjalizacja:
Zarządzanie talentami i zarządzanie zasobami ludzkimi, w szczególności: rekrutacja i selekcja, wartościowanie i ustalanie wynagrodzeń, systemy ocen okresowych, pomiar efektywności ZZL.
Wykształcenie:
• Doktor nauk ekonomicznych w dyscyplinie nauki o zarządzaniu (2009).
• Doktor habilitowany w dyscyplinie nauki o zarządzaniu (2016).
• Profesor nauk społecznych w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości (2024).
Opis kariery:
od 1 marca 2003 roku związany z Uniwersytetem Ekonomicznym w Katowicach. Od 2011 roku pracownik Katedry Przedsiębiorczości i Zarządzania Innowacyjnego, którą kieruje od 1 września 2023 roku. Specjalizuje się w przedsiębiorczości i innowacyjności firm rodzinnych, zarządzaniu zasobami ludzkimi oraz zarządzaniu talentami.
Autor 55 artykułów naukowych, 4 monografii, 50 rozdziałów w monografiach, 11 innych prac naukowo-badawczych oraz redaktor 2 opracowań zbiorowych. Prowadzi zajęcia na wszystkich stopniach studiów oraz na studiach podyplomowych.
Aktywnie współpracuje z sektorem gospodarczym, realizując projekty związane m.in. z tworzeniem planów zarządzania talentami, motywacyjnymi systemami wynagrodzeń oraz transformacją regionów górniczych. Doświadczenie zawodowe zdobyte nie wcześniej niż 5 lat.
Zarządzanie talentami i zarządzanie zasobami ludzkimi, w szczególności: rekrutacja i selekcja, wartościowanie i ustalanie wynagrodzeń, systemy ocen okresowych, pomiar efektywności ZZL.
Wykształcenie:
• Doktor nauk ekonomicznych w dyscyplinie nauki o zarządzaniu (2009).
• Doktor habilitowany w dyscyplinie nauki o zarządzaniu (2016).
• Profesor nauk społecznych w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości (2024).
Opis kariery:
od 1 marca 2003 roku związany z Uniwersytetem Ekonomicznym w Katowicach. Od 2011 roku pracownik Katedry Przedsiębiorczości i Zarządzania Innowacyjnego, którą kieruje od 1 września 2023 roku. Specjalizuje się w przedsiębiorczości i innowacyjności firm rodzinnych, zarządzaniu zasobami ludzkimi oraz zarządzaniu talentami.
Autor 55 artykułów naukowych, 4 monografii, 50 rozdziałów w monografiach, 11 innych prac naukowo-badawczych oraz redaktor 2 opracowań zbiorowych. Prowadzi zajęcia na wszystkich stopniach studiów oraz na studiach podyplomowych.
Aktywnie współpracuje z sektorem gospodarczym, realizując projekty związane m.in. z tworzeniem planów zarządzania talentami, motywacyjnymi systemami wynagrodzeń oraz transformacją regionów górniczych. Doświadczenie zawodowe zdobyte nie wcześniej niż 5 lat.
4 z 6
mgr Magdalena Gawarecka
wykształcenie: Politechnika Śląska, Wydział
Inżynierii Materiałowej, Metalurgii,Transportu i Zarządzania, Studia
dzienne kierunek Energetyka Procesowa.
Politechnika Śląska, Wydział Inżynierii Środowiska i Energetyki, studia podyplomowe Audyting energetyczny w budownictwie na potrzeby termomodernizacji oraz oceny energetycznej budynków.
Wyższa Szkoła Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie Studia podyplomowe Manager ESG.
Jest trenerem, audytorem i konsultantem wdrażającym systemy zarządzania w firmach. Brała udział przy tworzeniu Systemu Model Canvas. Jej celem jest pokazanie jak Systemy Zarządzania mogą ułatwić funkcjonowanie firmy i poprawić efektywność pracowników. Doświadczenie zawodowe zdobyte nie wcześniej niż 5 lat.
Inżynierii Materiałowej, Metalurgii,Transportu i Zarządzania, Studia
dzienne kierunek Energetyka Procesowa.
Politechnika Śląska, Wydział Inżynierii Środowiska i Energetyki, studia podyplomowe Audyting energetyczny w budownictwie na potrzeby termomodernizacji oraz oceny energetycznej budynków.
Wyższa Szkoła Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie Studia podyplomowe Manager ESG.
Jest trenerem, audytorem i konsultantem wdrażającym systemy zarządzania w firmach. Brała udział przy tworzeniu Systemu Model Canvas. Jej celem jest pokazanie jak Systemy Zarządzania mogą ułatwić funkcjonowanie firmy i poprawić efektywność pracowników. Doświadczenie zawodowe zdobyte nie wcześniej niż 5 lat.
5 z 6
dr hab. Robert Tomanek, prof. UE
Profesor w Katedrze Transportu Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach.
Specjalizacja: ekonomia i finanse, zrównoważony rozwój, zrównoważona mobilność i logistyka. Wykształcenie: wyższe, doktor habilitowany nauk ekonomicznych. Posiada m.in. certyfikaty ICAN Academy (program Leadership Academy), Materiality (szkolenia dotyczące taksonomii i badania istotności), Krajowej Izby Gospodarczej i ADN (Eksperckie Szkolenie Bazowe w ramach Szkoły ESG).
Doświadczenie: nauczyciel akademicki (autor ponad 200 publikacji i ponad 30 prac badawczo-wdrożeniowych), prowadzi zajęcia dydaktyczne z zakresu ekonomiki transportu, logistyki miejskiej, dekarbonizacji logistyki. Profesor w Katedrze Transportu UE Katowice, ekspert ds. ESG w firmie Ecogreen, były: zastępca dyrektora w Komunikacyjnym Związku Komunalnym GOP, prorektor i rektor Uniwersytetu Ekonomicznego, członek Komisji Nadzoru Finansowego, podsekretarz stanu w Ministerstwie Rozwoju, Pracy i Technologii, członek rad nadzorczych Polskiego Radia Katowice SA, Węglokosu SA, Jastrzębskiej Spółki Węglowej SA. Doświadczenie zawodowe zdobyte nie wcześniej niż 5 lat.
Specjalizacja: ekonomia i finanse, zrównoważony rozwój, zrównoważona mobilność i logistyka. Wykształcenie: wyższe, doktor habilitowany nauk ekonomicznych. Posiada m.in. certyfikaty ICAN Academy (program Leadership Academy), Materiality (szkolenia dotyczące taksonomii i badania istotności), Krajowej Izby Gospodarczej i ADN (Eksperckie Szkolenie Bazowe w ramach Szkoły ESG).
Doświadczenie: nauczyciel akademicki (autor ponad 200 publikacji i ponad 30 prac badawczo-wdrożeniowych), prowadzi zajęcia dydaktyczne z zakresu ekonomiki transportu, logistyki miejskiej, dekarbonizacji logistyki. Profesor w Katedrze Transportu UE Katowice, ekspert ds. ESG w firmie Ecogreen, były: zastępca dyrektora w Komunikacyjnym Związku Komunalnym GOP, prorektor i rektor Uniwersytetu Ekonomicznego, członek Komisji Nadzoru Finansowego, podsekretarz stanu w Ministerstwie Rozwoju, Pracy i Technologii, członek rad nadzorczych Polskiego Radia Katowice SA, Węglokosu SA, Jastrzębskiej Spółki Węglowej SA. Doświadczenie zawodowe zdobyte nie wcześniej niż 5 lat.
6 z 6
dr Sylwia Słupik
Pracownik Katedry Polityki Społecznej, Gospodarczej i Środowiskowej.
Specjalizacja: polityka energetyczna, ekonomia zrównoważonego rozwoju, gospodarka cyrkularna, transformacja energetyczna oraz zielona gospodarka na poziomie europejskim i krajowym, energia odnawialna, efektywność energetyczną, bezpieczeństwo energetyczne, zrównoważona konsumpcja energii oraz inteligentne systemy zarządzania energią, szczególnie modelowanie i kształtowanie wzorców konsumpcji energii w oparciu o ekonomię behawioralną, a także adaptacja gospodarek do wymagań związanych z polityką klimatyczną i niską emisją.
Wykształcenie: Doktor nauk ekonomicznych. Adiunkt w Katedrze Polityki Społecznej, Gospodarczej i Środowiskowej na Wydziale Gospodarki Przestrzennej i Transformacji Regionów. Członek Polsko-Niemieckiej Sieci Naukowej na rzecz Zrównoważonego Rozwoju, Polskiego Stowarzyszenia Ekonomistów Środowiska i Zasobów Naturalnych oraz Komisji Nauk Prawnych i Ekonomicznych Polskiej Akademii Nauk.
Doświadczenie: od 2001 roku nauczyciel akademicki - zajęcia dydaktyczne: polityka gospodarcza, zrównoważony rozwój, ekonomia sektora publicznego, polityka energetyczna, monitorowanie postępów wdrażania ESG oraz strategii adaptacji i przeciwdziałania zmianom klimatycznym. Autorka ponad 80 publikacji naukowych dotyczących polityki energetycznej, zrównoważonego rozwoju rynku energetycznego oraz proekologicznych strategii przedsiębiorstw. Doświadczenie zawodowe zdobyte nie wcześniej niż 5 lat.
Specjalizacja: polityka energetyczna, ekonomia zrównoważonego rozwoju, gospodarka cyrkularna, transformacja energetyczna oraz zielona gospodarka na poziomie europejskim i krajowym, energia odnawialna, efektywność energetyczną, bezpieczeństwo energetyczne, zrównoważona konsumpcja energii oraz inteligentne systemy zarządzania energią, szczególnie modelowanie i kształtowanie wzorców konsumpcji energii w oparciu o ekonomię behawioralną, a także adaptacja gospodarek do wymagań związanych z polityką klimatyczną i niską emisją.
Wykształcenie: Doktor nauk ekonomicznych. Adiunkt w Katedrze Polityki Społecznej, Gospodarczej i Środowiskowej na Wydziale Gospodarki Przestrzennej i Transformacji Regionów. Członek Polsko-Niemieckiej Sieci Naukowej na rzecz Zrównoważonego Rozwoju, Polskiego Stowarzyszenia Ekonomistów Środowiska i Zasobów Naturalnych oraz Komisji Nauk Prawnych i Ekonomicznych Polskiej Akademii Nauk.
Doświadczenie: od 2001 roku nauczyciel akademicki - zajęcia dydaktyczne: polityka gospodarcza, zrównoważony rozwój, ekonomia sektora publicznego, polityka energetyczna, monitorowanie postępów wdrażania ESG oraz strategii adaptacji i przeciwdziałania zmianom klimatycznym. Autorka ponad 80 publikacji naukowych dotyczących polityki energetycznej, zrównoważonego rozwoju rynku energetycznego oraz proekologicznych strategii przedsiębiorstw. Doświadczenie zawodowe zdobyte nie wcześniej niż 5 lat.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Materiały dydaktyczne:
skrypty, konspekty, prezentacje, pliki dokumentów przygotowanych w dowolnych formach
przekazywane są uczestnikom w formie elektronicznej.
Warunki uczestnictwa
Kandydat na studia powinni:
- posiadać wykształcenie wyższe (ukończone studia I, II stopnia lub jednolite studia magisterskie),
- posiadać minimum 2-letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych jak i operacyjnych i udokumentować to zaświadczeniem potwierdzającym doświadczenie zawodowe,
- przesłać swoje CV i podanie z opisem motywacji do podjęcia studiów MBA,
- wziąć udział w rozmowie kwalifikacyjnej.
Informacje dodatkowe
- CENA STUDIÓW MOŻE ULEC ZMIANIE na podstawie Zarządzenia Rektora 57/2024 (z późn. zm.)
- ZWOLNIENIE Z PODATKU VAT ustawa z dn. 11.03.2004 r. o podatku od towarów i usług (z późn. zm.) art. 43 ust.1 pkt 26 lit. b
- Kadra naukowo-dydaktyczna obejmuje więcej osób prowadzących zajęcia niż jest zamieszczonych w karcie usługi.
- Oprócz rejestracji w BUR należy zarejestrować się w systemie internetowej rekrutacji IRK2 Uczelni.
- Termin rejestracji w systemie IRK2 Uczelni upływa dnia 30.09.2025r.
- Godziny rozpoczęcia zajęć oraz ich zakończenia zostały podane w harmonogramie jako godziny dyspozycyjności uczestnika (wraz z przerwami). Liczba godzin usługi jest podana w godzinach dydaktycznych.
- Szczegółowy harmonogram wraz z salami oraz wszelkie informacje dostępne na stronie (https://www.ue.katowice.pl/studia-podyplomowe/obsluga-sluchaczy/harmonogramy-zjazdow.html)
- W przypadku wyczerpania liczby miejsc, nie przyjmujemy zgłoszeń.
- Brak możliwości rozliczania się za pośrednictwem Bonów Rozwojowych.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Do wszystkich zajęć niezbędny jest komputer lub inne urządzenie ze stałym łączem internetowym. Zajęcia prowadzone są na platformie e-learningowa G Suite - Google Classroom, Google Meet. Logowanie możliwe jest tylko z adresów w domenie edu.uekat.pl (uczestnicy). Każdy uczestnik studiów podyplomowych otrzymuje indywidualne konto w usłudze Google Apps. . Sygnały wychodzące od uczestnika we wszystkich sytuacjach muszą spełniać wymagania przepustowości 3,2 mbps . Sygnały przychodzące zależą od liczby uczestników: 4,0 Mb/s przy 10 uczestnikach.
Adres
Adres
ul. 1 Maja 50
40-287 Katowice
woj. śląskie
Sale dydaktyczne zlokalizowane na terenie kampusu Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
https://www.ue.katowice.pl/uczelnia/kampus/budynki.html
Szczegółowy harmonogram wraz z salami oraz wszelkie informacje dostępne na stronie (https://www.ue.katowice.pl/studia-podyplomowe/obsluga-sluchaczy/harmonogramy-zjazdow.html)
https://www.ue.katowice.pl/uczelnia/kampus/budynki.html
Szczegółowy harmonogram wraz z salami oraz wszelkie informacje dostępne na stronie (https://www.ue.katowice.pl/studia-podyplomowe/obsluga-sluchaczy/harmonogramy-zjazdow.html)
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Wi-fi
- Część sal posiada udogodnienia dla osób niepełnosprawnych, klimatyzację, dostęp do komputerów.
Kontakt
Kontakt
Magdalena Gogolińska
E-mail
magdalena.gogolinska@ue.katowice.pl
Telefon
(+48) 322 577 769