Specjalista ds. Płac - wynagrodzenia, płatnik.

Dzień 1,2,3 

Wynagrodzenia- wyliczanie wraz z obowiązkami publiczno - prawnymi 

I. Obowiązki publiczno-prawne w zakresie wynagrodzeń.  

1.  Ubezpieczenia społeczne - Zakład Ubezpieczeń Społecznych  

Ubezpieczenia społeczne. 

Ubezpieczenia zdrowotne. 

Składki poza ubezpieczeniowe – FP. FS, FGŚP, FEP. 

Świadczenia z ubezpieczenia chorobowego. 

Świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego. 

2.  Podatek dochodowy od osób fizycznych  

Opodatkowanie stosunku pracy. 

Koszty uzyskania przychodu. 

Skala podatkowa 2022r.  

Kwota zmniejszająca podatek. 

PIT-0. 

Zmiany podatkowe 01.01. 2022 - 30.06.2022r. 

Zmiany podatkowe od 01.07.2022r. i 01.01.2023r. 

PIT-2 

Opodatkowanie umów cywilnoprawnych. 

II. Wynagrodzenia  

1.  Wynagrodzenie za pracę. 

2.  Systemy wynagradzania. 

3.  Wymiar czasu pracy. 

4.  Systemy czasu pracy. 

5.  Praca w nadgodzinach i ponadwymiarowa. 

6.  Praca w porze nocnej. 

III. Niezdolność do pracy 

1.  Wynagrodzenie chorobowe. 

2.  Podstawa zasiłku chorobowego. 

3.  Obliczanie wysokości wynagrodzenia i zasiłku chorobowego. 

4.  Świadczenia rodzicielskie – rozliczanie i dokumentacja.  

5.  Rozliczenie wypłaconych świadczeń podlegających rozliczeniu w ciężar składek na ubezpieczenia społeczne. 

IV. Wyliczenie wynagrodzenia krok po kroku – warsztat praktyczny  

1.  Aktualna zasada wyliczania wynagrodzenia. 

2.  Wyliczenie wynagrodzenia za pracę. 

3.  Wynagrodzenie z wynagrodzeniem chorobowym. 

4.  Wynagrodzenie z zasiłkiem chorobowym. 

5.  Wynagrodzenie w przypadku przepracowania niepełnego miesiąca. 

6.  Wynagrodzenie i niepełny wymiar etatu. 

7.  Tworzenie listy płac 

8.  Zajęcia praktyczne 

Dzień 4 

PŁATNIK 10.02.002 – od podstaw 

1.  Płatnik ZUS – funkcje i przeznaczenie. 

•  Wymiana informacji programu Płatnik z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych. 

•  Pobieranie potwierdzenia danych płatnika i ubezpieczonych. 

•  Zasada weryfikacji dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych. 

2.  Wprowadzenie/przypomnienie podstawowej wiedzy z zakresu tytułów  

do ubezpieczeń i ubezpieczeń społecznych, zdrowotnych i zasiłków niezbędnych do pracy z programem Płatnik.  

•  Ubezpieczenia społeczne. 

•  Ubezpieczenia zdrowotne. 

•  Składki poza ubezpieczeniowe – FP. FS, FGŚP, FEP. 

•  Świadczenia z ubezpieczenia chorobowego. 

•  Rozliczenie wypłaconych świadczeń podlegających rozliczeniu w ciężar składek na ubezpieczenia społeczne. 

•  Omówienie teoretyczne dokumentów zgłoszeniowych ubezpieczonych oraz doku-mentów rozliczeniowych. 

•  Rodzaje składek ZUS osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą. 

3.  Instalacja Płatnik. 

•  Przygotowanie programu do pracy – konfiguracja funkcji. 

•  Omówienie ekranów, okien, zasady obsługi menu i poruszania się w programie Płatnik. 

4.  Tworzenie rejestru płatników – na co zwrócić szczególną uwagę.  

•  Zakładanie kartoteki dla płatnika składek w Rejestrze Płatników. 

•  Omówienie kartoteki płatnika pod kątem informacji pobieranych z ZUS. 

5.  Aktualizacja komponentów programu. 

6.  Tworzenie Rejestru ubezpieczonych. 

•  Wprowadzenie danych do Rejestru Ubezpieczonych. 

•  Pola nieedytowalne – automatycznie pobierane z ZUS. 

•  Zmiany i aktualizacja danych w Rejestrze Ubezpieczonych. 

7.  Sporządzenie dokumentów zgłoszeniowych: ZUS ZUA, ZUS ZZA, ZIUA – możliwości tworzenia oraz 

poprawiania.  

•  Kod zawodu – omówienie – konieczność korygowania, zmiany. 

•  Dokumenty ZUA, ZZA, ZIUA – w praktyce. 

8.  Zgłaszanie i wyrejestrowanie członków rodziny do/z ubezpieczenia zdrowotnego  

•  Kto to jest członek rodziny dla ZUS. 

•  Tworzenie dokumenty ZUS ZCNA. 

•  Dane członków rodziny widoczne w rejestrze ubezpieczonych. 

•  Automatyczne wyrejestrowanie członków rodziny z ubezpieczenia zdrowotnego. 

9.  Wyrejestrowanie z ubezpieczeń ZUS ZWUA – z różnych tytułów. 

•  Ustalenie daty sporządzenia ZUS ZWUA. 

•  Tworzenie ZUS ZWUA od 2019r. 

10.  Przykłady praktyczne 

Dzień 5 

11.  Sporządzanie dokumentów rozliczeniowych ZUS RCA, ZUS RZA, ZUS RSA, ZUS RPA, ZUS DRA –

możliwości tworzenia oraz poprawiania. 

•  Tworzenie deklaracji RSA, RCA i RPA, w dane z rejestru ubezpieczonych. 

•  Aktualizacja danych po imporcie dokumentów rozliczeniowych. 

•  Tworzenie deklaracji DRA na podstawie danych z druków RSA, RPA, RCA. 

•  Tworzenie rozliczenia jednoosobowej działalności gospodarczej. 

12.  Tworzenie zestawów dokumentów. 

•  Zasady tworzenia zestawów dokumentów. 

13.  Wysyłka dokumentów do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych – możliwości – praktyka szkoleniowa

praca rzeczywista. 

•  Możliwości wysyłki dokumentów do ZUS. 

•  Omówienie co dzieje się z zestawem dokumentów po wysłaniu do ZUS – tryby przetwarzania. 

14.  Kreator dokumentów rozliczeniowych – kopia dokumentów – praca na dokumentach. 

•  Automatyczne tworzenie dokumentów rozliczeniowych. 

15.  Korekty dokumentacji w ZUS – tworzenie korekt dokumentów zgłoszeniowych. 

•  Zakres korygowania dokumentów. 

•  Przerejestrowanie – kolejność składnia dokumentów. 

16.  Korekty dokumentacji ZUS – tworzenie korekt dokumentów rozliczeniowych. 

•  Pobieranie replik dokumentów. 

•  Automatyczne tworzenie dokumentów korygujących – obsługa kreatora. 

17.  Omówienie niezbędnych przepisów dotyczących dokumentów rozliczeniowych. 

•  Podstawowe zbiegi tytułów do ubezpieczeń. 

•  Zasada wyliczenia wynagrodzenia pod kątem pracy z programem Płatnik. 

•  Zmiany w możliwości korygowania dokumentów ZUS. 

•  Wynagrodzenie chorobowe. 

•  Ustalenie podstawy zasiłku chorobowego – zgodnie z nowymi przepisami. 

•  Ustalenie okresu zasiłkowego – zgodnie z nowymi przepisami. 

•  Obliczanie wysokości wynagrodzenia i zasiłku chorobowego. 

•  Obliczenie wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca. 

18.  Funkcje importu dokumentów – współpraca z programami kadrowo płacowymi.  

19.  Obowiązek ZUS IWA – krótkie omówienie.  

•  Tworzenie dokumentu ZUS IWA. 

20.  Obowiązek ZUS ZSWA – krótkie omówienie. 

•  Tworzenie ZUS ZSWUA.  

21.  Skrócenie czasu przechowywania dokumentacji pracowniczej – konsekwencje ZUS. 

•  Tworzenie dokumentów ZUS OSW, ZUS RIA. 

22.  Przykłady praktyczne. 

Warunki niezbędne do spełnienia, aby realizacja usługi pozwoliła na osiągniecie głównego celu: 80 % obecności na zajęciach.

Szkolenie realizowany jest w formie wykładu, prezentacji PPT, case study, sesji pytań i odpowiedzi po omówieniu poszczególnych bloków.

Szkolenie realizowane jest w formie zdalnej w czasie rzeczywistym, interakcja z trenerem może odbywać się za pomocą czatu lub głosowo.

Usługa realizowana jest w godzinach zegarowych z przerwami.

Po szkoleniu przewidziana jest walidacja realizowana w formie testu teoretycznego z wynikiem generowanym automatycznie, uczestnik szkolenia otrzymuje link do testu.

Uczestnik szkolenia otrzymuje na wskazany adres mailowy materiały pomocnicze (prezentacja PPT, materiały dydaktyczne , konieczne dokumenty w tym wyciągi z ustaw i rozporządzeń) niezbędne do realizacji usługi.

Warunki techniczne niezbędne do udziału w usłudze:

1/dysponujemy własną platformą OTP BBB version kompilacja 862.

2/wymagania sprzętowe – komputer/laptop lub inne urządzanie do zdalnej komunikacji wbudowana lub zewnętrzna kamera oraz mikrofon

3/nie ma wymogów co do łącza rekomendujemy prędkość 3/1,5 MB na sekundę

4/ niezbędne oprogramowanie – przeglądarka MOZILLA FIREFOX LUB GOOGLE CHROME

5/ okres ważności linku – dzień odbywania się szkolenia (szkolenie w czasie rzeczywistym)

6) generowany jest plik aktywności (rejestr czasu logowania i wylogowania się uczestników) w celu kontroli/audytu przez jednostkę kontrolną oraz wizerunek uczestnika jak wymaga tego regulamin.

Warunki techniczne niezbędne do udziału w usłudze:

1/dysponujemy własną platformą OTP BBB version kompilacja 862.

2/wymagania sprzętowe – komputer/laptop lub inne urządzanie do zdalnej komunikacji wbudowana lub zewnętrzna kamera oraz mikrofon

3/nie ma wymogów co do łącza rekomendujemy prędkość 3/1,5 MB na sekundę

4/ niezbędne oprogramowanie – przeglądarka MOZILLA FIREFOX LUB GOOGLE CHROME

5/ okres ważności linku – dzień odbywania się szkolenia (szkolenie w czasie rzeczywistym)

6) generowany jest plik aktywności (rejestr czasu logowania i wylogowania się uczestników) w celu kontroli/audytu przez jednostkę kontrolną oraz wizerunek uczestnika jak wymaga tego regulamin.

7) JEŚLI WYMAGA TEGO REGULAMIN JEDNOSTKI FINANSUJĄCEJ SZKOLENIE JEST NAGRYWANE